DIAGNOSTICO DE HIGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL APLICADA A:

OUTLET SHOP
Subprograma de Seguridad en el Trabajo

GÓMEZ TRUJILLO NICOLE PAMELA 20172677007

PAREDES PAREDES HEIDY 20152777440

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS

FACULTAD TECNOLÓGICA
PROYECTO CURRICULAR TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE LA
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C MAYO 05
2018
 CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

2.2 Objetivos Específicos

3. ALCANCE

4. MARCO LEGAL

4.1 Generalidades de Outlet Shop

5. PANORAMA DE RIESGOS

6. DIAGRAMA DE RECORRIDO

6.1 Actual

6.2 Propuesto

7. ÁREA DE TRABAJO

7.1 Descripción de tareas

 INTRODUCCIÓN

El balance del estado de la prevención de los riesgos y condiciones de salud y

seguridad en el trabajo son indicadores relevantes que hacen que los
empresarios se detengan a realizar un análisis en cuanto a este tema,
teniendo indicadores relevantes con respecto al grado de desarrollo de estas.
Especialmente en un tema donde está en juego la salud e integridad física de
cada uno de los trabajadores. La empresas actualmente tienden a creer en
los preventivos “EPP” son gastos innecesarios, o al menos de importancia
secundaria , su ausencia se ve reflejada cuando se presentan accidentes y
hasta perdida de la vida de algunos de los miembros de la compañía en sus
peores casos.

De esta manera se plantea un diagnostico sobre la empresa Outlet shop, y así

evidenciar de esta manera las falencias que presenta y sus posibles
soluciones en lo que se refiere a higiene salud y seguridad en el trabajo,
también daremos evidencia de la actividad de la empresa, como es su
funcionamiento y sus recorridos en el proceso de labor. Finalmente
mostraremos los elementos de protección personal “EPP” que son exigidos
para mantener un control de accidentalidad dentro de la compañía.
2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

 Proponer una mejor estructura con lo referente la salud

higiene y seguridad en el trabajo, para así proteger física,
emocional y psicológicamente a todo el personal que hace
parte de la empresa Outlet shop. También cubrir a la
organización de cualquier problema legal.
2.2 Objetivos Específicos
 Identificar los factores de riesgo que se producen al
trabajar con cueros.
 Conocer los aspectos legales al trabajar con cueros.
 Plantear una distribución en la planta (Bodega) para así
priorizar procesos y por ende reducir el índice de
accidentalidad.
 Diagnosticar en el panorama de riesgos, cuales son los
riesgos prioritarios a los cuales los trabajadores están
expuestos durante su jornada laboral.
3. ALCANCE

Este diagnostico fue realizado en la empresa Outlet shop tomando como base
la GTC-45 ( guía técnica colombiana) , para diagnosticar los riesgos y las
condiciones de higiene en dicha empresa, se pospondrá un panorama de
riesgos con el fin de minimizar los mismos y así garantizar el buen
funcionamiento de la organización y la salud de sus trabajadores.

4. MARCO LEGAL

CÓDIGO CIIU

El código ciiu es la manera más uniforme de clasificación económica de las

empresas en Colombia en donde outlet shop tiene como objetivo la
satisfacción completa de cada uno de sus clientes.

Código ciiu de outlet shop

 152- Fabricación de calzado
 1521- Fabricación de calzado de cuero y piel
 1523- Fabricación de calzado en materiales textiles

4.1 Generalidades de Outlet shop

MISION VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA

MISIÓN:
Constituimos la empresa contribuyente en la industria del calzado a nivel
nacional, y estar en mente de nuestros clientes como una de las empresas con
diseños más versátiles sin dejar a un lado lo clásico en la fabricación de cada
uno de nuestros productos. así pues, ser reconocida internacionalmente y a su
vez abrir nuevos mercados y mayor participación en los mismos.
VISIÓN:
Fabricar calzado con diseños innovadores, satisfacer las necesidades de cada
uno de nuestros clientes creando así lazo de confianza y lealtad que son tan
importantes para nosotros sin dejar a un lado la calidad laboral de cada uno de
nuestros empleados.

VALORES:
De outlet shop se rescatan valores tales como

 COMPROMISO:
Es una empresa que está al tanto de cada una de la necesidad de sus
clientes. Involucrándonos de manera activa en el cumplimiento de
nuestros ideales.
 EFICIENCIA:
Gestionamos de manera óptima cada uno de los procesos productivos
optimización de nuestros recursos para llegar a ser más eficientes en el
mercado, combatir la competencia y a su vez tener sostenibilidad en los
tiempos en el modo de producción.
 RESPETO:
Admiramos de ante mano el trato con cada uno de los empleados de la
empresa, en donde el tarto es cordial, armónico. Donde el ambiente
laboral es muy agradable.
 INNOVACIÓN:
Al ser una empresa tan joven se tiene en cuenta la necesidad de cada
uno de sus clientes, donde la combinación de texturas y color son
nuestro fuerte, conociendo cada idea creativa de nuestra área de diseño.
 CALIDAD:
Nuestros productos son desarrollados eficientemente superando
constantemente nuestros estándares de producción, satisfaciendo cada
una de las necesidades de nuestros clientes.

Al ser una empresa tan joven se tiene en cuenta la necesidad de cada uno de
los clientes en donde la combinación de texturas y colores son nuestro fuerte,
dando a conocer cada idea creativa de nuestros diseñadores.

Información general:
OUTLET SHOP es una empresa
formada hace 3 años
la línea que se estudiara es la
fabricación de calzado para dama,
caballero tales como: botas,
botines, zapatos formales y
calzado en materiales textiles

OUTLET SHOP
Nombre o razón social de la
empresa:
Sociedad anónima
Forma jurídica:

Rut:
Ricardo Barrera Paredes
Representante legal:

Dirección: calle 39a sur # 52a 33 barrio la

alquería

Es una bodega medianera de dos

ubicación : plantas con un área de 250m ubicada
sobre la calle 39 con una sola vía de
acceso

CIIU: 152
ARL: Positiva
EPS: A conveniencia del empleado
Características socio- demográficas
de los trabajadores:
Jornada laboral:
Trabajadores de diferentes regiones
del país, con edades de 22 hasta 60
años, con experienciencia en trabajo
con cuero
7:00am-5:00pm mas una hora de
almuerzo

Evaluación de instalaciones
locativas:
Vías de acceso: Única vía de acceso
Parqueadero Si tiene
Puertas: Metálicas con división
Escaleras: Escaleras en la parte izquierda de la
bodega, baldosa
Paredes: En concreto
Pisos: En concreto
Techos: Teja plástica y eternit
Baños: Una batería completa
Áreas de comidas: Si posee
Armarios o estanterías: Si posee
Iluminación: Bombillas led (10 farolas)_

DEFICIENCIAS EVIDENCIADAS
Temperatura: La temperatura de la empresa no es óptima. Los trabajadores
son expuestos a altas temperaturas al no contar con una ventilación adecuada.
Sufriendo en algunos casos de calambres, deshidratación leve y deficiencia
circulatoria. Luego de una larga jornada laboral y estar expuestos a un cambio
brusco de temperatura.
Iluminación: La iluminación en la empresa no es muy optima en las horas de
la mañana y medio día la iluminación es la luz del día, en la tarde la luz artificial
no se adecua a cada una de las necesidades del método de fabricación la luz
debe estar a una altura de o.75 - 0.85 no siendo lo recomendable para la
visibilidad de cada uno de los empleados de la empresa.
Ventilación: La ventilación es una de la problemática más evidente en la
empresa, no hay ventiladores o ventanas que hagan circular el aire
correctamente y así evitar enfermedades respiratorias por los altos índices de
olores químicos utilizados en el proceso de fabricación.
Ergonomía: La postura en el momento de la producción no es la adecuada, los
empleados están largas jornadas en las cuales la postura durante los primeros
10 minutos puede ser optima mientras que en el resto de la jornada la postura
es inadecuada al modo más cómodo de cada empleado algunos de ellos sufren
de dolores frecuentes de espalda, cintura, muñecas etc. Más aun donde no
tienen un tiempo de descansado en el cual puedan relajar los músculos.
Movilidad: La movilidad dentro de la empresa no es buena el espacio es muy
reducido entre cada una de las maquinas y espacios dispuestos para el
empaque de igual forma las escaleras son muy angostas por ende la
peligrosidad para la movilidad de los empleados al transportar las cajas hasta
el lugar de almacenamiento para la entrega.
Contaminación química: Los elementos químicos utilizados para la
fabricación de calzado es de niveles elevados al tener una exposición aguda
durante gran parte de la producción, dejando a un lado el uso de EPP
(elementos de protección personal) por las altas temperaturas del lugar.
Señalización: La señalización se realizo tras el primer análisis teniendo así
una señalización más clara para el desplazamiento, almacenamiento y
maquinaria.
5. PROPUESTAS
1. Temperatura: Adquirir tuberías de ventilación para que los trabajadores no
tengan que ser expuestos a cambios de temperatura bruscos, evitando
accidentes de trabajo.
2. Iluminación: Aunque la luz de la mañana y media tarde es óptima, es
necesario considerar lámparas en lugares estratégicos donde los trabajadores
no estén esforzando su vista, y sean aún más eficientes en su tarea.
3. Ventilación: En esta empresa no hay ventilación es urgente la construcción
de ventanas o la adquisición de ventiladores para así evitar enfermedades
respiratorias que son las más comunes en espacios de trabajo con esta
condición.
4. Ergonomía: Proveer a los trabajadores de EPP para que así no tengan
malas posturas en su sitio de trabajo, capacitarlos con charlas de lo importante
de este factor ya que afecta su salud y la eficiencia de la tarea a realizar.
5. Movilidad: Realizar una distribución de espacios adecuados para que así no
haya problemas de desplazamiento. Lugares de producto acumulado
convertirlos en lugares de trabajo o descanso para los trabajadores esto
también va relacionado con la ventilación.
6. Contaminación Química: Se sugiere la contratación de una empresa
externa para que haga todo el proceso de los desechos que quedan en la
transformación de la materia prima.
7. Señalización: En el primer análisis una de las propuestas que se hizo fue la
señalización y actualmente está implementada.
ÁREA DE TRABAJO

CORTADO:
Proceso en el cual las mantas de cuero se cortan respectivamente según la
cantidad que se va a producir. las herramientas son cuchillas y una superficie
plana y muy estática para realizar el corte de acuerdo al modelo y

enumeración.

PERFILADO:
Este es el proceso donde se realiza el corte se pegarán algunas de la pieza
para posteriormente proceder a ensamblar. Herramientas utilizadas: perfilador,
matillo lesna y cuchilla (desbaste de cuero)
 ARMADO ENSUELADO:
Se procede a el armado final de cada una de las piezas en donde con ayuda de
los moldes se procede a armar respectivamente.

ALISTADO Y ENCAJADO
Se realiza una limpieza del producto y posteriormente se procede a encajar
para luego ser distribuido.
PRODUCTO FINAL
Al terminar todo este proceso tenemos como resultado unos zapatos de calidad
como se muestra en la siguiente imagen.
 CONCLUSIONES

Al realizar este trabajo entendimos que es muy importante que las empresas
estén en constante actualización sobre las normas de seguridad en el trabajo,
ya que esto evita muchos accidentes de esta clase, los trabajadores necesitan
ser capacitados y dotados de toda la información posible para que su tarea sea
cada vez más eficiente, el producto sea de una muy buena calidad y este logre
una diferencia ante los demás y así poder estar ubicadas en un mejor lugar en
el mercado. Que sean líderes en la competencia siempre sobresaliendo,
porque la base de todo esto es lo eficientes que puedan ser los trabajadores y
el manejo que a ellos se les dé.