Onn del Servicio Civil “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri” “Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” RESOLUCION N2¢_00344 1014-SERVIR/TSC- EXPEDIENTE I 2797-2013-SERVIR/TSC IMPUGNANTE : MARTA PARIENTE ASALDE ENTIDAD : UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL NP 01 REGIMEN : LEY Ne 29944 MATERIA z TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO CESE POR LIMITE DE EDAD SUMILLA: Se declara INFUNDADO el recurso de apelacién interpuesto por la sefiora MARTA PARIENTE ASALDE contra la Resolucién Directoral Ugel.01 N° 5984-2013, emitido por la Direccién del Programa Sectorial I! de la Unidad de Gestién Educativa Local N2 01. Asimismo, se declara IMPROCEDENTE el recurso de apelacién, en el extremo que solicita el pago de los aportes al sistema de pensiones y las remuneraciones dejadas de percibir, dado que el Tribunal del Servicio Civil no es competente para conocer el mismo. Lima, 18 de marzo de 2014 ANTECEDENTES 1. Con Resolucién Directoral N° 3675-2013-UGEL. 01-SJM’, del 26 de junio de 2013, la Direccién de! Programa Sectorial II de la Unidad de Gestidn Educativa Local N° 01 dispuso el cese por limite de edad de la sefiora MARTA PARIENTE ASALDE, en adelante la impugnante, a partir del 1 de julio de 2013, en aplicacién del literal d) del articulo 53° de la Ley N° 29944 ~ Ley de Reforma Magisterial’, concordante con el articulo 1142 del Reglamento de la Ley N° 29944, aprobado por Decreto Supremo Ne 004-2013-ED*. * Notificada al impugnante el 10 de julio de 2013, * Ley N® 29944 — Ley de Reforma Magisterial “Articulo 53°.- Término de la relacién laboral El retiro de la Carrera Publica Magisterial de los profesores se produce en los siguientes casos: (.) 4d) Por limite de edad, al cumplir 65 aos. (..)” * Regiamento de la Ley N® 29944 - Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004- 2013-£0 “Articulo 1142.- Retiro por limite de edad El profesor es retirado definitivamente al cumplir sesenta y cinco (65) afios de edad. El retiro se efectiia de oficio debiendo la administracién comunicar del hecho al profesor en un plazo no menor de quince (15) dias calendario previos al retiro” J Mariscal Miler 3153-1157, esd Marts (Uma 11, Perd www servegobpe 151.12063370Macau Pabedan “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert” “iio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” 2. £124 de julio de 2013, la impugnante interpuso recurso de reconsideracién contra la Resolucién Directoral N° 3675-2013-UGEL.01-SJM, solicitando se declare fundado y se deje sin efecto la referida resolucién; asimismo, la impugnante solicité se disponga su retorno a su centro de trabajo, por no corresponde a su caso el cese por limite de edad al no tener los afios para obtener una pensi6n de cesantia. 3. Mediante Resolucién Directoral Ugel.01 N° 5984-2013", del 30 de octubre de 2013, la Direccién del Programa Sectorial II de la Unidad de Gestién Educativa Local N° 01 resolvié declarar infundado el recurso de reconsideracién de la impugnante, sefialando que la resolucién que dispuso su cese fue emitida en estricto cumplimiento de lo establecido en la Ley N° 29944, TRAMITE DEL RECURSO DE APELACION 4, £1.29 de noviembre de 2013, la impugnante interpuso recurso de apelacién contra la Resolucién Directoral Ugel.01 N° 5984-2013, solicitando que se declare fundado su recurso impugnativo y que se revoque el acto impugnado, y se proceda a su reposicién al cargo de docente que venia ocupando y se le pague los aportes al sistema de pensiones y las remuneraciones dejadas de percibir. 5, La impugnante sustenta su recurso de apelacién, en los siguientes argumentos: a) Al 30 de junio de 2013, fecha de su cese, solamente contaba con dieciocho (18) afios, dos (2) meses y catorce (14) dias de servicios al Estado. b) Si bien tiene mas de sesenta y cinco (65) afios, supuesto previsto en la Ley N° 29944 para su cese, al no contar con los aportes suficientes para gozar y/o tener derecho a una pensién de cesantia no debié ser cesada. ©) Mediante Oficio Multiple N° 033-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER, del 29 de abril de 2013, se indica que para el cese por limite de edad existe una excepcién, en la cual se encuentran los profesores que atin tengan latente el derecho a su pensién, de acuerdo a las sentencias emitidas por el Tribunal Constitucional en los Expedientes N° 008-96-I/TC, 1396-2004-AA/TC y 7468-2009-PA/TC. 6. Mediante Oficios N° 9546-2013-MINEDU/UGELO1-D y 974-2014-DUGEL 01- SJM/OTD, la Direccién del Programa Sectorial Il de la Unidad de Gestin Educativa Local N° 01 remitié al Tribunal del Servicio Civil, en adelante el Tribunal, el recurso de apelacién interpuesto por la impugnante, asi como los antecedentes que dieron origen al acto impugnado. * Notificada a la impugnante el 8 de noviembre de 2013. Je Mariscal Miler 1253 1157, 2 ‘ese Marla wrwesertegob2® | Uma 12, Pend 1:51.13063370& PERU Presidencia Autoridad Nacional feeer Peper “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perti” “Aiio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climético” ANALISIS De la competencia del Tribunal del Servicio 7. De conformidad con el articulo 172 del Decreto Legislativo N° 1023°, en su version original, el Tribunal tiene por funcién la resolucién de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema Administrativo de Gestién de Recursos Humanos, en materia de acceso al servicio civil, evaluacién y progresién en la carrera, régimen disciplinario, terminacién de la relacién de trabajo y pago de retribuciones; siendo la ultima instancia administrativa. 8. No obstante, desde la entrada en vigencia de la Ley N° 29951 - Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Aiio Fiscal 2013, acorde a lo dispuesto por su Centésima Tercera Disposicién Complementaria Final®, el Tribunal carece de competencia para conocer y emitir un pronunciamiento respecto del fondo de los recursos de apelacidn en materia de pago de retribuciones. 9. Asimismo, conforme a lo sefialado en el fundamento juridico 23 de la Resolucién de Sala Plena N° 001-2010-SERVIR/TSC’, precedente de observancia obligatoria sobre competencia temporal, el Tribunal es competente para conocer en segunda y Ultima instancia administrativa los recursos de apelacién que sean presentados ante las entidades a partir del 15 de enero de 2010, siempre y cuando, versen sobre las materias establecidas en el articulo 17° del Decreto Legislativo N° 1023. nal del Servicio Civil, * Decreto Legislati lativo que crea la Autoridad Na Rectora del Sistema Administrativo de Gestién de Recursos Humanos “asticulo 172.- Tribunal del Servicio Civil / EI Tribunal del Servicio Civil - el Tribunal, en fo sucesivo - es un érgano integrante de la Autoridad que tiene por funcién la resolucién de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema. EI Tribunal es un érgano con independencia técnica para resolver en las materias de su competencia, Conoce recursos de apelacién en materia de: a) Acceso al servicio civil b) Pago de retribuciones; ) Evaluacién y progresi6n en la carrera; 4) Régimen disciplinario;y, e) Terminacién de la relacion de trabajo. El Tribunal constituye ultima instancia administrativa. Sus resoluciones podrin ser impugnadas sinicamente ante la Corte Superior a través de a accién contencioso administrativa Por decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, previa opinién favorable de la Autoridad, se aprobarén las normas de procedimiento del Tribunal’. ley N2 29951 - Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Afo Fiscal 2013 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES “CENTESIMA TERCERA.- Derdguese el literal b) del articulo 17 del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrative de Gestién de Recursos Humanos” ” Publicada en el Diario Oficial El Peruano el 17 de agosto de 2010. 4 Mariscal Miler 1153-1157, Jess Maria wrwservicgo6Pe | Uma 11, Pend 7: 51.12063370- z Vie Pe Rerun) Pebeeren “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert” “Aiio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” 10. En tal sentido, al ser el Tribunal el nico érgano que resuelve la segunda y ultima instancia administrativa en via de apelacién en las materias de acceso al servicio civil, evaluacién y progresién en la carrera, régimen disciplinario, y terminacién de la relacién de trabajo, con la resolucién del presente caso asume dicha competencia, pudiendo ser sus resoluciones impugnadas solamente ante el Poder Judicial 11. Se advierte que el recurso de apelacién suscrito por la impugnante: (i) Ha sido interpuesto después del 15 de enero de 2010. (ii) Ha sido interpuesto dentro del plazo de los quince (15) dias de notificado el acto materia de impugnacién, conforme lo dispone el articulo 172 del Reglamento del Tribunal, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2010-PCM. (ii) Cumple formalmente con los requisitos de admisibilidad previstos en el articulo 182 del Reglamento del Tribunal. 12. Considerando que es deber de todo érgano decisor, en cautela del debido procedimiento, resolver la controversia puesta a su conocimiento segtin el mérito de lo actuado; y, habiéndose procedido a la valoracién de los documentos y actuaciones que obran en el expediente, corresponde en esta etapa efectuar el anillisis juridico del recurso de apelacién. Del régimen de trabajo aplicable 13. Es preciso sefialar que en nuestro ordenamiento juridico, el régimen aplicable a los docentes publicos se encontraba regulado por las siguientes normas: (i) La Ley N2 24029, Ley del Profesorado, modificada por la Ley N° 25212; y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N2 19-90-ED. (ii) La Ley N2 29062, Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referido a la Carrera Publica Magisterial; noma que crea la Carrera Publica Magisterial como un nuevo régimen para los docentes publicos; y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N2 003-2008-ED. 14. Sin embargo, con la Ley N° 29944 (publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 25 de noviembre de 2012), mediante la cual se realiza la reforma de la Carrera Publica Magisterial, derogo tanto la Ley N° 24029, como la Ley N° 29062. De igual manera, el Reglamento de la Ley N° 29944, aprobado por Decreto Supremo N® 004-2013-ED, en su Unica Disposicin Complementaria Derogatoria®, dispuso derogar los reglamentos de la Ley N2 24029 y de la Ley N° 29062. * Decreto Supremo N2 004-2013-ED - Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial DISPOSICION COMPLEMENTARIA DEROGATORIA sc Mariscal Miler 1153-1157, esd Marta wemuserseQ2222 Tima 13, Pert 1:51.12068370Cee ier ner del Servicio Civil “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri’ “Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” 15. Sobre el particular, con relacién a la aplicacién de las normas en el tiempo, el articulo 109° de la Constitucién politica del Pert dispone que la ley es obligatoria desde el dia siguiente de su publicacién en el Diario oficial, salvo disposicién contraria de la misma ley que posterga su vigencia en todo 0 en parte. 16. Asimismo, el articulo 103° de la Carta Magna’ establece la aplicacién de la ley a las, consecuencias de las relaciones y situaciones juridicos existentes, la misma que no tiene fuerza ni efectos retroactivos; salvo en materia penal cuando favorece al reo. ‘Ademés, el citado articulo sefiala que la ley se deroga solo por otra ley. 17. Al respecto, el Tribunal Constitucional” ha sefialado que el citado articulo “(...) acoge la teoria de los hechos cumplidos con relacién a la aplicacién en el tiempo de {a leyes (...)”. En el mismo sentido, Rubio Correa" refiere que “(...) a regia general constitucional de aplicacién en el tiempo es la de los hechos cumplidos del articulo 103 de la Carta (...)" 18. En tal sentido, la Ley N° 29944 resulta aplicable a los docentes que se encontraban comprendidos en la leyes N°* 24029 (modificada por la Ley N° 25212) y 29062, y sus reglamentos, desde el dia siguiente de su publicacién en el Diario Oficial “El Peruano”; es decir, desde el 26 de noviembre de 2012. Sobre el cese de la impugnante 19. El literal d) del articulo 53° de la Ley N° 29944 establece como una de las causales del término de la relacién de trabajo el cese por limite de edad al cumplir sesenta y cinco (65) afios de edad. 20. Por su parte, el articulo 114° del Reglamento de la Ley N° 29944, establece que “El profesor es retirado definitivamente al cumplir sesenta y cinco (65) afios de edad. El “UNICA: Derogatoria Deréguense los Decretos Supremos N“* 19-90-£D. 003-2008-ED, sus modificatorias y las demas normas ue se opongan a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo” ” Constitucién Politica del Peri de 1993 Leyes especiales, irretroactividad, derogacin y abuso del derecho “articulo 1032.- “Pueden expedirse leyes especiales porque asi lo exige la naturaleza de las cosas, pero no por razén de las diferencias de las personas. La ley, desde su entrada en vigencia, se aplica a las consecuencias de las relaciones situaciones juridicas existentes y no tiene fuerza ni efectos fetroactivos; salvo, en ambos supuestos, en materia penal cuando favorece al reo. La ley se deroga sdlo por otra ley. También queda sin efecto por sentencia que declara su inconstitucionalidad La Constitucién no ampara el abuso del derecho.” *® Fundamento 132 de la Sentencia emitido en los expedientes acumulads N* 00050, 00051-2004; (00004, 00007 y 00009-20005-l/TC RUBIO CORREA, Marcial, Aplicacién de la norma juridica en el tiempo, Lima, Fondo Editorial Pontificia Universidad Catdlica del Perd, 2008, p. 171. J Matscal Miler 3153-1157, esd Marts wrwmserteg00R® Veg 13, Pert 1:51.12063370pe o vi 21. 22. 23. 24. 25. Preside Peet Consejo de Ministros del Servicio Civil “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert” “Ajio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” retiro se efectéia de oficio debiendo la administracién comunicar del hecho al profesor en un plazo no menor de quince (15) dias calendario previos al retiro”. De lo expuesto, se concluye que una de las causales del retiro de los profesores de la Carrera Publica Magisterial se produce al cumplir los sesenta y cinco (65) afios de edad. Para tal efecto, la Unidad de Gestién Educativa Local N° 01 deberd cumplir con el plazo establecido en el Reglamento de la Ley N° 29944. Sobre el particular, cabe sefialar que el Tribunal Constitucional”” ha manifestado que “(... el cese por limite de edad no puede considerarse, strictu sensu, un derecho ni mucho menos un beneficio, sino tan solo una situacién que genera extincién del vinculo laboral (..”. En tal sentido, el cese por limite de edad constituye una causal objetiva de la terminacién de la relacién de trabajo. Del anilisis de la documentacién obrante en el expediente administrativo, se advierte que la impugnante nacié el 28 de julio de 1945, contando al 30 de junio de 2013, fecha de emisién de la Resolucién Directoral N° 3675-2013-UGEL.01-SJM, con més de sesenta y cinco (65) afios de edad, situacién que constituye causal de cese definitivo por limite de edad. De otro lado, debe indicarse que de la informacién contenida en el referido expediente, puede concluirse que si bien la Unidad de Gestion Educativa Local N°01 cumplid con informarle a la impugnante respecto de su cese por limite de edad, no lo hizo con una anticipacién no menor de quince (15) dias calendario previos al retiro, conforme a lo establecidos en el articulo 114° del Reglamento de la Ley N° 29944, Al respecto, la finalidad de la disposicidn referida en el numeral 20° de la presente resolucién, busca una gestion dptima de la administracién, a la vez de otorgar certeza al docente, en este caso la impugnante, sobre el término de la relacién de trabajo; y en esa linea, el incumplimiento del plazo minimo establecido para tal efecto acarrea responsabilidad administrativa, pero no afecta la vigencia del vinculo laboral, esto es, no determina que éste se extienda ni obliga a la Unidad de Gestion Educativa Local N° 01 a hacerlo. Ad Educativa Local N° 01 expi en la cual se resolvié el cese de la impugnante toda vez que habi causal prevista en el literal d) del articulo 532 de la Ley N° 29944. nalmente, la Direccién del Programa Sectorial II de la Unidad de Gestion i6 la Resolucién Directoral N° 3675-2013-UGEL.01-SJM, incurrido en la Por lo tanto, el hecho de que la Direccién de Programa Sectorial II de la Unidad de Gestion Educativa Local N° 01 haya comunicado a la impugnante la decision de dar » Fundamento 3 de la Sentencia emitida en el Expediente N° 00560-2002-AA/TC. Je Mariscal Miler 1153 1357, 6 vwonwservirgobpe | StMee 1:5.1.206337026. 27. 28. 29. 30. Mar Beeston “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert” “Aijo de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” por concluido el vinculo laboral existente sin la anticipacién debida, no invalida dicha decisién que se encuentra amparada en lo establecido en el literal d) del articulo 532 de la Ley N° 29944, que recoge como causal del término de la relacién de trabajo el cese por limite de edad. De otro lado, la impugnante argumenta que no cuenta con los afios de servicios para recibir una pensidn de cesantia, por lo cual no puede ser cesada, a pesar de tener més de sesenta y cinco (65) afios de edad. Al respecto, en el expediente obra copia del Informe Escalafonario N° 2013-004861, del 13 de junio de 2013, en el cual se sefiala que la impugnante se encuentra en el régimen pensionario regulado por el Decreto Ley N° 25897, que crea el Sistema Privado de Administracién de Fondos de Pensiones (SPP), conformado por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones AFP. En el referido Informe Escalafonario se indica que la impugnante al 30 de junio de 2013 cumplia con tener dieciocho (18) afios, dos (2) meses y catorce (14) dias de servicios. Sobre el particular, conforme al articulo 39° del Decreto Ley N° 25897, tienen derecho a recibir la pension de jubilacién los afiliados cuando cumplan sesenta y cinco (65) afios de edad; es decir, en el régimen pensionario privado para acceder a la pensién de jubilacién como regla general solamente se necesita cumplir con la edad indicada. Sin perjuicio de lo antes expuesto, es menester tener en cuenta que en los Oficios Multiples N° 0033 y 034-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER se indica que se debe proceder de oficio al cese por limite de edad de los docentes que cuenten con sesenta y cinco (65) 0 mas afios de edad, con excepcién de “(...) aquellos profesores que aun tengan latente el derecho a su pensién, de acuerdo a las sentencias del Tribunal Constitucional recaidas en los expedientes N* 008-96-I/TC, N° 1396-2004- AA/TC y N° 7468-2006-PA/TC”. En relacién a dicha excepcién, resulta pertinente manifestar que las sentencias del Tribunal Constitucional consignadas en los Oficios Multiples N°* 0033 y 034-2013- MINEDU/SG-OGA-UPER, se encuentran referidas a Sistemas Publicos de Pensiones, a ninguno de los cuales pertenece la impugnante, por lo que no le resulta de aplicacién la excepci6n sefialada en los referidos documentos. . En tal sentido, en atencidn a las razones expuestas, esta Sala considera que debe declararse infundado el recurso de apelacién interpuesto por la impugnante. Je Mariscal Mile 3153-1357, 7 Jess Maria wrrservicgo6be | Lima 21, Pend 51.12063370PERU EE del Servicio Civil “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri” “Aiio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” itado por la impugnante Sobre el pago de remuneraciones sol 32. Sin perjuicio de lo antes expuesto, cabe mencionar que la impugnante solicité se le pague los aportes al sistema de pensiones y las remuneraciones dejadas de percibir; es decir que su petitorio, en dicho extremo, corresponde a temas pensionarios y a la materia de pago de retribuciones, respectivamente. 33. Al respecto, en atencién a lo dispuesto en la Centésima Tercera Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 29951, referida en el numeral 9 de la presente resolucion, y en estricto cumplimiento de lo establecido en la Directiva aprobada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 072-2013-SERVIR-PE™, este Tribunal no es competente para pronunciarse sobre los petitorios referentes a la materia de pago de retribuciones, por lo que no resulta pertinente emitir pronunciamiento sobre la pretensién de la impugnante en dicho extremo. 34, Asimismo, cabe sefialar que el Tribunal tampoco es competente para conocer controversias relacionadas a temas pensionarios, en virtud de lo cual dicha pretension también debe declararse improcedente. “Resolucién de Presidencia Ejecutiva N® 072-2013-SERVIR-PE — Directiva que establece el procedimiento que desarrolla la Centésima Tercera Disposicién Complementaria Final de la Ley Ne 29951, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2013, que deroga la competencia del Tribunal del Servicio Civil en materia de pago de retribuciones. Publicada en el Diario Oficial El Peruano el 19 de abril de 2013. “Articulo 5°.- Procedimiento general de resolucin de los recursos de apelacién sobre pago de retribuciones Las entidades publicas deberén establecer un procedimiento administrativo que les permita resolver los recursos de apelacién presentados por los administrados en materia de pago de retribuciones. Las caracteristicas del procedimiento se ajustaran a las disposiciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, los Decretos Legislativos N® 276, 728 y 1057, y sus modificatorias, asi como en sus respectivos Reglamentos Internos de Trabajo o Directivas internas, seguin corresponda’. “Articulo 62 Opciones de los recurrentes Una vez vigente la presente Directiva, los recurrentes podrén optar por una de las siguientes posibilidades: a) Acogerse al silencio administrativo negativo por falta de pronunciamiento del TSC, y recurrir ante el Poder Judicial a través de la accién contencioso-administrativa, de conformidad con lo dispuesto en los numerales 188.3 y 188.5 del articulo 1882 de la Ley N° 27444 ~ Ley del Procedimiento Administrativo General y el numeral 3 del articulo 19° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27584, Ley que regula el Proceso Contencioso Administrativo. b) Continuar el procedimiento sobre pago de retribuciones ante la Entidad de origen, para que dicha entidad se pronuncie en ltima y definitiva instancia conforme al procedimiento indicado en el articulo 5® de la presente Directiva. ¢) Dar por concluido el procedimiento administrativo sobre pago de retribuciones con la decisién de primera instancia. Para estos efectos, comunicaré a la entidad de origen que se desiste del recurso de apelacién, de conformidad con lo establecido en el articulo 1902 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General” ‘Mariscal Miler 3153-1357, 8 ests Marla vsen“eg0bpe | Uma 1, Pend 51.12063370Mra acca} e Ministros I del Servicio Civil “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert” “Aijo de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” En ejercicio de las facultades previstas en el articulo 172 del Decreto Legislativo 2 1023, la Primera Sala del Tribunal del Servicio Civil; RESUELVE: PRIMERO.- Declarar INFUNDADO el recurso de apelacin interpuesto por la sefiora MARTA PARIENTE ASALDE contra la Resolucién Directoral Ugel.01 N° 5984-2013, emitida por la Direccién del Programa Sectorial I! de la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N2 01, que resuelve el recurso de reconsideracién presentado contra la Resolucién Directoral N° 3675-2013-UGEL.01-SJM; y, por ende, se CONFIRMA esta Ultima resolucién. SEGUNDO..- Notificar la presente resolucién a la sefiora MARTA PARIENTE ASALDE y ala UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N2 01, para su cumplimiento y fines pertinentes. TERCERO.- Declarar IMPROCEDENTE el recurso de apelacién en el extremo que se solicita el pago de los aportes al sistema de pensiones y las remuneraciones dejadas de percibir, dado que el Tribunal del Servicio Civil no es competente para conocer el ismo. CUARTO.- Devolver el expediente ala UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N? 01. QUINTO.- Declarar agotada la via administrativa debido a que el Tribunal del Servicio Civil constituye ultima instancia administrativa SEXTO.- Disponer la publicacién de la presente resolucién en el Portal institucional (www.servir.gob.pe). Registrese, comuniquese y publiquese. LUIGINO PILOTTO CRISTINA, CARRENO MARTINELLI MONTOYA PRESIDENTE VOCAL 1 Mariscal Miler 3153-1157, 9 este Marts wrwesereeg0026 Vea 33, Pert 1:51.12063370