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Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir
en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
1.- Índice.
2.- Introducción
2.1.- Objetivos del manual.
2.2.- Alcance.
3.- Organigrama.
4.- Diagramas de flujo.
Alguien que conozca el tema deberá revisar el texto, para verificar su contenido y exactitud. Esa persona no
tendrá necesariamente autoridad suficiente para aprobar que el manual se use en la empresa; sin embargo,
tendrá que ser u experto en el campo y tener la capacidad de suficiente para determinar si el contenido del
manual es exacto.
1. ¿Para qué se utilizan los diagramas de flujo? Se usan ampliamente en numerosos campos para
documentar, estudiar, planificar, mejorar y comunicar procesos que suelen ser complejos en
diagramas claros y fáciles de comprender
2. Da ejemplo de algunos campos en las que se utilizan los diagramas de flujo: educación, ciencia,
ventas y marketing, medicina etc...
3. Menciona algunos tipos de diagramas de flujo: diagrama de flujo de documentos, diagrama de flujo
de datos, diagrama de flujo de sistemas, diagrama de flujo de programas.
4. Menciona el nombre de los 2 ingenieros que presentaron “ el diagrama de flujo de procesos “
en la Sociedad Americana de Ingenieros Mexicanos.: Frank y Lillian Gilbreth
1. ¿Qué es un reporte?
Es un documento técnico, concreto y específico, donde se describe y explica de manera sintética el
estado que guardan los sistemas de unidad
3) Los cuatro elementos del sistema de control los cuales muchas veces son considerados como
el centro de los sistemas de control administrativo son:
Estados financieros y presupuestos,
Reportes periódicos y estadísticos no financieros,
Sistemas de recompensa y
Sistemas de control de calidad.
10) Escribe con tus propias palabras la definicion de Eficacia? (pregunta abierta)
Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
12) ¿Cuáles son las técnicas utilizadas por las compañías para mantener un enfoque ambidiestro?
a) Las estructuras alternantes,
b) Los departamentos creativos independientes,
c) Los equipos de riesgo y el espíritu emprendedor corporativo.