Cómo Ser Líder – 5 TIPS – Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

Prevención de Riesgos Laborales - Higiene y Seguridad - Salud Ocupacional

El liderazgo es clave para un Prevencionista de Riesgos pero… ¿Los líderes nacen o se

hacen? Gran pregunta, ciertamente algunas personas presentan cierta facilidad para dirigir
los grupos que integran y esto, entre otras cosas, se debe a los factores de su entorno
(físico, social y cultural) que hicieron que su personalidad se desarrolle de esa manera.
¿Significa que no puedo ser líder? No en lo absoluto, muchas cosas de la vida las puedes
aprender y desarrollar con la práctica y prestando atención a ciertos factores. A continuación
te brindamos 5 TIPs que te pueden ayudar a dirigir tu equipo de trabajo.

SUBE EL VOLUMEN: Si eres una persona que normalmente habla con un volumen bajo de
voz, será mejor que lo eleves un poco. Un tono de voz claro y conciso denota seguridad en
tus palabras !Cuidado! no es para que te expreses gritando en el trabajo ni mucho menos,
recuerda tratar con respeto a los trabajadores.

MOTIVACIÓN: Motivar es quizá el aspecto más destacado de un líder es por eso que
siempre debes ser positivo/a y ver hacía adelante. Demuéstrales a tus trabajadores que son
importantes y que pueden lograr cosas importantes. “Si puedes”, “Eres el más apto”, “Nadie
más puede hacerlo como tú”, “Excelente trabajo”, palabras que pueden generar un cambio
en la mentalidad de la gente y la manera en la que ven su trabajo, ¿o a ti no te gustaría
recibir palabras de apoyo en tu gestión?

COMPARTE TU VISIÓN: Podrás aprender muchas técnicas interesantes sobre cómo ser
líder pero si no tienes una visión de a donde quieres llegar con la idea de la Seguridad en el
Trabajo probablemente no tengas éxito dirigiendo a tu personal. Agudiza tu ingenio y has
que la gente se involucre con tus ideas, sabemos que es difícil pero también sabemos que
con perseverancia se logran los objetivos.

ESCUCHA MÁS DE LO QUE HABLES: Siempre escucha a tus trabajadores, motívalos

activamente a que continúen expresándose, de ellos puede salir una idea mejor que la tuya
para alcanzar ciertos objetivos o realizar ciertas tareas. Un líder siempre administra el
recurso humano sacando lo mejor de él.

INDICA EL CAMINO: Ser un líder es muy diferente de ser un jefe o de simplemente estar a
cargo. Un buen líder siempre predica con el ejemplo e indica la dirección en la que debe
avanzar el grupo. Aveces hay que embarrarse un poco para demostrar que uno es parte del
trabajo y no esta ajeno a él.