“Todos nos necesitamos” INTRODUCCION: El propósito de este libro es que nosotros las personas cambiemos nuestra aptitud lo que nos llevara a un cambio al éxito, de ahí la importancia de las 5 disciplinas (pensamiento sistémico aprendizaje en equipos, dominio personal, modelos mentales, visión compartida) OBJETIVOS: 1. Tener una identidad común y un sentido del destino. 2. Tener concentración y energías para el aprendizaje. 3. Tener mas comunicación asertiva participación concentración. RESUMEN: Las 5 disciplinas impartidas por Peter Sengel, nos da a entender de que en una empresa pequeña o grande, todos nos necesitamos, ya que aprendemos hasta de las personas que no tienen el poder( cabeza institucional), el trabajo en equipo es fundamental ya que sin ello no habría comunicación, y la empresa se iria en quiebre, cada disciplina es muy importante, y si no lo aplicamos tendríamos muchas deficiencias y desventajas. CONCLUSIONES: 1. En la actualidad, algunos países tienen como requisito manejar estas 5 disciplinas, ya que esto aportara en su centro de trabajo o estudio. 2. El aprendizaje y la cultura van de la mano dentro de la quinta disciplina, con ello se busca una adquision de compromisos , de asumir responsabilidades. 3. A partir de estas 5 disciplinas dara paso a la inteligencia emocional de cada persona. SUGERENCIA: En la vida empresarial no podemos estar al tanto de todos los detalles que se provocan diariamente y es por eso que tenemos que aprender a integrar estos detalles. Tener una visión que todo está interconectado y que todo lo que hagamos en algún momento y espacio dado tendrá relación con el todo