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INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
I. CONCEPTOS BASICOS
1.1- CONCEPTO
1.2- CARACTERISTICAS
1.3- DIAGNOSTICO PERSONAL
1.4- VALORES Y PRINCIPIOS PERSONALES
1.5- MISION PERSONAL
1.6- VISION PERSONAL
1.7- BALANCE PERSONAL
CAPITULO II
II PROBLEMAS
2.2- CONSECUENCIAS
2.3.1- EN VARONES
2.3.2- EN MUJERES
CAPITULO III
III METODOLOGIAS
VI. CONCLUSIONES
4.1- FINALIZACION DEL PROYECTO DE VIDA
4.2 RECOMENDACIONES
INTRODUCCIÓN
Para que la vida tenga sentido y merezca la pena ser vivida, es preciso
esforzarse por ir eliminando en nosotros los detalles de contradicción o de
incoherencia que vayamos detectando, esos obstáculos que nos descaminan
del itinerario que nos hemos trazado. Porque si nos falta coherencia, o si con
demasiada frecuencia nos proponemos una cosa y luego hacemos otra, es fácil
que estén fallando las pautas que conducen nuestra vida.
I. CONCEPTOS BASICOS
1.2 CARACTERISTICAS
Personal
Flexible
Callings Gregg Levoy (1997) afirma: “La vocacion refleja nuestras necesidades
y nuetros instintos fundamentales, es decir, el yo quiero de nuestra alma. Ir
contra nuestra llamada es ir en contra nosotros mismos”(pag.23).
II. PROBLEMAS
2.1- Causas:
Necesitar que la administración de la vida ocupe un espacio en la
no poder hacer esto de manera esporádica o sólo cuando uno hace sus
Necesitar tener un método de gestión personal, uno que impida que las
consciente.
ahí donde vivirás el día de mañana”; y así es, el futuro que uno
de hoy.
III. METODOLOGIAS
Contenidos:
- Organización y Secuencialidad:
Son instrumentos auxiliares que permiten dar mayor eficacia a las relaciones
metodológicas.
- La evaluación:
Segundo paso: imagínate que recibes una carta de un joven de un país lejano
que te ofrece su amistad, en su carta de hace una pregunta: ¿cómo eres tu?.
Tu debes responderle de una manera sincera y precisa.
Este recurso contribuye a que el sujeto reflexione tanto sobre los conocimientos
que asimila como sobre su sentido de vida. No es un recurso que deja que el
sistema de conocimientos y el sistema personal se desarrollen cada uno por su
lado de forma separada o paralela, sino que permite que ambos sistemas se
relacionen y enriquezcan mutuamente. Los nuevos conocimientos alimentan la
organización y el sentido del sistema personal, pero también éste organiza y da
sentido a los nuevos conocimientos que se asimilan.
4.2- RECOMENDACIONES