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El estudio que se presenta a continuación explora los diferentes roles que pued
de Recursos Humanos en la empresa.
Por favor, evalúe la actual calidad de cada una de las siguientes actividades de
(donde 1 es bajo y 5 es alto)
El estudio que se presenta a continuación explora los diferentes roles que pueden cumplir las distintas funciones
de Recursos Humanos en la empresa.
Por favor, evalúe la actual calidad de cada una de las siguientes actividades de RR.HH. Utilizando una escala de 5 punto
(donde 1 es bajo y 5 es alto)
SexoEdad
CONDICIÓN
PARTICIPANTESSOCIO ESTRATÉGICO EXPERTO ADMINISTRATIVO ADALID DE LOS EMPLEADOS AGENTE DE CAMBIO
TOTAL
F 50 Contrat Nancy 42 49 49 50 190 200
180
27 27 36 29 114 160
F 37 Contrat Patricia 140
60 120
F 35 Contrat Rocio C. 22 18 10 10 100
80
F 50 Nombr Rosana 29 27 22 28 106 60
40
F 58 Nombr María Antoniet 24 26 24 29 103 20
0
F 45 Contrat Clarita 30 30 27 34 119
n cy ci
a
o
F 35 Contrat Sonia 16 17 16 16 65 Na a tri ci
P Ro
M 45 Contrat Fernando 29 33 50 33 148
F 30 Contrat Jakelyn 10 10 11 10 41
M 40 Contrat Sichen 46 44 41 46 177 SOCIO ES
F 37 Contrat Rocío S. 29 31 15 29 104 ADALID D
F 30 Contrat Lourdes 29 29 31 31 120 TOTAL
TOTAL 337 339 320 354
alta 2 2 3 2 9
media 8 7 5 7 27
baja 2 3 4 3 12
Chart Title
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
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M
EXPERTO ADALID DE
SOCIO AGENTE DE
Sexo Edad CONDICIÓN PARTICIPANTES
ESTRATÉGICO
ADMINISTRAT LOS
CAMBIO
IVO EMPLEADOS TOTAL
F 30 Contrat Jakelyn 10 10 11 10 41
F 30 Contrat Lourdes 29 29 31 31 120
F 35 Contrat Rocio C. 22 18 10 10 60
F 35 Contrat Sonia 16 17 16 16 65
F 37 Contrat Patricia 27 27 36 29 114
F 37 Contrat Rocío S. 29 31 15 29 104
M 40 Contrat Sichen 46 44 41 46 177
F 45 Contrat Clarita 30 30 27 34 119
M 45 Contrat Fernando 29 33 50 33 148
F 50 Contrat Nancy 42 49 49 50 190
F 50 Nombr Rosana 29 27 22 28 106
F 58 Nombr María Antoniet 24 26 24 29 103
TOTAL 28 28 28 29 112
alta 2 2 3 2 9
media 8 7 5 7 27
baja 2 3 4 3 12
OS HUMANOS
60
50
50 45 45
40
40 35 35 37 37
30 30
30
EDAD
20
10
0
Jakel yn Lourdes Rocio C. Soni a Patri ci a Rocío S. Si chen Cl ari ta Ferna ndo Na n
Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Cont
30 30 35 35 37 37 40 45 45 50
DATOS
VENES Y MAYORES
58
50 50 SOCIO ESTRATÉGICO
45 45
EXPERTO
ADMINISTRATIVO
ADALID DE LOS
EMPLEADOS
AGENTE DE CAMBIO
EDAD
Li near (EDAD)
ADALID DE
EXPERTO
LOS
SexoEdad
CONDICIÓN
PARTICIPANTESSOCIO ESTRATÉGICO ADMINISTR AGENTE DE CAMBIO
EMPLEADO TOTAL
ATIVO
S
F 30 Contrat Jakelyn 10 10 11 10 41 60
F 30 Contrat Lourdes 29 29 31 31 120 50
F 35 Contrat Rocio C. 22 18 10 10 60
40
F 35 Contrat Sonia 16 17 16 16 65
30
F 37 Contrat Patricia 27 27 36 29 114
F 37 Contrat Rocío S. 29 31 15 29 104 20
Jakelyn
M 40 Contrat Sichen 46 44 41 46 177
M 45 Contrat Fernando 29 33 50 33 148
F 50 Nombr Rosana 29 27 22 28 106
F 58 Nombr María Antoniet 24 26 24 29 103
TOTAL 28 28 28 29 112 Contrat
alta 2 2 3 2 9
media 8 7 5 7 27
baja 2 3 4 3 12
CUADRO COMPARATIVO NOMBRADOS Y CONTRATADOS
60
50
40
30
20
SOC
10
EXPE
0 Rocío S. ADA
Rocio C.
Sonia
Patricia
Clarita
Rosana
María Antonieta
Lourdes
Nancy
Jakelyn
Sichen
Fernando
AGE
Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Nombr Nombr
CONDICIÓN
TRATADOS
SOCIO ESTRATÉGICO
EXPERTO ADMINISTRATIVO
ADALID DE LOS EMPLEADOS
Rosana
María Antonieta
AGENTE DE CAMBIO
t Nombr Nombr
RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE ROLES DE RECURSOS HUMANOS
ADALID DE
EXPERTO 60
LOS
SexoEdad
CONDICIÓN
PARTICIPANTESSOCIO ESTRATÉGICO ADMINISTR AGENTE DE CAMBIO
EMPLEADO TOTAL
ATIVO 50
S
F 30 Contrat Jakelyn 10 10 11 10 41
F 30 Contrat Lourdes 29 29 31 31 120 40
F 35 Contrat Rocio C. 22 18 10 10 60
F 35 Contrat Sonia 16 17 16 16 65 30
alta 2 2 3 2 9
media 8 7 5 7 27
baja 2 3 4 3 12 SO
60
50
CUADRO COMPARATIVO VARONES Y MUJERES
40
30
20
10
0
Jakelyn Lourdes Rocio C. Sonia Patricia Rocío S. Clarita Nancy Rosana María Sichen Fernando
Antonieta
Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Contrat Nombr Nombr Contrat Contrat
30 30 35 35 37 37 45 50 50 58 40 45
CAMBIO