MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS
UNIDADE ACADÊMICA DE DIREITO
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL

DOCUMENTO DE APREENSÃO DA REALIDADE

INSTITUCIONAL

Sousa, PB
Março de 2018
DOCUMENTO DE APREENSÃO DA REALIDADE
INSTITUCIONAL

Documento apresentado como requisito

para obtenção de nota na disciplina de
Seminário Temático I do curso de Serviço
Social da Universidade Federal de
Campina Grande.

Sousa, PB
Março de 2018
 DOCUMENTO DE APREENSÃO DA REALIDADE INSTITUCIONAL

• Instituição: Secretaria de Assistência Social- Direção de Proteção Social Especial

• Município: Sousa-PB

• Estagiárias (os):
Francisco Nogueira Da Silva Filho

• Supervisor (a) de Campo: Janaina Fernandes de Oliveira

• Supervisor (a) Acadêmico (a): Suamy Rafaely Soares

 LISTA DE SIGLAS

CREAS: Centro de Referencia Especializado de Assistência Social

PAIF: Proteção e Atenção Integral a Família

CRAS: Centro de Referência de Assistência Social

IGD: Indicie de Gestão Descentralizada

SUMÁRIO

I - INTRODUÇÃO ...............................................................Erro! Indicador não definido.

1. O CAMPO DE ESTÁGIO E SUA RELAÇÃO COM AS POLÍTICAS E

DIREITOS SOCIAIS ...........................................................Erro! Indicador não definido.
1.1 - Questão social, direitos sociais, políticas sociais e sua relação com o campo de
estágio .......................................................................................... 8

2 A DINÂMICA SOCIO-INSTITUCIONAL: UMA BREVE CARACTERIZAÇÃO DO

CAMPO DE ESTÁGIO ................................................................................. 17

2.1 - Objetivos institucionais, organograma institucional, demandas, fontes de

financiamento, a estrutura física do campo de estágio

3 - O SERVIÇO SOCIAL NA DINÂMICA INSTITUCIONAL

3.1 - Atribuiçoes, competências e habilidades do assistente social no espaço socio-

ocupacional

3.2 - As particularidades, desafios e possibilidades do trabalho profissional no âmbito da

referida política

IV - CONSIDERAÇÕES....

V - Referencias ..............................................................................................................

VI - Anexos

VII - Apêndices
2- Dinâmica Sócio Institucional: Uma Breve Caracterização do Campo de Estágio

2.1 Objetivos institucionais:

Implementar o Sistema Único de Assistência Social (SUAS), promovendo serviços de

Proteção Básica e Proteção Social Especial aos cidadãos que dela necessitarem. A
Secretaria administra a Política de Assistência Social do Município através dos
Programas de Proteção Social Básica, e Programa de Proteção Social Especial e
programas sociais municipais que buscam contribuir e acrescentar serviços de Assistência
Social.

2.2 Organograma Institucional

2.3 Demandas

As demandas atendidas da instituição são de pessoas que precisam se informar de

algum programa seja ele bolsa família ou alguns dos programas municipais,
esporadicamente existe as demandas de pessoas em estado de vulnerabilidade social que
vem a instituição para ser atendida, que é recebida e orientada pela assistente social e
também existe as demandas que existe o buscamento da assistente social para analisar o
caso para encaixar em algum serviço

2.4 Fontes de Financiamento

O financiamento da Secretaria de Assistência social vem pagamentos realizados na

modalidade fundo a fundo são aqueles que se caracterizam pelo repasse por meio de
descentralização de recurso diretamente do Fundo Nacional de Assistência Social
(FNAS) para fundos estaduais, municipais e do Distrito Federal, de forma regular e
automática.

Os recursos que são obtidos a partir do fundo municipal são convertidos para os serviços:
Desenvolvimento Integral na Primeira Infância (Criança Feliz), Apoio à Organização, à
Gestão e à Vigilância Social no Território, no âmbito do Sistema Único de Assistência
Social – SUAS, parte para o IGD, PAIF/CRAS, CREAS.

2.5 Estrutura Física do Campo de Estagio

A estrutura física do campo de estagio é em boas condições, bem acabada. Cada

departamento tem a sua sala especifica, tem a sala da assistência social, dos programas, e
salas da administração.

A estrutura é ampla olhando, cada sala tem um bom espaço e todas bem equipadas
com computadores e acesso a internet, porém nem todas contam com a possibilidade de
imprimir ou fazer copias, visto que em alguns atendimentos tem que se deslocar para
outra sala ou bloco para conseguir realizar a impressão de algum comprovante ou cópia
de documento.
3- O serviço Social na dinâmica institucional

3.1 Atribuiçoes, competências e habilidades do assistente social no espaço socio-

ocupacional

A competência da assistente social que supervisiona, que é do cargo de diretora

de proteção social especial, não se limita apenas a essa função dentro da instituição, ela
ainda da suporte em outra áreas como o Bolsa Família, em alguns programas municipais,
e quando aprece fica a frente de alguns programas estaduais que aparece no município.

Dentro do seu cargo de diretora de proteção social especial, ela acompanha a sua
equipe com reuniões e encontros que faz ao longo do mês, vê o andamento dos casos que
está sendo estudado e buscado, com os profissionais que fazem parte da sua equipe.

As outras áreas que ela da suporte, como o do Bolsa Família, ela realiza algumas
palestras no espaço de atendimento para a retirada de dúvidas do usuário e socialização
de informações acercar do programa, dentro dos programas municipais ela da apoio
especialmente ao programa meu bebe, onde ela faz uma entrevista com as pessoas que
poderão ser beneficiadas e assina seu parecer. Já as competências junto a alguns
programas estaduais, como o ultimo q acompanhamos, Cidade Madura, ela ficou
encarregada de fazer divulgação e buscativa de pessoas que se enquadrassem no
programa, e realizar a coleta de dados com entrevista.

3.2 As particularidades, desafios e possibilidades do trabalho profissional no âmbito da

referida política