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CARATINGA-MG
1.1 DO DIREITO
1.3 DO DIREITO
Durante todo pacto laboral o reclamante nunca gozou e nem recebeu férias e
pretende recebe-las no presente pleito.
O art. 137 da CLT dispõe que as férias não concedidas no período correto devem
ser pagas em dobro. Portanto, o reclamante tem direito aos seguintes períodos
aquisitivos de férias.
1.7 CONCLUSÃO
No dia 02/01/2018 o reclamante foi demitido sem justa causa, tendo sido
dispensado do cumprimento de aviso prévio pela reclamada. Tendo em vista o
período trabalhado, bem como art. 7º, XXI da Constituição Federal e o art. 487
da CLT, o reclamante tem direito ao recebimento de 48 dias de aviso prévio,
proporcionais ao seu salário com acréscimo de todas as demais verbas de
natureza salarial.
Além disso, o reclamante não recebeu a multa de 40% sobre o saldo do FGTS,
conforme lhe garante a Lei 8.036/90.
Tendo em vista que a reclamada não pagou as verbas rescisórias até a presente
data, o reclamante também tem direito ao pagamento da multa prevista no art.
477, §§6º e 8º da CLT.
O reclamante também não recebeu as suas guias TRCT, bem como as guias
CB/SD, motivo pelo qual ainda não pode requerer o recebimento do seguro
desemprego, o que requer no seguinte pleito, sob pena de indenização
substitutiva caso não receba por culpa do empregador.
O reclamante, ainda, pleiteia aqui que Vossa Excelência determine a integração
ao salário dos adicionais de insalubridade, periculosidade e horas extras.
Requerendo, por conseguinte, o pagamento dos reflexos destas verbas em
todas as verbas de natureza salarial.
2. DOS PEDIDOS
3. DO VALOR DA CAUSA
Dá-se a causa o valor de R$ 132.821,54 (cento e trinta e dois mil e oitocentos
e vinte e um reais e cinquenta e quatro centavos).
Nestes termos,
Pede e aguarda deferimento,
Advogado
OAB/MG