PREGUNTAS BÁSICAS SOBRE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

1. ¿Cómo se concibe a las Micro y Pequeñas Empresas?

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación
vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicios. Según el Texto Único Ordenado de la Ley
de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial aprobado por DS 013-
2013.PRODUCE el 28 de diciembre del 2013

En el Perú Es una persona que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. Al
constituir tu negocio como Persona Natural, asumes todas obligaciones. Esto significa que
aceptas asumir la responsabilidad y garantizas con tu patrimonio y bienes el pago de las deudas
u obligaciones que pudiera contraer la empresa

2. ¿Cuál es la importancia de las MYPES para la economía peruana?

Las MYPE son importantes en la economía peruana porque representan la fuente principal de
generación de empleo, según …Además su participación en el desarrollo socioeconómico de las
zonas en donde se ubican es importante.

En la actualidad las MYPEs representan un sector de vital importancia dentro de la estructura

productiva del Perú, de forma que las microempresas representan el 95,9% del total de
establecimientos nacionales, porcentaje éste que se incrementa hasta el 97,9% si se añaden las
pequeñas empresas

3. ¿En qué porcentaje contribuyen al PBI las MYPES?

Según datos del Ministerio de Trabajo, las MYPEs brindan empleo a más de 80% de la población
económicamente activa (PEA) y generan cerca de 45 % del producto bruto interno (PBI).
Constituyen, pues, el principal motor de desarrollo del Perú, su importancia se basa en que:

 Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

 Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingresos.
 Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población.
 Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
 Mejoran la distribución del ingreso.
 Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

4. ¿Cuándo las Micro y Pequeñas Empresas dejan la condición que ostentan?

La micro empresa deja de tener la condición de tal, cuando el periodo de 1 año excede el importe
de ventas bruta anuales o cuando el promedio anual de trabajadores durante 2 años consecutivos
supera el límite de 10.
La pequeña empresa deja de tener su condición de tal, cuando en el periodo de 2 años
consecutivos, exceden el importe en ventas brutas o el número máximo de trabajadores
5. ¿Cuál es el objeto de las normas y leyes existentes en torno a las MYPES, que diferencias y
coincidencias tienen?

Tiene por objeto fomentar la creación, protección, desarrollo y fortalecimiento de las Micro y
Pequeñas Empresas, en adelante también denominadas MYPE, y contribuir a fortalecer la
competitividad de las existentes, a fin de mejorar su capacidad generadora de empleos y de valor
agregado a la producción; promover un mayor acceso de las mujeres al desarrollo empresarial en
condiciones de equidad, y constituye el marco general para la integración de las mismas a la
economía formal del país, mediante la creación de un entorno favorable, equitativo, incluyente,
sostenible y competitivo para el buen funcionamiento y crecimiento de este sector empresarial.

6. ¿Cuál es la política estatal en torno a las MYPES?

Según el Art 11 del TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
la política estatal en torno a las MYPE es fomentar el desarrollo integral y facilitar el acceso a los
servicios empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin de crear un entorno favorable
a su competitividad, promoviendo la conformación de mercados de servicios financieros y no
financieros, de calidad, descentralizado y pertinente a las necesidades y potencialidades de las
MyPE..

7. ¿Cuál es el procedimiento para crear una MYPE?

De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la ejecución de 9 pasos,

sin embargo, para el caso de las MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en
el Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE), luego de haber obtenido su
Registro Único de Contribuyente(RUC) correspondiente.

 Paso 1: Elaborar la minuta de constitución

 Paso 2: Escritura Pública
 Paso 3: Inscripción en los registros públicos
 Paso 4: Tramitar el registro único del contribuyente (RUC)
 Paso 5: Inscribir a los trabajadores en essalud
 Paso 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial
 Paso 7: Obtener la Autorización del libro de plantillas
 Paso 8: Legalizar los libros contables
 Paso 9: Tramitar la licencia municipal

8. ¿Cuáles son los lineamientos en torno a las MYPES?

Tomando como referencia el Art 3 del TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al
Crecimiento Empresarial la acción del Estado en materia de promoción de las MyPE se orienta
con los siguientes lineamientos estratégicos:

a) Promueve y desarrolla programas e instrumentos que estimulen la creación, el desarrollo y la

competitividad de las MyPE, en el corto y largo plazo y que favorezcan la sostenibilidad
económica, financiera y social de los actores involucrados.
b) Promueve y facilita la consolidación de la actividad y tejido empresarial, a través de la
articulación inter e intrasectorial, regional y de las relaciones entre unidades productivas de
distintos tamaños, fomentando al mismo tiempo la asociatividad de las MyPE y la integración
en cadenas productivas y distributivas y líneas de actividad con ventajas distintivas para la
generación de empleo y desarrollo socio económico.
c) Fomenta el espíritu emprendedor y creativo de la población y promueve la iniciativa e inversión
privada, interviniendo en aquellas actividades en las que resulte necesario complementar las
acciones que lleva a cabo el sector privado en apoyo a las MyPE.
d) Busca la eficiencia de la intervención pública, a través de la especialización por actividad
económica y de la coordinación y concertación interinstitucional.
e) Difunde la información y datos estadísticos con que cuenta el Estado y que gestionada de
manera pública o privada representa un elemento de promoción, competitividad y
conocimiento de la realidad de las MyPE.
f) Prioriza el uso de los recursos destinados para la promoción, financiamiento y formalización
de las MyPE organizadas en consorcios, conglomerados o asociaciones.
g) Propicia el acceso, en condiciones de equidad de género de los hombres y mujeres que
conducen o laboran en las MyPE, a las oportunidades que ofrecen los programas de servicios
de promoción, formalización y desarrollo.
h) Promueve la participación de los actores locales representativos de la correspondiente
actividad productiva de las MyPE, en la implementación de políticas e instrumentos, buscando
la convergencia de instrumentos y acciones en los espacios regionales y locales o en las
cadenas productivas y distributivas.
i) Promueve la asociatividad y agremiación empresarial, como estrategia de fortalecimiento de
las MyPE.
j) Prioriza y garantiza el acceso de las MyPE a mecanismos eficientes de protección de los
derechos de propiedad intelectual.
k) Promueve el aporte de la cooperación técnica de los organismos internacionales, orientada al
desarrollo y crecimiento de las MyPE.
l) Promueve la prestación de servicios empresariales por parte de las universidades, a través de
incentivos en las diferentes etapas de los proyectos de inversión, estudios de factibilidad y
mecanismos de facilitación para su puesta en marcha.

9. ¿Cómo la formalización contribuye al desarrollo de las MYPES y cuál es el procedimiento a

seguir?

Como sabemos la micro y pequeña empresa (en adelante Mype) juega un papel preminente en
el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la mayor fuente generadora de empleo y
agente dinamizador del mercado. En un país, donde la falta de empleo es uno de
los problemas más serios, resulta imprescindible reflexionar sobre cuál es el rol promotor que le
corresponde al Estado.
Nuestra Constitución consagra una Economía Social de Mercado que como subraya el Tribunal
Constitucional (en adelante TC) es una condición importante del Estado Social y Democrático de
Derecho que debe ser ejercida con responsabilidad social y bajo el presupuesto de los
valores constitucionales de libertad y justicia. En este contexto, le corresponde al Estado ejercer
su rol promotor del empleo respetando el Principio de Igualdad conforme al cual se debe tratar
igual a los iguales y desigual a los desiguales.
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es a través de la
legislación. Por ello, el Estado ha establecido un marco normativo promotor de la Mype, a fin de
que los sobrecostos laborales, los costos de transacción, y la carga tributaria no frenen su
formalización y crecimiento.

10. ¿Bajo qué modalidades se pueden organizar las MYPES?

El Artículo 4º de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequeña Empresa, a la letra dice:
Es una unidad económica que opera una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma
de organización o gestión empresarial, que desarrolla actividades de extracción,
transformación, producción y comercialización de bienes o prestación de servicios, que se
encuentra regulada en el TUO (TEXTO UNICO ORDENADO), de la Ley de Competitividad,
Formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Dec.
Leg. N° 1086)
Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como persona jurídica,
pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual. Podrá, sin embargo,
adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o
cualquiera de las formas societarias previstas por la ley. Las características que debe reunir una
MYPE son las siguientes:

11. ¿Es posible que se organice como persona natural a una MYPE?

Según el Art 8 del TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
la microempresa no necesita constituirse como persona jurídica, pudiendo ser conducida
directamente por su propietario persona individual. Podrá, sin embargo, adoptar voluntariamente
la forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas
societarias previstas por la ley

12. ¿Qué es un Joint Venture?

La Joint venture en español una empresa conjunta es una asociación estratégica que puede ser
de corto, mediano o largo plazo, una agrupación o alianza de personas o grupos de empresas
que mantienen su individualidad e independencia jurídica pero que actúan unidas bajo una misma
dirección y normas, para llevar adelante una operación comercial determinada, donde se
distribuyen las inversiones, el control, responsabilidades, personal, riesgos, gastos y beneficios.
CARACTERISTICAS

 Es un Contrato innominado de colaboración empresarial.

 Las empresas mantienen sus propias individuales, lo que significa lo contrario de la fusión.
Las empresas son preexistentes.
 A través de este contrato, las partes buscan una utilidad común.
 Existe una contribución a las pérdidas, utilidades, funciones e inversión.
 El objeto de la joint venture es variado, no requiere necesariamente un aporte en dinero,
sino que, el aporte estará definido por las necesidades que conllevan a la colaboración
empresarial.
 Las aportaciones que deberán cumplir los contratantes pueden consistir en dinero, bienes,
tecnología, servicios, estrategias, etcétera.
 Carácter ad hoc, la cual se encuentra destinada básicamente a un proyecto, sin por eso
ser de corta duración, ya que esta, será designada en virtud al principio de autonomía de
voluntad, pero siempre tendrá una duración limitada.
 Contribuciones y agrupación de los intereses de las partes.
 Existe la posibilidad de generar una recíproca de representación de la otra parte.
 Existe un control conjunto de la colaboración empresarial.
 Existe un acuerdo, que consiste en una declaración de voluntad común destinada a
regular sus derechos en este acuerdo.
 El objetivo común, que debe indicarse en el acuerdo.

13. ¿Qué es el REMYPE y qué funciones cumple?

El REMYPE, el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa es un registro donde se

inscriben las MYPE cuya administración se encuentra a cargo dela SUNAT, para poder acceder a
los beneficios de la Ley MYPE. Dicho registro se puede realizar online siguiendo los siguientes
pasos:

14. ¿Qué es PROCOMPITE?

La Ley 29337 – Ley de PROCOMPITE permite a los Gobiernos Regionales y Locales implementar
Fondos Concursables para el Co-financiamiento de Propuestas Productivas (Planes de Negocios)
presentados por una organización de pequeños productores de cadenas productivas que el
gobierno subnacional haya priorizado. Su objetivo de La Ley constituye una estrategia prioritaria
del Estado con el objetivo de mejorar la competitividad de las cadenas productivas mediante el
desarrollo, adaptación, mejorara o transferencia de tecnología.

PROCOMPITE es una estrategia prioritaria del Estado que constituye un Fondo Concursable para
cofinanciar propuestas productivas (planes de negocio). Tiene como objetivo mejorar la competitividad
de las cadenas productivas mediante el desarrollo, adaptación, mejora o transferencia de tecnología.
Puede considerar la transferencia de equipos, maquinarias, infraestructura, insumos, materiales y
servicios para los agentes económicos organizados, exclusivamente en zonas donde la inversión
privada sea insuficiente para lograr el desarrollo competitivo y sostenible de la cadena productiva.
La Ley que establece Disposiciones para apoyar la Competitividad Productiva (Ley N° 29337), indica
que los gobiernos regionales y los gobiernos locales pueden autorizar para PROCOMPITE el uso de
hasta el 10% de los recursos presupuestados para gastos destinados a proyectos con excepción de
los recursos provenientes de las fuentes de operaciones oficiales de crédito y donaciones y
transferencias.

15. ¿Qué es un emprendimiento?

Es tanto el estudio de cómo los nuevos negocios son creados como el proceso real de empezar
un nuevo negocio. Un emprendedor es alguien que tiene una idea y que trabaja por crear un
producto o servicio que la gente comprará, y que crea una organización para apoyar esas ventas.
Actualmente el emprendimiento es una carrera popular en la universidad, enfocada en estudiar la
creación del nuevo negocio.

16. ¿Cómo el estado promueve la capacitación y asistencia técnica a las MYPES?

En la ley 28015 Art. 16° Ofertas de Servicio y Capacitación y Asistencia Técnica El Estado
promueve, a través de la CODEMYPE y de sus Programas y Proyectos, la oferta y demanda de
servicios y acciones de capacitación y asistencia técnica en las materias de prioridad establecidas
en el Plan y Programas Estratégicos de promoción y formalización para la competitividad y
desarrollo de las MYPE, así como los mecanismos para atenderlos. Los programas de
capacitación y asistencia técnica están orientados prioritariamente a :

 La creación de empresas
 La organización y asociatividad empresarial
 La gestión empresarial
 La producción y productividad
 La comercialización y mercadotecnia
 El financiamiento
 Las actividades económicas estratégicas
 Los aspectos legales y tributarios
 Los programas de capacitación y asistencia técnica deberán estar referidos a indicadores
aprobados por el CODEMYPE que incluyan niveles mínimos de cobertura, periodicidad,
contenido, calidad e impacto en la productividad.

17. ¿Cuál es el régimen tributario para las MYPES?

A partir del ejercicio 2017, los regímenes tributarios han sufrido modificaciones. Antes
contábamos con sólo tres regímenes: NRUS, Régimen Especial y Régimen General, desde
enero de este año, los contribuyentes pueden acogerse además al Régimen MYPE Tributario

Conceptos NRUS RER RMT RG

Persona Natural Sí Sí Sí Sí
Persona Jurídica No Sí Sí Sí
Ingresos netos que no
Hasta S/.
Hasta superen 1700 UIT en
Límite de 96,000 anuales
S/.525,000 el ejercicio gravable Sin límite
ingresos u S/ 8,000
anuales. (proyectado o del
mensuales.
ejercicio anterior).
Hasta S/.
Hasta
Límite de 96,000 anuales
S/.525,000 Sin límite Sin límite
compras u S/. 8,000
anuales.
mensuales.
Boleta de venta
Factura, boleta
Comprobantes y tickets que no Factura, boleta y Factura, boleta y
y todos los
que pueden dan derecho a todos los demás todos los demás
demás
emitir crédito fiscal, permitidos. permitidos.
permitidos.
gasto o costo.
DJ anual - Renta No No Sí Sí
Renta: Si no superan
las 300 UIT de Renta: Pago a
Pago mínimo S/
ingresos netos cuenta mensual.
20 y máximo
anuales: pagarán el El que resulte
S/50, de Renta: Cuota de
1% de los ingresos como
acuerdo a una 1.5% de ingresos
netos obtenidos en el coeficiente o el
tabla de netos mensuales
mes. Si en cualquier 1.5% según la
ingresos y/o (Cancelatorio).
Pago de tributos compras por mes superan las 300 Ley del
mensuales UIT de ingresos netos Impuesto a la
categoría.
anuales pagarán Renta.
1.5% o coeficiente.
El IGV está IGV: 18% IGV: 18%
incluido en la (incluye el IGV: 18% (incluye el (incluye el
única cuota que impuesto de impuesto de impuesto de
se paga en éste promoción promoción municipal). promoción
régimen. municipal). municipal).
 Restricción por
Si tiene Si tiene No tiene No tiene
tipo de actividad
Trabajadores Sin límite 10 por turno Sin límite Sin límite
Valor de activos
S/ 70,000 S/ 126,000 Sin límite Sin límite
fijos
Posibilidad de
No tiene No tiene Si tiene Si tiene
deducir gastos
Pago del
Impuesto Anual
No tiene No tiene Si tiene Si tiene
en función a la
utilidad

Acogimiento NRUS RER RMT RG

Sólo con la Con la declaración
Con la Sólo con la
afectación al mensual que
Requisitos declaración y declaración
momento de la corresponde al mes de
pago mensual. mensual.
inscripción.* inicio de actividades.*

18. ¿Por qué las MYPES prefieren la informalidad?

obstáculos legales o de la burocracia peruana, el problema principal son los altos costos que
conlleva ser formal. Entre estas razones podemos encontrar:

 Las cargas tributarias y laborales

 La implementación de infraestructura adecuada
 La expedición de licencias de funcionamiento.
 Las recurrentes inspecciones municipales.
19. ¿Cuál es el rol de los gobiernos Nacional y Sub nacionales en el apoyo a las MYPES?

Gobiernos Nacionales, establece un marco legal e incentiva la inversión privada, generando o promoviendo
una oferta de servicios empresariales destinados a mejorar los niveles de organización, administración,
tecnificación y articulación productiva y comercial 2 de las MYPE, estableciendo políticas que permitan la
organización y asociación empresarial para el crecimiento económico con empleo sostenido

En este contexto, el rol de los gobiernos subnacionales en materia de inversión social y desarrollo de la
infancia, está establecido con relativa claridad en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, como en la
Ley Orgánica de Municipalidades. En el caso de la primera, el artículo 60 establece las funciones en materia
de desarrollo social e igualdad de oportunidades.

20. ¿Cuál es la función que cumple el área de Desarrollo Económico Local?

Desarrollar funciones de gestión ejecutiva de (i) Promoción del desarrollo empresarial brindando
información de negocios, asistencia técnica, capacitación, acceso a mercados, financiamiento y
tecnología para las actividades económicas de comercio, agricultura, ganadería, artesanía y
turismo; y (ii) formalización empresarial y reconversión ocupacional para actividades de comercios
informales y ambulatorios.

21. ¿Qué se entiende por articulación?

Articulación, es la unión o la combinación de distintos elementos que otorga una cierta de

libertad a cada uno, puede ser el vínculo que se establece entre dos piezas y que posibilita
el movimiento de ambas

La articulación empresarial consiste en un acuerdo voluntario y estratégico entre empresas que

involucra el intercambio, cooperación o codesarrollo de productos, tecnologías o servicios; y
puede ocurrir como resultado de distintas motivaciones y por ello tomar una variedad de formas
y manifestarse de forma horizontal o vertical

 Promover y fomentar la creación de nuevas redes empresariales.

 Construir relaciones de confianza entre los empresarios interesado
 Facilitar contacto de los empresarios con instituciones de apoyo

22. ¿Cómo se articula con otras entidades?

Articulación entre empresas Mejorar la sostenibilidad y crecimiento de las empresas del

conglomerado mediante el desarrollo de proyectos y/o de esquemas asociativos que permitan
generar ventajas que las empresas no podrían alcanzar de forma individual
23. ¿Qué documento avala la gestión articulada entre el GGLL y los socios estratégicos?

El documento que avala es el Decreto Supremo Nº 009-2003-TR Que, mediante Ley N° 28015
del 02 de julio de 2003, se ha promulgado la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y
Pequeña Empresa, estableciéndose el marco legal para la promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas.

24. ¿Qué es un fondo concursable?

- Es un fondo concursable de convocatoria regional que tiene como objetivo modernizar y

fortalecer las ferias libres del país. Para eso apoya la inversión en infraestructura y
equipamiento, así como el fortalecimiento de capacidades de los y las feriantes a través de
capacitación y asesorías

Los fondos concursables son mecanismos de asignación de recursos, que le otorgan a los
propios ciudadanos la responsabilidad de definir e implementar lo que ellos consideren
necesarios para mejorar su calidad de vida. Para las organizaciones sociales el acceso a
financiamiento constituye una importante herramienta ya que los hace participe en los
procesos de desarrollo que vive el país

25. ¿Cuál es el requisito fundamental para participar de un fondo concursable en un GGLL?

26. ¿Es importante la asociatividad para participar de fondos para el emprendimiento?
 El Estado promueve mecanismos de apoyo a los emprendedores innovadores en el desarrollo
de sus proyectos empresariales, mediante el cofinanciamiento de actividades para la creación,
desarrollo y consolidación de emprendimientos dinámicos y de alto impacto, los cuales deben
tener un enfoque que los oriente hacia el desarrollo nacional, la internacionalización y la
permanente innovación.
27. ¿Cuál es el porcentaje de requerimientos de una institución pública que debe ser comprada a
una MYPE?

Las compras estatales, las instituciones tendrán a partir de la vigencia de la ley como máximo
15 días para pagarles a sus proveedores mypes. El Estado tiene la obligación de comprarle a las
mypes al menos el 40% de lo que requiere.

28. ¿Cuál es la diferencia entre gestión y administración?

la gestión es el proceso que se encarga de desarrollar todas aquellas actividades

productivas en una empresa, con el objetivo de generar rendimientos de los
factores que suelen intervenir en el desarrollo de la misma. En palabras más
simples, la gestión es una suerte de diligencia que ayuda a la conducción hacia el
objetivo de una empresa o negocio. Es decir las decisiones que se toman de alto
nivel

la administración es la correcta y adecuada disposición de bienes y de recursos de

una empresa para poder lograr la optimización del desarrollo correspondiente a la
misma en la consecución de la utilidad o la ganancia.es decir como se garantiza la
operatividad y funcionamiento
29. ¿En qué consiste el enfoque de Stakeholders?
Este enfoque se basa en los grupos de interés, es decir, considera a todos aquellos individuos y
grupos que son necesarios para el logro de los objetivos. Se justifica en la idea de que la empresa
tiene una responsabilidad frente a distintos grupos o públicos
30. ¿Cuál es el beneficio de la MYPE cuando invierte en capacitación?

La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que

hay que cumplir porque lo manda la ley. La capacitación es una
inversión que trae beneficios a la persona y a la empresa.

o Ayuda a prevenir riesgos de trabajo.

o Produce actitudes más positivas.
o Aumenta la rentabilidad de la empresa.
o Eleva la moral del personal.
o Mejora el conocimiento de los diferentes puestos y, por lo tanto, el
desempeño.
o Crea una mejor imagen de la empresa.
o Facilita que el personal se identifique con la empresa.
o Mejora la relación jefe-subordinados.
o Facilita la comprensión de las políticas de la empresa.
o Proporciona información sobre necesidades futuras de personal a todo
nivel.
o Ayuda a solucionar problemas.
o Facilita la promoción de los empleados.
o Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
o Promueve la comunicación en la organización.