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GUÍA DE PRÁCTICA N° 2

PRIMERA UNIDAD

Lineamientos Generales, Visión General de Contabilidad y Empresa

1. ¿Qué son las NIC y NIIF?


NIC (Las Normas Internacionales de Información Financiera) NIC
(Normas Internacionales de Contabilidad), son el conjunto de Normas, leyes y
principios que establecen la información que se deben presentar en los estados
financieros y la forma de cómo se debe presentar esta información en dichos estados.
2. ¿Qué conforma el sistema tributario de nuestro país?

3. ¿Mencione 4 tributos administrados por el gobierno central?


 Impuesto General a las Ventas: Es el impuesto que se aplica en las operaciones de
venta e importación de bienes, así como en la prestación de distintos servicios
comerciales, en los contratos de construcción o en la primera venta de inmuebles.
 Impuesto a la Renta: Es aquél que se aplica a las rentas que provienen del capital,
del trabajo o de la aplicación conjunta de ambos.
 Régimen Especial del Impuesto a la Renta: Es un régimen tributario dirigido a
personas naturales y jurídicas, sucesiones indivisas y sociedades conyugales
domiciliadas en el país que obtengan rentas de tercera categoría provenientes de
las actividades de comercio y/o industria; y actividades de servicios.
 Nuevo Régimen Único Simplificado: Es un régimen simple que establece un pago
único por el Impuesto a la Renta y el Impuesto General a las Ventas (incluyendo al
Impuesto de Promoción Municipal). A él pueden acogerse únicamente las personas
naturales o sucesiones indivisas, siempre que desarrollen actividades generadoras
de rentas de tercera categoría (bodegas, ferreterías, bazares, puestos de mercado,
etc.) y cumplan los requisitos y condiciones establecidas.
4. ¿Qué régimen tributario tiene el país?
Conceptos NRUS RER RMT RG

Persona Sí
Sí Sí Sí
Natural
Persona Sí
No Sí Sí
Jurídica
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No Si tiene
de deducir No tiene Si tiene
tiene
gastos
Pago del
Impuesto
No Si tiene
Anual en No tiene Si tiene
tiene
función a la
utilidad

5. ¿Mencione 6 tributos administrados por el gobierno local?


IMPUESTOS MUNICIPALES :
1- IMPUESTO A LOS ESPECTACULOS PUBLICOS NO DEPORTIVOS
2- IMPUESTO PREDIAL(valor de los predios urbanos y rústicos)
3- IMPUESTO DE ALCABALA( transferencias de inmuebles urbanos y rústicos a
título oneroso o gratuito)
4- IMPUESTO AL PATRIMONIO VEHICULAR (grava la propiedad de los vehículos,
automóviles, camionetas con una antigüedad no mayor de tres (3) años)
5- IMPUESTO A LAS APUESTAS(ingresos de las entidades organizadoras de
eventos hípicos)
6- IMPUESTO A LOS JUEGOS (actividades relacionadas con los juegos, tales como
loterías, bingos y rifas, así como la obtención de premios en juegos de azar.)

6. ¿Cuáles son las categorías del impuesto a la renta?


1. Primera categoría
La renta se genera mes a mes y el impuesto se paga aunque la renta no haya sido
pagada. Se produce por el alquiler y/o cesión de bienes muebles o inmuebles. Ejemplo:
alquiler de maquinarias, autos, camiones, casa, departamentos, etcétera.

2. Segunda categoría
Existe obligación de pagar el impuesto cuando se cobra la renta. Son las que provienen
de ganancias de valores mobiliarios, inversiones de un derecho o capital invertido o
ganancias en la transferencia de inmuebles. Ejemplo: acciones, bonos, participaciones
de fondos mutuos, regalías, intereses, etcétera.

3. Tercera categoría
Es para empresas y negocios. El Impuesto a la Renta impone todos los ingresos que
obtienen las personas y empresas que desarrollan actividades empresariales. Durante
el año se realizan 12 pagos a cuenta mensuales, donde el pago no puede ser menor al
1.5% de los ingresos netos.

4. Cuarta categoría
Existe la obligación de pagar el impuesto cuando el honorario se cobra. Se producen
por los ingresos que perciben las personas por su trabajo independiente, las dietas de
directores de empresas, regidores municipales, consejeros regionales y las
retribuciones de los trabajadores del estado.

5. Quinta categoría
El empleador a través de una planilla efectúa al trabajador dependiente, de una
entidad o empresa, una retención mensual del impuesto a la renta.
7. ¿Cuánto es la RMV?
La remuneración mínima vital actualmente es de 930soles
8. ¿Qué beneficios tiene un trabajador que se encuentra en planillas?

 Los trabajadores y conductores tienen derecho a ser asegurados al Sistema Integral


de Salud SIS, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema semi
contributivo, es decir, el Estado asume el 50% de este seguro y el empleador el otro
50%.
 Los trabajadores y conductores tienen derecho a ser asegurados al Sistema
Nacional de Pensiones, o al Sistema Privado de Pensiones (AFP), sin embargo una
nueva posibilidad el Sistema de Pensiones Sociales (SPS) tiene como objeto otorgar
pensiones con las características similares al de la modalidad de renta vitalicia
familiar del Sistema Privado de Pensiones (SPP), sólo a los trabajadores y
conductores de las microempresas que se encuentren bajo los alcances de la Ley.
El SPS es excluyente del SPP y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y de
cualquier otro régimen previsional existente.
 Tiene derecho a una Jornada máxima de 08 horas o 48 horas semanales.
 Tiene derecho a 24 horas continuas de descanso físico.
 En caso de despido arbitrario tiene derecho a una indemnización equivalente a 10
remuneraciones diarias por cada año de trabajo, con un tope de 90 remuneraciones
diarias.
 Tiene derecho a 15 días de vacaciones, por cada año de trabajo o su parte
proporcional, pudiendo reducir de los 15 a 7 días con la debida compensación
económica.
 Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Régimen Laboral Común,
es decir, primero de enero, jueves y viernes santo, día del trabajo, fiestas patrias,
Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los Santos, Inmaculada
Concepción, Navidad del Señor.

9. ¿Qué es lo que le descuentan a un trabajador legalmente?


De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, son permitidos los descuentos y
retenciones por conceptos de cuotas sindicales y de cooperativas y cajas de ahorro,
autorizadas en forma legal; de cuotas con destino al seguro social obligatorio, y de
sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento.
10. ¿Qué es lo que la empresa asume como carga laboral?
Una de las formas que tienen las organizaciones para mejorar los resultados es buscar la
productividad y la eficacia en la labor que desempeña el personal. Hacer una estimación de la carga
de trabajo del personal a todo nivel nos ayudaría a responder muchas interrogantes.

Para hacer una estimación se debe tener claro que una estimación no es una medición exacta. Las
mediciones exactas se pueden dar en trabajadores con actividades repetitivas, como en el caso de
un obrero que opera una máquina, donde está bien controlado en el uso de sus tiempos.

CASOS PARA RESOLVER


1. Modesto León, tiene su negocio como persona natural, en el mes de Abril de 2017
sus ventas fueron S/.
8,000.00 y sus adquisiciones 4,000.00. Determinar el monto a pagar de su tributo.
Su monto a pagar es de 20soles
2. La empresa Los Intocables SAC, perteneciente al RER, en el mes de Marzo de 2017
ha realizado las siguientes operaciones? Ventas totales S/. 25,870 Compras totales S/.
18,430.00 Gastos totales S/. 6,250.00 .Determinar el IGV e impuesto a la renta a
pagar?
Ventas: S/. 25,870
Compras: S/. 18,430.00
Gastos: S/. 6,250.00
IGV = $ 214.20