LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO EN EL SECTOR

EMPRESARIAL
¿Por qué es importante la seguridad y salud en las organizaciones?
Desde 1979 en Colombia se han implementado normas para desarrollar gestiones y
controles en la seguridad y salud en el trabajo para mejorar la calidad de las personas en
sus lugares de trabajo. La seguridad y salud en el trabajo ha permitido comprender la
transformación legal del tema y evolución de las instituciones para la seguridad y salud de
los trabajadores en cualquier organización.
La idea es crear conciencia sobre la obligación de los estados en la protección de los
trabajadores como garantía de progreso de la sociedad y sobre el rol desempeñado por los
trabajadores en el logro de los objetivos y metas de la empresa.
El trabajo sin las medidas de seguridad apropiada puede atraer serios problemas para la
salud. En este sentido muchas veces la seguridad no se toma en serio como debería, lo que
puede conllevar a serios problemas no solo para los empleados sino también para los
empleadores.
Las empresas son conscientes de que la SST previene las lesiones y enfermedades
profesionales de sus trabajadores, pero desafortunadamente, algunos empleadores apenas
se ocupan de la protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores y, de hecho, hay
empleadores que ni siquiera saben que tienen la responsabilidad moral, y a menudo
jurídica, de proteger a sus trabajadores. A causa de los riesgos y de la falta de atención que
le prestan a la salud y a la seguridad, en todas las partes del mundo abundan los accidentes
y las enfermedades profesionales, infortunadamente, en determinadas actividades
laborales no es posible llegar a un riesgo cero. Aunque siempre se puede reducir el número
de accidentes y minimizar sus consecuencias mediante el empleo adecuado de equipos de
protección individual (E Pis): cascos, botas de seguridad, arneses, etc. y con medidas de
seguridad colectiva.
Muchas empresas no tienen conocimiento de que sus empleados se encuentran expuestos
a cualquier tipo de riesgo sin importar el tipo de labores que desempeñen. En el momento
en el que los riesgos intrínsecos en las actividades que se llevan a cabo a diario se
materializan, y afectan de una u otra forma al empleado, sus consecuencias se hacen
extensivas al no solo afectar al individuo, sino a la organización, y al entorno social y familiar
del afectado.
Todas las organizaciones pueden conseguir ventajas significativas de su inversión en SST,
unas sencillas mejoras pueden aumentar la competitividad, la rentabilidad y la motivación
de los trabajadores; la puesta en marcha de una buena SST ofrece un marco eficaz para
prevenir o reducir al mínimo los accidentes y enfermedades.
Sin embargo las estadísticas de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral siguen
marcando fuerte en el país, cada día se accidentan 1.800 personas en su trabajo por la falta
de cultura
Para hacer frente a este problema es necesario un esfuerzo colectivo de los gobiernos, los
empleadores y los trabajadores a fin de crear, poner en práctica y fortalecer continuamente
una cultura de prevención en materia de seguridad y salud, ya que el esfuerzo preventivo
realizado por las organizaciones con una cultura de seguridad positiva se caracterizan por
tener, comunicaciones fundadas en la confianza mutua, percepciones compartidas de la
importancia de la seguridad y confianza en la eficacia de las medidas preventivas”
La normatividad laboral colombiana ha realizado cambios importantes en los últimos años
dando prioridad a la seguridad y salud de los trabajadores en los diferentes escenarios
donde se desempeñan; es así como en la actualidad todas las empresas deben ajustarse al
Decreto 1443 del 2014, hoy compilado en Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo), y la Resolución 1111 del 2017, referente al tema de
implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, donde todos los miembros
de la compañía deben ser actores activos del sistema dentro de un proceso de mejora
continua; teniendo como consecuencia del incumplimiento, sanciones y multas pecuniarias,
o en los casos más críticos el cierre de los establecimientos (Decreto 1072, 2015).

Un buen trabajo en Prevención y Seguridad Laboral beneficia la producción, debido a la

disminución de las interrupciones del proceso productivo y la reducción del ausentismo y
de los accidentes de trabajo, por consiguiente beneficia a la empresa y al trabajador al
minimizar los riesgos de lesiones y enfermedades, contribuyendo a la seguridad y bienestar
en el trabajo.
La seguridad en el trabajo es una técnica preventiva, no médica, que se ocupa del estudio y
control de los riesgos que pueden dar lugar a accidentes o incidentes, en la que
diferenciamos dos aspectos esenciales; La Seguridad en el Trabajo tiene como finalidad el
evitar los accidentes/incidentes, ya que finalmente, por medio de la seguridad y salud
ocupacional se trata de mejorar el estilo y ambiente de vida en las labores diarias de una
empresa.