GUIA N°2: Evaluación de proceso

Instrucciones:
Lee y responde las siguientes actividades:
I- En relación al mundo laboral actual deberás ser capaz de responder a
continuación:
Obsolescencia veloz:
La mayor parte de los padres que han necesitado la ayuda de sus hijos para
utilizar un ordenador o un teléfono inteligente han experimentado la inquietante
sensación de que sus competencias se han quedado obsoletas. Pero no es lo
mismo sentirse avergonzado en familia que en el lugar del trabajo, donde la
obsolescencia de competencias puede tener repercusiones muy graves. Los
trabajadores poco cualificados y de más edad y, por supuesto, los trabajadores
que no tienen la posibilidad de desarrollar sus competencias a lo largo de sus
carreras profesionales, son los colectivos más expuestos al riesgo de
obsolescencia de competencias, pero ni siquiera los trabajadores altamente
cualificados están a salvo.
Fuente: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop),
Prevenir la obsolescencia de las competencias, Nota informativa, julio 2012.
La obsolescencia es un efecto que sufren todos los objetos producto de su
desuso, que las vuelve inadecuadas a las nuevas circunstancias. En nuestra
economía, la obsolescencia ocurre en numerosos ámbitos: en las mercancías, en
las tecnologías y también en los empleos o trabajos. Las mercancías y tecnologías
se vuelven obsoletas producto de las constantes innovaciones que están
operando en la economía nacional y mundial. Cada nuevo invento o innovación
provoca que las mercancías elaboradas con la tecnología anterior, dejen de
producirse, quedando de ese modo obsoletas. Lo que le ocurre a las mercancías y
a las tecnologías, también le ocurre al trabajo. Al momento en que tus padres
entraron en el mercado laboral, en el sector en que lo hicieron se requerían ciertos
conocimientos y experticias que hoy, probablemente, no se requieren. A su vez,
para algunos empleos u ocupaciones, se requiere de conocimientos técnicos
nuevos, que para la mayoría de las generaciones anteriores podrían resultar
extrañas. Esta obsolescencia laboral, puede provocar efectos similares a los de
las cosas, pero con impactos sociales diferentes: el desuso de las prácticas
laborales puede provocar, entre otros casos, la cesantía de los trabajadores. Ello
determina un desafío para ellos, para evitar que la obsolescencia de sus
capacidades acabe con su carrera laboral.

1.- Según la fuente, ¿qué es la obsolescencia laboral?

II- En relación al enfoque de competencias deberás de realizar la siguiente
actividad:
2.- Deberás dar un ejemplo de cada una de las competencias.
a- Competencias básicas:
b- Competencias transversales:
c- Competencias específicas:

III- En relación a: Conocimientos, habilidades y actitudes

3.- Deberás elegir el Valor que más te gusta y decir por qué?

4.- En relación a las Características locales del mercado del trabajo deberás
señalar al menos dos características del mercado laboral actual:
a-

b-