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EMPRESA PERSONA

Puesto Vacante Necesidad Desempleo-Insatisfacción

Qué necesito Análisis Quién soy / Qué quiero


EMPRESA PERSONA

Puesto Vacante Necesidad Desempleo-Insatisfacción

Qué necesito Análisis Quién soy / Qué quiero

Descripción de perfil Elaboración de CV


Fuentes de Reclutamiento ACCION Medios de búsqueda
Lectura y filtro de CV’s Envío de CV

Entrevista Laboral
Exámen Psicotécnico
Exámen Preocupacional
Contratación
-- Oportunidad Laboral --

Empresa metalúrgica incorpora personal administrativo contable

Principales tareas:
Análisis de cuentas corrientes. Facturación. Cobranzas. Pago a proveedores.
Conciliaciones bancarias. Elaboración de informes y reportes de gestión

Requisitos:
-Experiencia superior a 5 años en la posición
-Secundario Completo, preferentemente con estudios en carreras contables
-Conocimientos de sistema Tango

Jornada full time de lunes a viernes más sábados de 8 a 14 hs


Zona de trabajo: San Justo, Bs.As.
Interesados: Enviar CV a empleos@max.com.ar, indicar en referencia: ADM465
PARA ACCEDER A UNA ENTREVISTA

IMPORTANTE QUE DIGO Y COMO LO DIGO

Información alineada con


objetivo laboral Destacar las fortalezas
•Competencias
•Experiencia
Omitir información •Formación
Disimular debilidades
irrelevante

Pensar qué busca el selector


1. La presentación es prolija? (respeta márgenes, igual
categoría / igual formato, tiene secciones bien definidas, etc.)
2. Es clara y concreta (lectura ágil, entendible, sin párrafos
demasiados extensos o redacción rebuscada)
3. Si tiene objetivo. Está bien redactado? Ayuda al selector a
saber qué quiere el postulante?
4. El orden de la información destaca lo más importante del
candidato?
5. Tiene errores de tipeo, ortográficos o gramaticales?
6. Contiene información que podría omitir? Habría datos que
tendría que agregar?
7. Qué sugerencias le haría?
¿Quién soy?

¿Qué quiero?

Elaboración de CV

¿Dónde busco?
* Red de contactos

* Sitios de empleo (Bumeran / Zonajobs / Computrabajo, etc)

* Motores de búsqueda de empleos (indeed, opcionempleo, etc.)

* Redes virtuales (Linkedin, Facebook, Twitter)

* Consultoras de RRHH (puestos efectivos / eventuales)

* Presentación espontánea

* Ferias de empleos / Jornadas / Seminarios / Desayunos de trabajo

* Gobierno (GCBA / MTSS)

* Inst. Educativas / Asociaciones profesionales / Inst. Religiosas

* Avisos en diarios y revistas especializadas


 Mayor tasa de inserción laboral

-- COMPARTIR INFORMACION –
Datos del Mercado – Ideas – Consejos - Referidos
ACTIVIDAD

1.- Le escribo un mail a un conocido que hace


tiempo no veo.

2.- Le escribo un mail a un referido de un conocido

•Hacer visible la búsqueda


•Comunicar qué quiero
•Pedir información
•Ser Claro – Breve - Concreto
Buscar contactos (Empresa / Cargo / Apellido / Palabras Clave, etc.)
Buscar o crear grupos (por interés, formación, puesto, etc.)
Buscar empleos (por puestos - empresa - zona)
Grupos de empleos
 Hacer un seguimiento de las búsquedas

 Ser constante y proactivo

 Establecer horarios y días de búsqueda

 Pedir ayuda

 Mantener una actitud positiva

Centres d'intérêt liés