INSTRUCCIONES: dao 2 9 © 10, erie nagrondd be DNS TRACION PUBLICA 1, MINISTERIO * ‘cova Pee () DELA PRESIDENCIA pe seiecciou . 01758 ) GENERAL ADMINISTRATIVO DE TA ADMINISTRACION DEE ESTADO. nee ere - “CUESTIONARIO 10/AD-PIT EJERCICIO UNICO, PRIMERA. PARTE Proceso-selectivo para acceso, por promocién-interna para personal funcionario:y personal laboral fijo, ol Cuerpo General Administrative dela Adminisiracién del Estada: No abra este.cuestionario hasta que se le indique, o constir'de dos partés. Eri la primera parte, deberdn contestar a un cUestionario de 'GINCUENTA preguntas de respuests multiple, correspondientes ‘al area elegida pore! ‘opcsitor para el desarrollo del proceso selective (AREA'T 6 IT). : 4 cuestionarié:dé cada area cuenta con tres preguntas adicionales de reserva) que en caso de que 5¢ anule: alguna de Jas cincuenta. anteriores. Debera, por tanto; cantestar fas cincuenta y tres prégunitas del cuestionario del drea elegida: MUY IMPORTANTE: NO OLVIDE MARCAR EN LA "HOJA DE EXAMEN" EL AREA POR LA QUE. OPTA..(1..6 11) PARA .QUE PUEDAN SER CORREGIDAS. LAS PREGUNTAS CONTESTADAS..... ‘Si ehcuentra ‘dificultad en ‘alguna de-las preguntas NO SE DETENGA y ‘CONTINGE ‘ofitestando las restantes, “ods tas preguitas’del cuestionario tienen’ ef misme valor y contienen'una sole'respuesta correcta! Recuerde que el. tiempo de ealizacion p para todo el -ejercicio, incluida tassegunda parte;es: de; ‘NOVENTA, MINUTOS: “Marque-las respuestas.con boligrafo negro. v.compruebe siempre que la marca.que.va.a sefialar en-la "Hoja-de. Examen” corresponde al.nimero-de-pregunta del cuestionerio, En la Hoja de Examen” no debera anotar ninguna otra marca o sefal_distinte de las. necesarias para. contestar el ejercicio, 'S6l6's¢ talificaran las respilestas tmatcadas eh ja "Hoje de Examen’ y siempre que se haga ‘teniehdo én ctienta estas instricciones y las contenidas ef la propia "Hoja de Examen” as contestaciones'erréneas serén penalizadas'con'1/4 del-valor’de cada contestacién ‘acertada. No-serén:valoradas las preguntas:no contestadas y-aquellas-enitas que las. marcas © correcciones: efectuadas ofrezcan la-conclusién de-que-"no.hay. opcion-de respuesta’-walida.- ~ NO SEPARE EL“EJEMPLAR PARA EL INTERESADO” DE LA HOJA DE EXAMEN. “EL EJEMPLAR PARA EL INTERESADO” LE SERA ENTREGADO POR EL. RESPONSABLE UNA.VEZ FINALICE EL EJERCICIO,AREAT NO SE OLVIDE DE MARCAR EL AREA ELEGIDA EN LA HOJA DE EXAMEN Segiim el art. 81.4 de ta Constituciéa Espafiota (en adelante la Constitucton), son Leyes Orgénieas las relativas: 4) Al desarrollo de los derechos fandamentales y de las lbertades piblicas, las que aprueben los Estatutos de Avtonomia y el révimen electoral genera y las dems previstas en la Constitueion 1) Al desarrollo de los derechos y doberes findamentales, las que aprucben los Estatutos de Autonomia y el eégimen electoral general y las dems previstas en la Constiticiin. 6) Al desarrollo de los derechos fundarientales y de las lbertades puibicas, las relativas a le orgnnizacisa de los poderes del Estado y las demas previsias en la Constitucién @ At desarrollo de los derechos fandamentales y de Tas Hibertades pitblicas, las que alecten al desarrotio de los valores constitucionales y al régimen electoral general y las demas previsis en la Constitueién. Segan el articulo S7.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Piblicas y del Procedimicnto Administrative Comin (en adelante Ley 30/1992), un acto administrative es eficaz: a) Una vez notifieado. ') Dentro del plazo de diez dias desde la fecha en que se dict ©) Desde la fecha en que se dicte, salvo que en ellos se disponga ots cosa. 4) Desde el momento en que el interesado actedite tener conocimiento del mismo, Seftale la respuesta correcta en relacién con ta anulabitidad de actos adm Ley 30/1992: 4@) Son arulables los actos dictados por érgano manifiestamente incompetente por razén de la materi o el terrtoro, +b) Son anulabies los que tengan un contenido imposible, €) Son anulables jos actos que incurran en la infraccién definida en el art. 70 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la urisdiecion Contencioso-A dmsnistrativa 4) Solamente se pueden eonvalida los actos que se hubieren dictado fuera de plazo, istrativos regulada en el art. 63 y siguientes de Is Sean la Ley 30/1992, « los solos efectos de entender cumplida la obligscién de notifiear un acto administrative dentro det plazo méximo de duracién de los procedimientos, sera suficiente la notificacién que contenga: ‘@) Cuando menos el texto iaregeo de fa resolucién, }) Cuando menos el texto intesto de ta tesolucign, con indicacidn de si es 9 no definitive en lo via administrativa, la expres los recursos que procedan y el érgano ante ef que hubicean de presentarse y plaze para interponerlos ‘e) Cuando menos el texto integra de fa resolucién, con indicacion de si es 0 no defincivo en la via adm de los recursos que procedan, 4) Al menos el texto integso de la resolucién, asf como el intento de notificacion debidamente acreditado. gn de istativa,y la expresién EL articulo 105 de la Constitucion establece que wna Ley regulars: ‘@) El derecho de los ciudadanos a utitizar las longuas oficiales en el territorio de su Comunidad Autonoma, de acuerdo con la Constitucién y el resto del Ordenamiento Juridico ) El derecho de los ciudadanos 8 acceder en condiciones de igualdsd a las funciones y cargos piblicos. ©) El derecho de los civdadanos a conocer, en cualquier memento, cl estado de la tramitecién de los procedimicntos en los que tengan la eondicidn de interesades, y obtener copiag de documentos contenidos en elles 4) El acceso de los ciudadanos a los archivos y registros administrativos, salvo en To que afecte @ Ia seguridad y dofensa del stad, la averiguacibn de los deli y la intinidad de las personas. La Ley 30/1992 recoge la figura de la "Reformatio in Peius" cuando: ‘a Requiere que fa Administracin realice Ia interpretacién mis favorable al derecho de accin por parte de los interesados. +) Probibe In acumulacién de expedientes que no guarden identidad sustancial o intereses conexos, ©) Dispone que en los procedimientos tramitados a solicitud del interesado, la resolucién seri congruente con las peticiones formulades por éste, sin que en ningin caso pueda agravar su situacién inicial y sin pesjuicio de la potestad de le Administracion de incoar de oficio un nuevo procedimieato, si procede. 4) Probibe la retroactividad de las disposiciones administrativas sancionadoras no favorables al inteesado, En relacién con el edmputo de tos plazos previsto en el articulo 48 de Ley 30/1992, sefite la afirmacién correcta: 4) Siempre que por Ley 0 normativa comunitaria europea no se exprese otra cosa, cuando los plazos se seftalen por dias, se ‘entiende que éstos son naturales, excluyéndose det céaputo Tos domingos y los declarados fetives +b) Los plazos expresados en dias se contarin a partir de aguel en que tenga lugar la notificacién 0 publicecién del acto de que se trate, o desde aquel en que se produzea la estimacién o Ia desestimacién por silencia administrative, Sil plazo se fija en meses o aos, éstos se computaran a partir de aquel en que tenga lugar la notficacién o publicacién det acto de que se trate, 0 desde squel en que se produzea la estimacién o desestimacién por silencio administrative, 4d Cuando un dia fuese bibl en el municipio 0 Comunidad Autinoma en que residiese el interesado, ¢ inhdbil en ls sede del Srgano administrativo, oa la inversa, se considerars inhibil en todo caso. L-TEST 10/ADVO-PL widalc la afirmaciin correcta en relucién con ef silencio ministrative: ‘@ Fn os pracedimicntos iniciades a soticitud del intetesado, ol vencimiento del plazo maximo sin haberse notficado resofucién express legitime of interesada © interesados que hubieran deducido 1x solieitud para emendetia estimada por silene adminisirativo ewando ast venga expresamente establecido en la ley reguladora de la materia en evestiin. by Levestimacién por silencio administrative tiene a tadas Ins efectos Ia consideracion de acto adrvinisiaivo finatizador del procedimiento por fo gue la Administricion esté exena de la obligacién goneral de dictar una resolucién express, 9 Fi silencio tendra efecta estimatoria en 40s procedimientos relaivos al eieroieio del derecho de petictén, a que se refiere el articule 29 de Ia Constivucin Cuando se haya tnterpueste recurse de alzads contra la desestimacién por silencio administrative de una solicitud por el transcurso del plaza, se emtendart estimade el mismo si, llega el phazo de resolucidn, el 6rgano administrative competente no dictase-resahuoidn expresa sobre el recurso. 9. Lin ciudadano puede interpaner ua recurso de alzads: a) Contra Wi resohuciin de un Subsecre de servicios prestaos por un funcionari. b) Contra el Acuerdo de Iniciacion de un praceéimiento sancionados ©) Contr un acto de un Secretaria de Estada cmanado en el ejeeicio de sus competencias, 4) Conti una fists detinitiva de admitidas y exclaidos de un Tribunal de oposiciones, 0 en tate 10 ;Qvé recurso admuinistrativa, en ef que fa Administraci6n tiewe wa mes para dictar y notifie: jos actos administrativas previstos en et art. 109 de ia Ley 30/1992 a) Aled 4) Extmaordinario de revision. @) Potestative de eeposicién, 4) Reslamscién Previa Ia resolucisn, procede contra LL Segiin ef articulo 46 de fa Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de ta Jurisdiesién Conteancioso-Adoninistrativa (en adelante Ley de la Jurisdicidn Contenciozo-Administrativa), et plazo pars interponer el reeueso contenciose adswinistrativa seri de: 1) Seis meses contados desde el dia siguiente al de la pubticacién de In disposicién impagnada o al de la notifieacion 0 publicacion de! ncio que ponge fin a fa via administra, si fuera expreso. » meses contados desde el dia sigaiente af de la publicacién de Is disposicion irmpagnada o al de ta notificacién 0 publicacidn del scto que ponga fin sa via administrative. si tuera expres 9) Dos cantados desde el dia siguiente al de tk publicacion de la disposicién impuynads 0 al de ts notificacién 0 publicacidi del acto que pongs fin » a via administrativa, st era expres. dy Cinco meses contades desie el aia signiente al de la publicaciin de la disposicién impugnada © al de la notificacién o publicacign del acto que ponga fina ta via administrative, si fuera expreso. catacidn 12 Sefile eual de tos siguientes brganos corresponde a un drgano de co 30/2007, de 30 de actubre, de Comtratos del Sector Publica) a) El Subdirector General de Recursos Humanes de! Ministerio de Trabajo e iamigracién. bb ElSubscoretario del Ministeria de Fomento, 9) FI Ministra de Presiden a) El Jefe de Area de Contsatavion del Ministerio de industria y Energia. Administracion General del Estado (Ley 13 Estin incluidos ce ef Ambite de aplicacion de tv L Ley de Contratos) 10) _Larelicidn de servicio de los funeionetios poblicos Tos conteatos regulados en fa legislacion labor: 30/2007, de 30 de actubre, de Contratos del Sector Publica (en adelante 1) Los contratos telaivos « servicios de arbitraje y ) En fumcion de! imported los diferentes conceptos. ordenados de mayor menor, Por aplicaciones presupuestarias. de acuerdo con al arden marcada ea tos Presupuestos Generales del Estado, db Por orden abfabético es ¥ deducciones figurardn las contenidas en in propia 46 Conforme a la Ley W2007, de 30 de actubre, de Contratos del Sector Piiblico (en adelante Ley de Contratos), procedimientos de adjudicacion de contrates sujetos a vegulacién armonizada, et plazp yeneral de presentacion de proposiciones (sin tener en caenta fas excepciones previstas en ta Ley) no sera inferior a ay 37 dias BY 15 dias, Odi, 52 dios 47 Segion to dispueste en ta Ley de Contratos tos indices 9 aprobarén por 14) EI Comité Superine de Previos de Contratos del Pstato 46) La Comision Delegads del Gobierno para Asuntos Eeondmivas, @) La Diteveiin General de Patsimonio del Estado, 4) La humta Consultiva de Contcatgcion Administrative insuales de preclos de fos matertates hisicos ¥ de la energia se 48 Atendiendo a fo establecido en ta Ley de Conteatos, cl plazo de duracion de los contratos menores: @ No podrin tener una duracidn inferior un ao, '6) No postin tener una darscion superior a en af. se por mutio aeuerd de kas pares, siempre que la duracién del contrsto,inciuida fa prosroga no supere los ©) Pesta prom etuatio aos 1d) Podlrin proraogarse por mutuo acuerdo de las partes, siempre que la duracién det contato,incluida fa préroga no supere los dos aos 49 Conforme a to dispuesto en ta Ley de Contratos, et contrato de gestion de servicios piblicos segin ef cual et empresa gestions el servicio a su propio riesgo y ventura, se denomina: 4) Gostidn interesada 3B) Concesin, 2) Conciest. 4 1-TEST 10/ADVO-PI tld50 En los procedimientos de adjudicacién de contratos no sujetos a regula fn armonizada, el plazo para ta presentacién de solicitudes de participactén seri, como minimo de: 4a) 10 dias, contados desde ka publieaeién def anunco. 4) 37 dias, contados desde la publicacién del anunci. ©) 15 dias, contados desde ka publicaci6n del anunci. ) 7 dias, contados desde la publicacisn de! anuncio. UUNTAS DE RESERVA: PRES Senate cuit de fas siguientes es un exeepciin det imhito de aplicacién directa del EBEP, salvo que su legislactin especifica to disponga: ‘@) Los funcionarios de la Adminisiracén General del Estado, 16). Los funcionarios de Ins Administraciones de las Entice Locales. Les funcionaries de ta Administracién de Justicia, Los fincionarios de fa Adminisiraciin de la Comunidad Foral de Nava Seitale cul sla respuesta correcta de acuerdo con of EBEP, acerca de las retribuciones complementarias de fos funcionarias plibtieos: 1a) Sc establece on e] Estatuto Basico del Empleado Public un complemento de destino para todos los funcionarios de las Administraciones Pablicas, by Secestablece en el Esiawuto Bésico del Empleado Pllblico que para ef desempetio de todos los puestos de trabajo a proveer por fos funcionarios pblicos se exigira incompatibilidad para el desempefio de otro puesto public. ‘o) Se esialece en el Estatuta Basico de} Empleado Publice gue wn factor a tener en cuenta por las Administraciones publicas pars fas tetribuciones complementatias de los funcionanins piblieas seré el deb rendimiento o el de las resultados obstenides por los 4) Se estblece en el Estatuto Basico del Empleado Piblico que tas rettibuciones del persons! Iaboral, en su estructura, ser las snisinas que las del personel fusicionasio, Conforme a ta Ley 30/1992, seal la respuesta correcta en relacibn con una Resolucion firme: ‘@) Bs aquelta que pone fin a la vin adiminisiativa 5) Es aquetla contra la que sole se puede interponer un recurso contencioso administrative y ningéin reeurso administativo, 6) Deriva sw cativter firme del cranscarso, sin que se interponga el recurso de alvada, del plaza de un mes, si el acto fuera cexpreso, y si no lo fuera, del plazo dedos meses. 4) Admvite Ta itexposicin en st contra del Roourso Extrordinario de Revisiin en cireunstancias tasadas L-TEST. LO/ADVO-PE 74REA IE EMPLEO V PROTEC NOSE OLVIDE DE MARCAR BL AREA ELEGIDA EN LA HOSA DE EXAMEN De acuerdo con of Real Deerata 4958/2010. de 30 abril depende de: 1a) La Seoretaria General de Empleo. By La Secretaria de Estado de Inmigractén y F 6} Us Scerstaria de Estado de Seguridad Social d) La Suhseeretaria de Vrahajo e irmeigracion la Direccién Gi leral de ta Inspeccién de Trabajo y Seguridad Socal En las Ciudades Auténomas de Ceuta y Molilia, el Director del Area de Trabajo y Asuntas Sociales depende de: a) ES Delegade de Gabieme. ‘By EV Subiletegeda de Gobiers: @) Bel Dirwetor provincial de Trabajo. @ No cxisic cl Area de Trabajo y Asuntos Sociales en las Ciudades Auténomas de Ceuta y Melilla ejerciendo tales funciones directantents los Ministerios de Trabajo ¢ Inmigracion y Sanidad y Politica Social Conforme a to dispuesta en el Real Decreto 495/2010, de 30 de abril, por el que se apruicha la estructura organica basien de tos Departamentos Ministeriales, cuit es el rango administrative del Gabinete para ct Didlogo Soctat del Ministoria de Trabajo e Tumigracién’? fa) Subsceretoria bby Secretaris General ©) Dicwecicin General o eeretaria de Fstado Sewn el Real Decreto Legistativa 1/1994, de 20 de janie, por el que se aprucha et Texto Refuniide de ta Ley General de la Seguridad Social (en adetante Ley General de fa Seguridad Social), las funciones no juvisdiccionales del Estado en materi de Seguridad Social: a) Se ejerccrin on todo ease por el Gobierno, com la participacién dk Comespondiente inen todo caso par ef Gob Comunidades Auténomas a través de fa Conferencia » mo a propuesta del Ministerio de Trabajo 0) Seejercerin per el Ministerio de Trabajo siempre no sean propias del Gobierno y sit perjuicie de las que puedan cortesponder peclivas reas, a otras Departnentns Ministeriaes. por cl Ministerio de Trabajo 2 avs de ka Secretaria de Estado de ta Sewuridad Social ten el ambita especiticn de sus re 1) Se cjercerin en todo es Conforme 4 la Ley General de ta Seguridad Social, en el casa de accidente de trabajo de un trabajador a trabajadora que se encuentra dado de alta en una empresa. y siempre que cumpla can tos demas requisites, zdesde que momento tienen derecho ‘a percibir la prestacion ceonémies de ineapacidad temporal 4) Desiieel dia siguiemte a la baja en el trabajo. 4) Desde el decimosesto dia siguiente af de Ia taja en ef ©) Desde el vigésimo primero dia siguiente al de ta baja 4) Desde el cuanto din siguiente abde la bays en el trabayo, oa. el taba En el caso de maternidad de vata trabajadora dada de alfa en uaa empresa, y siempre que cumpla con los dems requisites, gdesde que montento tienen derecho a percibir la prestucién eeoaGmica de subsidio por materaidad’ ‘@) Desde cl decimosexto dia siguiente al del inieio del deseanso: 1b) Desde el vigésimo primer dia siguiente al el inicio det descanse, 6) Desde el dis siguigate al éel inicio del deseanse, 4) Deseleel evarto dia siguiente al del inicio del descanso. El Capitulo VIE dt Titulo I de la Ley General de la Seguridad Social regal a) La gestion dela Seguridad Social 4) Regimen econdmico. ©) Asistencia Social 4) Seci6n protectors Segin Jo establecido en el Real Decreta 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprucba ef Rezlamento General sobre inseripciin de empresas y sfliacida, altas, bajas y van iad Social (en adelante Reglamento General sobre inseripetdn de empresas y afiliaciin), como norna general, las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajndores deberan presentarse: ‘@) Dentro de los 7 dias naturales sipuientes al del cese en el trabajo o de axel en que Ia variaeion se produzes. 1b) Dentro de los 6 dias naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que In variacin se produzca ©) Dentro de los 10 dias naturales siguientes ol del cese en el tzbajo 6 de aquel en que la vatizeidn se produzes, @ Dentro de los 8 dias nauucles siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que Ia variaein se produzes 1-TEST. 10/ADVO-PI Bild9 El aplazamiento del pago de tas deudas con la Seguridad Social no pod comprender: 4) Las cuotas corsespondentes» fa uponacin de os tabajadores y alas contingencias 1) Las cuotas correspondientes 2 kx apovtacion de los tabyjadores y a las eontitgens profesional ©) Las cuotas carespondientes a fa aponacion de los rahajadoves y 4 tas contingencias de enfermedad profesional ondicnies a le apontaciin de las empresas y a las confingencias de aceidente de trabajo y enfermedad aeeidente de trabajo, 1 de aceidente de Wabajo y enfermedad Las cuotas corres profesional 10 Indique cul de los siguientes colectives que se enumeran no ¢s ua sistema especial: a) Trabajatores fjes #iscemimnos ce empresas de esmudia de mercado y opinion publica es dedicados al manipulaco y empaquetada del tomate Izeseo, realizactas por cosceberos exportadores, €} Trabajadores dedicados a a industria resiners, a) Estudiantes, 11 Segdn el Reglamenta General de inscripeién de empresas y sfllincién, se considera que un trabajador presta servicios 2 tiempo parcial en el Résimien Especial de Empleados de Hogar cuando les servicios tenga una duracién inferior at 2) 80 horas de trabaja efective al mes. B) 71 horas de trabajo efeetive al mes ©) 69 horas de trabajo efectiva al mes, 1) 72 horas de itabajo efective 12 Segin fo dispuesto en ef articuls 10 de la Ley General de ta Seyuridad Social, -qué Regimenes han de ser regulados par Ley?: 4) El Regimen Especial de Trshajadores Autonomos y Regimen Especial de Enipleadas del Hogar, 5) ELRézimen Especial de Trabajacoves del Mar y et Régimen Especial de Empleados del Hoy o ial de Trsbajadores Auténomos, vel Regimen Especial de Trubajadoces del Mar 4 de Tos teabajadores dedieodins a las actividades agricola, forestales y pecuaries, asi como los propictatios que les cakiven directs y personstmente, Régimen Especial de los Trabajadores del Mar y el 13 Si en ef periods que baya de tomarse para @} céleula de durante los cuales no hubiese existido abligacitin de cotiza a) Se imegracén con ta bese mniniraa de entte todas las es 1B) Nose integran, ‘e) Se inicgrun con la base tnaxima de cotizacisn establecid para et grupo 2 2) Se int 4 pension de jubilaci6n, en Is base reguladors aparecieran meses dichas lagunas: ves en ests momento para trahajadores mayores de dicciocho afos. an eon la base minims de cotizacion establecida para el grupo 3 14 Sefiale ewil es of periodo de entizacién que tiene que acreditar wna mujer frabajadora de 24 afios para causar derecho a la prestucion por maternidad y qué porcentaje se ha de aplicar a ba base reguladors. para su calcuto: 4) Un periods misimo de cotvzacion de 180 dias deniro de los 6 afos inmediatamaente anteriores al momento de inicio del dleseanso, Se considcrara cumplide el mencionado requisita si, hternativamente, ef trabajador acredica 200 dias cotizadas a lo largo de su vids leboral, con nnterioridsd « esta atime fecha. El porcentaje aplicable a fa base reguladara seri del 75%, 5) Un petiodo minime de cotizacién de 99 sas dentro de fos 7 afios inmediatamente anteriores al momento de inicio del deseanso, Se cansiderata eumplido el siencionade sequisito si, allernativamente, etrabajador acredita 180 dias cotizados a lo largo de #1 vide laborat, con anverioridad a esta time feche. El porcentaje aplicable a la hase reguladora sera del. 1004 Un perioda minimo de cotizaciéa de 180 dias dentro de los 9 aos inmediatarmente anteriores al momento, de inicio del deseanso, El poreentaje aplieable« [a base reguladora seri del 100%, Un pevéodo miniino de cosiracion de 190 dias denito de tos 6 ahs iamedistamente anteriores al momento def descanso. El porcentajeaplicable a la base reguladora sent del 75%: 1 en ewil de las siguientes prestaclones no se requicre periodo previo de eotizacién: 4). Prestacién de materniad en el sopucsto en el que la trabajadora de & luz sierdo mayor de 21 afios. 2b). Prestacién de riesgo durante fa faciancia natural ©) Subsidio de desernpiew para mayores de 52 as, Seguro obligitorio de vojer ¢tnvalidez (SOVD. 16 Indique cust de tas siguientes aflrmaclones referentes a Ia acelén protectora no es correcta: 4) Los complementos 1 minimes de las pensiones tiencn naturaleza contributiv. 1B) Las prestaciones derivadas de Tas convingencias de accidentes. de trabajo y enfermedades profesionsles tienen naturaleze contribu, ©) La cand tat a @ Bl subsidio de se pao cartespondiente a Ja prestacin de incapacidad permanente parcial tiene naturaleza contibutiva, daranie el cmberaze (iene asturaleza contrbutiva, 17 Para cateular fa pensién de jubilacién anticipada de un trabajador que tenga aereditados entre 38 y 39 ailos de cotizacién, et porcentaje de reduccton que se aplieard a la base reguludora seri: a F165% w o a 1-TEST 1O/ADVO-PI ofa18 De acverdo con la Ley General de la Seguri plaza de: a) Los derechos « todas las prestaciones preseribirdn, salvo que el demandante peda ac de salicitrlas, a as eineo aos eontados de By Cuatro abo conta desde} dia siguicmte 4 4 reconocimiento de la pensiin de jubacion y las prestacion Los. gue el de Siguiente a que tenga jad Social, et derecho al reconocimiento de fas prestaciones preseri sen un nar imposibilidad manifiesta a ta hora le el dia 1 lugar el hecho causante de ta prestacion de que se iente & que ten wrel hecho eausante de la prestacton de que se trate. El derecho al por smete y supervivencia son impreseripibles mo de uma persion eontribariva) prescribe, salve natante puede acreitar imposibiliad manifiesta & ka hows de solfeitatas, a los cuatro altos comados desde el dia fe. El derecho af reeonocimnienta de ta peosion de sna falas has pestactones ¢exeepto ef derech al reconoeiay el ocho causante de Ia prestacion de que 6 8 jubifacién es imprescripuble Wd) Cinco aos coniados desde el dia siguiente a que tenga jugar el hecho causanie de la prestacion de que se trate, EI derecho a} reeanocimiento de ba pension de jubilacién y las prestaciones por muerte y superviveneie son impreseriptibles. 19 De acuerdo con Io establecide coo fa Orden TEN/25/2010, de 12 de encro, por Ia que se desarrollan tas normas de cotizactén la Seguridad Social Desemplea, Fondo de Garantia Salatial y Formactén Profesional, contenidas en la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Peesupuestos Generates del Estado para el aflo 2010, zqué tipe de cotizacién se aplica a fos contratos de duracién determinads a tiempo conspleto por ks coutingeneia de desemplee?: fa) 8.40%, del que 2 8.7% seré a cargo del emapresanio y el 1.6% a cargo det tabajdor, 5) 9.30% diol que e1 7.7% seré a cargo del empresavio ¥ el 5.66% a cargo del trbajador. 1) 7,08 "adel que el 5 5% ser a cargo del ernpresario y el 1.55% a cargo del tabs Mj 830% del que ol 5.9% send a cargo del empresario y ef 2.6% a cargo det trabsjod 20 Los servicios piblicas de empleo, sus entidades colaborsdoras y fas agencias de colocacidn en la gestion de Ie intermediacién laboral dcherin velar especificamente para evitar ta disctiminacibn ew ef acceso al empleo. Se considera discriminntoris, segsin lo dispuesto en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (en adelante Ley de Empleo fa) La ofcria relevd # un sole dc ls sexos basada ea exigencia cel puesto de trabajo Clacionsdas eon el esfuer70 fisico, 6) La ofera referida uno solo de los sexos basada en un requisite profesional esenctal @)Lavolerta referida 2 uno solo de los sexos asada en un requisito determinante de la cetividad, WV oferts que ve incliya los termtinos masculines y femeninos de la profesién y si se trata de una profesién con denominacién genéticase adictonaré la expresion hombre y mujer 21. ZQuien actuars como Presidente del Consejo General det Servicio Pablico de Empleo Bstatal?: 2) El Ministo de Trabajo ¢ lnmigtacion. By 54 Sccretario General de Eeupie ©) EL Subsccresario del Ministerio de Trabajo e Inmigracisn 4) F\ Dieector General del Servicio Pablico de Erapleo Fstatl, 22 Conforme 4 to dispuesto en ef Real Decreto 1383/2008. de | de agosto, por el que se aprucba Ia estructura orginica y de participacion institucionst det Servicio Pablico de Empleo Fstatal, ceustes son lus érganos rectores de la estructura central del Servicio Publica de Empleo Estatal? 1a) EL Consejo General y la Comisién Fjecativa Centr 6) FL Consejo General, ls Comision Ejceutiva Centra, la Direeciin General y fa Secretaria Genera ©) ¥1 Consejo General, Ja Diroccién General y la Secretaria General, Wd FA Consejo General, la Comision Ejecutiva Central y la Direeeion Generat 23 Seplin el Real Decteto 864/2006, de 14 de julio, para la mejora del sistema de protecclin par desempleo de los trabajadores lngrarios, a efcetos de determinar el nismero de dias del periodo de ocupacién cotizada en fos seis aifos anteriores a fs situacidn Tegal de desempleo o al momento ea que ces6 la obligncién de cottzar, que persaite obtener Ix prestacién por desempleo de nivel contributivo y fijar su deracién, tanto a los trabajadores agricolas fijos o fijos discontinuns, coma a tos eventuales, el iniimero total de jornadas reales cotizadas en el Regimen Especish Agrario de ln Seguridad Secial se procedera det siguiente modo: "a)._ Se wiltiplicar por el Coeficiente 1,337 que incluye la parte proporcional de domingos,festivos y vaeweiones anaales, con fos limites de los dias nasurales del ato, y de los dias naturales del periodo inferior considesado sms los que proporeionalmente ccoreespondan a as vacaciones anuales 16) Se multiplieard por et cocficiente 1,337 que inelaye la parte proporcional de sibadis y domingos, festivos y vacaciones aanvales, 6) Se muitiplicsra por el eoeficiente 1,229 que ineluye ls parte proportional de domingos. festivos y vacaciones snuales, con 10s ites de los dia correspondan ak d) Se nniliplicar’ por cl cocficiente 1,229 que ineluye la parte propereional de sibados y domingos. festivos y vacaciones anvales, strates del afta, ¥ de los dias navurales det pertodo inferior considerado sis to jue proporcienalmente 1-TEST 10/ADVO-PI Loris24 Indique cual de las siguientes affrmaciones es correcta en virtud del Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas turgentes para la reforma del merende de trabajo w Ed Irabajecor vew reduce temporal parle, sierapre que ef salario sea objetn de b) El desempleo sera pa tun 16 yun maxima de un 7 ©) El desempleo sera parcial cnurde el trabajador ven reducida temporalmente su jornads de trabajo. al menos el un {0 y un miximo de un 70%, siempre que e! salavio sew abjeie de aniloga redid, 4) Enel supuesto anserior cwarado la eeducciém se ox rmpleo seri parcial cuando to su jornade de trabajo al menos en une fercera vea redueids temporalmente si roads de trabajo al menas entre un miinino de inimo do rads # todo ol period que resta de fa vigencta del contrat, 25 Ua Alto Cargo de 1a Administracién pucee Hegar a percibir in prestacion asistenciat por desempleo?: 4a) No. lavaltos cargos de Ta Adinisiracton ao pueden, 4) Si, por noma general, independientemente de si tribajahan ono con dedicacién exclusiva siempre y cuando no ejerzan ninguna otra actividad remunerada por cuenta propia 0 ajena v cumplan con el resto de roguisitos exigides en la legislacién vigente, e) La acistencial en ningtn caso. Si, si srabajaba con dedicacion exclusiva, percibiendo retribuciones, no sean fimcionarias pics y siempre que no hayan pereibide retribaciones, indemnizaciones o cnalquier otra tipe de prestacion compensatoria come consecueneta de st cese y cumple con el resto de requisites exizides en he levislasién vigente 26 Seqiin el Real Deereto, de 10 de encro, pur el que se regula ol subsidio per desempleo en favor de les trabajadores eventuales Incluidos ea el Regimen Fspectal Agraria de ta Seguridad Socist, cl derecho a subsidia por desempleo de un trabajador encuadrado en of Régimen Espceiat Agrario que kaya sido despedida por cl empresaria y cuyo despida haya sido declarado procedente por la jurisdiceiés laboral, acer’: fa) En tres meses desde la devlaracion judicial que By Aldia si uel en qu ©) En tres meses desde (a solsitid 4) Nunea, no se sacaentca en sicuacidn lel de des canfirme fa procedencia del despido iente de lo solicite wopleo, 27 Se entender por responsabilidades familiares a los efectos de acceso al subsidio por desemnpleo tener a cargo: 4) Alcényuge, ascendientes incapaciticos, hijos menores de veintiin ahs 6 meneRe 5) Alcénynge, hijos menores de veiatita afios 0 mayors incapscitados,o menres acogides, ©) Alcényuge, ascendientes incapacitados, hi 4) Slesnyuge, bijos menores de veintiseis a ngidos, 1s menores de veintissis ahs © menores acogidos. ‘o mawores incapactados, @ menores acozidos, 28 Sequin Ia Ley 32/2010, de § de agosto, por Ia que se estahtece un sisteraa especifica de pratecetén por cese de actividad de los trabajadares auténomos, para tos socios (rahsjadores de tas Cooperativas de Trabajo Asaciada que hayan optado por su encuadramiento en ef Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia ¢ Auténomes o en et Régimen Especial de ‘Trabajadores del Mar, cuit de las siguientes afirmaciones es corrects en relucién con la prestacién par cese de activided: 4) Sicel socio trabsjadar reingresa en la misma soviede| cooperativa en el plazo de das aflos, debera reintegrar la prestacion percibida. 15) Cuando 1a cooperativa de trabajo ssociada tensa 2 uno 0 mis trabajadores por cuenta ajena, en el supuesto de cese total de kx actividad de la cooperativa sent requisito previo at cese de actividad de los sociostrabajadores el curmplimienso de las garantias| Y procedimientos regulados en lo feyisiacian labore 1) Este tipo de trabajulores no tiene devecho # este ipo de prestaciones en ninglin caso, 4) Este tipo de trabajadores solo tend dereche a la prestacién por cece de actividad en caso de expulsién improcedente de la Cooperativa, cese de actividad por enusas evondmicas, éenieas, organizativas 0 produectivas y por causa de violencia de género en las sorias tahajadoras 29 Fm una agencin de viajes de 225 trabajadores se efectin un_expediente de regolacton de empleo, que es aprobado por Iz autoridad administrativa competent. y en el que se reduce Ia jornada de la mitad de Ia planclla en 3 horas diarias. zPodrin aeeeder esos trabajadores a prestacion por desempien ‘@) Si, La redcciin de la jornada prevsta se encuentra dro de los limites impuestos por la Ley general de ia seguridad social 1) No La reduceidin de fa jomada prevsta se encuentra fuera de los Fimites impuestos por la Ley general dela seuridad socal ©) Si-At ser una reguacion de emplea autorizada no requiere mis requisites. & No, ya queno se tata de una sitoacion legal de desempeo. 30 Un trabajador espaol que desarrolla su prestacién de servicios en Holanda coneluye su relgcién Iaborsl ev ese pats y empleza a percibir alli su prestaciin por desempleo. Dos meses después, se traslada por enfermedad de forma definitiva a Espaia, eTendrd derecho a percibir aqui una nucva prestacién por desemplea?: a) Si, si cumple con el resto de requisitos para el acceso, ) Si, se trata de un retome de emignante, lo que le sia en una sitcién legal de desempleo. No requiere otras requisites, ©) No, yaesté percibiendo otra prestacién, No, cusndo el retorno e por enfermedad, en todo caso acoederd a una prestacidn por incapacidad temporal 1-TEST 1O/ADVO-PL 14AA Un alto cargo del sindieato de obreros del campo que realice sus funciones dentro det sindicata durante ewatro horas diaias percihiendo por ello un salario de 450 euras al mes, ;tendra derecho a percibir {a prestacién por desempleo’ idad Social ria st fuera deserpleo Cota no perc, conto eel caso. ‘a) No. no peteibe fa rtrihucidn minima previsia cn le Le General de 3) No, sak se le prot No, no se preve su panies d) Si. esti comprendido en tu proteceién por deseraplee, 19 por desernpleo. 32. Un trabajador espafiot retorna de Atbanka eon sis tres hijox tras haber estado trabajando alli durante fos iltimos 13 meses, puede en algén easo acceder ai cubro del subsidio por desempleo en Espaia? '@) No. debe haber co 1) Si,sincredita la ©) No.debe haber cotizado-al menos duranie 1 meses en fos Witimos 3 alts, )_ No, debe haber catizade al menos 18 meses en los mos 6 alos ade al menos drante f meses en os éltimes Viciente y necesaria para secede al subsidic 33 ,Cudl es el tape maximo de la prestacion por desempteo para un trabajador con dos hijos a su cargo de 25 y 27 afl, Fespectivamenie?: 1) EL AP dct indieador Pablico de Resta de Efectos Milkiples (en adelante IPREM) mensuat vigente en el momento de ech b) EL 200% del indicador Pablico de Renta de Efectos Malkiples (en adelante TPREM) mensual vigente en el momento de necitaento del derecho incrementido en wna sexta pare, co} FL 225M deb tnicador Publica de Rena de Eizcios Mélkiples (en sudefante (PREM) mensual vigente en el momento de citniento de} derecho incrementado en ua sexte parte i dol indivador Publica de Rents de Efectos Maiples (en adelante PREM) menusual vigerte en ef momento de nio del derocho, 34 Un desempleado que percibe por uns vivienda algaliada una renta de 1350 euros al mes, pags wna cuots mensual por la hhipateca de ese Inmmucble a fa Caja de Aborros que le concedié ta misma de 1.000 earas al mes, y ha agotade Ia prestacion por ddesempico en su nivel constitutive, ;pucile tener derecho s percibir el subsidie por desempleo?: ‘ay De conformidad con ls Ley, al pereibir rentas de cualquier neturaleza superiores al 100 por ¢ien del salario minimo imeerprofesional, as poded tener derecho, by En estas cireanstansias, y de confonrnided con fa b podri tener derecho a pereibir el subsidia por desempeo De confarmidad con la Ley, al pereibir rents de cualquier naturaleza superiones al 75 por cien del indicador piblico de rentas de efectos mblliples, no pode tener derecho, 4) Be conformidad con ta Ley, af peceibir reatas inierprofesional, no podé tener derecho, ssi cumple gon el resta de requisitos ex vos en to levislacion vigemte cualquier naturaleza superiores st 75 por ciento det selatio minima 35 Un trahajador discapacitado que Mevaba trabajando 3 meses. egal de desemplen. Esta insceita como demandamte hace 15 te tiene a su cargo on hijo de 13 nhos, se encuentra en situaclin pero-no puede acceder Ia prestacién por desemples por no el pertoda de cotizacifn necesario, ; Podria acceder al subsidio por desempleo?: ‘ay No.carece de! petioda de espera de un mes. 1b} No, requiere haber corizado al mencs 6 meses ‘ep No. primero tione que acceder 4 a prestacion contsibutiv. a Si tees meses couzados. crmpre que 36 Sega In Disposicién Transitoria 2° del Real Deereto-tey 12/2010, de 20-de agosta, por ef que se prorrega el programa temporal de proteccién por desemplea ¢ insercién, regulado en ta Ley 14/2009, de H1 de noviembre, zcual es el plazo para los trabajadores que hubieran extinguido por agotamiento ta prestactén por desempleo contributiva o el subsidio por desempleo centre el 16.08.2010 y cf dis de ta entrads ex vigor del presente Real Deereto-ley, para solleitar ta incarporacién al mencionado programa temporal de protecciin par desempley ¢ insercion? 1a) 15 dias naturales desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley, incluyende e} dia desu entrada en vigor. 1) 3idias 2 partic de fa entrada co vigor del Real Dectetorey () 60) dias desde la enirada en vigor det Real 4d) 20 dios babies partir cle la entieda en vigor del Real Decreto-ey. eereto-ley, icluyendo el dia de su entrada en vigor 37 Un trabajador de $0 aos, desempleado y sin hijos, que ha agotado un derecho a la prestacion por desempleo de 120 dias, ne derecho a an subsidie con una duracién maxima de: a) HO nese BY 6 meses ©) WA aeses, 18 meses, 38 Para a excepto la edad, para acceder a una pen trabajidora de 55 afios, sin hijos, que haya eotizado entre $970 y 1977 y que aeredite reunir todos los requisitos contributiva de jubilaciOn on el sistema de la Seguridad Social, ,cual sera lx ‘ueacién de su presticiin asistencial por devempleo?: a) Ninguna, carece de la eotizacion necesaria, la que tenfa esti prescrita por el transcurso de! tiempo. B) 4 meses, ©) 30meses. d) Hasta su jubilacion ordinaia 1-TEST 10/ADVO-PI 12/439 40 a 2 8 “4 4s Conforme a lo extablecido on Ia Ley 6 io de neral de fa Seguridad Social, tadique cal es ta cuantéa méxima det sub desempleo para wa trahajadar desempleada, mayor de 32 alos, cou un Fauiliay 2 so cargo y que haya agotade un derecho 3 ba prestacion contributiva por desempleo de 640 dia @) ELS % de! PREM. +) BA 109% dol PREM e) E1133 Se del IPREM, FA 100% del (PREM, El derecho 3 fa percepelén de ta prestaciin par desempica se suspenderd por ta entidad gestara en Ins siguientes casos: 44) Micntsas el tiular det derceho reatice wn tabajo por cuenta rior u doce meses, ¢-mientras el tiular del derecho reulice un trabajo por cuenta props de durscion inferior veiniicwatro meses 1b) Micatsas ol tialar del derecho realise an trabajo por cuenta ajens de dagseién inferior a dove meses, 0 miontas el titular del dlesevio realice un trabajo por cuemta propia de deracion inenor a dice meses, ©) Mientras ef titular del derecho realice un tabajo por cuenta ajenc de durseidn igual 0 i titular det derecho realice ua abajo por cuenta propia de duracién igual o inferior a veinticu 4) Mientras el titular del derecha realice un absio por cuenta ajena de duracién iguel o iterior a doce meses, © mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propie de duracién igual o inferior a doce meses. wt de duracin in or a dace meses, 6 mientras el Cuando cl trahajador se eneventre cn situacién de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, de contingencius profesianutes o de maternidad o paternidad y durante ia misma se extinga su cuntrata, el trabajador continuard percibiendo a prestacién anterior s ta situachin por descmplea por Jas coasas expuestas. Sin embargo, wna vez que se extingan las eausas anteriormente mencionadas: 4a) Se inicia Is prestacion por desempleo, bj Se descontari del periode de pereepeidn de ta prestacién por desempleo, como ya consumide, el tiempo que hubiera ppermanecido el trahajador on Lass ©) Se deseontara del periods de perce permanecido ef trabajador en lassi plco. como ye consumide, el tiempo que hubiera onales, pero no las de contingenciss comunes y profes derivadas de maicmnidad o paternita Se descontara del periodo de percepeitin de Ia prestaciin por desempleo, coma ya consumida, el tiempo que hubiera Jo el tabajador en las situaciones de incapacidad derivada de vontingencias comunes, pero no en las devivadas de permane ‘contingencias protesionales y metermidad 0 Qué entidad recauda las cuotas de protecciOn por cese de uctividad de los trabajadores autinemos?: a) Servicio Pablico de Empleo Estatal 4b) Tesoreria General de la Segnsidad Social ©) Fondo de Garantia Salar d) Mivtua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionsles. Indigue quidn seria et obligade # pagar la prestacidn por desempleo ew el caso de que an trabajador por cuenta ajean mo figure en alta en la seguridad socisl por incumplimiento del empresario: 1@) Nadie, al no estar en situacion de alta no podri aveeder, 4b) Lacmpress, 6) Latesoreeia general de la scquridad secial @ Laemided por desemplea. estora de ta peste Dar ocupackin come trabajadores a heneficlarias o solicitantes de pensiones w otras prestacanes periédicas de to Seguridad Social, euyo distrure sea incompatible con el abajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta en Ia Seguridad Social, con eardeter previo al inicio de su actividad es una infraccton muy grave en materia de Seguridad Social en la que ademas de ta sancion economics ek empresaria ser sancionado: ‘@) Como responsable subsidiatio en la devolucién de las prestacienes indebidamente percibidas por el trabajador, cuando éste sea declarado insolvente }) Como responsable solidasio en la devolucién das prestaciones indebidameote petcibidas por el uatejador 6) Aliwatarse de sanciones aceesorins sy imposiowin o no es civerio diserecional de la Inspeceion de Trabajo y Seguridad Social sequin las citcunstancias eoncurrentes aprectadas por el inspector actuans @ Noexisten tales sanciones accesorias. El trabajador debe devolver lo indebidamente nercibido, gCémo tipifica cb Reat Decreto Legislative $/2000, de 4 de agosto, por ef que se aprueba el Texto Refundido de Ia Ley de infracciones y sancianes en el orden social, Ia infraceién del trabajador desempleade solicitante de una prestacién de nivel asistencial que rechaza una oferta de empleo adecuada ofrecida por una agencia de colocacién’: @ Infraccion Lave. 5) fraceién muy grave. ©) No esta tipilicado para el solicitante de la prestacin, @ nteacvion rave, 1-TEST 1O/ADVO-PL 13/446 Sega to establecide en ef Real Deereto 1369/2006, de 24 noviembre, que regula el Programa de Rt ‘ara desempleadas con especiales necesidades econémicas y dificultad para encontrar empleo, podriin ser beneficiarios det isma, siempre que, a la fecha de solicitud de incorporacion reiman el resto de requisitos exizidos, los trabajadores emigrantes mayores de ewarenta y einca afios que: 'a)_ Hayon retornado det extranjero en los seis meses anteriores ata solicitud, habiendo trbajado como rninimo, doce meses en el cestranjera desde sv stima sails de Espa by Mayan setomado del extranjeto en tos doce meses anteriores a Ja solicitud, habiendo trabajedo, cotno minimo, seis meses en el extianjere desde su llimes salida de Espa Mayan retornade del esteanero en los seis meses anteriores a a soicitud, habjendo trabajado como minimo, seis moses en el cexiranjere desde su diltima sada de Espa, 4) Mayan retommacla del extranjero en los doce meses anteriores ala soicitud, habiendo trabajade como minimo, ocho meses en et cextranero desde iltina salida de Espafa 47 La duracién méxima de lo renta activa de insereién es de: a) 0 meses 3B) Meneses oe) WD meses, dd) Larenta activs de insereién no tiene limite temporal y se mantencrd mientras el trabajador continie en el programa. 48 EL trastado det trabajador que percibe Ia renta activa de insereiém al extranjero por un periado de tres meses pi ‘ooperacién internacional provoca: 4a) La baja dofiitiva en eb prograta. 1) Labaja temporal en el programs, 1). Notiene efectos sobre la eta aetiva de insercign ya que va dedicarse a la cooperaeién infemacionsl 4) La baja definitiva en el programa aconspaitada de una sanei6n af compatibitizar el trabajo como cooperante con la percepeién de una renta 49 ;Puede en algiin caso acceder al programa de renta activa de insercién un beneficiario de pensién de invalider ‘contributiva?: 4) Fev ningin caso 1) En ol tinieo caso de que la pension ae contrihutivs ocreditada mediante certficacién de la administraci6n competente sea inferior a la renra activa de inser ara de ado que wviern acreditads fa condicién de vitima de violencia de género y la pensién no ‘conteibutiva ecteditada mediante cerificreién de le administracion comapetente sea inferior a la renta activa de inserci¢n, d) Enel nico easo de que deje de petcibit la peasin no contributiva aereditindolo mediante centficacién de in administracion ccompetente. 50 Indique qué contingencia se encuentra protegida en los contratos pare ta formacién a partir de la entrada en vigor del Reab Decreto-ley 10/2010, le 16 de janio, de medidas wrgentes para la reforma del mereado de trabajo y que carecia de proteccién cn Ia normativa anterior: @) Fondo de Garontia Salaia 'b) Ineapacidad temporal por maternidad. 6) Accidente de Trakajo y Enfermedad Profesional a) Desempieo. PREGUNTAS DE RI 1 Segiin ta Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, la competencia para imponer sanciones que afecten a Ins prestaciones por desempleo correspon la) Al Servicio Publica de Empleo Estatal si les infraceiones son leves o graves y 2 la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social si Ins infracciones son muy graves, 3B) Al Servicio Publico de Empleo Estatal si ls infracciones son leves o graves y la tnspeccidn de Trabajo y al Subsecretario det Ministerio de Trabajo e Inmigracién si las ifraeciones son muy graves. © Al Servicio Publico de Emplen Estatal si las infracciones son leves © graves y inftacciones son muy graves. 4) AJ Servicio Pablico de Empleo Fstatal Secretaria General de Empleo si las 2. ,Qué retenciones se efeetiian por In Entidad Gestora a la cuantia de la prestacién por desempleo?: 'a)1165% de la cotizacion a la Seguridad Social a efectuar por el trabajador y la reiencién a cuenis del LPF 1b) 11.70% de la cotizacion a la Seguridad Social a efeetwar por el trabajador. o) 11.60% de la cotizacién a la Seguridad Social a efectuar por el trabajsdor y la retencin a cuenta det 1 RP. & £165% de la cotizacién ala Seguridad Social a efectuar por el tabajador. {De dénde praviene Ia financiaeion de las prestaciones por desempleo?: 4) De las cotizaciones de empresatios y rabajadores 'b) De lascotizaciones de empresarios, rabajadores, la aportacign det estado y fa aportacida de las Comunidades Autonom De las cotizaciones de empresarios, trabajadores, la aportacion del estado, de la aportacién de las Comunidades Auténomas ¥ 4e la aportacién del Fondo Social Furopeo. 4d) De las cotizaciones de empresarios,trabajadores y Ia aportacin del Estado, 1-TEST 10/ADVO-PL 14/4rite erie Wie Pi: ie RHE RRR bie Mise eck pith: brik bie ets Bish Bite bist Bi He Bit PMt. pHi bat Pit HME PRE Blk PRE Mb PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PGE PRE Zhe PRE PRE RE Pe PAE PRE PRE PRE PHE PAE PPE PHE PRE PAE PRE PR PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PHE PRE PRE PAE PRE PAE PRE PRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PREP PRE PRE FRE PRE PRE PRE PRE PRE ORE PRE PAE Pre PRE PRE ORE PHE PAE PRE PRE PRE PRE FRE PRE PRE PAE PRE PRE PRE PI : PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE DAE PRE ORE PPE PPE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PI E PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE OPE PRE Prk PRE PPE PRE PHE PHE PRE PAE PRE PRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE iE PRE PRE PHE PRE PRE PAE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PAE SEC PRE PRE PRE PRE PRE PRE FRE PSE PRE PAE PRE PRE PRE PPE nE PRE PRE PRE PAE PRE PRE PRE FRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE FRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PAE PRE PRE ANE PRE CAE RE PRE PRE PRE PRE PRE FRE PAE PRE PRE PEE PRE PPE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE FFE PRE! SHE PRE PRE PRE PRE FRE PRE PRE PRC PRE PAE FRE FRE PRE PRE FRE PAE PAE PRE PAE PRE ORE PRE PRE PRE PAE FRE PRE PR PRE PRE FRE PRE PRE eRe PRE PRE FRE PRE PRE PRE Pre PRE PRE PRE PRE OA PIE PAC PRE PRE PRE PRE PRE Pre Pne Prk PR PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE POE PAE PRE PME PTE PRE PRE PAE PRE PAE PAE PAE PRE PRE PRE PRE PRE FUE PRE PRE PRE PRE PRE PRE Pec PRE PRE FRE PRE POE PRE PRE PAE PAE BRE PAE PRE ORE PRE PAE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PI = PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PHE PRE PAE PRE OSE PHE PME PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PRE ORE PHE PRE UE PRE E PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PGE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE € Vi PRE PRE PHE PRE PRE PRE PRE PHE PRE PRE Par PRE PME PEE PHE PRE PRE Phe PNE PHE PRE PHE PRE PRE PRE PRE PRE PRE RE PRE PRE PRE PRE FRE FRE PHE PRE PHE PRE PRE PRE FRE PRE PAE PRE PAE PHE PAE PRE PRE PAE Pe PRE PE PAE PRE PRE| RE PRE PRE PRE FRE PRE PRE FSC PRE PAE PRE PRE FRE PES PSE PRE PES PRP PoE PAE PRE PRE PAE PRE PRE ERE PRE PP PR aE PRE PRE PRE PRE PRE PEE FRE PRE FRE PhE PAE PRE PEE PRE PPE Pie PRE PRE PRE PRE PRE PRE ene Pre PRE Pee PAE OF PRE PRE FEE Pst PGE PFE FRE PRE PRE PAC PEE PRE PREC PFE PEE PRE Pr= PRE PPE PRE PRE Pre ene Pre pre Pre PRE PRE PI FRE PRE PRE PRE PAE PRE FRE PRE PAE PAE PSC PAL PPE PHE PRI: PHE PAE PRE PRE PPE PRE Pre PPE PE PRE PPE Phe PRE Ph PRE PRE PRE PE PRE PEE PRE PRE PRE PAE PRE PFE PHE PRE PRE PRE PRE PPE PRE PRE Pre Phe FRE PAE PRE PRE PRE PRE PL = PRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PAC PAL PAE PRE PAE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PEE PPE PRE PRE PAE PRE PAE | & PAE PRE PAE PRE PRI PPE PAC Poe PRE PAC PRE PRE PRE PRO PAE PRC PRE PFE PAP PEE PE FRE PoE Pre FRE FRE PAE PRE 25 PRE PRE PAE PRE PrE PRE Pac PRE PAE PRE PAE Phe PRE FEE PAD PRE Plz PEE PRE PRE PAC ORE PRE PRE PRE PAE PRE PRE Bi PRE PRE PRE PhE PRE PAE PRE PAE PRE PRE FRE Pre PAE PEG PRE FLO FEE PRE PRE PAE P=E PRE PRE PEE PAE PRE PRE PAE) RE PRE PRE Pac BRE PEE PRE PFE PHE PE Phe PRE PRE PRE 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