005 Proceso Cas N 001-2018-Gaf-Sgrh-Mpe Parte 1

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MUNICIPAUDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCO-PERU
"Ano de! Buen Servicio at Ciudadano"
PROCESO CAS N°OOl-2018-GAF-SGRH-MPE

1. ALCALDIA
1.1. OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
1.1.1.(01) PROFESIONAL ING. CIVIL·P3
1.1.2.(01) AUDITOR EN OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL·P3
1.2. OFICINA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
1.2.1.(01) ABOGADO EN LA OFIONA DE PROCURADURIA·P2
1.2.2.(Ol} ASISTENTE LEGAl-T2
1.3. OFICINA DE SECRETARiA GENERAL
1.3.1.(01} ABOGADO-P3
1.3.2.(01) AUXIUAR ADMINISTRAT!VO·T4
1.3.3.(01) AUXll1AR ADMINISTRATIVO EN LA OFICINA DE ARCHIVO CENTRAl-A1
1.3.4.(01) AUXILlAR ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO-A1
1.3.5.(01) SECRETARIADE REGIDORES-T4
1.3.6.(01) CHOFER DEL DESPACHO DE ALCALDIA-T2
1.3.7.(01) CHaFER DEL DESPACHO DE REGIDORES-B
1.4. OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS
1.4.1. (01) JEFEDE OFICINA-P3
1.5. OFICINA DE DEFENSA CIVIL Y PREVENCION DE DESASTRES
1.5.1. (01) AUXILIAR AMINISTRATtVO-Al
2. GERENCIA MUNICIPAL
2.1. OFICINA DE GERENCIA MUNICIPAL.
2.1.1.(01) PROFESIONALADMINISTRAT1VO-P3
2.1.2.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ·Al
Piaza de ArmaS N.jI 10' -- Cent~-a~ Te';ef6~i(a a84~3Q1272 - Teiefax Aica!cia 084-30:201 TtS)€tp¥ LQo:s~i(3 C84-3CnOS9
V,-V{IN ~:Jn;eso~0ar_ccb oe - !~fQ(5.)m:,..'~:;e5.p~0:1"oot'.!.,);;
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
"Ario del Buen Servicio a! Ciudadano"
2.2. OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS
2.2.1. (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-T3
2.3. OFICINA DE ASESORIA JURIDICA.
2.3.1.(01) ABOGADO- P2
2.3.2. (01) ABOGADO- P3
2.3.3. (01) TECNICO ADMIN1STRATlVO·T3
2.4. OFICINA DE SUPERVICION Y LIQUIDACION
2.4.1.'01} ABOGADO- P2
2.S.0FICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
2.5.1. (Ol) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-A2
3. GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E

INVERSIONES.
3.1. SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
3.1.1. (01) PROFESIONAL- OPERADOR DE SIAF-P3
3.1.2. (01) TECNICO- OPERADOR DE SfAF-Tl
3.1.3. (01) AUXILlAR ADMINISTRATIVO-T4
3.2. SUB GEREN CIA DE INFORMATICA
3.2.1.(01) TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACI6N -T2
3.2.2. (01) TECNICO EN MANTENIMIENTo-n
3.3. SUB GERENTE DE PLANEAMIENTO, RACIONALIZACION Y CTI.
3.3.1. (01) SUB GERENTE DE PlANEAMIENTO, RAOONALlZA06N Y CTI·P3
4. GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

4.1. GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
4.1.1. (01) ASESOR DE LA GERENCIA DE ADMINISTRAC10N Y FINANZAS·P2
<"'~:;i\-q)~;P' Pta:;:?de Ar~.as N·lQ'1 ....Centfai T'e!s'tc·niC3 084 3Q1272 - Telefax

w
A!caldLa ~J84~30120:- Te;erax Locfs:ica C84~3Q:059
,.:" ...... ,'
1.,'Vv\Y m:J0,;espi~a"(gob,oe .....~nfQ®mU0,ies.c~nar-clob.pe
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CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciudadano"
4.1.2. (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA-P3
4.2. SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
4.2.1. (01) SUB GERENTE DE CONTABILIDAD-SGl
4.2.2. (01) TECNICO CONTABLE -T2
4.3. SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL
4.3.1. (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-AI
4.4. SUB GERENCIA DE LOGISTICA
4.4.1. (01) JEFE DE ADQUISICIONES-P2
4.4.2. (01) TECNICO LEGAL-P4
4.4.3. (01) PROFESIONAL (SEAClSTA)-P4
4.4.4.(01) JEFE DE ALMACEN- P3
4.4.5. (01) AStSTENTE TECNICO COTtZADOR-T3
4.4.6.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-T4
4.5. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
4.5.1.(01) ABOGAOO)-P3
4.5.2.(01) ASISTENTE SOCIAL-Tl
4.5.3.(01) AUXIUAR ADMINISTRATIVO-T4
4.5.4.(01) SECRETARIOTECNICO-P2
4.5.5.(01) PROFESIONAL (REMUN ERACIONES)·P3
4.5.6.(01) TECNICO ADMINISTRATIVO DE REMUNERACIONES-Tl
4.5.7.(01) TECNICO DE ESCALAFON·T1
4.6. SUB GERENCIA DE TESORERIA
4.6.1.(02) OPERADORES SIAF-T2
4.6.2.(01} AUXILIAR ADMINISTRATIVO-T4
i1(t~t;,~"",,:
...)_ ......__ ......_....... ....... _
Piaz? de Armas N3 101- (er.tra~ Te~ef6nlca Oa4~3Q~;272- Teiefax Alcakj~a Q84-30~2Ql- T€je~ax Lcc;s~~(a OS4-3D1Q59
V.f'~"'iv.M!.,;n;esoinar,gcb oe - :r:io@knu('l;:E'sc:!"'\qr,ocb.oc
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sus GERENCIA DE RECURS OS HUMANOS
CUSCQ-PERU
"Ano del Buen Servicio at Ciudadano"
5. GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

5.1. SUB GEREN CIA DE RECURSOS HIDRICOS, GESTION DE RESIDUOS
SOLIDOS Y AREAS VERDES
5.1.1. (01) JEFEDE LA UNlOAD DE SERVtCIOS DE LlMPIEZA PUBLICA, PARQUES, JARDINES Y

PROGRAMA DE SEGREGACI6N-P3
5.1.2.(02) CONDUCTOR DE CAMI6N RECOLECTOR-T2
5.1.3.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-T4
6. GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

6.1. SUB GERENCIA DE .nJVENTUDES, POBLACIONES VULNERABLES Y
PARTICIPACION CIUDADANA.
6.1.1.(01) SUB GERENTE-SG3
6.1.2.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-Al
6.1.3.(01) ESPEClAlISTA EN LA IMPLEMENTACION DEL CIAM-P3
6.1.4.(01) RESPONSABLE DE OMAPED-T2
6.1.5.(01) RESPONSABLE DE DEMUNA-P4
6.1.6.{Oll AUXIUAR ADMINISTRATIVO (DEMUNA)-A1
6.1.7.(01) JEFE- UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-A2
6.1.8.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA UNlOAD LOCAL DE EMPRADRONAMIENTO -Al
6.2. SUB GERENCIA DE PROGR4.MAS SOCIALES.
6.2.1.(01) SUB GERENTE·SG3
6.2.2.(01) RESPONSABLE DE ASISTENCtA ALiMENTARIA-T2
6.2.3. (01) AUXllIAR DE ASISTENCIA ALiMENTARIA-A2
6.2.4. (01) TECNtCO PARA El PROGRAMA DE VASO DE lECHE-T2
6.2.5.(01) PROMOTOR SOCtAL-A2
.~<5:;'~~~~ 6.2.6.(01) ADMIN'STRADOR - AlBERGUE DE NINOS-T2
;(t~~_i_t_J_i 6_.2_.7_._{0_1_)
_A_UX
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Plaz? de Armas ~? !01 - Ce.ritf.31Teie~Onica 084·3{r272 - Te(efa~ Alc~ld;a Q8d-3Q'2cr - Te!efax Lcgistk:a 084-301059
Vi"'J~"'..\1 ~,l:1ie"SQ~r;a( _coo.Qe - ~!".formmu~ie$::)j"'ar _Qcb.De
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MUNICIPAllDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
"Ana del Buen Servicio al Ciudadano"
6.2.8. (01) COCINERO(A) PARA EL ALBERGUE DE NINOS-A2
7. GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS M.UNICIPALES

.1.1. GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES
7.1.1.(01) ABOGADO-P3
7.1.2.(01) TECNICO ADMINISTRATIVO-T3
7.1.3.(01) GUARDIAN DEL CEMENTERIO-A2
7.2. SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA, POLIciA MUNICIPAL.
7.2.1.(01l SUB GERENTE -SG1
7.2.2.(OI} AUXILIAR ADMINISTRATIVO-Al
7.2.3.(07) POUCIA MUNICIPAL-A2
7.2.4.(06) VIGILANTE DEL CENTRO CfVICO-A2
z.z.s.uz) SERENO-A2
7.3. SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
7.3.1. (01) ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE-Tl
7.3.2. (01) AUXI.UAR ADMINISTRATIVO PARA EL TERMINAL TERRESTRE-T4
7.3.3. (01) AUXIUAR ADMINISTRATIVO -UNIDAD DE SERVICIOS DE COMERCIAUZACION (CAMAL

MUNIClPAL)-A2
7.3.4. (01) CUIDANTE DE CAMPO FERIAL- UNIDAD DE SERVICIOS DE COMERCIALIZACION -A2
7.3.5. (01) CUIDANTE DEL MERCADO CENTRAL- UNIDAD DE SERVICIOS DE COMERClALlZACION -A2
7.3.6. (02) CUIDANTE DE CAMAL MUNICIPAL- UNlOAD DE SERVICIOS DE COMERCIALIZACION -A2
7.3.7. (04) INSPECTOR DE TRANSITO UNlOAD DE TRANSITO,SEGURIDAD VIAL Y TRANSITO -A2
7.3.8. (01) ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO UNlOAD DE TRANSITO,SEGURIDAO VIAL Y

TRANSITO - T3
7.3.9. (01) AUXILIAR ClRCULACl6N VIAL UNlOAD DE TRANSITO,SEGURfDAD VIAL Y TRANSITO -T4
73.10. (01) GUARDIAN DEL DEP6SITO MUNICIPAL DE VEHfcULOS UNlOAD DE
~·,:.:.'~J~~_;
~~,i';_':~':'l.~:.:~:;,:·,: .. T_R_A_N_SI_T_O_'S_EG_U_R_'_OA_O
__VI_A_L_Y_TR_A_N_S_IT_O_-_A_2 _
.: ~ .. 'Wl,1. : ,. _,-C--'- Plaz:.ade ft.fmas 1'\Zl ~01- Cenrra,~ TeiefbniC3 084·301272 - Te'tefai ,A,Jea!d'a O&4~3CY1?01 ... Te+cfax L.oC~s.!iC? 08..~·301059
QQb_'it~- ;r\fQ%~t;r.~espina!·gob.pc
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MUNICIPALIDAO PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
"Aria del Buen Servicio al Ciudadano"
7.3.11. (01) GUARDIAN DEL LOCAL DE LA UNlOAD DE TRANSITO UNIDAD DE TRANSITO,SEGURIDAD

VIAL Y TRANSITO -A2
7.3.12. (01) REGISTRADORDEL SISTEMA NACIONAL DE SANCIONES UNIDAD DE

TRANSITO,SEGURIDAD VIAL Y TRANSITO -T4
7.3.13. JEFEDE - USAPAL-P2
7.3.14. (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO- USAPAl-Al
7.3.15. (Ol) AUXIUAR DIGITADOR DE RECIBOSDE AGUA Y NOTIFICACIONES- USAPAL-Al
7.3.16. (01) AUXIUAR FONTANERO ACLLUYUC-USAPAL-Al
7.3.17. (01) AUXILIAR FONTANERO PARA RESERVORIOTANQUE ElEVADO-- USAPAL-A1
7.3.18. (01) AUXILIAR DE REDESDE DESAGUE-- USAPAL-Al
7.3.19. (02) OPERADOR FONTANERO - ESTACION DE BOMBEO CANON DE APURIMAC-- USAPAl-T4
7.3.20. (02) AUXILIAR PARA LA XCAPTACION DEL RIO APUR!MAC·· USAPAl-A2
7.3.21. (Ol) AUXILIAR VENTANILLA-· USAPAL-Al
7.3.22. (01) CONDUCTOR DE CAMION ClTERNA-- USAPAL-T4
7.3.23. (02) OPERARIO DE M!CROMEDIClON-- USAPAL-AI
7.3.24. (01) TECNICO PARA LA PLANTA DE TRATAM1ENTO VIRGEN DE CHAPI-- USAPAL-T2
8. GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

8.1. GEREN CIA DE DESARROLLO ECONOMICO
8.1.1. (01) AUXllIAR ADM1NISTRATIVO-T4
9. GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION

TRIBUTARIA
9.1. GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA
9.1.1. (01) ASESORLEGAL-P2
9.1.2. (01) EJECUTORCOACTIVO-P2
9.1.3. (01) AUX1UAR COACTlVO·T1
9.2. SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y FJSCALIZACION TRIBUTARIA
P~~za de A,rmas N° ~Q~- Cen:ra~ rere~¢f1iC3 Q84-~Q1272 - Te1efax A~(~idia Q84~3Q1Z01- Teiefa:.: t.oc:s~~(a C-B4-301059
VNN,! f\1utl '-:-''?o!r,,::v
l pC,b of:. - :r.1c(3)rr.yr-.:e~p;f'l(·H qc:.t~ oe
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CUSCO-PERU
"Ano de! Buen Servicio al Ciudadano"
9.2.1. (01) TECNICO FISCALIZADOR (FISCALIZACtON)~T2
9.2.2. (04} NOTIFICADOR-Al
9.2.3. (04; FISCALIZADOR-T4
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA.

10.1. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA
10.1.1. {Ol} PROFESIONAL (ABOGADOj-P4
10.1.2. (01) SUB GERENTE (SUB GERENCIA DE EQUIPO MECANICO}-SG3
10.1.3. (01) ENCARGADO DE LABORATORIO DE SUELOS-SG3
11. GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y

TERRITORIAL
11.1. GERENCIA DE DESARROLLO URBA..i~OY TERRITORIAL
11.1.1. (01) SUB GERENTE DE ADMIN1STRACION URBANA-P2
11,1.2. (01) ARQUlTECTO EN LA UNlOAD DE EDIFICACIONES Y HABILITACIONES URBANAS-P3
11.1.3. (Ol) PROFESIONAL PARA LA UNlOAD DE CATASTRO -P3
11.1.4. (Ol) TECNICO TOPOGRAFO-T3
11.1.5. (01) NOTIFICADOR·Al
P~aza de A~rr.a$ N5 1)1 - C€r\!Jat Teef6nlca 084-;01272 - Tel€iax A1G~id::a0$4-3012Q1- Te~efax LQOfsticd'084- 30~
WIN''''''' _rf'!0~;esf>'r",ar gob pc; - :nfQ@'·~u(\;~$p;r,j3r COt: oe
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CUSCO-PERU
uAno del Buen Servicio a! Ciudadano
PROCESO CAS N°OOl-2018-GAF-SGRH-MPE
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIO['o;AL
(01) PROFESIONAL ING. CIVIL-P3
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (01) personal

como PROFESIONAL ING. CIVIL-Pl. para la Oflcina de Control Institutional.
2. Area solicitante
Oficina de Control lnstitucional.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n
Gerencia de Administracion y Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos,
4. Base Legal
Decreta Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contratacion
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM, modificado par D.S.
065-20 11·PC~1
Ley N" 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales.
Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios,
II. PERFIL DEL PUESTO
Experiencia laboral comprobable en ejercicio de su

profesion en el Sector PUblico yfo Privado de tres (3)
EXPERIENCIA anos, contados a partir de la obtention del titulo
profesional, desarrollando funciones de Residerne yio
Supervisor de Obra
Deseable experiencia en control gubernamental (OCI).
Vocation de servicio, creatividad, pro-actividad,
HABILlDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en equipo
y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Titulo profesional de lngeniero Civil, colegiado y con
I
= Hrt
P~.a:?;jde l~,!rl')as <~.

'\01- Cer:ual T'eieforica C~S4-3C1272- ;'e-~e:;axA\(aid;a 08A·~012CY' - Te:f?·~?:t~
Loc[st',ca Q8L~3Q1059
.coo pe - :!":f0rc:;~:vnifSRi~ar cot:. PC
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CUSCO-PERU
"Afro del Buen Servicio al Ciudadano'
habilitacion vigente.
):- Capacitation acreditada en temas de control

gubernamental, gestion publica, sistemas
adminisrrativos, contrataciones del Estado, SNIP y
CURsosrESTUDIOS DE otros afines al area.
)0 Conocimiento y dominie del entorno Windows, asi
ESPECIALIZACION
como herrarnientas informaticas de Microsoft
Office 2007 0 versiones superiores e Internet, a
nivel usuario.
y Deseable dominic del idiorna quechua.
CONOCIMJENTO PARA EL ) Indispensable haberse desempenado en areas de
PUESTO inherentes al cargo.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Brindar apoyo ill OCl en la ejecucion de los servicios de control y servicios

relacionados program ados y no program ados, integrando los equipos que se
requieran para Ilevar a cabo dicha labor.
2) Apoyar en la elaboracion de informes de auditoria hasta su evaluacion y
aprobacion posterior y efectuar el seguirnienro a su implementacion.
3) Emitir informes sobre las actividades y tareas asignadas.
4) Otras actividades conexas 0 complementarias a las indicadas en los numerales
anteriores. segun se Ie encomiende.
IV. CONOICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
Lugar de prestacion de servicios
Tres (03) rneses, renovables en funcion a las

Duracion del Contrato
necesidades.
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 001100 soles)
mensuales.
Remuneracion Mensual Los cuales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de
Ley, asi como roda la deduccion aplicable al
contratado bajo est a modalidad.
P~aza(ie Arm?; Nil ~'C1- Clinrrai 1e!€iQri(a Q84-3(t2?/ - T€~2faA:AiCak:Ha C84 ..301201- Te!€:!ax Lqc!~~~a QB4·-30~OS9
....
'Vl\v mun;e~Qina( qc-b.O€ - ·'nfQtmrr.vo;esC'na' &let pe
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPtNAR

CUSCO-PERU
"Ana del Buen Servrcio al Ciudaoano"
(01) AUDITOR EN OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL-P3
I. GENERALIDADES

como AUDITOR EN OFICINA. DE CONTROL INSTfTUCIONA.L-P3, para la Oficina
de Control Institucional,
2. Area solicitante
Oficina de Control Insritucional.
3. Dependencia encargada de rcalizar el proeeso de eontrataeica
Humanos.
4. Base Legal
Decreta Legislative N" 1OS7. que regula el regimen especial de Contraracion
Administrativa de Servicios, Decreta Supremo 07S-2008-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales,
Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios.
11.PERFIL DEL PUESTO
Experiencia Iaboral comprobable en ejercicio de su

profesicn en el Sector Publico y/o Privado de tres (3)
EXPERIENCIA
ai105, contados a partir de la obtencion del titulo
profesional.
Deseable experiencia en control Gubernamental (OCI).
Vocacion de
servicio, creatividad, pro-actividad,
HABILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptaci6n al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Titulo profesional de Contador Publico, Licenciado en
FORMACION ACADEMICA Administracion °
Economista colegiado y con
habilitacion vigente .
., Capacitacion comprobable en temas de control
gubernamental, gestion publica, sistemas
CURSOS/ESTUDIOS DE administrativos, contrataciones del Estado y otros
ESPECIALIZACION afines al area.
;... Cooocirniento del uso de! modulo SIAF (Sistema
Integrado de Adrninistracion Financiers).
P~aza rig: Armas N! 10~.- (e!)H'a~ Te!t!ofcnica C§4·301272 - re~S'fax Atcaid~a 08~~3.C1201- Te;etax Loois;:~(a oaA,~3,C1QS9
.....,.~y\r..·: mur:;~~Q:f'<?"r QCC'.pe·~ ~rfc(:br:iU;:f(;;spr:ar gos n~:
~
...:..::~.~
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MUNICIPALlDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCQ-PERU
"Ano del Buen Servicic al Ciudadano"
);>Conocirniento del Sistema Nacional de Inversion

Publica- SNIP
.> Conocimiento y dominic del entorno Windows, as!
como herramientas informaticas de Microsoft
Office 2007 0 versiones superiores e Internet, a
nivel usuario .
.> Deseable dominio del idioma quechua.
CONOCIMIENTO PARA EL .> Indispensable haberse desempenado en areas de

III. CARACTERlSTlCAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
l ) Brindar apoyo al OCt en la ejecucion de los servicios de control y servicios

relacionados prograrnados y no prograrnados, integrando los equipos que se
requieran para llevar a cabo dicha labor.
2) Apoyar en la elaboracion de informes de auditoria hasta SLI evaluacion y
aprobacion posterior y efectuar el seguimiento a su implementacion.
3) Emitir informes sobre las actividades y tareas asignadas.
4) Otras actividades conexas 0 complementarias a las indicadas en los numerales
anteriores, segun se Ie encorniende.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
[ Tres (03) rneses, renovables en funcion a las

Duraci6n del Contrato I
i necesidades.
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 sales)
mensuales.
Remuneracion Mensual Los cuales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de
Ley. aSI como roda la deduccion aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
Pi~la de A/~T'a5Na iO·1 - Centra! Tt;}ier{~n;C9 084-3::)",:272 - "Te1erax .Akcdcfa Q2.4~30;'?Qj - Telef;;.: LGD;5t;Ca 084<30·,059
~¥o;. ~1u~iespir\3!
.......... gob.pe - ;nfo®munie-sni0.a:.qob.oe
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MUNiCIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCQ-PERU
"Ana del Buen Servicic al Ciucadano"
OFI('IN/s. PRO(~URADURiA P(:BLtCA \1lJNICI PAl..
(Ot)ABOGADO EN LA OFICINA DE PROCURADURIA-P2
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (0 J) Abogado
(P2), para la Oficina Procuradurfa Publica Municipal.
2. Area solicitante
Oficina Procuraduria Publica Municipal.

Gerencia de Adrninistracion y Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contraracion
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM. modificado por OS.
06S-20Il-PCM.
Ley N° 29849. Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 )..otorga derechos laborales.
n. PERFIL DEL PUESTO
Experiencia laboral ABOGADO colegiado yean

habiliracion vigente, con experiencia minima de tres
EXPERIENCIA
(03) anos de trabajo en el area 0 areas afines dentro de 1a
administracion publica, y corner con cuatro (04) artos
como mlnirno de haberse colegiado como abogado.
Vocacion de servicio, creatividad, pro-acti vidad,

COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion at cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Titulo Profesional Abogado -especialista en derecho
penal y procesal penal, civil, laboral, constitucional,
FORMACION ACADEMICA contencioso administrativo, conciliaciones y arbitrajes, y
con experiencia de trabajo en et Sector Publico
[ Nacional.
CURSOS/ESTUDIOS DE ,. Conocimiento en computation e informatica
ESPEC1ALIZACION actualizado.
CONOCIMJENTO PARA I<:L '} Indispensable haberse desempenado en areas de

P(aza de Armas Ni; 101- (eNtal Te!ef6nic~- 301272 - Telefax Akaldia 084- 3Q12Q·~
- Te!efax Lcc(st:(a 084-301059
VvV-N{ ffivniespin'1r .cob De - infc@mur.le$p:~ar .ceQ QP
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SUB GERENCtA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCO-PERU
"Ario del Buen servlcto al Ciudadano"
FUNCIONES:
I) Estudio y analisis de expedientes judiciales y carpetas fiscales que se Ie solicite.

2) Redaccion de demandas, denuncias y dernas piezas juridicas que se le solicite.
3) Presentacion de in formes sobre el avance del estudio y analisis de los procesos
judiciales sometidos a su conocimiento.
4) Arnplio sentido de colaboracion en el trabajo y pre disponibilidad para cumplir
las funciones encomendadas,
5) Sostener reuniones de trabajo para informar el avance y scguimiento de todos los
procesos judiciales sornetidos a su conocimiento.
6) Asistencia a diligencias programadas en los procesos judiciales y carpetas fiscales
someridos a su estudio, analisis y seguimiento.
7) Orras funciones que Ie asigne el Procurador Publico Municipal.

Procuraduria Publica Municipal de la Municipalidad
Provincial de Espinar
Tres (03) meses, renovables en funcion a las
necesidades.
5/.4,300.00 (Cuatro mil Trescienros solesj.rnensuales, i
Remuneracion Mensual los wales incluyen los impuestos y afiliaciones de
Ley, as! como toda fa deduceion aplicable al
contratado bajo esta rnodalidad.
(01) AS[STENTE LEGAL-T2
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocaroria
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (0 1) ASISTENTE

U:GAL (T2), para la Oficina Procuraduria Publica Municipal.
2. A.rca solicitante
Oficina Procuraduna Publica Municipal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataclon
Gercncia de Adrninistracion y Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos.
P'oz,_,de Ar~'n~'.~~J.iC'i - Cenva! Te~efcf!ic.a084·;0:;272 - ~'elefax A!cakta 0$4-3Q\20; - :ele'faii Lcc-ist;C3 08.4·301059
V.f'o.f.~NIT:L:f'ties;i!",ar 9c-b Qt~ - ;nrc(mmvnip<:.p,r-,gr gob pe
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CUSCO-PERU
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contrataci6n
Administrative de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM.
Ley W 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 y ororga derechos laborales.
EXPERIENCIA Experiencia minima de un (0 I) afio de trabajo en el area

o areas afines dentro del sector publico 0 privado.
Vocacion de serVICIO, creatividad, pro-actividad,

COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
FORMACION ACADEMIC\ Titulo Bachiller en Derecho 0 Bachiller en carrera a fin.
CURSOSfESTUDIOS DE ". Conocimiento en computacion e informatica

actualizado,
ESPEClALIZACION
CONOCIMIENTO PARA EL #- Indispensable haberse desempenado en areas de
PUESTO inherenres al cargo.

FUNCIONES:
I) Asistente para labores de organizacion y supervision de apoyo administrative,

legal y secretarial.
2) Adrninisirar documentos clasificados de acuerdo a su espacialidad 0 naturaleza.
3) Organizacion de expedientes judiciales y carperas fiscales para su
correspondiente archivamiento.
4) Esrudio y anal isis de expedientes judicialcs y carpetas fisc-ales que sc le solicite.
5) Redaccion de escritos, informes y documentacion diversa que se le solicite.
6) Presenracion de infonncs sobre el avance del estudio y analisis de la
documentacion que seran sornetidos a su conocimiento.
7) Arnplio sentido de colaboracion en el trabajo y pre disponibilidad para cumplir
las funciones encomendadas.
8) Sostener reuniones de rrabajo para informar el avance y seguimiento de todos los
diversos docurnentos 0 acervo documenrario de la oficina.
9) Otras funciones que le asigne el Procurador Publico Municipal.
P~cza de An'!':;;S N" 101- Cer.tra; 1e!etOr':,ca 084-30--1272 - Teiefax Ak.aidfa 084 3012Qi p
- Teiefax LQ9'stiC::1 Q84~30;059
\~.j\\:'."'J rY'l.:lli;0SQilia:' goRpe - info@mynieIiQif:ar &)Pb pe
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MUNICIPALIOAO PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
uAr'io del Suen Servicio al Ciudadano"
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

necesidades.
S/.2,200.00 (Dos mil doscientos con 001100 soles)
mensuales, los wales incluyen los irnpuestos y
Remuneracion Mensual
afiliaciones de Ley, asi como roda la deduccion
aplicable at contratado bajo esta modalidad.
OFICINA DE SECRETARiA GENERAL
(01) ABOGADO-P3
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere Ia contrataci6n de un (O! ) Abogado-P3,

para la Oficina de Secretaria General.
2. Area solicitante
Oficina de Secretaria General.
3. Dependeneia encargada de realizar el proceso de contratacion
Gerencia de Administracion )' Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contratacion
Administrative de Servicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM, modificado per D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la elirninacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Dermis disposiciones que regulan et Conrrato Administrative de Servicios,
\
'\
:
P~oZ'a de Armas t\!Ci ~C·,!- Cer',t~a! T;?lefC,n:(,p C~4· 301272 ,_ Tr;'lefa): AIC?';d~a984 - .30~2Q'- Te:efa~ Lc:gi~1:';P' 084- ;.010~
V,"'t.,'IJ, fY:V't:£,)P;,r-'pf QOb re - (nfozO)myn:e-spinar Qcb De
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CUSCO-PERU
Experiencia General min de 03 anos y experiencia en

EXPERIENCIA Secretaria General '/10 a fines al cargo de 02 alios,
debiendo contabilizarse desde la obtencion del grade
acadernico de bachiller.
Vocacion de servicio, creatividad, pro-actividad,
COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion at carnbio, trabajo en
equipo y bajo presion
Titulo Profesional de Abogado y/o carreras afines con
conocimiento en administracion publica, derecho
FORMACION ACADEMICA
administrative y contrataciones del estado, indispensable,
de preferencia con certificacion de la OSCE.
Cornputacion, Derecho Administrative, Contrataciones
CURSOS/ESTUDIOS DE con el Estado, Gestion Publica. Derecho Civil y/o a fines
debidamente cornprobado con cerrificados y/o
ESI>ECIALIZACION
constancias.
CONOCIMIENTO PARA EL Indispensable haberse desempenado en areas de

inherentes al cargo.
PUESTO
m. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Redaction de Ordenanzas Municipales, Resoluciones de Alcaldia, Acuerdos de

Concejo, Rcsoluciones de Concejo, Decretos de Alcaldia, Oficios, Carras,
Memorandums, Informes, Convenios.
2) Redaccion de Aetas comunes, Aetas de Sesiones de Concejo.
3) Asistencia al Secretario Genera! en la conduccion de las sesiones de Concejo
Ordinaries, Extraordinarias y Solemnes.
4) Clasificaciones Documentos para las Sesiones de Concejo.
5) Control previo de 10 informe tecnicos para la elaboracion de documentos
normativos de la Municipalidad Provincial de Espinar.
6) Entregar los documentos normativos impresos para la firma del Alcalde y
refrendo de las Gerencias y la Oficina de Asesoria Legal.
7) Entrega de las Aetas de Sesiones de C oncejo Ordinarias, Extraordinarias y
Solernnes para ser aprobados por el pleno de Concejo Municipal.
8) Otras funciones que asigne el Jefe de Secretaria General.
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SUB GERENCIA DE RECURS OS HUMANOS
CUSCO-PERU
"Ano de! Buen Servicto al Ciudadano"
IV. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO
Lugar de prestaeion de servtcios
Duraclon del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcion a las necesidades.
Sf, 3,800,00 (Tres mil ochocientos con 00/100 soles
rnensuales, los cuales incluven [os impucstos y
Remuneraclon Mensual
afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccion aplicable
al contratado bajo esta modalidad.
(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-T4
I. GENERALIDADES
l. Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (0 I) personal

como Auxiliar Administrative - Oficina de Secretaria General, que se encargue de
realizar actividades de asistencia administrative secretarial, manejo de acervo
documentario, archivo y gestion de los sistemas adrninistrativos de la Municipalidad
2. Area solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion

Humanos.
4. Base Legal
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que esrablece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 Yotorga derechos laborales,
El£Z..Q.,~·rrr~2S r"~'c1 ~01- Certrai T€,sef¢,.ni({; egA' 3()1272 - Te:e-fa~( t"'!~i:drc Q8.1~·3..QlZ01- ":"e~~~a'xLQCi~rca ')84- 3cnOS9
',!."Ar'.-V rt-t.;n'i?:;Q::\~~Qcb C~.::-- ~rft,(Q)mVf';ESr_,:f)ar cnb p€
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CUSCO- PERU
EXPERIENCIA
fines.
Vocation de servrcio, crcatividad, pro - actividad,

CO:MPETENCIAS responsabilidad, adaptacion aJ carnbio, trabajo en equipo
. ",,'
y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Grado acadernico: estudios superiores.

CURSOS/ESTUDIOS DE );- Cursos de capacitacion a tines al cargo.
ESPECIALIZACION I Conocimiento basico en compuiacion.
;,;..
CONOCIMIENTO PARA EL );- Haberse desempeii.ado en areas relacionadas al

cargo.
ESTO
Ill. CAR.<\CTERlSTlCAS DEL PUESTO
FllNCIONES:
I) Organizer y supervisar las actividades de apoyo administrative y secretarial.

2) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado,
3) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresen a la
Secretaria General.
4) Digitar los documentos que el Jefe de la Oficina Ie encargue.
5) Decepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archival' la documentacion que
ingrese y egrese de la Secretaria General.
6) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especiflcas.
7) Revisal y preparar la documentacion encargada.
8) Decepcionar y efectuar las comunicaciones telefonicas,
9) Manrenerlo informado de las actividades y compromises contraidos a su jefe
inmediato superior.
10) Mantener organizado y actualizado el archive de la documentaei6n de la Oficina,
11) Arender informado a su Jere inmediato sobre las actividades realizadas.
12) Cumplir estrictamente con el reglamento de Asistencia, Perrnanencia de Personal
y el Codigo de .Erica de la Municipalidad.
13) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas
disciplinarias que puede corneter.
14) Velar celosamente de todo el acervo documentario exisrente en la Secretaria
General.
15) Mantener limpio y ordenado la Oficina donde trabaja.
16} Efecruar en forma fisica noiiflcaciones de las citaciones a los SCJ10reS regidores
para las Sesiones de Concejo Municipal. as! como efeciuar las notificaciones de
J~~7~)~
\~,-;;'.-YI
10 resuelto por la Alcaldia y/o Concejo Municipal a los Administrados en sus
·'<:·'~~~~~~A~~~
~----------------------------------------------------------------
p!;}),z* de t,rf"fl.;?s Nd ~Gl - CE0!fai Te1e'-C-r":lcp084· 30127'2 - T~;efE)<-
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l·.Ica-kfa
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C:Cb_Cf:'
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CUSCO- PERU
"Ario del Buen Servicio al Ciudadano"
dornicilios senalados en la radio y otros medios legales de notificacion, dentro de

los plazas establecidos por Ley, bajo responsabilidad.
17) Efectuar las dernas funciones que Ie asigne el Jete de la oficina de Secretaria
General.
Ofici na de Secretaria
Duracion del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcion a las necesidades,
Sf. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 sales
mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
Remuneraci6n Mensual
afiliaciones de Ley, as! como tad a la deduccion aplicable
(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-OFICINA DE ARCHIVO CENTRAL-Ai
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere Ia contraracion de dos (02) personas

como AUXILIARES ADMINISTRA TIVOS PARA ARCHIVO CENTRAL - OFICINA
DE SECRETA RIA GENERAL, de la Municipalidad Provincial de Espinar.
2. Area solicitante
3. Dependencla encargada de realizar el proceso de contratacion
Gerencia de Administraci6n y Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contrataci6n

Adrninistrativa de Servicios, Decreta Supremo 075-2008-PCM, modificado per D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849. Ley que establece Ia eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 Yotorga derechos laborales.
p\aza de Armas Na ~O:- Ce-r)Vi!i 'Tei'e,"<~:r'!i(s?

084 3C1272
v
'Te!efa>:Alcaidla 084-3C12Q~:- Te!s-fax Logistic? C84R3QiQ59
\AP:VV,_ .goc· oe
"r!~;p.i€sp~nargOb pe - :-nfo1Dff"\Un~ESQi~a-r
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CUSCO-PERU
sirnilares al cargo
Vocaci6n de servicio, ereatividad, pro - acrividad,

HA.BILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Grado academico: estudios tecnicos y/o secundaria

FORl'\1ACION ACADEMICA cornpleta
CURSOSfESTUDIOS DE
.,. Curses de capacitacion a fines.
ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTO PARA EL
.,. Haberse desernpenado en areas a fines al cargo.
PUE8TO
Ill. CAR.>\CTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
1) Apoyar en el registro, clasificacion, codificacion, mantenimiento y conservacion

de los documentos que forman el Archive Central de la Municipalidad .
2) Realiza la seleccion, foliaclon, ordenamiento, digitalizacion y escaneo de los
docurnentos ylo archives de la oficina de archive central
3) Responsable de verificar el correcto funcionamienro de los escaneos y
fotocopi adora.
4) Efectuar el requerirniento de materiales de trabajo y otros con la debida
anticipacion,
5) Presenter los Iugares de trabajo debidamente limpio 'I ordenado.
6) Utilizar en forma obligatoria el cuaderno de prograrnacion de traba]o.
registrando todas las actividades realizadas en el dia.
7) Portar en forma obligatoria la papeleta de salida debidamente autorizadas, en
comisiones oficiales 0 de servicio.
8) Efcctuar acciones del titular del Pliego a otras
de apoyo previa autorizacion
Gerencias 0 Jefaturas de la Municipalidad.
9) Velar y cuidar celosamenre de todo los bienes asignados a su cargo y el acervo
docurnentario que esta en custodia de dicha area de archive centra!'
10) Velar y cuidar celosarnente de todo el acervo documenrario, y bienes asignados a
la Unidad de Archive Central.
11) Efectuar las demas funciones que le asigne su Jefe inmediato,
P~azade Ar~9S Not ~01- C¥rj~!;3;;piefcnicg C;.S4·}Q1272 - Te!efax A!cWd[a Q€r.~30120~ - TeH;!zy loois!;ca 084-30:059
\c.(\,",'Vl mvn;e~p;nar.~C'boe - ;~fQ~rr\lm!'::<SQ:f';ar gob ~"'e-
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CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio a! Ciucaoano"
12) Informe de trabajos realizados. Ordenamiento. digitalizacion, escaneo y

conservacion de docurnentos archivados realizados en el mes y ocurrencias en el
desarrollo del trabajo.
)3) Escaneos de Ordenanzas, Resoluciones, Acuerdos, Decretos, Convenios y todo
10 que es correspondencia.
14) Apoyo en 13 custodia del acervo docurnentario de la municipalidad que obra en
poder del Archive Central.
15) Efectuar las dernas funciones que se lc asigne.
Oficina de Secretarla General de la Municipalidad

Provincial de Espinar.
necesidades.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles)
mensuales.
Remuneracion Mensual Los cuales incJuyen los impuestos y afiliaciones de
Ley, as! como toda la deduccion aplicable al
(01) AUXILIAR ADMINJSTRATIVO UNlOAD DE TRAMITE DOCUMENTAR10-Al
l. GENERALlDADES
l. Objcto de la Convocatorta
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (0 I) AUXILIAR

ADMINISTRATIVO-Al para la Oficina de Secretaria General, que se encargara del
tramite docurnemario, ordenamiento, conservacion y digitalizacion de los documeruos
2. Area solicit ante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataeion

Humanos,
4. Base Legal

Administrative de Servicios, Decreta Supremo 075-2008-PCM. modificado pOT D.S.
065-2011-PCM.
Decreta Legislative 1057 Y otorga derechos laborales,
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CUSCQ-PERU
EXPERIENCIA
Vocacion de servicio, creatividad, pro - acrividad,

HABILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Grado acadernico: estudios recnicos y/o secundaria

FORMACION ACADEMICA completa
CURSOS/ESTUDIOS DE
~ Curses de capacitacion a fines.
ESPECIALIZACION
CONOCIl\HENTO PARA EL
~ Haberse desernpenado en areas a fines a1cargo.
PUESTO
FUNCIONES:
1) Encargada de la recepcion de documentos del dia del adrninistrado y distribuir a

las diferentes gerencias y diferentes oficios confonne al TUPA de la
Municipalidad,
2) Realiza la seleccion foliacion, ordenamiento, digitacion de loa documentos que
ingresan al area de Mesa de Partes.
3) Apoyar en la digitacion y fotocopia de documentos del area de Mesa de Partes
del ser el caso.
4) Presentar ellugar de trabajo debidamente limpio y ordenado.
5) Utilizar en forma obligatorio eI cuaderno de recepcion de docurnentos donde se
registra todos los documentos que ingresan por esta instancia a la Municipalidad.
6) Efectuar las acciones de apoyo previa autorizacion del titular de la entidad del
pliego a otras Gerencias 0 Jefaturas de la Municipalidad.
7) Velar y cuidar celosamente de todo el acervo documentario y bienes asignados a
esta area de Mesa de Partes.
8) Efectuar las de mas funciones que se le asigne y los que sean necesarias para el
buen funcionarniento de esta Unidad.
9) Informe de trabaos realizados.
10) Ordenamiento, digitalizacion y distribucion de documenros recibidos de los
administrados y Ia distribucion a las Gerencias y diferentes oficinas conforme el
~~\~
_----------_
r-,
·'"f.~~!'#
......
........... ,... ,
Q,:-,/
TUPA de la Municipalidad.
........ _------------------
P~aza de -~.~t'hasN' 101- Cen~~a~Te;;f¢lr.:ca OBI!·301272 - Te~efax Aka!;;!? Q8'!-3D"1201- T€!ef3j( LQfi$!;!:~Q.8~-3Q;059
\A ....",I,,\, mun;·~~oi0;ar.Q0b C-€ - ~nfQ(c)Myp.iesc-i"'~Hgpb pe
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CUSCO-PERU
"Ar"lo dei Buen Servicio al Ciudadano"
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTR.\ TO

necesidades.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles)
mensuales.
Remuneraclon Mensual Los cuales incluyen los impuestos 'j afiliaciones de
(01) SECRETARIA DE REGIDORES-T4
I. GENERALlDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere fa contratacion de un (01) personal
como Secreta ria de Regidores - T 4, para la Oficina de Secretaria General.
2. Area solicitante
3. Dependencia encargada de realiza r ('I proceso de contratacion

Humanos.
4. Base Legal

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM. moditicado por D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacion progresiva del Regimen especial del
I EXPERIENCIA
I Experiencia
I a fines.
Iaboral minima de 6 rneses, en el cargo y/o
II Vocacion de serV1CIO, creatividad, pro - actividad,

! HABILIDADES Y COMPETENC1AS 1 responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
I y bajo presion.
I I
Plaza de Armas Nli 101- Cefltra1 Te~€fonu::a084<301272 -Teietax A:i(3ldi,.~ Q8c~·301201- Te;erax Loc;src? 08·4-3010'9
\~'-'.f'I,"'I !"nunieso;~af_gob.p~ - ;nfo@lmtJ~<e::.~~~a!".99t pe
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CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciudadanc'
FO~'\1ACION ACADEMICA Grado academico: estudios superiores.
CURSOS/ESTUDIOS DE :;.. Cursos de capacitacion a tines al cargo.

};> Conocimiento basi co en computacion.
ESPECIALIZACION
CONOCfMIENTO PARA EL };> Haberse desempefiado en areas relacionadas al

cargo.
PUESTO
FUNCIONES:
1) Recepcionar, distribuir, digitalizar, reproducir y enviar documentos e

informacion que ingrese 0 genere el area usuaria a fin de organizar y realizar
seguimiento a la documeruacion oficial del area usuaria.
2) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboracion de
Procedimienros Administrativos.
3) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tecnicos
Administrativos.
4) Prestar apoyo al jefe de inmediato durante el proceso de Programacion,
formulacion presupuestal y elaboracion del Plan de Trabajo Anual.
5) Procesar los reportes de avances de gasto requeridos por las unidades organicas
encargadas de ejecudOn de gasto.
6) Elaborar calendarios de trabajo mensuales en coordinacion con la jefatura del
area.
7) Realizar requerimientos de servicios y bienes y su respective seguimiento.
8) Apoyar en la elaboracion de informes con los regidores.
9) Monitorear, controlar y supervisar las diferentes actividades a desarrollarse en el
transcurso dela ano.
10) Cumplir estrictarnente con el reglamento interne de trabajo y el codigo de etica
de la Municipalidad Provincial de Espinar.
II) Y orras fund ones que Ie encargue el jefe del area usuaria.
Oficina de Secretaria General de la Municipalidad

Lugar de prestacion de servlcios
Dnracion del Contra to

necesidades,
S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 soles)
mensuales.
Remuneracion Mensual Los wales incluyen los irnpuesros y afiliaciones de
Ley, asf como toda la deduccion aplicable al
Pia:;" de A~m?s "-13 '10i - Central Tp;ef6~:C3 C8.!~3Q1272'"- Te'erax Ajca~cra Q84·,01201 ... :e;€fa~ Lpg:s~ica 084-301059
\VA'I)' r:.-.i0:esp,,~of gOb ce - :('fo':Wrru~i{?.;.p;r~a~.I;tCb ce
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESP1NAR

CUSCO- PERU
"Ano del Buen Servicio af Ciudadano"
(01) CHOFER DEL DESPACHO DE ALCALDlA-T2
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la conrratacion de un (01) personal

C0l110 Chofcr del Despacho de Alcaldia - T2, para la Oficina de Secretaria General.
2. Area solicitante
3. Dependencia encargada de reallzar el proceso de contrataci6n

Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative W 1057, que regula el regimen especial de Contratacion

Administrative de Servicios, Decreto Supremo 075·2008·PCM, rnodificado por D.S.
065·2011·PCM.
Decreto Legislative 1057 Y otorga derechos laborales,
EXPERIENCIA Experiencia [aboral minima de 02 anos como conductor

de camionetas
Vocacion de servrcio, creatividad, pro - actividad,

IIABILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Segundaria completa.
CURSOS/ESTUDIOS DE Brevete profesional (All-B).

Conocimiento basico de mecaniza autornotriz
ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTO PARA EL Indispensable haberse desernpenado en areas

Inherentes al cargo y otras similares
PUESTO
P~:3:2a de Arrf:as N~ ',01- Cen\rat TefEr6nic§ OS4~3p!272 - TE~e;fa)': A,1caic;a08~~3Q\(Q:' - Teje!3:t. LOt.:!):t:r.a OS.:lw:'01QS9
Vtv'('~~'mvr'!ieso;r\?-r gC.h.01? - irJCt~!'l'Nr.ies.p;f"-a( gOb pe-
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CUSCO-PERU
"Ana del Buen Servicia al Ciudadano"
Ill. CA}L\CTERISTICAS DEL PVESTO

/
/ FUNCIONES:
I) Efectuar el mantenimiento del vehiculo a su cargo.

2) Presentar la unidad debidamente limpia y ordenada.
3) Debe portar la documentacion correspondiente, tarjeta de propiedad, SOAT, brevete.
4) Apoyo en el traslado del titular de la entidad a los diversos proyectos.
5) Cumplir estrictamenre con el rcglarnento de asistencia y permanencia de personal cl
c6digo de etica de la Municipalidad,
6) Velar celosamente de todo el equipamiento a su cargo ..
7) Entre otras funciones par el jefe inmediato.
8) Otras funciones que le encargue el jefe del area usuaria
dna
Provincia! de Espinar.

necesidades.
Sf. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos can OOIlOO soles)
mensuales.
Remuneracion Mensual los wales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de
Ley, asi como toda la deduction aplicable al
contratado bajo esta modalidad,
Ptaza (j~ A;,~~a$ ,01 ~rn- CC!)tr'B; Te:€'f6~>(~ 88.!'30·,272 - Tete{,}:.: Ah:a~Ci8C~8A-30'2Q4: - Tehefay. ~C)(j.;;:~!:a C-8.!-3QiQS9
v,:.....~w.T.Uf'o:~e;;.o,n?r
Qq!) pe - :f)ic~@n:un~P56n&[ .gct .ce
Pagina 27 de 223

CUSCQ-PERU
(01) CHOFER DEL DESPACHO DE REGIDORES-T3
I. GENERALIDADES
1. Objeto de 1a Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la conrratacien de un (01) personal
como Chofer del despacho de Regidores -T3, para la Oficina de Secretaria General.
2. Area solicitante

Humanos.
4. Base Legal
\.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el regimen especial de Contrataci6n

065-2011-PCM.
Decreta Legislative 1057 Y otorga derechos laborales.
Experiencia laboral minima de 02 anos como conductor

de camionetas
Vocaci6n de servicro, creatividad, pro - actividad,

HABILIDADES Y COMPETENClAS responsabilidad, adaptaci6n al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Segundaria completa.
CURSOS/ESTUDIOS DE Brevete profesional (Ail-B).

Conocimiento basico de mccaniza automotriz
ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTO PARA EL Indispensable haberse desempenado en areas

lnherentes al cargo y otras similares
PUESTO
Piaza de Armas Na 1G1- Cel1tra~ Te~ef6nica GB~...30~272 -1e1efax. f\!Ca!dia 08.:1~~01201- ;eicfax tOQist"ica Q84-301059
\',·'v.,rw muriesp;n.o'r.acb.pe - :fdCt(t'rr'lun;es::::;nar gct:.pe
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CUSCO-PERU
"Ar'io del Buen Servicio al Ciudadano"
Ill. CARACTE.RISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
1) Efectuar el mantenirniento del vehiculo a su cargo.

2) Presentar la unidad debidamente limpia y ordenada.
3) Debe portar la documentacion correspondienre, tarjeta de propiedad, SOA T,
brevete,
4) Apoyo en el trasJado del titular de la entidad a los diversos proyectos.
5) Cumplir estrictamente con el reglarnento de asistencia y permanencia de personal el
codigo de etica de la Municipalidad.
6) velar celosarnente de todo el equipamiento a su cargo ..
7) entre otras funciones por el jefe inmediato.
8) Otras funciones que le encargue el jete del area usuaria

Tres (03) meses, renovables en fun cion a las
Duraci6n del Conrrato
necesidades,
t------ --~---------+
...
Sf. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles)
rnensuales .
Remuneracion Mensual Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de
contratado bajo esta modalidad,
P'aza COR- Arma;; N.t 101- CE'''',~f'2:Tf:ef6nicc 084- 391272 - Teh;:·fa~Aica1(j;a 08~~ 30'201 - :e:e':~lx !_CO~St'{3C,S&~3Q~CS9
&iCC oe
It/'li\'..: ~yr,ie'sQinar qqt;. R€: - i('d(..~~rnw0;,e'cir'-,ar
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CUSCQ-PERU
OFICINA DE. HELACIO~ES l)lHlLICA.S
(01) JEFE DE OFICINA·P3- OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinal' requiere la contratacion de (0 I) personal como

Jere de Oflclna-Pd,para la Oficina de Relaciones Publicas.
2. Area solicttanre
Oficina de Relaciones Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de conrrataclon

Hurnanos,
4. Base Legal

Administrative de Servicios, Decreto Supremo 075·2008-PCM, rnodificado por D.S.
065·2011·PCM.
II. PERFIL DEL r'VESTO
EXPERIENCIA Experiencia Minima de Anos,

comprobada en el Sector Publico como Jete de la otic ina
de Relaciones Publicas.
Vocacion de servicio, creatividad, pro-acrividad,
COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en
Se requiere la contrataci6n de serVICIOS de un
FORMACION ACADEMICA Profesional Licenciado en Ciencias de la Cornunicacion,
Colegiado y habilirado.
CURSOS/ESTUDlOS DE y Especialidad en Relaciones Publicas.
ESPECIALIZACION ,. Capacitacion en temas referente a su especialidad
CONOCIMJENTO PARA EL );;. Conocimiento en computacion a nivel de usuario.

,. Conocimientos sobre Edici6n y diseno graflco a
PUESTO
nivel usuario.
P'cza de t...r'1':a~; !,~e ~G: - (f!'\tral TeiefOf'li<a C84·-3cn272 - T(O:;Efg)( f'l,!cak:Fa G8~·3?1,20' - ~efe:fax Lr~q;5ii(a (;.5~·:(n·059
v.f'.;-r"~-I_~:.:r;;esp;(',a~_ncp·tlE' - i~"fQ'1i)rr~u""ies.a;r-qf:icb ::)~
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CUSCO-PERU
uAno del Buen Servicio al Ciudadano"
Ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
1) Planificar, dirigir, coordinar y evaluar acrividades de la Oficina de Relaciones

Publicas
2) Asesorar al Alcalde Provincial de Espinar, Gerente Municipal y dermis Gerentes
en los asuntos de su competencia
3) Organizar y ejecutar las actividades de protocolo en todas las cerernonias
oficiales de la Municipalidad Provincial de Espinar
4) Planear, organizar y ejecutar acciones de Relaciones Publicas, emitiendo
informes a la opinion publica en general, asi como al interior de Ia Municipalidad
Provincial, sabre actividades, proyectos, obras y otros que permitan proyectar la
mejor imagen institucional, todo esto en coordinacion con Ia Alta Direccion.
5) Disponer la realizacion y actualizacion permanente del Dircctorio de las
autoridades publicas, funcionarios y personalidades de la Provincia de Espinar.
6) Informer a la Gerencia Municipal sobre las publicacioncs e informes sabre la
Municipalidad realizadas en los diversos medics de cornunicacion.
7) Exige el cumplimiento del MOF a todo el personal a su mando, bajo
responsabilidad.
8) Tener experiencia en formulacion de proyectos relacionadas de imagen y
relaciones Publicas.
9) Conoce las sanciones administrativas aplicables a Sll cargo y funciones por las
faltas disciplinarias que pueda cometer.
10) Velar celosamente todo el acervo documentario existente en la Oficina de
Relaciones Publicas evitando a su vella infidencia.
11) Las dernas funciones que le sean asignadas por la Alcaldia Provincial y Gerencia
Municipal.
Provincial de inar,
necesidades.
S/.3 .00 (Tres mil ochocientos can 00/100 soles)
Remuneracion Mensual rnensuales, los cuales incluyen los impuestos y

afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccion
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
P";:iZ5 CiZ A!'rna.s Nb 10~ - Ce!',!rrfll T~€fC<~i(.a 084·30127,? - Te~e~al( Aic.akfa 084- 3012(1 - r 6e~a'i LC{1;S!'C3 OS.:!- 3:}~059
Qcb P? -
v.:...,.,....~·'1· ~~0.~?SQf!">9!' ~nfQ{a;!'T\i ;r.:e?p0S!' Q® C-.;
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CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciudadano
OFIClNA DE OEFENS,'\ CIVIL Y PREVENCI()N DE DESASTRES
(01) AUXILIAR AM.INISTRA TIVO-Al
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocarorla
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de personal de un (01)

Auxiliar Admlnistrattvo -At para la Oficina de Defense Civil y Prevencion de
Desasrres.
2. Area solicitante
Oficina de Defensa Civil y Prevencion de Desastres.


Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057. que regula el regimen especial de Conrraiacion

Administrativa de Scrvicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM, modificado por D.S. 065-
20Il·PCM.
- Ley N° 29849. Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
- Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
'~:;" \~~f~i~tlW~~~th~~;iilil~Wi!4l~ii~~ID~I~~~$;t~i~~~~~tt~¥:~
?j\:(::~~·~;i~~Qm~$!tPS.:~IMQ$)~ik}t{~i~t
EXPERIENCIA I Experiencia laboral minima de (06) rneses, en el cargo.
I
Vocacion de servicro, crearividad,
pro-actividad,
y bajo presion.
Grado acadernico:
FOR.'I\1ACION ACADEMICA
Estudios recnicos )'/0 secundaria completa,
CURSOS/ESTUDIOS DE
:;;. Curses de capacitacion a fines.
ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTO
PUESTO
PARA EL
II ~ Haberse desernpcnado en areas a fines at cargo.
P\?.!a de ;\rt"!':8S N'" 101 - Cef'·t~oj reiei¢n)ca C84· 3Q1272-- Teh;fax AlcalCia 084:·'~Ci2.r11- T f'~sia){ ~[)~;sti(.aCf4~ 3.0'059
\~i\",," '.muniespinaf
..... !Job De ....~n(Q@)myn;e$pin3r.ycb.pe
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CUSCO-PERU
HI. CAR-\.CTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Realizar, coordinar y dirigir las actividadcs administrativas necesarias para la

operatividad de la oficina.
2) Redactar y transcribir correspondencia y docurnentos diversos,
3) Transcribir y mantener actualizados en el sistema toda !a informacion relacionada
con el proceso Administrative
4) Velar por la aplicacion de la norma y el cumplimiento de las norm as de la unidad.
5) Cuidar el resguardo y rnantenimiento de la confidencialidad de la informacion
suministrada por la institucion y por el usuario.
6) Suministrar en el cumplirniento de las funciones y objetivos de! area Administrativa,
7) Velar celosamente de todo el equipamiento a su cargo.
8) Entre otras funciones designados por el jefe inmediato.
9) Otras funciones que Ie encargue el jefe del Area Usuaria,
Oficina de Defensa Civil y Prevencion de Desastres

Lugar de prestaciea de servicios
de la Municipalidad Provincial de Espinar
Duracion del Ccntrato
necesidades.
Sf. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 soles)
mensuales.
Remunerackin Mensual Los cuales incluyen los irnpuesros y afiliaciones de
conrratado bajo esta modalidad.
Pi;}!!} de- A~mas N~ 41{}'1_ Ce!')!(a~

~eief6~iql084-301272 - Teletax A.lcag;a 084v;O·~2G~ Te~ef?.'( LQcit.,~j(-a OE-4'3('1CS9
wv:,,·,· ~·h ...':":::(:'SRiflO:f OCO oe - :nfQta)ry",I..Int-:".~)!n(1fC)Qt CE'
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CUSCO- PERU
"Ano del Buen Servicio al Ctudadano"
4'
I GERE·NCIA MUNICIPAL
OFICINA 1)[ GERENCIA l\H:NICIPAL
(01) PROFESIONAL ADMINISTRA TlVO-P2
J. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatorta
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contraracion de un PROFESIONAL

ADMINISTRA TrvO-P2, para la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de
Espinar.
2. Area solicitante
Gerencia Municipal.
3. Dependencia cncargada de realizar el proceso de contratacicu
Gerencia de Administracion y Finanzas, a rraves de la Sub Gerencia de Recursos

Hurnanos,
4. Base Legal
Decrero Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contraracion

Administrative de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, rnodificado por D.S.
065·2011-PCM.
Decreto Legislative 1057 Yororga derechos laborales.
11. PERFIL DEL PUESTO
Vocacion de servicro, creatividad, pro actividad

HABILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Titulo Profesional Licenciado en Administracion de

I FORMACION ACADEMICA Empresas y cargos afines, colegiado y habilitado
Capacitacion especializada en temas: Gestion Publica e

CURSOS/ESTUDIOS DE Inversion Publica.
ESPECIALIZACION
Conocimiento de cornputacion a nivel avanzado.
P·'?za de Armas N4 101- Centni; Te!ef6nira 084- ~O!272 - T~eta:( A!ca~fa 084-301201 - Te~€,fax LC9~$t;(a 08.0· 3010S9
,,!\·\,~~·tirr.,>.:~;e~p;ra(900 pe -- inrc0)(f':\.ir.i·es.Q:r".di,CGt\ De
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CUSCO- PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciudadano'
CONOCIMIENTO PARA EL Indispensable haberse desernpenado en el sector I

publico,
PUESTO
j
111.CARACTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Analizar e interpreter infcrmes, con los aspectos adrninistratlvos del ambito

Municipal.
2) Realizar coordinaciones con las diferentes Gerencias, Direcciones y Oficinas,
para elaboracicn y presentacion de inforrnes solicitados par la Gerencia
Municipal,
3) Coordinar y Organizer las reuniones en la Gerencia Municipal y preparar la
agenda diaria con la documentacion necesaria para dichas juntas.
4) Evaluar y tramitar los expedierues administrativos que ingresan al despacho de la
Gerencia Municipal.
5) Coordinar y ejecutar actividades adrninistrarivas, siguiendo las Politicas
lnst ituc ionales.
6) Participar en comisiones sobre asuntos adrninistrativos relacionados con la
Gerencia Municipal.
7) Coordinaciones y apoyo administrativo a las Gerencias, Direcciones y Oficinas.
8) Elaboracion de Informes, Memorandums, Oficios, Carras, entre otros que ordene
el Gerente Municipal.
9) Orientacion al usuario sobre los tramites presentados a la Gerencia Municipal y
otras dependencies.
10) Control y autorizacion de salida de unidades vehiculares en comision de
servicio.
11) Realizer los requerimientos y conformidades de bienes y servicios que requiera
1aGerencia Municipal.
12) Realizer la solicitud de viaticos y presentacion de rendiciones y reernbolsos de la
Gerencia Municipal.
13) CumpJir estrictamente con el reglamento de asistencla, perrnanencia de personal
y el Codigo de Etica de la Municipalidad.
f:::aZ3 9~ .A,!"rr~asNit ~O; - Cp0tra~ Te;ef6-"'~ca C84~3Q\272 - Telera>.: Aica~6~ 084~3Q12Q1- TeiE!i3X LG£ir,ri(Oa C;~1~301C5S
WV\/\A~
~,~,:r'\;f}(Wl'?'( gob.oe .....i!')fq\?mur;~~c;c~r:ar coope
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MUNICIPALiDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

SUB GERENC1A DE RECURSOS HUMANOS
CUSCQ-PERU
"Ana del Buen Servicio at Ciudadano

Duracion del Contrato necesidades.
S/. 4,300.00 (Cuatro Mil Trescientos con 001100

soles) mensuales.
Remuncrackin Mensual
Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de
Ley, asi como toda Ia deduccion aplicable al
contratado '0 esta modalidad.
(Ol)AUXILIAR ADMINISTR.\TIVO-T4
I. GENERALII>ADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (01) AUXILlAR

ADMINISTRATIVO (T4), para la Gerencia Municipal.
2. Area solicitante
Gerencia Municipal.

Humanos.
4. Base Legal
Administrativa de Servicios, Decrero Supremo 075-2008-PCM. modificado por D.S.
065·20 I J -PCt-.·1.
n. PERFIL J)EL PUESTO
EXPERlENCIA Experiencia [aboral minima de 6 rneses, en el cargo y/o

..c~"""""""
a tines.
'i~!r~ HABILIDADES Y COMPETENCIAS
------------------------------------------------------------------
P;'aza rig AffT;a$ N4 ~O'- Centrar Tei.t?f6IiK?
Vocacion de servido. creatividad. pro-actividad,
QS4~ 3Q1272 - 1e1ef:px Afca1rfa Qa..~.~3C~2Q1 - T e]ef,;~ L.Ct,t;Si;CECBL~ 301059

"'.,:\1../\'\' ~·<..irl;e~,p:n2-r OQ'P Co2- !nf9za)rnUr(f~5G;_n.3(,ccC.oe
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CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio at Ciudadanc"
responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo

y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Grado acadernico: Esiudios Superiores.
CURSOS/ESTUDIOS DE ~ Curses de capacitaci6n a fines al cargo.

~ Conocirniento basico en cornputacicn.
ESPECIALIZACION
/:::~r··.,
, .
CONOCIMIENTO
PUESTO
PARA EL >- Haberse desernpenado
cargo.
en areas relacionados al
~.!'I -c
~ ..'r.~,.
.."'.- .... III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentaci6n que

ingrese a la Gerencia Municipal.
2) Notificar a las Gerencias, Direcciones y Oficinas, cornunicados del despacho de
\a Gerencia Municipal.
3) Mantener organizado y acrualizado eJ archivo documentario de la Gerencia
Municipal.
4) Atender y orientar al usuario sobre las consultas y gestiones que realicen en la
Entidad.
5) Tramitar la reproduccion de la documentacicn necesaria.
6) Efectuar el pedido de utiles, materiales de escritorio requeridos por la Gerencia,
7) Mantener inforrnado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas.
8) Velar celosamente de todo el acervo docurnentario existente en la Gerencia
Municipal.
9) Mantiene limpio y ordenado la oficina donde trabaja.
i0) Efectuar las dernas funciones que le asigne el Gerente Municipal.
II) Cumplir estrictarnente con el reglarnento de asistencia, permanencia de personal y
el Codigo de Etica de la Municipalidad.
Oficina de Gerencia Municipal de la Municipalidad

Lugar de presra cion de servicios
Tres (03) meses, renovables en a las
Duraci6n del Contrato
necesidades.
Sf. 1.400.00 (Mil Cuatrocientos con 001100 soles)
rnensuales. Los cuales incluyen los irnpuestos y
aplicable al comratado bajo esta modalidad.
P~a2'aOf' ArT:as~.t ~01- Cer.t~a! "feei6niC2 C~4¥3Q;272 - Te!efa:(Al(,?~~a 084~50120~ !e~efa>::Loois(:ca OBJ1-3~10:;9
',;'l,,/Il;' mlJr.:es~>nar' 'JQP,pe - ;nk·,;rumUhieSR~f':?(,gob .pe-
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CUSCQ-PERU
"Ario del Buen Servicio al Ciudacano"
OFICI~A DE ASESORL.\ .JURIDICA.
(Ol)ABOGADO- P2
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la ccntratacion de un (0 I) personal

como ABOGADO- P2, para la Oficina de Asesoria Juridica,
2. Area solicitante
Oficina de Asesoria Juridica.

Humanos.
4. Base Legal
Decrero Legislative N' 1057. que regula el regimen especial de Coruratacion
Adrninistrativa de Servicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM.
Decreto Legislative 1057 Y otorga derechos laborales.
abogado y 02 aiios en adrninistracion el sector publico.
Vocacion de servicio, creatividad, pro - actividad

HABlLlDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adapracion al cambio, trabajo en equipo
y bai on.
Titulo profesional de abogado estar eolegido y
habilitado, cumplir con las obligaciones que Ie permitan
FORMACION ACADEMICA
el ejercicio la profesion.
Estudios cornprobados en Gesti6n Publica, Derecho

CURSOS/ESTUDIOS DE Administrative. Derecho Civil, Derecho Penal, Derecho
ESPECIALIZACION Procesal Penal, Conrrataciones Publicus, Conciliacion
Extrajudicial, computation e informatica y quechua.
Indispensable haberse desernpefiado en areas similares
al cargo.
P~:al? (!~ A~!"'i::s. ~:a ~G!- (en~~a; Te!€~C;!1i(Q C..g.4d3g1272 - TE~efa;( A!(aic~ Q8~-3Cn2G1- T;;:12fa:ti.OO;~iC3 084.~3{:r;059
v.'\~:'.~irr'l,.{0~?:.,p~r,;.v ceb Qe _. i!"':fc~r:'!.,:("ie}Q-<f10r ,geD c-e
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CUSCO- PERU
m. CARACTERlSnCAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
1) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedirnientos juridicos de

especializacion. ernitidos opinion e informe legal segun corresponda,
2) Anatizar proyecros de norm as, dispositivos y procedirnientos juridicos de
especializacion, emitidos opinion e informe legal segun corresponds.
3) Colaborar en la formulacion de proyectos de contratos 0 convenios de caracter
interinstitucional.
4) Participar en la elaboracion de normatividad institucional en asuntos de caracrer
tecnico legal de municipalidades
5) Observer consultas legales en aspectos propios de la especialidad.
6) Participar en sesiones de ccncejo, mesas de trabajo y demas reuniones propias de
las funciones de la Oficina de Asesoria Juridica,
7) Analizar norrnas tecnicas y proponer la mejora de procedimientos
administrativos.
8) Interpreter y resumir dispositivos legales de caracrer general.
9) Estudiar informar sobre proyectos de convenios, contratos diversos y similares.
10) lntervenir en las solucion de litigios entre organizaciones, asociaciones
sindicatos y acruar como secretario ben las sesiones de comisione cuando as! 10
requieran,
II) Estudiar e informar sobre expedientes de caracter tecnico legal.
12) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
13) Curnplir estrictamente con el reglarnento de asisrencia, permanencia de personal
y el codigo de etica dela municipalidad.
14) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las
15) Velar celosarnenre de rodo el acervo documentario existenre en SU oficina
evitando en todo momenta a SU vez la infidencia.
16) Mantener limpio y ordenado la oficina donde trabaja
\ 17) Otras funciones que Ie encargue el jefe de la Oficina Asesoria Juridica.
TV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO

51. 4,300.00 (Cuatro Mil Trescientos con 00/100

sales) mensuales.Los cuales incluyen los impuestos y
Remuneraeion Mensual afiliaciones de Ley, as! como toda la deduccion
Pf:!za oe Armas N4i101- Central TE~Ei6n;ca 084.301272" -1e~eta;< Atca~c-:a 0$4.30:201- Te~efa'1. Lc.,c;st;C? Q8...:·30~~OSS
?Pb Qf· - :rk)0::M~Jr:fe$C-:'f'!ar .OCG qe
\.I,~N'r·.: r>":Ul"';ieSQH"\a~
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SUB GERENCfA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCO- PERU
"Alio de! Buen Servicio al Ciudadano"
(OI)ABOGADO- P3
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (0 J) personal

como ABOGADO- }>3, para la Oficina de Asesoria Juridica.
2. Area solicitante
Oficina de Asesoria Juridica,

Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° IOS7, que regula el regimen especial de Contratacion
Adrninistrativa de Servicios, Decreto Supreme 075-2008-PCM, modificado par D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial de!
Decreto Legislative 1057 y ororga derechos laborales,
n. PERFIL DEI. PUESTO
EXPERIENCIA sector I
I publico. inherentes al area.
II
~ Vocacion de servicio, creatividad, pro - actividad I
HABlLIDADES Y COMPETENClAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en equipo I
y bajo presion. I
Titulo profesional de Abogado estar colegiado y

FORMACION ACADEMIC\. habilirado, curnplir con las obligaciones que Ie permitan
el ejercicio la profesion.
En Derecho Administrarivo, Derecho Civil, Derecho

[ Penal, Derecho Procesal Penal, Dcrecho Procesal
CURSOS/ESTUDIOS DE I! C onsutucional,
. . 1
ESPECIAUZACION I Derechos Humanos, Curse
contrataciones del estado y otros curses inherentes al
I cargo,
CONOCIMIENTO ]'ARA EL \ Indispensable haberse desempenado en areas sirnilares I
. al cargo. i
PUESTO
I !
PIa?::>Ce .t:..rr'0?S \.;~ 1Q·~....Ce!"!!fa! Te:efOni(.2 084-;0127/ - -reefox AicakLa C84~3Q120i - Tei€'f¢). ~09~t(a 08Lk30~O::·9
w\."".",>v_rrlyf',ieS9i~--?rr tlcb,Pf - _:~;fo@~mur.iPSr;f'larOC-C.C:7
Pagina 40 de 223

CUSCO- PERU
"Ario del Buen Servicio al Ciudadano"
FUNCIONES:
1) Analizar proyectos de norm as, dispositivos y procedimienros juridicos de

especializacion, ernitidos opinion e infonne legal segun corresponda.
2) Colaborar en la formulacion de proyectos de contratos 0 convenios de caracter
interinstitucional.
3) Participar en 13 elaboracion de normatividad institucional en asunros de caracter
tecnico legal de municipalidades
4) Observar consultas legales en aspectos propios de la especialidad.
5) Analizar normas tecnicas y proponer la mejora de procedimientos
adrninistrativos.
6) lnterpretar y resurnir dispositivos legales de caracter general.
7) Estudiar informer sobre proyectos de convenios, contratos diversos y simi lares.
8) lntervenir en las solucion de litigios entre organizaciones, asociaciones
sindicatos y actuar como secretario ben las sesiones de comisione cuando asi 10
requieran.
9) Estudiar e informar sobre expedientes de caracter tecnico legal.
-, to) Absolver consultas y orientar a los usuaries en aspectos legales.
II) Cumplir estrictarnente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal
y el c6digo de etica dela municipalidad.
12) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las
faltas disciplinarias que pueda corneter.
13) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina
evitando en todo memento a su vez la infidencia.
14) Mantener limpio y ordenado la oficina donde trabaja
15) Otras funciones que le encargue el jefe de la Oficina Asesoria Juridica
;;; ... \:< t\<;:\Q~p.~£~~~!p~:,t:f~:t:S}w·;(m<)i

. .(~!I~~~,,;:\:'i~';.;:;:~
':.':.,.;':,,;,.
::is,,;;::
Lugar de presta don de servicios i Oficina Asesoria Juridica - Municipalidad de Espinar
i Tres (03) rneses, renovables en funcion a las

Duracion del Contrato I necesidades. .
I
Sf. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos con 00/100 soles)
mensuales.
Reruuneracion Mensual Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de

Ley, asi como toda Ia deduccion aplicable al
I contratado bajo esta modalidad.
F[~1l·ade Ar:ras No! 10; - Cent'?! Te:efon;('ij OSt.· 301272 - T€~ef3XA.l(a~d!a D84-30~2Q~ - Te:.ef-qxLc~~is::(a C.s.i)Q·~OS9
WVvVv r:lvn:eSC~!1ar.Qot Qe _. il"\f()~5.1!"!"~s:r-ie~c;r'la!.9<:';':; Re
Pagina 41 de 223

CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio at Ciudadano
(01) TECNICO ADMINISTRATIVO·T3
l. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (01) persona!

como Tecnico Administrative- T3, para la Oficina de Asesoria Juridica,
2. Area solicitante
Oficina de Asesoria Juridica.
Gerencia de Adrninistracion y Finanzas, a traves de Ia Sub Gerencia de Recursos

Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057. que regula el regimen especial de Contratacion

Adrninisrrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, rnodificado por D.S.
065·20II-PCM.
Vocacion de servrcio, creatividad, pro -

HABILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, rrabajo en equipo
y bajo presion.
Titulo Profesional y/o Bachiller en Derecho.
FORMACION ACADEMICA
CURSOS/f:STUDIOS DE Capacitacion en, Derecho Administrative, Civil, Penal.
ESPECIALIZACION Capacitacion en Gestion Publica.
CONOCIMJENTO PARA EL Indispensable haberse desernpenado en areas similares

al cargo.
PUESTO
P~aza ()e A',-nas Nb ~Q1- CenV31 Te-:>ef6n:ca084 ..3G"272 - Te~efax A)'~)d;:a C8~~3C\?C'1 _~f~r( ~c:c:"s;{caGE4-3CHOS.s
wv/·...... q~b r~ - :rf:J~~.G~iespir:a!'";;teD !dE'
~\i~'esp~:·.._:?Ir
Pagina 42 de 223
MUNICIPALtDAO PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCQ-PERU
FUNCIONES;
1) Organizacion y supervisar las actividades de apoyo Administrative y secretarial.

2) Recibir y Mender a comisiones 0 delegaciones en asunros relacionados a las
funciones de la Oficina de Asesoria Juridica.
3) Adrninistrar docurnentos clasificados y prestar apoyo secretarial
4) Organizar y supervisar el seguimiento de expedientes que ingresen ala oficina,
digitar los documentos que el jefe de la oficina encargue.
5) Recepcionar y preparar la documentacion encargada
6) Verificar de la Normatividad.
7) Elaborar de las cartas notariales,
8) Cumplir estrictamente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal
y el codigo de etica de la municipal idad
9) Resguardo del equipo que se encuentra a cargo del area
10) Manejo adecuado del acervo documentarios del area
11) Mantener limpio y ordenado la oficina donde rrabaja
12) Otras funciones que le encargue el jefe de la Oficina Asesoria Juridica
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTR~TO
Lugar de prestaeion de servicios

Duracion del Contrato necesidades,
Si. !,800.00 (Mil Ochocientos con 001100 soles)

mensuales.
l
Remuneracion Mensual I Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de
Ley, asi como toda la deduccion aplicable al
P~a.?ade A...mas N'- ~01- Cer;traJ Te~ef'Qn;c3084.-301272 - Teh:fax Afca!dia C84~3·0120: ~elefa K f..Qc~:;t~ca
D84,· 301059
V."N..·~ rnu:,,~esc;n?! .ceb t)-=l - ~nfQ~rrlyr,;€-~Q!ra{ poo we-
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CUSCQ-PERU
OFlCINA, DE SUPEUVICION Y LIOUIDACION
(Ol)ABOGADO- P3
1. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (01) personal como
ABOGADO- P3, para la oficina de Supervision y Liquidacion de Proyectos
2. Area solicitante
Oficina de Supervision y Liquidacion de Proyectos


Humanos.
4. Base Legal

Administrative de Servicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM, modificado por D.S.
065-20 Il-PC~t
EXPERIENCIA i Experiencia mmrrna de 05 anos como abogado y no

I menor de 02 ai'ios en area de adrninistracion
i
publica.
Vocaci6n de servicio, creatividad, pro actividad

HABlLIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
. y bajo presion.
Titulo Profesional de Abogado estar colegiado y
FORMACION ACADEMICA habilitado, cumplir con las obligaciones que le perrnitan
el ejercicio de Ia profesion.
Estudios comprobados en Gestion Publica, Derecho
CURSOS/ESTUDIOS DE Administrative, Derecho Penal, Conrraraciones del
ESPECIALIZACION Estado, Conciliation Extrajudicial, Computacion e
Informatica.
CONOCIMIENTO PARA EL indispensable haberse desernpenado en areas similares

al cargo.
PUESTO
Pt3Z? de Ar~as N° l.C~ - Central Te!er-Qr,ica 08":-30'1272 - Teie-fax Ajp;ld~a C84-30120! Telefax Lccis:lca 084 ..301059
\'I"/'N'N m:~r'lie)o;r,?r ,cqb pe - ;nfo·(Ojn--:'.,ini§SC,;(\3UJ.ob ce
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CUSCO- PERU
"Ano del Buen Servicio a! Ciudadano"
Ill. CARACTERISTlCAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Analizar proyectos de norrnas, dispositivos y procedimientos juridicos de

especializacion, ernitidos opinion e in forme legal segun corresponda
2) Colaborar en la forrnulacion de proyecros de contratos 0 convcnios de caracter
interinstitucional.
3) Formular norm as, procedimienros adrninistrativos y Tecnicos para la
supervision, inspeccion y Liquidacion de las obras que sc ejecuten por las
diferentes modalidades
4) Participar en la elaboracion de normatividad institucional en asuntos de caracter
tecnico legal de municipalidades,
5) Absolver consultas legales en aspectos propios de la especialidad.
6) Analizar norm as tecnicas y proponer la mejora de procedimientos
administrativos.
7) Analizar proyectos de convenios, contratos diversos y similares.
8) Estudiar e informer sobre expedientes de caracter tecnico legal y proyectar
pronunciamiento legal.
9) Absolver consulras y oriemar a los usuaries en aspectos legales.
10) Curnplir estrictamente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal
y el ccdigo de etica dela rnunicipalidad.
II) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las
12) Velar celosarnente de todo el acervo documentario existente en su oficina
evitando en rodo momenta la infidencia.
13) Otras funciones que le encargue el jefe de la Supervision y Liquidacion de
proyectos.
, Lugar de prestacion de serviclos

Si. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos con 00/100 soles)

mensuales.
Remuneracion Mensual Los cuales incluyen los impuesros y afiliaciones de

Ley, asi como toda la dcduccion aplicable al
F:az!! d:f :~..rff\as N.a ~Q1- C€:'"':'tfafTe'lef;jr'ii(~ ce.c_· 3-01272- i'eiela,'( _t·dca'Gia QB.4.-;'C12C~ - Te;efai LC:;Ji5tca CS4~3C~:()59
VN~'t-: !"'f"-yl":i.P5;.ina~ Gct-.pe - ;r:fQ@~u~:~c~.Q;·n.er ccC ps
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MUNtCIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
"Ario de! Buen Servicio at Ciucadano"
,PFICINA DE ESTLDIOS Y PHOV'ECTOS
(OI)AUXILlAR ADMINISTRATIVO-Al
1. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere fa contraracion de un (01) personal

como AUXILIAR ADMINISTRA TIVO -AI, para la Oficina de Estudios y Proyectos.
2. Area solicirante
Oficina de Estudios y Proyectos
Gerencia de Administracion y Finanzas, a travcs de, la Sub Gerencia de Recursos

Humanos,
4. Base Legal

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado POt D.S.
065-2011-PCM.
$PERIENCIA Experiencia Iaboral minima de (06) meses, en el cargo.

\
Vocacion de servicro, creatividad, pro-acrividad,

y bajo presion.
Grado acadernico:
FORMACION ACADEMICA
Estudios Tecnicos y/o secundaria completa
CURSOS/ESTUDIOS DE
, Curses de capacitacion a fines.
ESPECIA LlZACION
,. Haberse desempenado en areas a fines al cargo.
PUESTO
?:(.Q3 de /o.rmas \Ja -;c( - C~r.'1::r·ajTe~€f6~i(a Q84'3{)~272 -- Te;eff1x A!C3=c,:g QB.!~3G'2Q~ ~e~efa).: LC9;~:!-:~CE":~3(;'''iC59
..'l"NV'; mLl(\,':SQ;(':3! Qpb of"- .- :!')fQ@mU!'VeSplr:?~ get p~
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CUSCQ-PERU
III. CARACTERISTICAS I)EL PUESTO
FUNCIONES:
l ) Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacion que

ingrese a Ia Gerencia Municipal.
2) Notificar a las Gerencias, Direcciones y Oficinas, comunicados del despacho
de la Gerencia Municipal.
3) Manrener organizado y actualizado el archive documentario de la Gcrencia
Municipal.
4) Atender y orientar al usuario sobre las consultas y gestiones que realicen en
la Entidad.
5) Tramitar la reproduccion de la documentacion necesaria.
6) Efecruar el pedido de (Hiles, materiales de escritorio requeridos por la
Gerencia.
7) Mantener inforrnado a su jefe inrnediato superior sobre las actividades
realizadas.
8) Velar celosamente de todo e! acervo doeurnentario existente en la Gerencia
Municipal.
9) Mantiene limpio y ordenado la oficina donde trabaja,
10) Efectuar las demas funciones que Ie asignc el Gerente Municipal.
II) Cumplir estrictamente con el reglamcnto de asistencia, permanencia de
personal y el Codigo de Etica de la Municipalidad.
cina Estudios y Proyectos

necesidades,
Sf. 1,300.00 (Mil Trescientos con OOIlOO soles)
mensuales, Los cuales incluyen los impuestos y
Remuneration Mensual
aplicable at contratado bajo est a modalidad.
~a or. !.._fF.;a5>i'~4 ":01- Ce<'\~ra~ Teief6n:C3 QB4·3C"·272 T~:ei?'.1.;

_~:(.,~dieQ84';O'2Q~ - TerE'f.?1.l,()!:::::?~i(.2 n8·~·:U::~05S
\,V.·.:'/t ~Y\:r.iE"jr'li0a:f.9C"t.pe - ;!'fGse~·:vr:~et;R:0atcot) pe
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CUSCQ-PERU
!~;EJlE'N(~lj\I)E PLANEl\lVlIENl~~
P ""r..4·~ £.~Lh"'ro
I) C' S'"II,,'P lJ"[~S' '. '['"
I~.J
I 'NT ,:V E~ I").~S
''', 1(")"l~l\.Y E S' ~k." It
SUB GERENC!A DE PRESLPLESTO
(Ol)PROFESIONAL - OPERADOR DE SIAF-P3
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (01)
PROFESIONAL OPERADOR DE SIAF-P3, para la Sub Gerencia de Presupuesto.
2. Area solicltante
Sub Gerencia de Presupuesto.
3. Depcndencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n
Gerencia de Adrninisrracion y Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos.
4. Base Legal
Decreta Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Conrratacion

065-2011-PCM.
Decreta Legislative 1057 Yotorga derechos laborales.
Demas disposiciones que regulan eJ Contrato Administrative de Servicios.
Experiencia laboral minima anos

Publica e inherentes al cargo
Vocaci6n de servicio, creatividad, pro, actividad

HABIUDADES Y COMPETENClAS responsabilidad, adaptacion at carnbio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Grado acadernico Bachiller en contabilidad,

FORMA CION ACADEMICA
administracion U otras carreras afines.
;.. Curse de especializacion inherenre al cargo.
CURSOS/ESTUDIOS DE ~ Conocimiento en compuracion nivcl usuario
ESPECIALIZACION debidarnenre comprobado.
;.. Manejo de orden en el acervo documentario
Piaz??€' A:,mas Ni. 1C~- Cei:tral Ts!ef6rico 0$.4-30127::: - Teiefa,\(Ak:a~dia 084~30120") - Te;e-faxi.og::;:rk:a Q8~-30'QS9
"''/If/'\~.muniesp;nar goo.ce - .~fo@!!'Y''t.'r:;e'$c;r-;9r
.o~b .pe
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MUNICIPALIOAD PROVINCIAL DE ESPINAR

SUB GERENC1A DE RECURSOS HUMANOS
CUSCQ-PERU
CONOCIMIENTO PARA EL Indispensable haberse desempenado en areas sirnilares

al cargo.
PUESTO

FUNCIONES:
1) Atender docurnemos, en asuntos relacionados a las funciones de la oficina de

presupuesto
2) Presta apoyo al jete de Presupuesto durante el proceso de Programacion y
Forrnulacion Presupuestal
3) Verificar y registrar In informacion de ejecucion de ingresos y gastos tanto en el
modulo del SIAF como en los sistemas informaticcs de la entidad.
4) Procesar los reportes de avances de gasto requeridos por la Unidades Organicas
encargadas de ejecucion de Gasto.
5) Verificar y Revisal' las. Certificaciones Presupuestales.
6) Brindar Asistencia Tecnica en la Formulacion de Directives pertinentes a la
Programacion Forrnulacion, Ejecucion Evaluacion y Control Presupuestario.
7) Mantener inform ado a su jefe inmediato superior sobre las actividadcs
realizadas.
8) Desarrollar Cuadros Estadisticos Referidos a Informacion Presupuestal.
9) Otras funciones que sean asignadas por el jefe inmediato,
Gerencia de Presupuesto de la Municipalidad

Lugar de prestacien de servicios Provincial de Espinar.

Duracidn del Contrato necesidades.
S/. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos con 0011 00 soles)

mensuales.
Remuncracion Mensual Los cuales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de

Ley, asi como toda la deduccion aplicable al
Pl(32'i±dt; Armas t--~3 '!,C'1- Cer\U9~ Teief(::r~I(:3 D8~:·3C<~27?·_ Te;_{~fa~A'(ad(a G84-;0~201-1eL.~faxLOC;S1;C3 08(.~~30-1059
l/i:V-.:VI~;,iT'\;ESDina!" ~(;t) pC' - 'n~Q{Cl:~~uf'<e)p;r;H ceo c,:::.
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CUSCO- PERU
01 TECNICO OPERADOR SIAF-TI. SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

I. GENERALlDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (01) TECNICO-

OPERADOR DE SlAF-Tl, para la de la Sub Gerencia de Presupuesto.
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Presupuesto,
Gerencia de Administracion y Finanzas, a rraves de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Comratacion
Adrninistrativa de Servicios, Decreta Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM.
Decrero Legislative 1057 y otorga derechos laborales.
n, PERFIL DEL PUESTO
Vocacion de servicio, creatividad. pro-actividad,

COMPETENCIAS , respcnsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en equipo y
bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Grado acadernico Tecnico Conrabilidad, Adrninistracion u

otras carreras afines.
Manejo del IAF (Sistema Integrado de Administracicn
CURSOS/ESTUDIOS DE Financiera)
MODULO ADMINISTRA TIVO
ESPECIALIZACION
MODULO PRESUPUESTAL
~ Curse de Ofirnatica. Dominio de sistema de cornputacion.
CONOCIMIENTO PARA EL ,. Conocimiento de la Administraci6n Publica
PUESTO

FUNCIONES:
I) Atender documentos, en asuntos relacionados a las funciones de la oficina de
presupuesro
Pfa~:a de Ar'mcs ,ioa':0": - C'2!'1trd{ T€iei'6!',:·c~ 084- 301272 - Te!efa .. AI(a~dia O~-'C12(n - T-e:!erax Locis::ca D8..!- ~O-'J.i??
\/'.\VW r-r\;r::e~':'::;f'(y Got: P1j?-. ;t'I~v\a\rn\ir:;e~<O'~\?f
Qoc Q€'
Paglna so de 223
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPlNAR

CUSCQ-PERU
"Aria del Buen Servicio al Ciudadano"
2) Presta apoyo at jefe de Presupuesto durante el proceso de Programacion y

Forrnulacion Presupuestal
3) Verificar y registrar la informacion de ejecucion de ingresos y gastos tanto en el
modulo del SIAF como en los sistemas informaticos de la entidad.
4) Procesar los reportes de avances de gasto requeridos por la Unidades Organicas
encargadas de ejecucion de Gasto.
5) Verificar y Revisar las Cerrificaciones Presupuestales,
6) Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas,
7) Desarrollar Cuadros Estadlsticos Referidos a Informacion Presupuestal,
8) Otras funciones que sean asignadas por el jete inrnediato.
Lugar de prestacion de servictos

I Provincial de Espinar.
Duracion del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcion a las necesidades. I
Sf. 2,600.00 (Dos mil seiscientos con 00/100 soles) I
I mensuales, los cuales incluyen los impuestos y I
! afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccion aplicable I
i al contratado bajo est a modalidad. I
(OI)AUXILIAR ADMINISTRATIVO-Al
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la Contratacion de un Auxiliar

Administrative-A I, para la Sub Gerencia de Presupuesto.
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Presupuesto,

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de conrratacion

Humanos,
4. Base Lega I
Decreta Legislativo N° 1057, que regula el regimen especial de Contratacion
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-200S-PCM, rnodificado por D.S.
065-20II-PCM.
P\~za ie ArT?S N~ 101- Ce"'ftrai Te;ef6nica D84~3Q1272 - Te~efax Aica!dia 08~-3Q12Q1- Te~€,fal:LC-{lfS1iCa C84-30~C59
1,.\~\"'l/.m~;n!eS2;0.af Qob,pe - i('lTQ:1i)fY'9t:iespit"'lor got,.oe
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MUNICIPALIDAD PROViNCIAL DE ESPINAR

CUSCQ-PERU
Vocacion de servrcio, crearividad, pro-actividad,

y bajo presion.
Grado academico:
FORMACION ACADEMICA
Estudios tecnicos ylo Secundaria Cornpleta
CURSOS/ESTUDlOS DE
;.. Cursos de capacitacion a fines.
ESPECIALlZACION
;.. Haberse desernpenado en areas a fines al cargo.
PUESTO
FUNCIONES:
1) Atender documenros, en asuruos relacionados a las funciones de la oficina de

presupuesto
2) Recepcionar y registrar documentos entrantes y salientes a la sub Gerencia de
presupuesto
3) Revisar y preparar Ia docurnentacion encargada por la sub Gerencia de
Presupuesto.
4) Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades
realizadas,
5) Mantener organizado y acrualizado e] archivo de la docurncntacion
6) Otras Iunciones que sean asignadas par el jefe inrnediato
Gerencia de Presupuesto de la Municipal idad

Lugar de prestacion de servtcios Provincial de Espinar.

Duraeion del Contrato necesidades.
Remuneracion Mensual 1,300.00 (Mil Trescientos can 00/100 soles)
F:,~ ?\~ ne ;'.~-nlqs. h,C :0': - C F-nt~c'- 1 eiei';);":,'(ri ~~84..,(1':2 72 - Te!efa:~ A.h:gi¢:a 084 3012D~ - Te1p-fa-.:l.Qg:.Sj;C!3 pS·! ~;-0':.CiS9
y
v\-....
~v-l tr:.~.;!":s<.;-;!l'.ay n~t~ Ci~'_' :!""JC(~~u~~sp;!"\?r !:>Qb ce
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CUSCO- PERU
"Ana del Buen Servicio at Ciuoadano'
rnensuales.
Los cuales incluyen los impuesros y afiliaciones de

Ley, as! como roda la deduccion aplicable al
SUB GERENCiA DE INFORM/\'flC.A
(Ol)TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACION -T2
II. GENERALIDADES
Contar con un (01) profesional como ntcNICO INFORMATICO -T2, para la Sub
Gerencia de Informatica de la Municipalidad Provincial de Espinar.
6. Area solieitante
Sub Gerencia de Informatica.

7. Depeudencia encargada de realizar el proceso de contratacion

Humanos.
8. Base Legal
Decreta Legislative N° 1057, que regula e! regimen especial de Contratacion
Administrative de Servicios, Decreta Supremo 075-2008-PCM, rnodificado por D.S.
065-2011-peM.
Decreta Legislative 1057 Y otorga derechos laborales.
V. PERFIL DEL PUESTO
Experiencia minima: 04 anos en funciones simi lares al

cargo
Vocacion de servicro. creatividad, pro-acrividad,

COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en equipo
y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Tecnico en Cornputacion 0 Informatica.

CURSOS/F,STUDIOS DE
Ensamblaje y reparacion de computadoras.
ESPECIALIZACION
Plaza d= A-rmcS N' Kn - CenHai Teiekm;ca n6:!_-3Q1272 - Teh::fa:.=- ,.\kaid~a 054 ..3G~.?Q1- '!eiefal' ~y:c.:·Sl;(6-08.!~3Q1D59
W\V'I' N':u{'it~~pir;arcab.t'€' - ':'ifQ@;'f'unie~Q:n!!r~p~''>~;.:
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CUSCO- PERU
);. Conocimiento de la Adrninistracion Publica.

.., Conocimiento en desarrollo de sistemas
__...~F'f PUESTO informacion.
VI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
1) Dereccion y elirninacion de virus y/o prograrnas espias.

2) Instalacion y mantenimiento de software propio 0 prograrnas cornercialcs,
3) Instalacion y configuracion de componenres internes 0 externos,
4) lnventario y control de hardware y software.
5) Mantenimiento de hardware.
6) Formacion de los usuaries.
7) Coordinacion con los tecnicos del proveedor con cl fin de resolver los
problemas tecnicos y garantizar la instalacion de los producros.
8) Resolucion de problemas de gestion de configuraciones de estaciones de
trabajo,
VII. CO~DICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
I Lugar de prestacicn de servlcios

Sub Gerencia de Informatica de la Municipalidad I
Provincial de Espinar,
I
Duracion del Contrato ! Tres (03) meses, renovables en funcion a las necesidades.
S/. 2,200.00 (Des mil Doscienros con 001100 soles)

Remuneraclen Mensual mensuales, los cuales incluyen los impuesros y l\
I afiliaciones de Ley, asi como roda la deduccion aplicable
I al contratado bajo esta modalidad. !
(OI)ANALlSTA DE SISTEMAS ~T2
I. GENERALIDADES
Contar con un (01) profesional como ANALIST A DE SITEMAS -T2, para la Sub
Gerencia de Informatica de la Municipalidad Provincial de Espinar.
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Informatica.

3. Dependencia encargada de realizar cl proceso de centratacion

Humanos .
.eja:~1 de A~f)laS ,\"00 'Q1 - C€"f",tra~Tei€:-f.::n{c~ C\.q ..!~3C:27~)- T"eief$).A~G:hj;a O$f-3Q12C", - \e'-ef;.~: LC{)i~::ic2 D84":;()~Q59
\I"I\\'~N m:-,rie~R;~~ar .gpt; h.W'- :nfp'~;,'"!!\.;r:H?'l\p~~::H
GQb 0'::;
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CUSCO-PERU
4. Base Legal
Adminisrrativa de Scrvicios, Dccreto Supremo 075-200B-PCM, modificado per D.S.
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislativo 1057 Y otorga derechos laborales.
Experiencia minima: O} anos en funciones simllares al

cargo.
Vocacion de serVICIO, creatividad, pro-actividad,

COMPETENCIAS responsabilidad, adaptation al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Egresado I Bachiller de lngemeria de Sistemas 0
FORMACION ACADEMICA
Informatica .
.,. Especialista en Administracion de base de datos.
CljRSOSfESTUDlOS DE
.,. Disefio de. aplicaciones web con Joomla, PHP y
ESPECIALlZACION Java.
CONOCIMIENTO PAR>\.EL )- Conocimiento en desarrollo de sistemas de

informacion.
PUESTO

FUNCIONES:
1) Desarrollo de sistemas inforrnaticos.
2) Automatizacion en las diferentes areas de la entidad.
de procesos
3) Analisis, diseno, implcmentacion, pruebas y capacitacion de sistemas de
informacion.
4) Diserio y programacion de paginas web.
5) Brindar soporte en ternas relacionados al Sistema Integrado de
Administraci6n Financiera - SIAF.
6) Participar activarnente en las diferentes actividades program ad as por la
Municipalidad Provincial de Espinar.
PliU20 (10 A/("!"'\-?S !\;'c1! 1C~ - Ce-r.rra: Te~€fc-r:;s:a C8A 30i272 - Teitf?_:( (...!c¢jeia 08.:!-3Q"12C1- Tete-fa:o: t.OOiS;;C:3 08~t-.;DK)~
w
\'{v·t't/ rnV"";~"lsc~ni:1~
QCb pe ~ ;(':fQ(a:MW0'e>Gir,~1f .ceb c·e
Pagina 55 de 223

CUSCO- PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciuoadano"
de la Municipalidad
Lugar de presta cion de servicios
I
Duracion del Conrrato Tres (03) meses, renovables en funci6n a las necesidades.
S/. 2,200.00 (Dos mil Doscientos con 00/100 soles)
Remuneraclon Mensual
afiliaciones de Ley, asi como toda la deducci6n aplicable
SLiB Cr:RENTE BE PLANEA.:\HE!\TO. RACIONALIZACI{)N yen.

\.
(01) SUB GERENTE HE PLANEAMIENTO, RACIONALIZACJON Y CTI-P2
l. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la comraiacion de un (01) personal
como JEf"E DE LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO,
RACIONALlZACION Y CTI-Pl, para la Sub Gerencia de Planeamicnto,
Racionalizacion y Cooperacion Tecnica lnternacional.
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Planeamiento. Racionalizacion y Cooperacion Tecnica lntemacional.

3. Dependeneia cncargada de realizar el proceso de contratacion
Gerencia de Adrninistracion y Finanzas, a traves de Ia Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
4. Base Legal
Administrative de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado par D.S.
065-20JJ-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 Y ororga derechos laborales.
Demas disposiciones que regulan el Contraro Administrative de Servicios,
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SUB GEREN CIA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCO- PERU
''Ana del Buen Servicio at Ciudadano"
Experiencia profesional: Mas de 04 Anos en Entidades

EXPERIENCIA
Publica Experiencia Minima de 03 Anos en cargos
sirnilares
Experiencia en Elaboracion de Planes y documentos
norrnarivos de gestion para Gobiernos Locales.
Pro actividad, creatividad, responsabilidad, trabajo en

HABILlDADES Y COMPETENCIAS equipo, trato cordial. empatia y capacidad para!
solucionar problemas. I,
Grado Acadernico minima requerido: Titulo Profesional I
Universirario de Econornista, Ingeniero Economista, I
FORMACION ACADEMICA
Administrador de Empresas LI otros afines, Colegiatura y I
Habilitacion requerida
CURSOS/ESTUDIOS DE >- Planificacion can un rninirno acumulado de 220
, ESPECIALIZACION horas acadernicas.
I CONOCIMJENTO PARA EL .". Indispensable haberse desernperiado en areas I

IL_P_U_fE_S_T_O -L io_h_e_re_n_re_s_a_l_cM
__g0_· 1
FUNCIONES:
1) Programer. supervisal' y evaluar las actividades del sistema de racionalizacion

administrative de la rnunicipalidad.
2) Formular los documentos tecnicos de Gesrion Municipal.
3) Supervisar el desarrollo de los procesos Tecnicos de Racionalizacion.
4) Participar en la formulacion de politicas de Racionalizacion en la Municipalidad.
5) Coordinar, asesorar y emitir inforrnes tecnicos sobre asuntos especializados en
rae ional izacion.
6) Panicipar en los procesos de reestructuracion, modificacion y actualizacion de la
estructura organica,
7) Realizer estudios sobre procedirnientos administrarivos y proponer su flexibilidad
y simplificacion.
8) Formular participativamente el Plan Operative Institutional de la Municipalidad.
9) lnformar al Gerenre de Planeamiento Presupuesto e lnversiones, acerca del
avarice de las labores de la Oficina.
10) Elaborar y proponer Iineamientos de politica institucional en materia de
Cooperacion Tecnica.
II) Otras Funciones inherenres al cargo, que le asigne el Gercntc de Planearniento
P~a.::a dE' A_rm,3; ,0 ~Q~ - Cenr..-a;· Te:eiQr<cc C8~·3Q~"272 .....TEjefa'.( Aic+dia GB,i-301.2C'!, - r?:Efa~' i_cg\.t:G~ C:.S.!-3010SS
ccc Cy - ;<:1fof('.}~y0,e~p~nar.cct,
V';~·lA'.!'!"'!U~ip.sc~na! R€
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CUSCO- PERU
"Ane del Buen Servicio al Ciudadano"
Lugar de presta cion de servlcios
res (03) rneses, renovables en funci6n a las

necesidades,
Sf. 4,300.00 (Cuatro mil trescientos con 00/100
soles) mensuales.
Remuneracion Mensual Los cuales incluyen los irnpuestos y afillaciones de
Ley. as! como toda la deduccion aplicable al
(~;~~:;'7?~:_\
(h;·Y:_;tt;- ",~\\
i~~.:_:,
..;,'_~)~~~9_J .....__ ...... _
_ - Piaz3 de A(~a; \.:cl ~Q1- Cent!a~ Tf'lef¢-n«(; 084""3Q127~'- Teiefc\' A~c;3j~j:aC;84~3C1?:-)"\ - relet?:';. l..t.:~fS\l(a 0~4·3Q1059
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MUNICIPALIDAD PROViNCIAL DE ESPINAR

CUSCO- PERU
".A.no del Buen Servicio al Ciudadanc'
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FINANZAS
GEREi\:CI;\ DE ADj\lINISTRA(:I()~ V FI\'ANZAS
(01 )ASESOR DE LA GERENCIA DE ADMINlSTRACION Y FlNANZAS-P2
T. GENERALlDADES
Contar con un (01) profesional como ASESOR DE LA GERENCIA DE
ADMINISTRACION-P2 para la Gerencia de Adminisrracion y Finanzas de la
Municipalidad Provincial de Espinar, qui en desarrollara trabajos en los sistemas
-; adrninistrativos de Desarrollo Humane, Logistica, Contabilidad, Tesoreria y Control
Patrimonial en ei ambito de su competencia,
2. Area solieitante
Gerencia de Administracion y Finanzas

Gerencia de Administracion y Finanzas, a traves de la Oficina de Recursos Humanos,
4. Base Legal
Decreta Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contratacion
Administrativa de Servicios, Decreta Supremo 07S-2008-PCM, modificado per D.S.
065-2011-PCM.
Decreto Legislative 1057 Y otorga derechos laborales,
Experiencia [aboral minima de 04 ai'ios de ejercicio de la

EXPERIENCIA profesion, de los cuales 02 ana de desempei'io en la
Gestion Publica.
Vocacion de serVICIO, creatividad. pro-actividad,
COMPETENCIAS responsabilidad, adaptaci6n al carnbio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Grado academico de Abogado (ritulado), Contador
FORMACION ACADEMICA Publico, 0 Licenciado en Administracion, contar con
colegiatura.
CURSOS/ESTUDIOS DE ~ Con capacitacion en la Gesrion Publica
Pia23 de ArMeS Na ·?C~- Cer,ua; 1'e:ef6r~ic? 084~ 301272 - T;:i;=!axA!.caki~ 08A-30~2pi - Te!efa~ ~Rg~S~j(3 r;8~-301Q~9
-..V'N'N munie~oif')9r <JOODe - ;f\fQ(xr-(\,ut'1;esnir'lc(qob pe
............
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CUSCQ-PERU
"Arto de] 8uen Serviclo aI Ciudadano"
ESPECIALIZACION }- Con capacitacion en la Ley de contrataciones y

adquisiciones del estado
,. Con capacitacion en Gestion de recursos humanos
J.> Amplio conocimiento de la Ley N° 28712 - Control
Interne.
" Con conocimiento en el Sistema integrado de
administracicn financiera (SlAF) sector publico, I
CONOCIMIENTO PARA EL :;:. Indispensable haberse desernpenado en areas de
I PUESTO inherentes al cargo.
III. CARACTERiSTlCAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Brindar Asesoramiento administrative a la Gerencia de Administraci6n de los

procesos desarrollados por los sistemas adrninistrativos de la Municipalidad, en
asuntos de su competencia conforme a la normativa vigente para lograr los
objetivos institucionales.
2) Proponer politicas, normas tecnicas y procedimientos que coadyuven al mejor
funcionarniento de los sistemas administrativos, asegurando la racionalidad,
eficiencia y eficacia en el uso de los recursos asignados de la Municipalidad
3) Proyeccion de Resoluciones de Gerencia de Administracion.
4) Elaboracion de Informes. Memorandums, Carras, Consranclas, y otros
documentos asignados.
5) Revision y Control de la Documentacion asignada por la Gerencia.
6) Absoluci6n de consultas en aspectos propios de la Gerencia de Adrninistracion.
7) Absolucicn de observaciones y recomendaciones de procesos de Audiroria.
8) Desarrollo de otras actividades propias e inherentes aI cargo designadas por el
Jefe Inmediaro
Lugar de prestacien de servlcios Gerencia de Adrninistracion y Finanzas

Municipalidad Provincial de Espinar
Tres (03) meses, renovables en funci6n a las
necesidades.
S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles) mensuales,
Rernuneracton Mensual los wales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de
Ley, asf como toda la deduccion aplicable al
P~a2a 01£>A.tmas N~ ~cn- (e~iJ3! TelefOr\ica QS.:!-~01272 - Teiefax A.lca[d~a 084-3Q~201- ;eie;a~ LOCist.'!ca 084~3GIQS9
';.VYN'IrnunieSD!n,~f qqb_O€ - ~r.fQ(ru~vr:;cspinalocb CP
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CUSCQ-PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciudadano'
(Ol)PROFES(ONAL ESPECIALISTA-P3
1. GENERAUDADES
1. Objero de la Convocaroria
Contar con un (0 I) profesional como PROFESIONAL ESPECIALIST A-P3. para la

Gerencia de Administracion y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Espinar, quien
desarrollara labores de indole administrative para la Gerencia de Adrninistracion.
2. Area solicitantc
Gerencia de Administracion y Finanzas

Gerencia de Administracion y Finanzas, a traves de la Oficina de Recursos Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislarivo N" 1057, que regula el regimen especial de Contratacion

065-2011-PCM.
Decreto Legislative 1057 Yotorga derechos laborales,
Demas disposiciones que regulan cl Contrato Administrative de Servicios,
minima anos
EXPERIENCIA
Adrninistracion Publica.
Vocacion de servicro, crearividad, pro-actividad,
COMPETENCiAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo
y bajo presion.
Contador Publico 0 Lie. en Adminisrracion, de
FORMACION ACADEMICA
preferencia colegiado.
;;;. Conocimiento sobre Gestion Publica.
CURSOS/ESTUDlOS DE ;. Capacitacion en ternas de Adrninistracion y Gestion
ESPECIALIZACION Publica.
,. Conocirniento en computacion a nivel de usuario.
CONOCIMIENTO PARA EL ;. Indispensable haberse desempefiado en areas
Piaza de Annas Na 1C1 - Ce!1trat Te!efOr.lC3 Q84-3Q"1272 - Teiefax A!ca?dia 034 ..30120~ - Teiefa,,: LGq~s;icc Q8·"t- 3Q10S9
V/Vt'\V.f1\;f'1Jf%c,;r"tj1r aCtO pP - ~!"\fQr}i}~'J!"';ies:;r!1ar ee·c k,e
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MUNJCIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
Ill. CARACTERisTICAS DEL PUESTO
FllNCIONES:
I) Informar a la Gerencia de Adrninistracion y Finanzas de los actos realizados

dentro del ambito de su comperencia,
2) Formular y proponer Directives para la Administraci6n de la Municipalidad.
3) Proyeccion de Resoluciones de Gereneia de Administracion, dentro de su
cornpetencia y a solicitud del jete irnnediato.
4) Apoyo en la Elaboracion de Informes, Memorandums, Canas, Constancies, y
otros documcntos asignados.
5) Revision y Control de la documentacion asignada por la Gerencia.
6) Absolucion de consulias en aspectos propios de la Gerencia de Administracion.
7) Desarrollo de Otras actividades designadas por su jefe inmediato.
Gerencia de Administracion y Finanzas de la I

~Ug" d, p"st.don d, "",;0; ••
Municipalidad Provincial de Espinar I
Ires (03) meses, renovables en fund on a las
I Duracion del Contrato
I
necesidades, i
s: 3,800.00 (Tres mil ochocientos con 001100 Soles) I
mensuales, los cuales incluyen los impuestos y I
afiliaciones de Ley, as! como toda la deduccion I
aplicable al contratado bajo esta modalidad. I
SUB (;ERENCIA DE CO~TABILII)AD
(Ol)SUB GERENTE DE CONTABILlDAD-SGl
J. GENERALlDADES
1. Objeto de la Convocatorla
Con tar can un (Ot ) PROFESIONAL COMO SUB GERENTE-SGl, para la Sub
Gerencia de Contabilidad, para realizar trabajos especificos en la Gerencia de
Adrninisrracion y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Espinar.
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Contabilidad.
P!aZ~1 de Arr'l'ias N! ~cr:- Ce~~~·.al T€t;:f&l:ca CS4-3Q1272 - T€ie;?)~ A\c~~;~ QS4~;01201 ~e:eia).: ~c-c~st(aC'3.{·30~r69
V~,';lNi,mv'ie?!J;r:-3f yC't ps - :r,fQ1l:!··n~;!~;€~.t:';r\?l
(ict £--P'
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CUSCO-PERU
"Ano del Buen Servicio al Ciuoadano
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacicn
Gerencia de Adminisrracion y Pinanzas, a traves de la Sub Gerencia de RCCllfSOS

Humanos.
4. Base Legal

Adrninistrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, rnodificado por D.S,
065-2011-PC1'-t
Decrero Legislative 1057 Yotorga derechos laborales.
Demas disposiciones que reguJan el Conrrato Administrative de Servicios.
-. ;.\::~};
:::i~,g~!~!l:9§,'M~1~~;g~,
" .;,S.;",
EXPERIENCIA I Experiencia anos en Sector Publico.
I (Elaboracion
'I'
de Estados Financieros y en el Cierre ,

I
! Contable.
I Vocacion de servicio, creatividad, pro-actividad'j

HABILIDADES Y COMPETENCIAS ! responsabilidad, adaptacion al cambia, trabajo en equipo i
, Ybajo presion. !
Titulo Profesional Universirario de Coruado Publico
I
Colcgiado y Habilitado, con estudios especializados en i
I
FORMACION ACADEMICA Adrninistracion
IContrataciones
I, Contabilidad
Publica. Gestion
del Estad-o y capacitaciones
Publica v SIAF.
Publica,
en I
I
I' I
I
,. Capacitacion en sistemas relacionados con la I
profesion contable.
CURSOSfESTUDlOS DE > Conocirniento sobre gestion publica.
ESPECIALIZACION :;;. Conocirniento en cornputacion a nivel de usuario,
~ Conocimienro en Sistema de Administracion
Financiera (S!AF)
CONOCIl\UENTO PARA EL ,. Indispensable haberse desempenado en areas de
PUESTO similares al cargo.
Ill. CARACTERISTICAS [)EL PUESTO
FUNCIONES:
1) Consolidacion de la Inforrnacion financiera Y Contable.

2) Analisis de Cuentas de Balance.
3) Analisis de estados flnancieros y presupuesiarios.
4) Analisis de la notas de contabilidad.
Pfala pI; Armas N&:101- Centra! T~~le!'Q,~I(g 08~t. 30':272 - l'+;::Lefax AJea;dia 084- 301201- le~e.fa~_Lpalst:c;: 034· 3Q10S9
~U'ii(?50!n·.;"jf QOh pf:! .....'r.?q(6]~,wn:e;:;:!ln¥
V,'-A",",I GC';C pe
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MUNICIPALfDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
5) Elaborar el cierre contable de acuerdo a tos plazos.

6) Elaboracion de estados financieros y presupuestas de la entidad
y
Lugar de presracien de servtcios
Muniei Provincial de nar
Tres (03) rneses, renovables en funci6n a las
Duracien del Contrato
necesidades.
S/. 4,900.00 (Cuatro mil Novecicntos con 00/100
soles) mensuales. los cuales incluyen los impuestos y
icable al contratado bajo esta modalidad.
(01) TECNICO CONTABLE - T2
1. GENERALIDADES
I. Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de un (0 I) personal

como TECNICO CONTABLE-T2, para la Sub Gerencia de Contabilidad.
2. Area solicitantc
Sub Gerencia de Contabilidad.
3. Dependencia encargada de rcalizar el proceso de contratacion

Humanos.
4. Base Legal
Decreta Legislative N" 1057, que regula el regimen especial de Contraracion

Adrninistrativa de Servicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM, rnodificado par D.S.
065-2011-peM.
Ley W 29849, Ley que establecc la eliminacion progresiva del Regimen especial del
EXPERIENCIA Experiencia laboral Tres (03) anos rmmrno de I

I experiencia general en eI sector publico y (0 I) anos I
Plaza ::is? .~!'ff'·asN~ ~-o;- Centra: Teh;f6nic.e O&4·.j(P272 - Te~efaxA1Ce::diaC8l.~3012C~- Tf·lef!~x ;'oQist"(a OS;!· 301059
',NItA", :-nvf~~'~SP;r:dfgcb.ce - ir,ro(mmyr.ie'5p;na'- got; pr·
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CUSCQ-PERU
minima en funciones como recnico especialista en

funciones contables en el sector publico.
Vocacion de serVICIO, creatividad, pro-acrividad,
HABILIDADES Y COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambia, trabajo en equipo
y bajo presion.
Titulo Profesional Universitario de Contado Publico
FORMACION ACADEMICA
Colegiado 0 Grado de Bachiller.
:;:. Capacitacion en sistemas relacionados can la
CURSOS/ESTUDIOS DE ).>
profesi6n contable.
Conocimiento sobre gestion publica.
I
[·SPECIALIZACION ;;. Conocirniento en compuracion a nivel de usuario.
;;. Conocimiento en Sistema de Administracion I
Financiera (SIAF)
CONOCIMIENTO PARA EL }> Indispensable haberse desempenado en areas de
PUESTO similares a! cargo.
FUNCIONES:
I) Registra los asientos contables, saldos de operaciones y bienes patrimoniales

en los libros contables informando periodicamente al Jefe Inrnediato,
2) Coordinar las actividades contables can las dernas dependencies de la
Municipalidad,
3) Efectuar las acciones de cruce de informacion de ingresos y conciliaciones de
cuenras y libros bancos con las areas correspondientes,
4) Elaboracion de las Netas de Contabilidad,
5) Elaboracion de Netas de Cargo, Netas de Abono,
6) Elaboracion de la confrontacion de operaciones auto declaradas,
7) Declaracion de PDT Retenciones.
IV. CONDlCIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
Gerencia de Administracion
Municipalidad Provincial de inar
Duracion del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcion
necesidades.
S/. 2,200.00 (Dos mil Doscientos con 0011 00
Rernuneraclon Mensual rncnsuales. Los cuales incluyen los irnpuestos y
aplicable al contratado 0 esta modalidad.
P~?!a de Armas Na 1C1- Ce~va~ 1e!ef6nica 054·301272 - Te!efax t-o.:ca(dfgQ8.!~3Q120~ Telefax Logl$ttC~ 084-3Q1059
\W·f\4; ~lw:;e'R;~a!" OCO.Of> - :~fo(W!':1uf"'o:iesQi~af gCO.Q;;
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CUSCO- PERU
"A,10del Buen Servicio al Ciuoadano"
sen (;ERENC'IA DE CONTROL PATRll\10:"\fAL
(0 J )A lJXILlAI~ ADMINISTRA TlVO-Al
I. GENERALIDADES
L Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la comratacion de un personal

AUXILIAR ADMINISTRATIVO-Al para la Sub Gerencia de Control Patrimonial.
2. Area solicitante
Gerencia de Administracion y Pinanzas - Sub Gerencia de Control Patrirnonio
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de eontraracion

Hurnanos.
4. Base Legal

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 07S-2008-PCM. modificado por D.S.
065-20 t I-PCM.
Decreto Legislative l057 y otorga derechos laborales.
n, PERFIL DEL PUESTO
EXPERIENCIA
Vocaci6n de servicio, creatividad, pro-actividad,

COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en
FORMACION ACADEMICA estudios tecnicos ylo secundaria complete
CURSOS/ESTUDIOS DE
ESPECIAUZACION
r Curses de capacitacion a fines.
Y Haberse desempenado en areas a tines al cargo.
Pl!ESTO
P'2ta;iS? .t:._r;"!"\25 NJ (01- Ce:~trai Teief¢r;i;a oa·!·30!272 - Tgigfax At;;a~c;a QE4-3Q~2(~1-

:e~efo~;_C.Q;5t~>a 08~w3Q1QS9
\'1~V\': fY":lir.;t?~;Cyt:J' coc pe - :f'l:fO@mL/",:e:sr:')('i2!r"acb Qf'
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CUSCO- PERU
"Afro de! Buen Servicio at Ciudadano"
Ill. CAR.\CTERISTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Organizar y supervisar el seguirniento de los expedienres que ingresan a la

Oficina de Control Patrimonial.
2) Registro, codification y asignacion de bienes muebles segun las norrnas de la
Superintcndencia Nacional de Bienes Estatales.
3) Actualizacion de la informacion sobre el Patrirnonio rnobiliario de la
Municipalidad provincial de Espinar.
4} Recopilacion de documentacion para la conciliacion contable y depreciacion
de los Bienes Muebles y Edificios y Estructuras.
5) Apoyar en el proceso de valuacion de los bienes muebles de la Municipalidad
provincial de Espinar.
6) Apoyar en el levantamiento del inventario fisico de Bienes Muebles y
Edificios y Estructuras.
7) Actualizar la informacion de los Bienes muebles en el Sistema de Control
Patrimon tal.
8) Cumple estrictamente con el Reglamento Interno de trabajo y Codigo de
Erica de la Municipalidad Provincial de Espinar,
9) Conoce las sanciones adrninistrativas aplicables a 5U cargo y las faltas
disciplinarias que pueda comerer.
10) Vela celosarnente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de
Control Patrimonial.
11) Otras funciones que Ie asigne el Jefe de la Oficina de Control Patrimonial y el
Gerente de Administration y Finanzas.
serviclos Espinar
Duraclon del Contrato Tres (03) rneses, renovables en funcion a [as necesidades.
S/. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 soles) rnensuales, los
Remuncraci6n Mensual cuales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de Ley, as! como
toda la deduction aplicable al contratado bajo esia modalidad.
Plaza lie ::'}'~\a~ N<S~{J1-CEn~'-,31Tejefo1'\!C9 C84-jQ'2?.? - i·E:efa~ At(ai(j(? 0$4-30120"1 .... Ti;:f:7at LOO.'$~!(l~C;B.:!··3.-Q1ClS-9
V·N"'!'>'; f!',vn~e;c:·(';ar gOb.De - ~!";fQ@)01vr.;e~o;·02!' .QGb pf:
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MUNICIPALJDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCQ-PERU
SUB GERENCIA DE LOGISTIC>A
(OI)JEFE DE ADQUISICIONES-P2
I. GENERALIDADES

JEFE DE ADQUlSICIONES-P2, para Sub Gerencia de Logistica
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Logistica,
Humanos.
4. Base Legal
Administrative de Servicios, Decreta Supremo 075-2008-PC~1 modificado par D.S.
065-20 ll-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece 1a eliminacicn progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 y oiorga derechos Iaborales.
Experiencia minima de 04 Afios en el sector Publico

en Logistica y/o Abastecimientos ylo puestos similares.
COMPETENC lAS responsabilidad, adaptacion a! cambio, trabajo en
Tirulado Profesional en Contabilidad, Administracion
FORMACION ACADEMICA de Empresas, Economia 0 carreras afines, colegiado y
habilitado.
)- CERTlFICADO Vigente de! Encargado de
las Contrataciones - OSCE. AI 31 de Diciembre
del20l7.
);0 Especializacion Contraraciones del Estado
CURSOS/ESTUDIOS DE
(minimo 160 horas acadernicas).
ESPECIALlZACION ';> Especializacion en Gestion Logisrica (minimo
300 horas academicas).
y Capacitacion por una entidad acreditada por OSCE
concerniente a la nueva Ley 30225, Ley de
Contrataciones del Estado vi .
Plaza Qe A!mas Nit 1a~....

· Cef"'tfg; T€~f¢r.;ca OB4~3Q~272- 7e-iefax A~c§:o~aQ$.!~3Q120i - 1'ei€ia~ i.QQ:sfca (;84-301[29
W\'/\V_~'l,)(':i(l"$r:ir\?f oob :;;-e
griD 012 - if',iC(E".)~9~:esr'inij:~
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CUSCO-PERU
"Ana del Buen Servicio at Ciudadano"
,.
'"Conocimientos sobre aspectos de la Nueva Ley de
Contrataci ones.
,.
y Plan Anual de Contrataciones - PAC.
Elaboracion de Especificaciones tecnicas, y
CONOCIMIENTO PARA EL Terminos de Referencia.
? Gestion de la Ejecuci6n Contractual para Bienes y
PUESTO
Servicios,
>- Opcrador del SEAC£ V 2.0 Y SEACE V 3.0
'Y Elaboracion de Expediente de Contraracion.
);> Elaboracion de Bases.
I~ Conocimientos de procedimientos Contratacion
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

FUNCIONES:
1. Registro y Control de los Requerimientos en forma Sistematizada.

2. Supervision con stante e inrnediata en cuanto a los requerimientos pendienres de
cotizacion 0 tramite.
3. Mayor forrnalidad en la entrega y recepcion de [as cotizaciones que incluye los
terrninos referenciales firmados en todas las hojas.
4. monitoreo constante por parte del jefe inmediato durante el desarrollo de procesos
de seleccion en cada una de las etapas establecidos de acuerdo a Icy.
5. Solicitar la Activacion en Ia OSCE, para cada uno de los que a la fecha se
encuentra en la oficina que se especificara dentro de las funciones de la misrna
con responsabilidad administrativa, para poder bajar los errores enconrrados en
e! Area.
6. Trabajo en equipo, para poder trabajar coordinadarnente con cada una de las
aereas usuaries para el abastecimiento adecuado a tiernpo y de calidad.
7. Realiz.ar mayor competencia en precios y calidad, logrando contratar bienes a
rnenor prccio y de marcas reconocidas, garantizando mayor participacion de
empresas proveedoras.
8. Realizar seguimiento a Los requerimienros que ingresan a la Oficina de Logistica
si son cotizados en su totalidad en un plazo no mayor a 3 dias habiles, asi misrno
que en los siguientes 2 dias habiles se encuentren debidamente notificados a los
proveedores, de tal modo que las contrataciones directas se realicen en un plazo
maximo de 5 dtas habiles.
i 9. Irnplernentar Ia Direcriva para cornpra menores a Ocho UITs, Ilamadas tambien
cornpras directas para poder manejar de mejor manera el cumplimiento del plazo
de entrega en los bienes 0 servicios ganados.
10. Los Procesos de Seleccion que sean implementados dentro de los plazos minimos
establecidos por la Norrnativa en Contrataciones del Estado, tomando las
acciones pcninentes a fin de evitar declaratoria de desierto y nulidades de
procesos de seleccion, con la finalidad de no dilatar el tiempo para su
adjudicacion.
PlgZ'2 de- Atrr~as Nq 10·, - Ce!1rri TFiei¢roica 084- 30~272 - Te!etax- A~(a~dla G84-3Q~'n1- Te!~ta!( LQg~S!iC208 ..t. 30~QSq
\.9..".'.\.....l'f'I,u0ie<p,na( gcb p€- - ~r/o@!mu!",>i€Sc;r':a!" cob.c-e
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MUNICiPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
"Ana del Buen Servicio at Ciudadano"
11. Garantizar que la conrraracion de bienes y servicios se realice en las mejores

condiciones de competencies en precios y calidad, seleccionado ernpresas serias y
especializadas, que puedan cumplir con las condiciones de entrega (plazo de
entrega, bienes originales y de buena calidad.
12. l.levar orden y como debe de SCI' la documentacion de compras directas y
procesos de seleccion por las diferenres modalidades.
13. Se regularice el tramite de los expedientes pendientes de pago para
reconocimiento de deuda y pago correspondiente.
14. implemente la Directiva de Almacen para lIevar un mejor control de llevar un
almacen y los documentos a irnplementar, para poder manejar de mejor manera el
cumplirnieruo del plazo de entrega en los bienes y apoyar con la liquidacion de
obras.
15. Propiciar el oporruno y estricto cumplimiento por parte de loes proveedores para
la entrega de internamicnto de los materiales de Almacen Central 0 Almacenes
de las Obras, segun corresponda,
Lugar de prestacicn de servicics

I Sub Gerencia
de Loglstica de la Municipalidad

Duraci6n dE.'JContrato
necesidades.
Sf 4,300.00 (Cuatro mil trescientos con 001100 soles)
mensuales,
afiliaciones
los wales incluyen los impuestos Y
de Ley, as! como toda la deduce ion
I
fh\~Z3 de Af~a5 ~~·lC1- CenHai Te:ei6nic.? OS"!·30:'??2 - Te;.;f~)( A!{9kfa 0&0.-301201- "FE-fe-fox
Loq;s::c:; t@.!-30-;{}~9
'N\I.,~oA,'.!"t~!\./·\(-e;Q;r::?~·gee tie - .r\!Q@)ry.,urr(:";pii'\Y Qc·b pe
Pagina 70 de 223

CUSCO- PERU
(Ol) TECNICO LEGAL-P4
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocarorla
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de personal de (01) TECNICO

LEGAL-P4, para Sub Gerencia de Logistica.
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Logistica.
Gerencia de Adminisrracion y Finanzas, a traves de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos,
4. Base Legal
Decrero Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contratacion
Adrninistrativa de Servicios, Decreto Supremo 07S·200S-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM.
Decreto Legislative 1057 y ororga derechos laborales.
EXPERI ENC IA Experiencia minima de 03 anos en general, de los cuales

un minima de 02 anos de experiencia en el area de
logistica.
responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en
COMPETENCIAS
equipo y bajo presion. Controlar la seguridad y
conservacion de los docurnentos y equipos de oficina,
Titulo ona1 de Abogado, Colegiado y Habilitado
FORMACION ACADEl\UCA para cumplir las obligaciones que permitan el ejercicio
de la profesion,
Especialista certificado par el encargado de las
comraraciones del estado (OSCE), vigente al 31 de
diciembre de120l7.
CURSOS/ESTUDIOS DE Contar con certificados de capacitacion y cursos en
adrninistracion publica. minima 40 horas acadernicas.
ESPECIALIZACION
Diplomados en adrninistraci6n publica yl afincs.
minima 300 horas academicas.
Curses en el area de su especialidad, OJ inimo 150 horas
academicas.
CONOClMIENTO PARA EL
;,.. Conocimientos sobre aspectos de la Ley de
Conrrataciones del Estado.
Pt':-tZ2, de A~r!"",asN.it ~,G1- c.ef':u~~t Te[et6nica 084-301272 - TetetaK !~k:a;.dia Q3~p3C12Q; - 1e~e;a)l: ::_:::tqf~~;(_aG8.i-3Q1DSS
VI/v.r:,.A~'_MU~:€'I:,Ql~\~r
gOb De -- infQ(5)!""'iyf\!espit,af gpt: pe
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MUNICIPALIOAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
PUESTO ~ Conocimientos de procedimienros de contratacion.

.., Elaboracion de conrratos: procesos de scleccion,
locaciones de servicio y en general.

FUNCIONES:
16. Registro y Control de los Requerirnientos en forma Sistematizada.

1. Realizer, ejecutar y controlar el seguirniento de los plazas y procedirnientos para
la suscripcion de los contratos.
2. Reviser y desarrollar la elaboracion de contratos de los diferentes procesos de
seleccion y otros.
3. Elaborar contratos de Modificaciones, adicionales, ampliaciones de plazos, asi
como la elaboracion de comratos complementarios de acuerdo a la nonnatividad
de las comrataciones del estado.
4. Control perrnanente, verificacion de las Carras Fianzas emitidas por las diferentes
Entidades.
5, Proyectar inforrnes y diversos documentos encomendados por el Jefe lnmediato.
6. Atender y orientar al publico sobre consultas y gesriones por realizer.
7. Cumplir estrictamente COn el reglamento de Asistencia y Permanencia de
Personal de la Entidad Municipal y el Codigo de Erica de la de la Municipalidad
8. Conocer las sanciones admlnistrativas aplicables a su cargo y funciones por faltas
disciplinarias que pueda cometer.
9. Velar celosamente de todo el acervo docurnentario exisiente en su Unidad
evitando a Sll vez Infidencia,
10. Orras funciones inherentes a su cargo que le asigne la Gerencia de
Adrninistracion y Finanzas yio Jefarura de Logistica,
Lugar de prestaclon de scrvicios Logistica de

Duracion del Contrato Tres (03) rneses, renovables en funcion a las
necesidades.
S/ 3,200.00 (Tres mil Doscientos con 00/100 soles)
Remuneracion Mensual mensuales, los cuales incluyen los irnpuestos y
afiliaciones de Ley, asl como toda la dcduccion
aplicable al conrratado esta modalidad.
p;az? de Armas N' 101- C~ntraj Tpief6nica 084~301272 - Teiera.( Ak:a;Oia084·.,O"!2Q; Teli;;fa:t: L·;;q:Hica 0$4· 301OS9
iespinar
W\!,·w fy\ ........ .oob ce infq@rnvnlespinaf.QRb.Qf
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MUNIC!PALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO- PERU
(01) PROFESIONAL (SEACISTA)-P4
1. GENER.-\LIDADES
1. Objeto de la Convoeatorla

PROFESIONAL SEACIST A -P4, para Sub Gerencia de Logistica
2. Area solicitante
Hurnanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen
especial de Contratacion
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM. rnodificado por D.S.
065-2011-PCM.

,
REQUlSITOS MINIMOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia [aboral de 4 anos minimos como jere de

Iogistica, abastecimiento U operador de seace en el area
de logistica.
COMPETENCIAS Vocacion de servicio, creatividad, productividad,
responsabilidad, adaptacion a1carnbio, trabajo bajo
equipo y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA Profesional titulado en Administracion 0 Economists.
;.:.. CERTIFlCADO VIGENTE del organo encargado

de conrrataciones del Estado ernirido por OSCE, al
31 de Diciernbre del 2017.
CURSOStESTUDlOS DE );- Curses de Especializacion en Contrataciones del
ESPECIALIZACION Estado, Minimo 120 horas.
.,
);- Curses de Especializacion en SIAF .
Conocimientos de la nueva ley de contrataciones del
esrado
,.
);> Plan anual de contrataciones - PAC
Elaboracion de especificaciones tecnicas y terminos
de referenda.
CONOCIMIENTO DEL PUESTO ,
':"
Gestion de ta ejecucion contractual para bienes y
servicios.
Operador del SEACE version 2.0 y SEACE version
" 3.0
Plaza ,js Armas ~a ':0'; - Cer';~ra\ Teief6n~i3 084-301272 - Te!€fa:( At(?lc;a Q84~;Q1?01- !efe~3'x' Lc-c~~k3 C-8.:!~lGiOS9
gOb pe - :r'\t"C@n-'")un.!~'C'''Br Qot Qf'
V'i....t"A' rn\l~;t?~p~J':,ar
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CUSCQ-PERU
uAno del Buen servicto a! Ciudadano"
~ Elaboracion de expediemes de contratacion.
r
\
~@t~\~.~..\..
~~'l
f ~\.,
~~
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I
_.-/
>.
I
L-
Ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO.

~
~~~====~==~ Elaboracion de bases. ~
FUNCIONES.
I) Recepcionar los requerirnientos y cotizaciones debidamente autorizadas,

2) Elaborar el Expediente de Contrataci6n complete.
3) Realizar el estudio de mercado,
4) Llevar el registro de Expediente de Contratacion,
5) Brindar asistencia tecnica a los integrantes de los Comites Especiales de
Adquisiciones
6) Elaborar el Plan Anual de Contrataciones
7) Realizar el estudio de mercado, par Convenio Marco segun la Ley de
contrataciones
8) Entregar con el cargo respective los Expedientes de Contraracion a los
encargados de convocarlo,
9) Cumplir estrictamente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal y
el Codigo de Etica de la Municipalidad provincial de Espinar,
10) Conoce las sanciones Adrninistrativas aplicables a su cargo y las faltas
disciplinarias que pueda corneter.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO.
CONDICIONES 1 DETALLES
!
LUGAR DE PREST ACION DEL 1 Sub Gerencia de Logistica de la Municipalidad
SERVICIO
I
IProvincial de Espinar
!
DURACION DEL CONTRA TO I Ires 503) meses, renovables en funcion a las!
necesidades,
I
REMUNERACION MENSUAL 1 SI 3,200.00 (rres mil Doscientos con 00/100 soles)
I mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y
! afiliaciones de ley, asi como roda la deducci6n
I aplicable al contratado bajo esta modalidad.
J
P~a:tade Al'~a& ~~a '01- Cer;t~al1"elef6n:ca 084·301.2"1/ - 7e;eiax Aic?kf& n~4~O~2Qi - Te~efa~ ~,?g~S"(a' CS.!~3Q~05g
\~)'W1tV
mUfi;fr::p!'f':'_;! <;Ion :11 - ;~fQrctl0'~~,!~it::-':'pU'~?:f ogc·_;·;(:,
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CUSCQ-PERU
(01) .JEFE DE ALMACEN- P3
I. GENERALJDADES
La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la conrratacion de personal de un (01)

Jere de Almacen-P3, para Sub Gerencia de Logistica
2. Area solieitante
3. Dependencia encargada de r ealizar el proceso de contrataci6n
Gercncia de Adrninistracion y Finanzas, a traves de ia Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
4. Base Legal
Adrninistrativa de Servicios, Decreto Supremo 075·2008·PCM. modificado por O.S.
065-2011-PCM.
ley W 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen especial del
Experiencia laboral minima de 02 anos en labores

EXPERIENCIA
relacionadas al area de alrnacen, sea en ernidades
privadas a publicas.
Vocacion de serVICIO. creatividad, pro-actividad,

responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabaja en equipo
COMPETENClAS
y bajo presi6n. Controlar la seguridad y conservacion de
los docurnentos y equipos de oficina,
Titulo Profesional en la carrera de Coruabilidad,
FORMACION ACADEMICA Ingenierta Industrial y/o carreras afines.
)i> Capacitacion en Gestion Logistica y Almacenes.

);- Capacitacion en administracion de almacenes
CURSOS/ESTUDIOS DE ;;. Capacitation en la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado - SEACE.
ESPECIALlZACION
.., Capaciracion en Sl A]".
');- Conocimienro en cornpuracion nivel usuario
).> Conocimiento en Gestion Publica.
).> Conocimientos sobre aspectos de la Ley de
CONOCIMIENTO PARA EL Contraraciones del Estado.
PUESTO );> Conocirnientos de procedirnientos de Almacencs.
P~i~+?! de /,(0),;) Ni '\01- Ce~tr.at Te;e:¢,n!(3 084·301272 - Te~efax Aka;d;? DS4· 3Q~2G1- Te~e:!,3:( ~QO;st((C Q.s:~. 3Q"!05St
VN/·<"'~_~iJr)ie$p;r:f.t cpb pe - :r<fp@mVr.~f:$R:(\a( gob c€:
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CUSCQ-PERU

FUNCIONES:
1) Recepcionar y registrar el ingreso de los bienes con la respect iva guia de

remision de acuerdo a las espccificaciones tecnicas y caracreristicas que indica la
orden de compra guia inremarnienro.
2) Recepcionar Ordenes de Compra, Netas de Entrada a Almacen, pecosas, hojas
de modificacion y anulacion, para su revision, codiflcacion y registro de iarjetas
de existencias valoradas.
3) Elaborar los pedidos de cornprobantcs de salida (PECOSA), para consolidarlos
en el rnovimiento mensual de almacen, para ser remitidas a la oficina de
contabi lidad.
4) Mantener acrualizado el saldo de STOK de bienes para arender oportunamente el
requerimiento delas diferemes unidades organicas de fa municipalidad provincial
de espinar
5) Valorizar los inventarios de alrnacen, semestral y anual segun las diferentes
Fuentes de financiamiento, elaborando informe de sobrantes y faltantes.
6) Velar celosamente de todo el acervo docurnentario existente en Sll unidad
evitando a su vez de lnfidencia.
7) Determiner e infonnar a la oficina de contabilidad las penalidades
8) Formular y proponer directivas administrativas complementaries a las normas
relacionados con los procesos tecnicos de almacenamiento y distribuci6n de
bienes.
9) Cumplir estrictamente con el reglamento interne de trabajo y el c6digo de erica
de la rnunicipalidad provincia de espinar.
10) Las dcmas funciones que le sean asignadas por e! jefe de la sub gerencia de
logistica - gerencia de administracion y finanzas.

Provincial de
Duracion del Contra to
Tres (03) meses, renovables en funci6n a las
necesidades,
SI 3,800.00 (Tres mil ochocientos con 0011 00 soles)
mensuales, los wales incluyen los impuestos y
aplicab!c al contratado bajo esta modalidad.
Piaz? de A~Ma-:i.NJ Kn - Ce~tr?~ Te~ef6n:(a 08.4- 301.27? - Tel€fa>: AIca!di?, C84~ 301201 - i elef$l)::LOCi~Tc.a·::~St!-
;O~05S
\~YI~9r-r'~v;.iss'O;riar'geQ Q€ - :rdo(Q)~_;t",:esc'r'·3( gpO ce
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MUNfCIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

SUB GEREN CIA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCO- PERU
"Ano del Buen servicio al Ciudadano"
01 TECNICO DE ALMACEN-T3
I. GENERALIDADES

como Tecnico De Almacen -T3. para la Sub Gerencia de Logistica.
2. Area salicitante
Sub Gerencia de Logistica,
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacien

Hurnanos.
4. Base Legal

Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM. modificado por D.S.
065-20II-PCM.
Ley N" 29849, Ley que esrablece la elirninacion progresiva del Regimen especial del
I EXPERIENCIA
!
Vocacion de servicio, creatividad, pro-acrividad, j
HABILIDADES V COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion a! cambio, trabajo en equipo y !
bajo presion. I
Egrcsado(a) yio Carrera tecnica Computacion, 0 carreras
I FORMACION ACADEMICA
aflnes.
CURSOS/ESTVDJOS DE ,. Curso de especializacion inherentes al cargo.
,. Conocirniento en cornputacion nivel usuario
ESPECIAUZACION debidamente comprobado .
CONOCIMIENTO J)ARA EL .,. Indispensable habersc desernpenado en areas de

PUESTO
P;~:p de Armas No} 1Cn .~ Cef'1va:' 10!ef().f\;(~;..Ce·1. 301272 ... 1erefax Aicaidi) O€·4-30'L?Q1- relet;:.: LQ:gis~3(a C84-':t010S9
'A'\V\,./ mw~if;'sp:nar cot; ne -.. ;~fp(Q)rr90.'().$p;!la( GC'\b pe
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CUSCQ-PERU
FUNCIONES:
I) Recopilar y clasificar informacion basic a para la ejecucion de procesos tecnicos de los

sistemas administrarivos.
2) Organizer oportunamcnte la documentacion para la atencion destinada y provenienre de
las dependencies de la municipalidad provincial de espinar.
3) Realizar las coordinaciones de su competencia con las dernas dependencies de la
municipalidad.
4) Atender con fluidez las cornunicaciones escritas y orales, utilizando la adecuada
redaccion,
5) Adrninistrar documentos clasificados y participar en la elaboracion de procedimientos en
almacen central.
6) Organizar el control y el seguirniento de los expedientes tecnicos que ingresen al
almacen.
7) Mantener actualizados los registros, fichas y documenros tecnicos administrativos.
8) Atiende y orienta al publico en general sobrc consultas y gestiones relarivas al almacen.
9) Cumple cstrictarncnre con cl reglamento imemo de trabajo y el codigo de etica de la
municipalidad provincial de espinar.
10) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciptinarias que
pueda corneter.
J 1) Vela celosarnente de todo el acervo documentario existente en alrnacen evitando a su vez
la infldencia.
12) Mantiene lirnpio y ordenado la oficina donde trabaja.
13) Las dcmas funciones que se lean asignadas por el jefe de la oficina de logistica.
Sub Gerencia de Logistica

Lugar de presracion de servicios

necesidades.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 001100 soles)
rnensuales,
Remuneraclon Mensual los wales incluyen los impuestos y afiliaciones de
ley, as! como toda la deduccion aplicable al
P:aza ce A:~as No} "lOl- Ci?r:H~i TPlef¢~i,a (.'\.$4¥3Q1272 - Te!eTa)'_ A1Gi~(j;a Qt}:1-~O\(O~-. 1e!erax Lc",')~s!ica QS.!~301a:·;
V/",'v'\.\" r'f\uniesp;f'~C.r.qOb !).e - infc;~·rt9r\ie~~-ir\rr cct; pe
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MUNICIPALtDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO-PERU
"Arlo del Buen Servicio al Cludadano
(01) ASISTENTE TECNICO COTIZADOR- T3
I. GENERALIDADES

ASISTENTE TtCNICO COTIZADOR- T3, para Sub Gerencia de l.ogistica
2. Area solicitante
Sub Gerencia de Logistlca.
Gercncia de Administracion y Finanzas. a traves de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Conrratacion
\.
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S.
065-201J-PCM.
Ley W 29849. Ley que establece fa eliminacion prcgresiva del Regimen especial del
EXPERIENCIA Experiencia laboral Olano en labores Administrativas

(sistema Logistico sea publico 0 Privado)
Vocacion de serVICIO, crcatividad, pro-actividad,

COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en
equi y bajo
Titulo Tecnico Superior, Bachiller 0 egresado de
FORMACION ACADEMICA Contabil idad, Administracion, Computaci6n 0 carreras
afines.
CURSOS/ESTUDIOS DE );> Curse basico en cornputacion e in a.
ESPECIALIZACION ,.. Curses afines al cargo
CONOCIMIENTO PARA EL Conocimiento en Computacion a nivel usuario,

>- Conocimiento basico de la Ley de Contrataciones
PUESTO
del Estado Vi nte.

FUNCIONES:
1) Cotizar los requerirnientos alcanzados por el area usuaria segun clasi ficacion de
bienes y modalidades de adquisiciones.
?~&z.:;de A~ma$l\i' 101- Centra! Te~~;ftn~'(a Ci84..3Ct?72 - ~·eh:.·f3'( A1CdiC\9 De~ ..3Ci2Q1- '7r--ief'a-,;Lcci$:;C3 084. 3C :CS9
4
mUr'l;esQir-ar ceQ Q1? - ;r-iQ~m:dr"!'ie-:.R:!"!ar99b_~~

If.·...,.,,,,·..
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CUSCO-PERU
"Afro del Buen servicto al Ciudadano
2) Llevar el registro de los requerimientos a cotizar.

3) Desarrollar las actividades encomendadas de manera rapida, transparente y
honesta.
4) Realizar las cotizaciones en los plazos establecidos en las directivas internas de
(a entidad,
5) Garantizar las contrataciones de bienes y servicios de acuerdo con los precios de
mercado, seleccionando a proveedores segun rubros de actividad econornica.
6) Tener conocimiento sobre las difcrentes marcas, modelos y COSIO que' existe en el
mercado
7) Cumplir estrictamente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal
y el C6digo de Elica de la Municipalidad provincial de Espinar,
8) Conocer las sanciones adrninistraiivas aplicables a su cargo y las faltas
IV. CONDICIONES ESENCfALES DEL CONTRA TO
i:" );:',;" ;<: \'!£Q~!llSt2:~~:~%1f,:nmm~~~'j({

Luga r de prestacien de servlcios I Sub Gerencia de Logistica de la Municipalidad i
I Provincia! de Espinar
Duracion del Contrato I Tres (03) rneses, renovables en funcion a las
necesidades.
'I SI 1,800.00 (Mil ochocientos con OOf 100 soles)
I Remuneracion Mensual
I
I I aplicable al contratado bajo esta modalidad.
(01) AUXJLlAR ADMINISTRATIVO-T4
I. GENERALIDADES
La Municipalidad Provincial de Espinal' requiere la contratacion de personal de un (01)

AUXILL\R ADMINISTRA TlVO- 1'4, para Sub Gerencia de Logistics
2. Area solicitante
3. Dependencia encargada de realizar el proeeso de contratacien
Humanos,
4. Base Legal
065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece [a eliminacion progresiva del Regimen especial del
Decreto Legislative 1057 Y otorga derechos Iaborales.
P}~l(~adf.' A.(f'!":S}:-";s 1G~,- CE!"':1J3iTe\ef¢~(c C~4· 301272 - l'·e{ef?x ,'\Ica~d~aQS4~3C12_01- :e~€~'ax ;_C"~~!·s!k?084- ~'{)·;D59
v/v>/v.- ~r;;Jr'lit';$;:W":3f Qob f)7 ~ :nfo(a::'''nun'F~QH·\:.1r QGb_p~
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CUSCO- PERU
"Ano del Buen Servicio af Ciudadano'
EX.PERIENCIA Experiencia laboral minima de 6 meses, en el cargo y/o

a fines.
Vocacicn de servicio, creatividad, pro-actividad,

y bajo presion.
FORMACION ACADEMICA
Cl'RSOS/ESTUDIOS DE .,. Cursos de capacitacion a fines al cargo.

ESPECIAUZACION :0> Conocirniento basico en computacion.
I CONOCIMIENTO PARA. EL );> Haberse desernpenado en areas relacionados al

PUESTO cargo.
FUNCIONES:
1) Revisar y preparar la documentacion necesaria para elaborar el inforrne.

memorandum. oficio. segun corresponds.
2) Proyectar los informes tecnicos en los casos de Transferencias y/o Donaciones,
cancelacion de procedimientos, segun sea el caso.
3) Realizar tramite documentario de la Sub Gerencia de Logistica.
4) Llevar el registro y archive de los documentos de la Sub Gerencia de Logistica
5) Desarrollar las actividades encomendadas de manera rapida, transparente y
honesta,
6) Realizar los tramites en los plazos establecidos en las directivas internas de la
entidad.
7) Tener conocimiento sobre tramite documentario interne de la Municipalidad.
8) Cumplir estrictamente con el reglamento de asisrencia, permanencia de personal
y el Codigo de f~tica de Ia Municipalidad provincial de Espinar.
9) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas
F'iezs de Armas. :'oj" 101- Cent(a~ T€{ef¢~Ka ~)B4-3-~'?72 - T€fefax A}(,alc~a OE4-;OQ~ - T€ie":a~ t,qO:.:S!iC3 Q84··30'iC~};
VN\".N M\'("lespirtct' 00b.pe - ;r:fQ@':ml;~~e}'Q;r\3r
cot pc
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CUSCQ-PERU
Logistica
Tres (03) meses, rcnovables en funcion a las
necesidades.
SI 1,400.00 (Mil Cuarrocientos con OOIlOO soles)
rnensuales, los cuales incluyen los impuestos y
Remuneracidn Mensual
afiliaciones de Ley, asi como roda la deducci6n
SL'B (;EI~EN(:lA DE RECURSOS HL\/lAl\OS
(01) ABOGADO)-P3
I. GENERALIDAOES
Contar con un (0 I) profesional como ABOGADO-P3 para las Sub Gerencia de Recursos
Hurnanos - Gerencia de Adrninistracion y Finanzas de la Municipalidad Provincial de
Espinar, quien desarrollara labores de indole administrarivo para la Gerencia de
Administracion
2. Area solicitante
Gerencia de Adrninistracicn y Finanzas - Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Dependeacia encargada de realizar el proceso de contratacion
Gerencia de Administracion y Finanzas, a (raves de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative N° 1057, que regula eI regimen especial de Contratacion

Administraiiva de Servicios, Decreta Supremo 075·2008-PCM, modificado par D.S.
065-201 I-PCM.
Decreta Legislativo 1057 y otorga derechos laboralcs.
Demas disposiciones que regulan eI Contrato Adrninistrativo de Servicios.
Pt~Z,=:t!65 AfTas \;6 ~f)~ - Cer,!...fa~ Te~~fc-!'~;(.aQ:8~-3G~2{2· - Te;efa): A.tca:dia Da4·30~2Q1- 'T£-:~fa): ~ogtSi~a Qs..!-;cr;C59
~ ~y:,cn!€c:oin8rqeoc p(:
V',i\g..... - ":(":fo(jSjIT':t;:"'1:5S2,r-·;r gpt) pe
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SUB GERENCfA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCQ-PERU
"Ario de! Buen Servicio al Ciudsdano"
General mrruma anos,

_ .. ....
:: , EXPERIENCIA contabilizarse desde la obtencion del grado academico de
Abogado.
COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en equipo y bajo
presion.
Titulo Profesional de Abogado Colegiado y habilitado con
FORMACION ACADEl\UCA
conocirniento en administracion publica, derecho administrative
y cootrataciones del estado, indispensable, de preferencia con
certificacion de la OSCE.
Computacion, Derecho Administrative, Contrataciones con el
CURSOS I ESTUDIOS DE
Estado. Gestion Publica, Derecho Civil y/o a fines debidamente I
ESPECIALIZACJON i comprobado con certificados y/o constaneias.
CONOCJMIENTO PARA. EL Indispensable haberse desempenado en areas de inherentes al

, PUESTO cargo.
FUNCIONES:
I) Redaccion de documenios, informes, memorandum, cartas, aetas y orros.

2) Seguimiento a los documentos proveidos,
3) Elaboracion de convocatorias CAS.
4) Elaboracion de requerirnientos y seguimiento de los mismos.
5) Elaboracion de planilla de practicantes,
6) Control de asistencia de practicantes.
7) Apoyo en las inspecciones al encargado de control de asisrencia y perrnanencia
del personal.
8) Organizer y supervisar las actividades de apoyo administrative y secretarial.
9) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la
Oficina de Recursos Humanos.
10) Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacion que
ingrese 0 egrese a la Oficina de Recursos Humanos.
11) Mantener organizado y actualizado el archive de la documentaci6n.
12) Atender y orientar al publico sobre consultas y gestiones por rcalizar.
13) Participar aciivamente en las diferentes acrividades programadas por la
Municipalidad
14) Cumplir estrictanrente con el reglarnenro de Asisrencia y Permanencia del
personal, Reglamento Interne de trabajo y el codigo de etica de la Municipalidad
P~aZt;de IV~2,S NiJ"D~ - Cer,tra! Te1ef¢nica C~B4-~Ql<72- Te}eraJ'Ak:~~ia e84"3C~2Q~- T~pfax LQ1is~;(1Q;?.:!' 30~OS9
v0.h\Vrnuniespir-;a_r cop p~~- :nbtmt;-,,,:r-;:Espir.ilf -9ob- pe
Psgina 84 de 223
MUN(CIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

SUB GERENClA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCQ-PERU
"Ano der Buen Servicio at Ciudadano
Experiencia laboral de 0 I ana en Iabores sirnilares al cargo.

! Vocacion de servicrc, creatividad, pro-actividad.
I COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al carnbio, trabajo en
.---~~---~ Grado acadcmico: Titulo profesional en la Carrera
I FORMAClON ACADEMICA Profesional a tines a Asistencia Social.
!
:;.:..Curse de simi lares al cargo.
CURSOS/ESTUDIOS DE 1
I ESPECIALlZACION
:;... Conocirnierno en computacion nivel usuario !
debidamente comprobado
I CONOCIMIENTO PARA EL );> Indispensable
haberse desempenado en areas de
PUESTO
III. CAR.\CTERISnCAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
I) Participar en la elaboracicn, revision y formulacion de! presupuesto Analitico de

personal (PAP).
2) Prestar apoyo en la formulation de los lineamientos de la politic a de capacitacion
tecnologica y adrninisrrativa.
3) Disenar y ejecutar los planes y prograrnas de capacitacion de corte, mediano y
largo plazo.
4) Mantener actualizado los diagnosticos y necesidades de capacitacion del personal
en coordinacion con las depcndencias de la Municipalidad Provincial de Espinar.
5) Proponer, organizar y ejecutar program as de perfeccionamiento y actualizacion
en el desarrollo de nuevas tecnicas en el campo tecnico administrative.
6) Coordinar con instituciones y universidadcs del Pais para una constanre
actualizacion en el desarrollo de nuevas tecnicas en el campo tecnico
administrative.
7} Asesora a la Oficina de Recursos Humanos en los arnbitos de su comperencia.
8) Orientar al personal sobre las acciones y/o gestiones relacionadas con las
actividades de capacitacien,
9) Cumplir estrictamente con el reglamento de Asistencia y Permanencia de
Personal, y el Codigo de la Funcion Publica.
10) Velar celosamente de rodo el acervo documemario existente en la Oficina de
Rccursos H umanos.
II) Mantener 1impio y ordenado la oficina donde trabaja.
12) las demas funciones que le scan asignadas por el Jete de la Oficina de Recursos
Humanos.
13) Dominic de T-Registro (Sunat).
14) Tramite de Derecho Habientes, Accidentes de Trabajo y Subsidies.
P:a7.a dE Armas !'-~~~01- Cen~r at Tefef.j0:(3 02•.1· 3C12?;~- T'el€·fs;X'AiC"fpiC 084-301201 - 1eiefa:( Lca;s~ica a$.4· 30iQ5~
·v./W\Vm~H"\ien:';:-n?f Gct pe..__ ,nf0@Jmy~;esc~;la~qOb pe
Pagina 85 de 223

CUSCO- PERU
UAfiodel Buen Servicio al Ciudadano"
los cuales incluyen los impuestos )' afil iaciones de Ley, as!
Rcmuneraci6n Mensual
como toda la deduccion aplicable al contratado bajo esta
modalidad.
(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-T4
1. GENERALIDADES
1. Objeto de la Cenvocatoria
Contar un profesional como AllXILlAR ADMINISTRA TIVO- T 4 de la Sub Gerencia

de Recursos Hurnanos, para realizar actividades de asistencia adrninistrativa secretarial.
rnanejo de acervo documentario y archive de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Espinar.
2. Area solicitante
Gerencia de Administracion y Finanzas - Sub Gerencia de Recursos Humanos

Hurnanos.
4. Base Legal
Decreto Legislative
N° 1057, que regula el regimen especial de Ccntratacicn
Administrative de Servicios, Decreto Supremo 075-200S-PCM. modificado por D.S.
065-2011-PCM.
U. PERFIL DEL PUESTO
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS ,.spo~sabilidad,
presion.
adaptacion .1 cambio, trabajo en equipo Y bojo I
F!{i;~a ~'H;An:la~ f\:3 '~Q':- (' ent~a.j Teief60;(p 084~ ~O~?72 - ;'eier(1Y: AJca,diq Q&4~ 3Q~/01- ~e;e{ax :.._og;st;C3 Q8.!- 30~OS9
VNN.; .~:w,...\;t7::'P;!irf OCP;?1? ~ :n,fC·I8)~'y~~E'sp;;.ar cgb ~)~
Pagina 86 de 223

CUSCO-PERU
FOR1VIACION ACADEMICA l Grado academico: Estudios Tecnicos y/o Secundaria Cornpleta
CURSOSfESTUDIOS DE
;.;..Curses de capacitacion a fines.
ESPECIALIZACION
,. Haberse desempenado en areas a fines al cargo.
PUESTO
Ill. CARACTER1STlCAS DEL PUESTO

FUNCIONES:
1) Organizer y supervisar las actividades de apoyo administrative y secretarial.
2) Recibir y atender al publico en genera! relacionados a la funciones de la Sub
Gerencia de Recursos Humanos.
3) Adm inistrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
4) Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la docurnentacion que
ingrese 0 egrese a la Oficina de Recursos Humanos.
5} Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefonicas.
6) Mantener organizado y actualizado el archive de la documentacion.
7) Atender y orientar al publico sobre consultas y gestiones por realizar.
8) Mantener informado a su jefe inmediato sobre las actividades realizadas.
9) Cumple estrictamente con el Reglamento de Asisrencia y Permanencia de
Persona! y el Codigo de Etka de Ja Municipalidad.
10) Conocer las sanciones las sanciones aplicables a su cargo y funciones por las
faltas disciplines que pueda cometer..
11) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Sub Gerencia
de Recursos Hurnanos.
12) Mantener limpio y ordenado la oficina donde trabaja.
13) Efectuar las demas funciones que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos.
Lugar de prestaclon de
Administracion y Finanzas de la Municipalidad Provincial de
servicios
Espinar
Duracion del Contrato Tres en funcion a las necesidades.
51. 1,300.00 (Mil trescientos con 0011 00 soles) mensuales, los

Remuneraclen Mensual wales incluyen los irnpuestos y afiliaciones de ley, as! como
roda la deduccion aplicable al contratado bajo esta modalidad.
P:319 de Afma~ ~l..l ~Q1- C~~!'"f~Te\-:{6r.ica Qfj ..~~3.{.n272- relefax Ak:aid;a 084-301201- 7e::E'fa~ i..OC;S\ICi! D8.!·3C:~GS9
Vv\,,\....- TV'1ies,p;r-ar CPO_De - ;qfp(furnun:.e~,ri~ar qCb.CE:
Pagina 87 de 223
MUNICfPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

CUSCO- PERU
(01) SECRETARIO TECNICO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

DICIPLlNARIOS-P2
I. GENERALJDADES
1. Objeto de 13 Convocarorla
Contar un (0 I) profesienal como SECRET ARlO TECNICO (PAD) -P2, para la sub
Sub Gerencia de Recursos Humanos de !a Municipalidad Provincial de Espinar.
2. Area solicirante
Gerencia de Administracion y Finanzas • Sub Gerencia de Recursos Hurnanos

3. Dependencia encargada de rcalizar el proceso de conrratacien

Humanos.
4. Base Legal
Decreio Legislative N° 1057, que regula el regimen especial de Contratacion

Adrninistrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065·
2011-PCM.
Ley W 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del Regimen especial del
- Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios.
.'...•..:'····\REQUISlTOS MI~JMOS '}: .;:' : \, <.·.··\;,.·,··,·).\}r ..·.·.,·(i,·,',.·.Jt'f:~LlJJJ;.·":U:,.·/····.!~·%1'~Li~2···

.!;(·'·· ••·.·.·" ..·,···i\'···\\.y .....
! ~
Experiencia laboral Tener mas de cuatro (4) anos
I
)
!
EXPERIENCIA
de Abogado
~ Experiencia no rnenor de Dos (02) ailos en
Administracion Publica en Oficinas de Recursos
Humanos, Asesoria Lega, Procuraduria
..
Vocacion de serV1ClO, creatividad, pro-actividad,
y bajo presion.
Titulo profesional de abogado colegiado y habilitado con
FORMACION ACADEMICA conocimientos en administracion publica y derecho
administrative.
,.
,,:.,
Curso de especializacion inherentes al cargo.
CURSOS/ESTlJDIOS DE ..,. Conocirniento en cornpuracicn nivel usuario
ESPECIALIZACION
debidamente comprobado.
CONOCIMIENTO PARA EL >- Ind ispensable haberse desempenado en areas de
PUESTO afines a! cargo.
PL~i2= t·e ;\r~~t3S \i~ 'G~ - (en!~ ai TeierC·r..ica O&~ ...30";272 - Te';efa:-: .A.ic:3~d:a 084 ~3(';1201, - "T'e,efa.a: ~cc;;f(_a OS~:· 3(.t1QSS
w·>N"N.r!":t.:r;it-';iQ~!"a( gQO.Pf - :r"f;"';txm\,.H:ie5R~nar eGO C-€-

005 Proceso Cas N 001-2018-Gaf-Sgrh-Mpe Parte 1

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MUNICIPAUDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

PROCESO CAS N°OOl-2018-GAF-SGRH-MPE

1.1.1.(01) PROFESIONAL ING. CIVIL·P3

1.1.2.(01) AUDITOR EN OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL·P3

1.2. OFICINA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

1.2.1.(01) ABOGADO EN LA OFIONA DE PROCURADURIA·P2

1.2.2.(Ol} ASISTENTE LEGAl-T2

1.3. OFICINA DE SECRETARiA GENERAL

1.3.2.(01) AUXIUAR ADMINISTRAT!VO·T4

1.3.3.(01) AUXll1AR ADMINISTRATIVO EN LA OFICINA DE ARCHIVO CENTRAl-A1

1.3.4.(01) AUXILlAR ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO-A1

1.3.5.(01) SECRETARIADE REGIDORES-T4

1.3.6.(01) CHOFER DEL DESPACHO DE ALCALDIA-T2

1.3.7.(01) CHaFER DEL DESPACHO DE REGIDORES-B

1.4. OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS

1.4.1. (01) JEFEDE OFICINA-P3

1.5. OFICINA DE DEFENSA CIVIL Y PREVENCION DE DESASTRES

1.5.1. (01) AUXILIAR AMINISTRATtVO-Al

2.1.2.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ·Al

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

2.2. OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS

2.2.1. (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-T3

2.3. OFICINA DE ASESORIA JURIDICA.

2.3.2. (01) ABOGADO- P3

2.3.3. (01) TECNICO ADMIN1STRATlVO·T3

2.4. OFICINA DE SUPERVICION Y LIQUIDACION

2.S.0FICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

2.5.1. (Ol) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-A2

3. GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E

3.1.1. (01) PROFESIONAL- OPERADOR DE SIAF-P3

3.1.2. (01) TECNICO- OPERADOR DE SfAF-Tl

3.1.3. (01) AUXILlAR ADMINISTRATIVO-T4

3.2. SUB GEREN CIA DE INFORMATICA

3.2.1.(01) TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACI6N -T2

3.2.2. (01) TECNICO EN MANTENIMIENTo-n

3.3. SUB GERENTE DE PLANEAMIENTO, RACIONALIZACION Y CTI.

3.3.1. (01) SUB GERENTE DE PlANEAMIENTO, RAOONALlZA06N Y CTI·P3

4. GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

4.1.1. (01) ASESOR DE LA GERENCIA DE ADMINISTRAC10N Y FINANZAS·P2

<"'~:;i\-q)~;P' Pta:;:?de Ar~.as N·lQ'1 ....Centfai T'e!s'tc·niC3 084 3Q1272 - Telefax

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR

4.1.2. (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA-P3

4.2. SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

4.2.1. (01) SUB GERENTE DE CONTABILIDAD-SGl

4.2.2. (01) TECNICO CONTABLE -T2

4.3. SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

4.3.1. (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-AI

4.4. SUB GERENCIA DE LOGISTICA

4.4.1. (01) JEFE DE ADQUISICIONES-P2

4.4.2. (01) TECNICO LEGAL-P4

4.4.3. (01) PROFESIONAL (SEAClSTA)-P4

4.4.4.(01) JEFE DE ALMACEN- P3

4.4.5. (01) AStSTENTE TECNICO COTtZADOR-T3

4.4.6.(01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-T4

4.5. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

4.5.2.(01) ASISTENTE SOCIAL-Tl

4.5.3.(01) AUXIUAR ADMINISTRATIVO-T4

4.5.5.(01) PROFESIONAL (REMUN ERACIONES)·P3

4.5.6.(01) TECNICO ADMINISTRATIVO DE REMUNERACIONES-Tl

4.5.7.(01) TECNICO DE ESCALAFON·T1

4.6. SUB GERENCIA DE TESORERIA

4.6.1.(02) OPERADORES SIAF-T2