ANIMODOS ESCALA DIAGNOSTICA

PRESENTADO POR: WENDY JOHANA RODRIGUEZ DOMINGUEZ

PRESENTADO A: EDGAR RAMIRO VILLAMIZAR

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
ESPECIALIZACION GERENCIA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CHIA
2018
 ANIMODOS ESCALA DIAGNOSTICA

Tenido en cuenta que la familia Rodríguez Domínguez en su núcleo familiar que

está compuesto por 7 personas a las cuales se le aplico la encuesta de Animados
escala diagnostica a solo 5 personas pudios determinar que la cabeza de la
familia(papa) de profesión médico veterinario en el puntaje que obtuvo es
identificado en el eje acción razón (Castor) de acuerdo con los rasgos que este
tiene algunos si son bastantes notables en la personalidad de esta persona Más
que trabajar con ideas prefieren hacerlo con objetos, les gusta tener control sobre
sus tareas. Es una persona bastante enfocada ya que en el área que maneja es
básicamente de cirugías y requiere de bastantes estudios su propósito
fundamental es salvar la vida de los animales, es una persona que siempre está
buscando un crecimiento ya que siempre está buscando la manera de
actualizarse en cuanto a lo que tiene que ver con la carrera es una persona que
está involucrada y tiene bastante compromiso en cuanto a su carrera su trabajo
y su familia ,es un gran médico veterinario y la gente queda muy satisfecha con
su trabajo porque lo hace bastante bien y es una persona que sabe bastante es
identificado principalmente como un García es una persona bastante meticulosa
, estudiosa dedicada y principalmente que le gusta lo que hace un aspecto para
mejorar seria que es acelerado y esto permite que no siempre tome decisiones
acertadas

Aplicando esta encuesta de animados a la señora de la casa(mama) pudimos

determinar que su profesión es contadora publica, en el eje que se ubico fue
emoción reflexión lo que significa que es un delfín , es una mujer bastante
intuitiva trabajadora , bastante emprendedora en los negocios , políticamente es
una mujer que le gusta socializar mucho con la gente ya que se desenvuelve
bastante en esta área un aspecto a mejorar es que se preocupa demasiado por
la gente y no siempre es bueno porque no todas las personas son como ella
(Castor y Delfín) se entienden bastante bien porque ambos son el complemento
del otro la identifico como un García siempre está trabajando, luchando
Ingeniero civil 19 años joven identificado en la encuesta como Emoción
reflexión(delfín) es un joven que actualmente está dedicado solo al estudio pero
que todavía no tiene claro los conceptos de la adultez porque solo se dedica salir
con los amigos probablemente es la edad todavía no tiene un compromiso en
cuanto a la parte laboral porque todavía no le interesa es de las personas
asociales , no molesta a nadie colabora muy poco con los que aceres de la casa
pero esta como en un punto neutro , no se mete con nadie , aspectos a mejorar
buscar generar un impacto en cuanto al compromiso generando resultados
positivos en cuanto a la universidad y en la parte laboral

Joven de 27 años ingeniero civil es una persona bastante sociable es una

persona noble, pero en ocasiones cuando algo no le gusta se puede tornar
agresivo en el plano cartesiano está ubicado en emoción acción (abeja) es una
persona muy trabajador, luchador y se ve que tiene que bastante confianza en
sí mismo ya que es una persona tranquila un aspecto a mejorar es que a veces
es muy relajada y a veces por confiarse las cosas no salen como se espera lo
considero como una persona dispuesta, que está comprometida con el trabajo
pero no es una persona muy emprendedora

Administradora de empresas 25 años mujer, en el eje vertical es emoción y en el

eje horizontal es reflexión (delfín) podemos definirla como una persona sensible
de buenos sentimientos pero en ocasiones tiene un carácter fuerte la considero
un García es una persona que se esfuerza y se esmera para obtener buenos
resultados aspectos a mejorar es que debe pensar que los sueños i se hacen
realidad siempre y cuando luchemos por ellos

A partir de los 5 encuestados podemos notar que hay 3 delfines pero que son
muy diferentes los otros dos son un abeja y un castor una acción para el
mejoramiento de estos cinco personajes es poner en práctica el principio de las
5C: complemento, coordinación, comunicación, confianza y compromiso si las
ponemos en práctica podremos desarrollar un mayor crecimiento en el aspecto
familiar y organizacional , pero también es fundamental que haya trabajo en
equipo porque si todos estamos enfocados a un mismo objetivo podremos ver
grandes resultados, también es importante fomentar el sentido de pertenencia
Organizar charlas y eventos de ocio en grupo, organizar viajes, establecer
premios al mejor desempeño grupal, retiros grupales, diseñar voluntariados y
actividades sociales con la comunidad y muchas veces una empresa o una
familia no lo aplica y es cuando se obtienen malos resultados y puede ser el
principio de muchos problemas