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Seguridad y Gestión
Minera
INFORME:
DOCENTE:
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Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Ing. Seguridad y Gestión
Minera
INDICE
Contenido
I. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 3
II. MARCO TEÓRICO .............................................................................................................. 5
3.1 La responsabilidad Social en la Minería: ...................................................................... 5
3.2 Filosofía......................................................................................................................... 5
3.3 ¿Qué es la responsabilidad social? ................................................................................ 5
3.4 Responsabilidad social: ................................................................................................. 6
3.5 Avances de la responsabilidad social en la actividad minero metalúrgico: .................. 7
3.6 Responsabilidad social filantrópica:.............................................................................. 8
3.7 Responsabilidad social en vías de concertación: ........................................................... 9
3.8 TIPOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: ...................................................... 10
3.9 Personal: ...................................................................................................................... 10
3.10 Social:.......................................................................................................................... 10
3.11 Empresarial: ................................................................................................................ 10
3.12 Universitaria: ............................................................................................................... 10
3.13 Laboral: ....................................................................................................................... 10
3.14 Ambiental: ................................................................................................................... 11
III. PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ................................................. 11
3.1 Valores humanos honestidad:...................................................................................... 11
IV. CONCLUSIONES .......................................................................................................... 11
V. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................. 12
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I. INTRODUCCIÓN
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3.2 Filosofía
La filosofía de Responsabilidad Social es puesta en práctica en toda su operación, con
principios claros que la guían hacia la consecución de los objetivos de integración con la
comunidad.
Comportamiento responsable desde el inicio de las operaciones. Respeto por la
cultura, los valores, el medio ambiente y las tradiciones de las comunidades
locales.
Reconocimiento del derecho a saber de la población y promoción de su acceso
a la información.
Desarrollo de un proceso de consulta constante para involucrar a las
comunidades en temas de su desarrollo y de la operación minera, afianzando
así la confianza y la credibilidad.
Conducta adecuada para inspirar confianza y trabajo arduo para cumplir con
los compromisos.
Promoción de la participación de las comunidades y públicos relacionados en
un proyecto de desarrollo compartido.
Deslinde con el paternalismo y el asistencialismo. En su lugar, se promueve un
proceso de planificación participativa con las comunidades, respetando la
autonomía de sus organizaciones y abriendo el camino hacia su propio
desarrollo.
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La empresa minera en sus inicios actúo con una motivación altruista, referida al deseo o
interés de mejorar las condiciones de la población, utilizando los recursos económicos
que provienen de las utilidades, para conseguir beneficios coyunturales o particulares
según las necesidades del momento y euforia social sesgada de la población. El apoyo
generoso no es equitativo, sino selectivo; siendo su finalidad, lograr el apoyo sistémico
de los instituciones/comunidades/grupos beneficiados dadas las circunstancias contra
sus autoridades u organizaciones sociales organizadas. Generalmente se ejecutaban
trabajos aislados de poca representación y envergadura, por citarse.
Construcción.
Local comunal.
Plaza de toros.
Donaciones.
Eventos sociales y actividades deportivos.
Aniversarios comunales y de la población.
Fiestas patronales.
Ayudas económicas.
Campañas médicas.
Desayuno escolar.
Paquetes de útiles escolares.
Mantenimiento de vías de comunicación.
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La Empresa frente a esta coyuntura de presión ejercida por los diferentes grupos de
interés y mantener un clima armonioso en su entorno y su imagen institucional, adopta
estrategias de acercamiento y de persuasión de cambio: Evalúa, promueve y Organiza
"Asociación / Comité / Fundación sin fines ni lucros", con la finalidad de canalizar sus
actividades de Relaciones comunitarias armoniosas, lo que llamaríamos
"responsabilidad social en vías de concertación".
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Los tipos de responsabilidad social enmarca desde muchas expectativas tales como:
3.9 Personal:
La responsabilidad personal es la más importante viene del crecimiento en todas las
áreas de la vida. Es una cuestión de tomar la carga de su propio uno mismo y de sus
circunstancias con pensamientos, palabras, y hechos bien dirigidos es decir Usted solo
está en el control de sus acciones y de su destino por lo tanto otros no pueden vivir su
vida para.
3.10 Social:
La Responsabilidad Social es el compromiso contraído por las acciones u omisiones de
cualquier individuo o grupo que generen un impacto en la sociedad; pudiendo recaer
éstas en una persona, organización, gobierno o empresa. Dichas acciones suelen traer
consigo una valoración positiva o negativa por parte de la comunidad.
3.11 Empresarial:
El la empresa en la solución y prevención de problemas sociales se Convierte día a día
en una exigencia política, la cual muy posiblemente se convierta en una obligación legal
más en un futuro cercano en donde se evidencia que las prácticas de negocio
responsables aumentan la competitividad nacional, vinculando el desarrollo del
comercio y el cumplimiento de estándares laborales y ambientales.
3.12 Universitaria:
La responsabilidad social Universitaria es donde las instituciones de educación superior
tienen tres funciones básicas alrededor de las cuales deben trabajar la formación, no sólo
profesional sino también de personas integradas en la sociedad, la generación y
transmisión de conocimiento; y la extensión, que se define como la presencia de la
universidad en aquellas realidades en que debe presentarse y actuar.
3.13 Laboral:
Dentro del marco de la responsabilidad social laboral tenemos lo siguiente:
Salud y seguridad laboral: evaluar los riesgos para cada persona y puesto de
trabajo, establecer las medidas para eliminar o reducir al máximo ese riesgo.
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3.14 Ambiental:
La responsabilidad ambiental se asume a través de un concepto cultural, es una toma de
posición del hombre consigo mismo, con los demás como grupo social y con la
naturaleza, como medio que por él es transformado. Es a la vez una experiencia práctica
y un proceso de conocimiento que construye la conciencia de ser en la naturaleza y de
ser para sí mismo 9 Su contribución a la conservación medioambiental, en el marco de
su responsabilidad con el entorno. Cuando se refieren a sus clientes fomentan un
consumo responsable, participan en proyectos sociales.
IV. CONCLUSIONES
La responsabilidad tiene diferentes puntos de vista desde en entorno individual,
familiar, empresarial, laboral entre otros hasta un entorno mundial el cual contribuye al
beneficio económico social.
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Conocer las responsabilidad social en el Perú nos dará un perspectiva de cómo estamos
avanzando en nuestra economía a nivel mundial.
V. BIBLIOGRAFÍA
Alex Ramos Alarcón, “Integrando la Responsabilidad Social Empresarial a
La estrategia de la gestión”. Chile– Santiago. Editorial Evolución S.A..Julio
2007. 31 Pág.
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