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Reclutamiento 2.0.

Es un mundo nuevo y tu forma de


contratar también debe serlo. Get
on Board te da herramientas de
vanguardia para reclutar y te
conecta con miles de talentos
digitales en Latinoamérica.
Conoce a Get on Board
Somos la plataforma de ofertas laborales especializada en el nicho digital más usada en Chile desde 2011,
presentes también en Argentina, Perú, Colombia, México y Puerto Rico.

A la fecha, contamos con más de 30.000 profesionales registrados, más de 3000 empresas, y más de 80.000
postulaciones enviadas a través de nuestra plataforma.

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Perfiles más buscados en Get on Board
Programación y desarrollo Otros
Programadores (PHP, Java, Ruby, JavaScript, .NET, Gerentes de Tecnología y Operaciones Digitales
Python, etc) Líderes de Producto Digital
Desarrolladores móviles Directores de Arte Digital
Analistas funcionales Especialistas en Business Intelligence
Quality Assurance Community Managers
DevOps Data Scientists
Expertos en SEO/SEM
Diseño y UX Expertos en Analytics
Diseñadores Front-End
Diseñadores UI/UX
Consultores UX
Arquitectos de Información

3
Herramientas para reclutadores
del siglo 21.
Conoce las herramientas que hemos creado directamente en Get on Board, para que
administrar y evaluar a tus postulantes y mantener a tu equipo organizado sea un
placer.

Ingresa a www.getonbrd.com para comenzar.

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Todos tus procesos
de selección, a tu
alcance
Desde un solo tablero controla
todos tus procesos de selección,
independientemente del país
en donde estén publicados.
Los procesos pueden estar
publicados y recibir postulantes
de varios países si lo deseas.
Desactivar la publicación de un
anuncio es sencillo: sólo debes
apagar el interruptor
“Recibiendo postulantes”.

5
Tu proceso de selección, en una sola vista
Hemos creado una interfaz sencilla y elegante con la que podrás visualizar y organizar tus postulantes y las
fases de tu proceso de selección. Puedes crear y reordenar todas las fases que desees según tu workflow de
contratación.

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Filtra de mejor manera a tus candidatos
Crea cuestionarios personalizados que te
permitirán asegurarte que sólo postulen los
candidatos que tienen los conocimientos
mínimos.

Podrás pedirle a los postulantes desafíos de código


y preguntas de selección múltiple.

Ahorra tiempo evitando revisar postulaciones de


baja calidad.

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Descubre y administra a tus postulantes
Mucho más ordenado y limpio que usar e-mails o planillas de cálculo, nuestro sistema te permite evaluar,
ordenar y descartar a tus postulantes de manera fácil.

8
Más y mejores insights para cada candidato
Lee, compara y evalúa perfiles con facilidad. Califica a tus candidatos con estrellas. Revisa sus especialidades
y consulta sus perfiles de LinkedIn o GitHub.

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Conversa directamente con los postulantes
Usa la funcionalidad de mensajería para hablar con cada postulante directamente desde Get on Board. Envía
mensajes masivos a varios postulantes de una sola vez. Te notificamos por correo cuando recibas un nuevo
mensaje de un postulante.

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Ahorra tiempo con respuestas guardadas
Las respuestas guardadas te permiten agilizar la comunicación con los
postulantes para mensajes que envías frecuentemente (como notificar que el
proceso ha sido cerrado, solicitar información extra, etc). Las respuestas que
guardes son compartidas para todo el equipo.

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Ahorra tiempo con respuestas guardadas
Puedes usar las palabras clave @webpro y @job para insertar automáticamente
el nombre del postulante y del empleo, útil para personalizar mensajes masivos.

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Trabaja mejor con tu equipo
Añade miembros ilimitados al equipo, que podrán acceder con su propia cuenta a revisar postulaciones.
Puedes dejar notas privadas para compartir con el resto del equipo. Todos los miembros podrán ver las
conversaciones entre tu empresa y el postulante.

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Trabaja mejor con tu equipo
Añade miembros ilimitados al equipo, que podrán acceder con su propia cuenta a revisar postulaciones.
Puedes dejar notas privadas para compartir con el resto del equipo. Todos los miembros podrán ver las
conversaciones entre tu empresa y el postulante.

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Trabaja mejor
con tu equipo
El nuevo menú Actividad te
permite ver rápidamente todos
los últimos movimientos en tu
cuenta: mensajes enviados,
notas guardadas, procesos
abiertos o cerrados, etc.

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Integración con Slack
¿Tu equipo usa Slack? Recibe en tiempo real notificaciones de nuevos postulantes y de la actividad de tu
equipo en tus procesos de selección.

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Creando un nuevo empleo
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1. El formulario de creación de empleos
de Get on Board es sencillo y te orienta
en cada paso del camino.
2. Puedes ofrecer empleos ubicados en
una ciudad específica o totalmente
remotos.
2
3. Puedes seleccionar los países en los
que deseas hacer visible tu anuncio, sin
agotar publicaciones adicionales. 3

4. Para cada campo a llenar, te ofrecemos


ejemplos y recomendaciones.

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4
Creando un nuevo empleo
5. Los requerimientos del cargo son cruciales para 5
definir los conocimientos técnicos y habilidades
blandas del cargo.
6. Mencionar beneficios de la empresa y del
ambiente de trabajo ayuda a lograr empleos más
atractivos. 6
7. Indicar el sueldo ofrecido es opcional (pero
recomendado).
8. Los tags permiten que los profesionales reciban tu
anuncio en sus correos.
9. Recuerda que revisaremos y moderaremos tu
7
anuncio para asegurarnos de que cumple con
nuestros estándares. Estamos siempre dispuestos
a ayudarte para lograr el mejor anuncio posible. 8

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9
¿Quieres saber más?
Consulta nuestras preguntas frecuentes en www.getonbrd.com/faq.
Lee sobre nuestra política de privacidad en www.getonbrd.com/about/privacy.
Consulta nuestra política de moderación de anuncios en www.getonbrd.com/
about/moderation.
Usa el chat en Get on Board para hablar con nosotros y pedirnos ayuda en lo que
necesites.

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