Organización empresarial: características, objetivos y tipos de

organización.
Las empresas no nacen ni se estructuran por sí mismas. Antes de ponerlas en marcha, sus
directivos deben tener clara la forma en que ésta se organizará de cara a las tareas propias
de su actividad comercial y el cumplimiento de sus objetivos. En función de esto, existen
distintos tipos de organización empresarial.
Ninguna labor de gestión y administración será posible si antes no se fija un plan de
organización, el cual debe sentar las bases para el funcionamiento de la empresa y para el
resto de elementos asociados, por ejemplo el control de riesgos, la gestión de calidad o
los Recursos Humanos, entre otros.
Formas básicas de organización empresarial: formal e informal
Aunque con el tiempo y a partir de las exigencias de cada contexto han surgido muchos
tipos de organización empresarial, se trata de variaciones de dos modelos básicos: el
modelo de organización formal y el modelo informal.
a) Formal:
Son las acciones que se incluyen en el plan de empresa desde la constitución de la misma
y que pretenden regular las actividades corporativas, asignar roles, diseñar
departamentos, elegir responsables y, en último término, dar entidad a la organización.
Es estática, jerárquica y suele plasmarse en documentos de carácter oficial conocidos por
todos los integrantes de la empresa.
b) Informal:
Se trata de la estructura social que complementa a las estructuras corporativas formales.
O dicho en otras palabras, son los comportamientos, las interacciones y las relaciones
personales y profesionales que se tejen en el día a día de cada compañía. Se caracterizan
por ser flexibles y estar en permanente evolución. Lo más habitual es que se produzcan
de forma espontánea, aunque eso no quiere decir que no deban estar reguladas de alguna
forma. Precisamente, esa labor le corresponde a la organización formal, que de alguna
manera se convierte en el marco de dichos comportamientos e interacciones.
LA EMPRESA COMO SISTEMA
La teoría actual de la empresa se basa en la Teoría de los Sistemas.
SISTEMA: Conjunto de elementos relacionados entre sí mediante un conjunto de
relaciones que representan un conjunto de inputs y outputs que se explican a través de
determinados procesos de transformación. En la medida en que los sistemas pueden ser
abiertos, esta teoría adquiere una gran complejidad. Proceso de Transformación entradas
salidas.
Entradas proceso de transformación salida datos dinero trabajo tecnología energía bienes
materiales Productos servicios resultados dividendos impuestos información.