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Guía de Estudio Desarrollo de Emprendedores Primer Parcial

Actividad de aprendizaje 1.2

1. Investigue en su entorno los cambios que se están dando a nivel de trabajo de los

ciudadanos y trate de validar en él las 12 aseveraciones que se plantean en la

sección “El ser humano frente a sus opciones de trabajo”.

La mayor y más constante preocupación de la sociedad durante todo este periodo

de crisis ha sido y continua siendo, el deterioro del mercado laboral, y no me refiero

solo al deterioro de las cifras con gran destrucción de empleo y aumento del paro sino

a las condiciones laborales en las que se encuentran los que sí tienen trabajo y las

condiciones de las nuevas ofertas laborales cuando estas existen.

El mercado laboral se está transformando y probablemente lo que es bueno desde

el punto de vista del crecimiento de la actividad y de la productividad, no se percibe

tan bueno desde el punto de vista de los trabajadores, que observan cada vez

condiciones más difíciles en la búsqueda de empleo y en la contratación cuando por

fin encuentran un trabajo. [1]

MATRIZ

CRITERIOS CAMBIOS

1 Los estados solos no pueden En primera instancia, el mercado de trabajo en el país


asumir la responsabilidad del cuenta con un segmento importante de trabajadores que
pleno empleo.[2] se encuentran en el sector informal en donde no aplican
las leyes o reglas establecidas en materia laboral, el
gobierno emprendió una serie de reformas en materia
laboral que buscan precisamente eliminar estas brechas
y problemas existentes en el Ecuador
2 Nuevas tendencias en el Nos dirigimos hacia un mercado de trabajo cada vez
mercado laboral.[2] más flexible, donde mayor cantidad de organizaciones,
tanto del sector público como privado, implementan
esquemas de trabajo que representan una opción ganar-
ganar para el empleador y el empleado.

De acuerdo con datos del Ministerio, los beneficios del


teletrabajo incluyen: disminución del trabajo
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CRITERIOS CAMBIOS
motorizado, baja la emisión de gases contaminantes,
ahorro de combustible, mayor productividad y otros.

Para las mujeres, y en especial las madres, la


flexibilidad laboral presenta importantes ventajas como
un mayor balance entre lo profesional y lo familiar. [3]
3 Sociedad de empleados a una El sistema de franquicias en Ecuador está apostando
sociedad de empresarios. [2] decididamente por fomentar el emprendimiento local
frente a las enseñas extranjeras. Prueba de este
crecimiento son las muestras de apoyo en forma de
ayudas y subvenciones que se realizan desde las
instituciones. Este crecimiento del sector de la
franquicia local está provocando que muchos
emprendedores hayan visto dentro de este sistema una
oportunidad única por la que apostar como salida
laboral fiable. Son muchas y muy diversas las enseñas
nacionales que están naciendo y que se están
posicionando en un mercado cada día más competitivo
y poco a poco va consiguiendo atraer a nuevos
emprendedores interesados en formar parte de este
sector

4 Los países de América Latina


se han implementado miles de
programas de reingeniería,
reestructuración,
reorganización. [2]
5 Desempleo en América Latina El desempleo en Quito y en el resto del país se da por
han tenido una tendencia el estancamiento económico, la falta de inversión, la
creciente a lo largo de los años. falta de oportunidades. En el caso de Quito hay más
[2] empleo formal y menos subempleo porque en general
se percibe más empleo formal por la burocracia que es
mayor, por ser el centro político del país. Generalmente
la burocracia tiene empleos formales y también las
empresas. Sin embargo, también hay subempleo.

Ecuador registró una tasa de pobreza por ingresos de


22,9% en el 2016 frente al 36,7% del 2007, lo que
representa aproximadamente 1,4 millones de personas.

6 Las capacidades de las Las capacidades de para generar empleo en el ecuador


economías para generar depende de la economía popular y la economía
empleo. [2] solidaria.
La Economía Popular genera el 60% de total de empleo
en el Ecuador. El 55% del empleo en el área urbana es
generado por la economía popular y solidaria. De igual
manera un 71% del emprendimiento económico
popular se desarrolla en las zonas rurales mediante la
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agricultura, ganadería, caza y silvicultura, y finalmente


existen otras actividades como la manofactura, turismo
entre otros que aportan en un 29%.
Esto sin dudar refleja la relevancia de una Economía
Popular y Solidaria que moviliza la producción y el
crecimiento del país, reduciendo las brechas de una
economía tradicional pensada en función del mercado
y sus Intereses.
7 La distribución del empleo En lo que a sectores se refiere, las actividades que más
también ha ido cambiando empleo concentran son las agropecuarias (29%),
durante los últimos 100 años. comercio (18%) y manufactura (11%) (Ver Gráfico 1
[2] Composición del empleo por sector). En el caso de las
agropecuarias, este sector es el que más emplea pero no
genera el mayor producto, dado su menor valor
agregado. Si se compara el crecimiento de puestos de
trabajo por sector, se observa que desde 2009 los
hoteles y restaurantes crecieron en más del 83,5%
(medido incluyendo junio de 2017) seguido por
la administración pública con 63,9%. Las actividades
de educación y salud son las que menos crecieron,
seguidas por la de construcción que desde el 2015
redujo sus plazas.
8 El porcentaje de personas que
trabaja en forma parcial
presenta también
tendencias crecientes. [2]
9 En el período 1980-1999, los
Estados Unidos han generado
más de 34
millones de nuevos empleos.
[2]
10 (OCDE) condujo un estudio
sobre el crecimiento del
empleo por tipo de ocupación
en varios países. [2]
11 Las oportunidades laborales no
existen en sus países y hemos
tenido una
tasa de emigración muy alta de
personas con todos los niveles
de preparación. [2]
12 Los empleados han vivido
también, en los últimos años,
el efecto de los
cambios en las condiciones
laborales. [2]
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Actividad de aprendizaje 1.4.

1. Los cuadros 3.1 y 3.2 del texto guía presentan dos agrupamientos diferentes de

los resultados de diversos estudios sobre características empresariales. Revíselos

con atención, elabore un mapa mental sobre las características, capacidades y

habilidades del empresario y trate de identificar los elementos comunes y no

comunes.

2. ¿Cuáles de las características del cuadro 3.1 y del cuadro 3.2 considere las más

importantes para el empresario en su labor?

3. Autoanalícese en detalle sobre la base de cada una de las características

expresadas en los cuadros 3.1 y 3.2. Elabore una tabla que contenga su auto

calificación en cada una de ellas. Use 5 cuando considere que está muy bien; 4

cuando considere que la tiene pero no al mejor nivel; use 2 cuando considere que
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no la tiene; y use 1 cuando no tenga forma de decidir si la tiene o no. Una vez

realizado el ejercicio, elabore un plan de mejora personal para aquellas en

que obtuvo menos de 5.

Actividad de aprendizaje 1.6

1. Realice un mapa mental sobre la creatividad, el proceso creativo, herramientas

para mejorar la capacidad creativa y barrera a la creatividad.