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CAMBIOS RELEVANTES
• Contexto Estratégico (alcance del sistema)
• Liderazgo
• Identificación de partes interesadas
• Un requisito explicito del pensamiento
basado en riesgo , para el diseño ,
identificación , control y mejora de
procesos
• La adopción de la estructura de Alto nivel,
que figura en el Anexo SL de las directivas
de la ISO . Alineamiento con otras normas
• Menos requisitos prescritos
• Enfoque en Resultados
INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
¿QUIENES SON LAS PARTES INTERESADAS EN UN PROCESO DE CERTIFICACIÓN?
Presión ejercida por los clientes
Necesidad de estandarizar los procesos en
busca de dar sostenibilidad al producto
Necesidad de mejora de los procesos
Política de empresa (mega corporaciones)
Moda
ORGANIZACIÓN
•Forma un Comité para que apoye la implementación
•Dedica parte del tiempo a leer e instruirse sobre la norma
•Contrata a personal propio especializado
•Toma los servicios de una CONSULTORA
VERIFICACIÓN
•Realiza Auditorias internas
•Solicita propuestas para la pre-auditoría o auditoría de certificación
•Evalúa las propuestas
•Toma los servicios de una CERTIFICADORA
INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
¿QUE PUEDE PASAR EN EL PROCESO?
Necesita certificar, la gestión se mide por el resultado
Los procesos de sensibilización no necesariamente concluyen en que la alta dirección entienda las enormes bondades que ofrece la
norma; mas bien se enfoca a que exige la norma. Se empieza el proceso antes de entender
Pobre liderazgo que se despliega al interior de la organización, se diseña así el sistema
Después que se pasa la primera auditoría se empieza a ver que hay mucho desgaste para “cumplir” lo que pide no la norma , sino
lo que hemos puesto en el sistema
Lo anterior en caso ocurra ocasiona desgaste y no efectividad
CONSULTORA
•Presenta propuestas enfocadas al costo y duración para la certificación
•Urgencia de apoyar y de servir; se tiene un compromiso de certificar
•Evalúa cuando la empresa esta lista para someterse a la pre auditoría o auditoría de certificación
•No esta obligada a conocer las prioridades de la compañía que asesora
•Enfoque comercial obligado. Presión de la competencia
CERTIFICADORA
•Medida por los resultados de la auditoría: Pasa o no pasa
•Aún centrada en los documentos y enfoque de antigua versión
•No contrata asesores técnicos que podrían darle mayor efectividad a la auditoría, al conocer mejor los procesos relevantes del
negocio
•Enfoque comercial. Presión de la competencia (ahora mayor que antes)
INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
¿TIENEN UN MISMO OBJETIVO?
CONSULTORAS
CULTURA DE
GESTION
EMPRESARIAL
CERTIFICADORAS EMPRESAS
INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
¿LOS ACTORES EN CONJUNTO GENERAN MAYOR COMPETENCIA EMPRESARIAL?
RIESGOS
• No necesariamente
• La responsabilidad de un sistema mal
diseñado termina en el corto plazo siendo
responsabilidad de la empresa, al final
puede afectarnos a todos
• El ISO puede convertirse en un problema,
mas que en una herramienta de
competencia
• Se debe rediseñar los sistemas al amparo
de lo que quiere el cliente y la pertinencia
de las partes interesadas, a fin de
aumentar la competencia, SIEMPRE!
• El ISO una vez implementado , debe ser
parte del diario vivir de las organizaciones
INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
¿MODELO DE EXCELENCIA DE GESTIÓN EN EL PERÚ?
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BENEFICIOS