1.

Detrás de la institución, debe estar asumir el sentido de pertenencia,

pertenecer es sentirse incorporado a algo por distintas razones,
muchas veces por ideales, otras por vocación, algunas veces por
solidaridad, muchas por responsabilidad y en un sentido amplio por
acompañamiento a una causa justa y necesaria. ¿Cómo estudiante
Unimagdalena como desarrollo Sentido de pertenencia más allá del
conocimiento de misión y visión de mi institución?
Llevando los valores inculcados en casa, sobre todo el respeto hacia las
cosas, ya que cuando entramos a la universidad lo hacemos con el
propósito de alcanzar una meta (título profesional) desde ahí siento que
debe partir nuestro sentido de pertenencia, a parte de los valores también
hay una formación académica que viene de atrás, me refiero con esto a
nuestro bachillerato, en el cual nuestra formación y sentido de pertenencia
fue puesto a prueba y reforzado, para que cuando hiciéramos parte de una
institución que nos forma a nivel profesional, la sintiéramos como propia, no
solo por los beneficios que nos brinda, sino porque ya somos ella una vez
dentro.

1. Dentro de la estructura administrativa de la universidad hay órganos

de gran importancia para el alcance de los logros institucionales.
¿Cuáles son las funciones? de:

Consejo Superior:
El Consejo Superior de la Universidad del Magdalena es el máximo órgano
de dirección y gobierno de la Universidad y sus funciones se encuentran
definidas en el artículo 13 del Estatuto General. Los Actos Administrativos
que expide el Consejo Superior se denominan Acuerdos Superiores.

Funciones

 -Definir las políticas académicas y administrativas y la planeación

institucional.
 -Definir la estructura y organización académica, administrativa y
financiera de la Institución, fijar las líneas de autoridad y expedir las
normas básicas para la dirección y organización de las distintas
dependencias universitarias.
 -Velar porque la marcha de la Institución esté acorde con las,
disposiciones legales, el estatuto general y las políticas
institucionales.
 -Expedir o modificar los Estatutos y Reglamentos de la Universidad.
 -Nombrar y remover al Rector en la forma prevista en el presente
Estatuto.
 En desarrollo del artículo 71 de la Constitución Nacional, podrá el
Consejo Superior, sin prejuicio de los ya reconocidos, establecer
distinciones académicas y estímulos, que en ningún caso
constituirán factor salarial y reglamentará el, otorgamiento de éstos
para el personal académico que participe en la prestación de
servicios académicos remunerados contratados con la Universidad.
La reglamentación de que trata el presente inciso contemplará la
participación económica con base en los recursos generados.
 -Crear, fusionar o suprimir, de acuerdo con las disposiciones
vigentes, las dependencias académicas y administrativas del a
Universidad.
 -Adoptar, con arreglo al presupuesto y a las normas legales y
reglamentarias, la propuesta del Rector, la planta de personal de la
Universidad, con señalamiento de los cargos que serán
desempeñados por docentes, por empleados públicos o por
trabajadores oficiales del orden administrativo, las funciones que han
de desempeñar y sus asignaciones salariales.
 -Expedir, con arreglo a lo dispuesto en este Estatuto y las Leyes de
la República, el presupuesto de rentas y gastos de la Universidad, a
más tardar el 20 de Diciembre.
 -Autorizar la aceptación de donaciones o legados, que por su
naturaleza o cuantía reserve al Consejo Superior el Estatuto
General.
 -Autorizar las comisiones al exterior y las comisiones de estudio,
cuya duración sea superior a seis (6) meses según lo dispongan los
estatutos, los planes de capacitación y las normas vigentes.
 -Examinar y aprobar anualmente los estados financieros de la
Universidad.
 -Fijar los derechos pecuniarios que pueda cobrar la Universidad.
 -Disponer, cuando las circunstancias lo ameriten, la suspensión de
actividades en la Universidad por más de quince días.
 -Autorizar, previa propuesta del Rector, con fundamento en la ley, la
apertura de seccionales y dependencias; la participación en la
constitución de empresas industriales o comerciales del estado, de
sociedades de economía mixta.
 -Autorizar la celebración de todo contrato o convenio con
instituciones nacionales o interacciónales o con gobiernos
extranjeros.
 -Ordenar las adiciones que en el curso de la vigencia fiscal se
requieran, cuando se modifiquen montos máximos del presupuesto.
 -Darse su propio reglamento.
 -Las demás que le asignen normas específicas.

Consejo académico:
El Consejo Académico de la Universidad del Magdalena es la
máxima autoridad académica y órgano asesor del Rector. Los Actos
Administrativos que expide el Consejo Académico se denominan
Acuerdos Académicos.
Funciones:

 -Decidir sobre el desarrollo académico de la institución en lo relativo

a la docencia, especialmente en lo atinente a Programas
Académicos, Investigación, Extensión y bienestar universitario.
 -Diseñar las políticas académicas, en lo referente al personal
docente y estudiantil.
 -Definir y adoptar los programas de investigación que debe
desarrollar la Universidad y evaluarlos anualmente.
 -Asegurar el desarrollo de los procesos necesarios para la
acreditación de la Universidad, de conformidad con lo establecido en
el presente Acuerdo.
 -Designar uno de sus integrantes como su representante ante el
Consejo Superior.
 -Designar miembros de los Consejos de Facultad ante los Directores
de Departamentos.
 -Presentar al Rector planes de capacitación y perfeccionamiento
docente.
 -Resolver los conflictos de interpretación sobre la aplicación de los
reglamentos académico y estudiantil.
 Aprobar los ingresos y ascensos en el Escalafón Docente, al tenor
de lo dispuesto en el Estatuto Docente, una vez se haya realizado la
asimilación o las equivalencias del mismo.
 -Conceder honores a las tesis y trabajos de grado, previa solicitud de
los jurados respectivos.
 -Presentar al Consejo Superior candidatos para las distinciones de
Profesor Distinguido, Emérito y Honorario.
 -Conformar comisiones y comités para asuntos académicos
específicos.
 -Definir los calendarios académicos de las diversas dependencias.
 -Conceptuar ante el Consejo Superior sobre los requisitos para la
expedición de títulos.
 -Darse su propio reglamento.
 -Considerar el presupuesto preparado por las unidades académicas
y recomendarlo al Consejo Superior Universitario.
 -Rendir informes periódicos al Consejo Superior.
 -Enviar al presidente del Consejo Superior terna para la escogencia
del ex rector universitario miembro del Consejo Superior.
 -Conceptuar, a propuesta del Rector y en armonía con las normas
legales, acerca de las políticas de admisiones.
 -Ejercer las acciones disciplinarias dadas por los Reglamentos de -la
Universidad del Magdalena.
 -Las demás que le asignen normas específicas.

Rectoría:
Dependencia encargada de garantizar la dirección, orientación y
control de la gestión académica, investigativa, de extensión y
administrativa de la Universidad. Así mismo, desde la dependencia
se garantiza el perfecto desarrollo de los procesos estratégicos y de
evaluación, para llevar acabo procesos de toma de decisiones que
repercutan en el buen desarrollo y funcionamiento de la institución.
Son funciones de la Rectoría*:

1. Dirigir y controlar las políticas institucionales orientadas a

garantizar el funcionamiento, autonomía y desarrollo de la
Universidad.

2. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la ley y los estatutos de

la Universidad.

3. Dirigir, coordinar y controlar los procesos de gestión destinados

al logro del objeto, misión y funciones de la Universidad.

4. Dirigir la elaboración del Plan de desarrollo de la Universidad y

demás instrumentos de gestión institucional.

5. Adoptar los procesos y los procedimientos de planeación,

programación dirección, administración, ejecución, evaluación y
control de la Universidad.

6. Establecer las políticas de gestión administrativa y financiera de

la Universidad y efectuar su evaluación.
 7. Dirigir y coordinar la gestión universitaria en todas sus
dimensiones y ámbitos de gestión.

8. Dirigir todo lo relacionado con la conservación y la

administración del patrimonio económico, científico, pedagógico,
cultural y artístico de la Universidad.

9. Garantizar el cumplimiento de las políticas y normas expedidas

por el Consejo Superior.

10. Las demás que le correspondan conforme a las leyes y los

reglamentos de la Universidad.

* Artículo 6, Acuerdo Superior No. 017 de 2011, Estatuto Estructura

Interna.

Vice rectoría extensión y proyección social:

La Extensión es una función misional y sustantiva de la Universidad, a través de la
cual se establece una interacción privilegiada y recíproca entre el conocimiento
sistemático de la academia y los saberes y necesidades de la sociedad, y de las
organizaciones e instituciones que hacen parte de ella. Con la Extensión se
cualifican la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura y esta relación entre la
Universidad y su entorno se debe reflejar en la ampliación del espacio de
deliberación democrática y en el bienestar de las comunidades.

2. El Plan de Gobierno 2016-2020 ‘Una Universidad + Incluyente e

innovadora”, Contempló el Desarrollo Estudiantil como uno de los
programas inherentes a la gestión de la Excelencia Académica. Consultar y
averiguar los Acuerdos del Consejo Superior que, por liderazgo y gestión de
nuestro rector, han aumentado el paquete de beneficios estímulos para los
estudiantes, de forma tangible e intangible.
 El Acuerdo Superior No 16 del 18 de mayo de 2017

Objeto de promulgación
Establece un Programa Editorial en la Universidad del Magdalena, el
cual será coordinado por la Vicerrectoría de Investigación. El objetivo
es definir y ejecutar políticas y normas para promover y fortalecer las
publicaciones en la Universidad, principalmente para las actividades
de registro, selección, edición, impresión, difusión, promoción,
almacenamiento, preservación, distribución, comercialización, canje
y donación de las publicaciones realizadas por los integrantes de la
comunidad universitaria y general.

Descripción breve del acuerdo

Con la puesta en marcha del Programa Editorial, se espera
posicionar el sello Editorial UNIMAGDALENA a nivel nacional e
internacional, mediante la publicación de conocimiento científico,
cultural y artístico de la comunidad académica y de otros sectores
del contexto académico e intelectual, así como organizar los
procesos de publicación existentes y promover la cultura de la
publicación en la Institución, por medio de un sistema que posibilite
la puesta en marcha de planes, programas y proyectos de
publicación, mediante una estructura orgánica ágil.

 El Acuerdo Superior No 17 del 18 de mayo de 2017

Objeto de promulgación
El segundo acuerdo busca establecer el programa de estímulos para
la representación estudiantil en los órganos colegiados de la
Universidad del Magdalena que deja en claro que el representante
de los estudiantes ante el Consejo Superior no será beneficiario de
los apoyos establecidos, señala que los participantes como
representantes estudiantiles en los órganos colegiados de la
Universidad (consejos académico, de facultad y programa), recibirán
un estímulo económico por período académico correspondiente a
cero punto cinco (0.5) salarios mínimos mensuales legales vigentes
durante cuatro meses.

Descripción breve del acuerdo

Para acceder al estímulo la representación estudiantil deberá asistir
al 100% de las sesiones programadas en cada mes durante el
período académico.
Sobre este reconocimiento al trabajo de los representantes, el rector
Pablo Vera Salazar indicó que "nuestros jóvenes tendrán en igual de
condiciones el apoyo económico hasta de medio salario mínimo por
cuatro meses. Con este acuerdo creamos un marco de igualdad que
busca generar apoyos igualitarios indistintamente de su condición u
orientación sino basados en el mérito de esa representación".