Responsabilidad de Campero

EL POLLO CAMPERO QUE QUEREMOS ES DONDE SUS COLABORADORES SE PREPARAN PARA UN

MEJOR FUTURO

Instituto Campero, IC nace en 1993. Es parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial
de Pollo Campero, es una institución educativa, no lucrativa, autorizada por el Ministerio de
Educación.

En el Instituto Campero, se ofrecen distintos horarios que no interfieren con los turnos de sus
labores. En alianza con una universidad local se da la oportunidad de que obtengan títulos a nivel
técnico y de licenciatura.

Entre los principales logros del IC se destaca, la graduación de 1201 colaboradores con el grado de
Bachilleres en Ciencias y Letras. A nivel universitario, se contó con dos promociones con el grado de
Técnico en Servicio y Administración de Calidad y un Postgrado en Sistemas de Gestión de Calidad.

Responsabilidad de cervecería centroamericana

Invertir en nueva tecnología y elevar los estándares de calidad de sus operaciones, ha sido la
constante en su trayectoria, a la vez que crece y acompaña a trabajadores y sus familiares para
contribuir al desarrollo local.

Cervecería Centro Americana, S.A. es pionera en el ámbito de las prestaciones laborales,

capacitación constante y, principalmente, en otorgar un trato digno a las personas que laboran en
la empresa. En la actualidad posee más de 10 000 colaboradores directos y más de 100 000
indirectos. Con el apoyo y esfuerzo de sus colaboradores, se ha logrado que la Fundación tenga una
gran cobertura en el país. Esto redunda en el beneficio directo de miles de guatemaltecos e
instituciones comprometidas a brindar oportunidades y promoción de la cultura, el deporte, el arte,
la educación, la salud y el desarrollo del país.

Por otro lado, a través de sus marcas líderes y como respuesta a la población por su preferencia y
lealtad, fomenta el sano entretenimiento y diversión. Es por eso que organiza actividades como el
Árbol Gallo y festivales musicales, que ya se han vuelto tradición y cada año unen a más
guatemaltecos.
Responsabilidad de Coca Cola

El compromiso con la sostenibilidad de Coca-Cola no solo pasa por utilizar la visibilidad de la

compañía y la fuerza de sus marcas para construir un mundo mejor a nivel ambiental, como por
ejemplo devolviendo a la naturaleza el 100% del agua contenida en sus bebidas o lanzando envases
más respetuosos con el medio ambiente. Pasa también por generar valor social.

Para ello, Coca-Cola basa parte de su estrategia en materia de sostenibilidad en pilares como el
fomento de una cultura laboral diversa e inclusiva, tanto dentro de la propia compañía como en la
sociedad en su conjunto; el desarrollo de iniciativas que contribuyan a la empleabilidad de los
jóvenes; el apoyo a la cultura; y el respeto a los derechos humanos y de los trabajadores en toda la
cadena de suministro de Coca-Cola.

En su esfuerzo por apoyar la diversidad y a los colectivos que más lo necesitan, Coca-Cola colabora
con diversas organizaciones y se suma a iniciativas como la campaña HeForShe de la ONU para lograr
la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Sin embargo, en España sus dos proyectos de mayor
impacto social son, sin lugar a dudas, GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres.

Responsabilidad de Pan Bimbo

Comprometidos con la Salud

En Grupo Bimbo Siempre nos hemos preocupados por promover la adopción de un estilo de vida
saludable, que incluye tanto una alimentación correcta como la práctica frecuente de actividad
física. A través del programa “Comprometidos con tu Salud” hemos realizado acciones concretas en
cinco áreas.

2. Comprometidos con el medio ambiente

En Grupo Bimbo hemos reconocido desde nuestros inicios un compromiso una responsabilidad
hacia el cuidado del Medio Ambiente y nuestro planeta así como el impacto que nuestras acciones
puedan tener en todos nuestros grupos de interés.

A través de programa comprometido con el Medio Ambiente dirigimos nuestros esfuerzos en

materia ambiental a 5 líneas de acción: ahorro de energía, reducción de emisores, ahorro de agua,
manejo integral de residuos sólidos y responsabilidad social en materia ambiental.

3. Comprometidos con nuestros colaboradores

Nuestro principal valor es la persona. La rama más importante de la estrategia de Responsabilidad

Social del grupo. Es aquella que se refiere a nuestra responsabilidad al interior de la empresa de
contribuir con el bienestar, el desarrollo y la mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores.

4. Comprometidos con Nuestra Sociedad

Nuestro objetivo principal es apoyar actividades encaminadas a incorporar el compromiso social a

favor de las comunidades vulnerables, buscando optimizar el esfuerzo en programas que apoyan el
medio ambiente, la salud, la nutrición, la educación y la cultura de la sociedad, sobre todo de niños
e indígenas.