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Participante:
Heredia Karlyn
CI: 25.149.034
Materia:
Legislación y asesoría laboral
Aunque cada vez se hace más hincapié en su prevención, las últimas cifras
indican que, en el último año, las lesiones provocadas por la actividad laboral han
aumentado un 6,9%.
Caso N° 2 Caso N° 2
La empresa se dedica a la fabricación de ollas, cazuelas y En el capítulo IV articulo 53 en el punto 1 se refleja que los
demás menaje de cocina. El accidente ocurrió en una prensa trabajadores tienen el derecho de Ser informados, con carácter
de la línea de fabricación de ollas, integrada en una célula previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se
automatizada y robotizada en la que el trabajador se limita a va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área
vigilar el funcionamiento desde un panel de control. de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su
Durante unas pruebas con la prensa, el trabajador accionó un salud, así como los medios o medidas para prevenirlos y para
bulón de seguridad de la prensa, cuya finalidad es enclavar la este caso los dos técnicos de mantenimiento desconocían la
mesa superior de la prensa (la que hace el recorrido para el existencia, utilidad y funcionamiento del bulón de seguridad de la
golpe de estampación). Se trata de un mecanismo de prensa.
seguridad que permite bloquear la prensa para poder
En general, la información acerca del funcionamiento del bulón
efectuar tareas de ajuste, reparación o mantenimiento. de seguridad era muy escasa en la documentación aportada por
Cuando volvió a accionarlo para retirarlo y liberar la mesa, el el fabricante a la empresa usuaria de la prensa.
bulón se quedó atascado y, por consiguiente, la mesa
superior de la prensa se quedó bloqueada. Ante la situación, Por otra parte en el título V articulo 60 nos dice que El empleador
llamó a los trabajadores de mantenimiento. o empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo así como
Los técnicos de mantenimiento convinieron en que debían las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso y
elevar ligeramente la mesa superior para que su peso no para este caso las maquinarias no tenían el Mantenimiento
actuara sobre el bulón y así podrían liberar éste. preventivo era inadecuado, así mismo faltaba de realización de
Dado que la prensa no respondía a las órdenes de las revisiones periódicas obligatorias.
movimiento, decidieron emplear un gato hidráulico manual
para empujar ligeramente la mesa superior de la prensa Según el artículo 81 de la lopcymat el trabajador o trabajadora
hacia arriba. Como el vástago del gato no tenía la suficiente con esta contingencia de discapacidad absoluta y permanente
longitud, decidieron suplementarlo con una barra metálica. debe entrar con prioridad en los programas de recapacitación
Al accionar el gato y comenzar a hacer presión para elevar la laboral de la Seguridad Social y debe ser reinsertado en la
mesa, el conjunto gato/barra se desequilibró y la barra salió misma empresa o establecimiento laboral donde se le generó la
violentamente proyectada, alcanzando a uno de los técnicos discapacidad. Mientras el trabajador o la trabajadora es
de mantenimiento en la cabeza y causándole graves recapacitado y reinsertado laboralmente, tiene derecho a una
lesiones. prestación dineraria equivalente al cien por cien (100%) de su
último salario de referencia de cotización; este monto será
reducido al porcentaje real de discapacidad cuando el trabajador
o trabajadora logre su reinserción laboral y se constituirá en una
pensión o en un pago único de acuerdo a lo establecido en el
artículo 80 de la presente Ley.
La empresa debe realizar una planificación de las tareas de
mantenimiento preventivo a realizar, determinando el alcance y
tiempo de dichas tareas, los medios materiales y humanos
necesarios, así como los procedimientos de trabajo.
Seguidamente, debe evaluar los riesgos de dichas tareas de
mantenimiento con vistas a implantar las medidas preventivas
necesarias.
Debe proporcionarse a los trabajadores-usuarios de la máquina,
así como a los trabajadores-técnicos de mantenimiento la
información y formación correspondientes a sus tareas y las
medidas preventivas a adoptar.
Caso N° 3 Caso N° 3
El trabajador, de una empresa externa que prestaba servicios Según el título V del capítulo IV en el articulo 54 específicamente
de mantenimiento general a la empresa titular del Centro de en el punto 1 se refleja que el trabajador debe ejercer las labores
Trabajo, estaba realizando una operación en un cuarto derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de
eléctrico dentro del recinto de las instalaciones de la empresa seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia
cliente, seguridad y salud sino también con respecto a los demás
Consistente en la sustitución de un interruptor trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones
magnetotérmico tetrapolar de 10A, situado en uno de los donde labora, cabe destacar que el trabajador, no es un
armarios de dicho cuarto, por otro de mayor intensidad profesional electricista; es decir, no es un “trabajador cualificado”
nominal (16A). Había cortado ya el neutro y una de las fases para realizar trabajos en tensión.
correspondientes al interruptor a sustituir de la regleta de
Es la primera vez que realiza un trabajo en tensión.; La empresa
conexiones del armario y cuando estaba cortando la
del trabajador no tenía conocimiento de que iba a ejecutar esa
siguiente fase con las tijeras, produce un cortocircuito cuyo
tarea ni de cómo la iba a ejecutar.
arco le alcanza en ambas dos manos, ocasionándole
quemaduras de primer grado en estos miembros.
Por otra parte en este mismo capítulo en el punto 3 nos habla
Probablemente establece un contacto accidental con las
claramente que el trabajador debe usar de forma correcta y
hojas de la tijera que manejaba, entre el cable que está
mantener en buenas condiciones los equipos de protección
cortando y la punta desnuda del cable de la otra fase que ya
personal en este caso el trabajador realizaba el trabajo sin
ha cortado.
guantes aislantes de la electricidad ni con protección térmica y
sin pantalla de protección facial, aunque sí llevaba puestas
gafas. Las tijeras eran de mango aislante, para electricista.
Caso N° 4 Caso N° 4
Se trata de un taller dedicado al mecanizado de piezas El operario está quebrantando con el punto 5 de la lopcymat
metálicas. Cuentan con diversas máquinas; tornos, específicamente en el titulo v capitulo 1 donde se relata que el
fresadoras, rectificadoras, taladros, etc. trabajador debe Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras
El operario se encontraba efectuando una tarea en el torno de seguridad e higiene y demás indicaciones de advertencias
que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de
consistente en el cilindrado y ranurado a un eje. El eje iba
su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el
montado entre el plato y el contrapunto. Cuando terminó,
trabajo, y para esta eventualidad el operador hizo caso omiso
soltó el contrapunto y antes de extraer la pieza del plato, que en la ficha existente a pie de máquina, se señala esta
observó que había alguna pequeña mancha en la superficie actuación como no recomendable.
del eje y procedió a su eliminación. Puso en marcha el torno
En este mismo capítulo en el punto 8 de la lopcymat se nos
y con el eje sujeto solamente por el plato, comenzó a pasar la
indica Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de
lija a mano para limpiar la mancha. En ese momento, el eje Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la empresa, el
se desequilibró, y por su longitud, se produjo un efecto látigo método de trabajo seguido por el operador fue inadecuado, dada
golpeando y lesionando al trabajador (amputación del 4º la largura del eje, 800 mm., sujetándolo solo por el plato, en una
dedo de la mano izquierda y lesiones en el brazo derecho). longitud de unos 5 ó 6 cm., y sin emplear el contrapunto.
Como solución que se debe aplicar Continuar con la formación
de los trabajadores, velando para que se cumplan las medidas
de seguridad establecidas.
Según el artículo 81 de la lopcymat el trabajador o trabajadora
con esta contingencia de discapacidad absoluta y permanente
debe entrar con prioridad en los programas de recapacitación
laboral de la Seguridad Social y debe ser reinsertado en la
misma empresa o establecimiento laboral donde se le generó la
discapacidad. Mientras el trabajador o la trabajadora es
recapacitado y reinsertado laboralmente, tiene derecho a una
prestación dineraria equivalente al cien por cien (100%) de su
último salario de referencia de cotización; este monto será
reducido al porcentaje real de discapacidad cuando el trabajador
o trabajadora logre su reinserción laboral y se constituirá en una
pensión o en un pago único de acuerdo a lo establecido en el
artículo 80 de la presente Ley.
Caso N° 6 Caso N° 6
En una empresa encargada de realizar pastas en el En el aspecto legal la empresa está vulnerando normas la que
departamento de control de calidad, labora un analista que mas interviene es la Norma Covenin 2249-93/ iluminancias en
está sufriendo de agotamiento visual debido a que este tareas y áreas de trabajo.
trabajador realiza diversas tareas de medición sin la Como solución se recomienda adecuar la iluminación a los
adecuada iluminación correspondiente, y hace un trabajo de valores de iluminancia media en servicios recomendados como
sobre esfuerzo para poder ejecutar las actividades con la iluminación normal, para la obtención de un desempeño visual
mejor precisión posible. eficiente en el area de trabajo.
Caso N° 7 Caso N°7
Un hombre trabajaba en una empresa fabricante de Los artículos correspondientes a este caso son:
embutidos, en una ocasión mientras que el operador Artículos 82 y 83 de la Lopcymat
supervisaba la maquina extrusora de carne, la maquina le La discapacidad absoluta permanente para cualquier
engancho la manga de la bata y consigo la maquina le actividad laboral es la contingencia que, a consecuencia de
amputo la mano derecha al trabajador debido a que esta un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, genera
máquina estaba operando y en ese momento no había otro en el trabajador o trabajadora una disminución total y
trabajador cerca para detenerla, el operador quedo en definitiva mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%) de
incapacidad total. su capacidad física, intelectual, o ambas, que lo inhabilita
para realizar cualquier tipo de oficio o actividad laboral. El
trabajador o trabajadora tendrá derecho a una prestación
dineraria equivalente a una pensión igual al cien por cien
(100%) del último salario de referencia de cotización
pagadera en catorce (14) mensualidades anuales, en el
territorio de la República, en moneda nacional.
Debido a que la incapacidad fue total el trabajador recibirá
una pensión igual al 100% del último salario de referencia de
cotización pagadera en 14 mensualidades anuales, mas otro
50% del cálculo. La empresa debe colocar letreros de riesgo
y precaución para que no vuelva a suceder el mismo
accidente.
Caso N° 8 Caso N° 8
Se contrató a una empresa de construcción para reparar la En cuanto al aspecto legal interfiere el artículo 81, 82 y 83 de la
cubierta de fibrocemento del área de almacenamiento donde lopcymat que hablan el trabajador o la trabajadora es
estaban ubicadas dos unidades de refrigeración evaporativa. recapacitado y reinsertado laboralmente, tiene derecho a una
Los trabajos de reparación de las fisuras existentes en las prestación dineraria equivalente al cien por cien (100%) de su
placas de fibrocemento, se tenían que realizar mediante la último salario de referencia de cotización; este monto será
colocación, fijación y sellado con silicona de una piezas de reducido al porcentaje real de discapacidad cuando el trabajador
poliéster transparente. o trabajadora logre su reinserción laboral y se constituirá en una
Los trabajadores accedieron a la cubierta mediante una pensión o en un pago único de acuerdo a lo establecido en el
plataforma elevadora móvil de personal, perteneciente a la artículo 80 de la presente Ley.
empresa titular, que colocaron en un extremo de la cubierta. Como recomendación para cuando se vayan a realizar trabajos
Ninguno llevaba puesto el arnés anticaídas, que lo tenían con riesgo de caída de altura se deberán adoptar medidas de
guardado en el vestuario. Uno de los trabajadores estaba protección colectiva o, en su defecto, de protección individual. En
procediendo a reparar el último agujero cuando se acercó el este caso las medidas que se adopten deberán hacerse teniendo
otro para ayudarle. Al acercarse pisó una placa de en cuenta que se trata de una cubierta frágil y por tanto no
fibrocemento, que cedió, y cayó desde una altura aproximada transitable por lo que, además de utilizar una medida de
de 5,45m. lo que le causó diversas heridas en el cuerpo. protección, se deberán habilitar superficies de paso resistentes
El trabajador sufrió fractura en el fémur de la pierna derecha para que los trabajadores puedan transitar por la cubierta.
lo cual lo dejo en estado de discapacidad total permanente Por otra parte la evaluación de riesgos debe reflejar los riesgos
para el trabajo habitual. reales que estén presentes en las tareas que se vayan a realizar.
Si, por cuestiones de producción, se tiene que realizar una tarea
cuyos riesgos no estuviesen evaluados o contenidos en la
evaluación existente, se deberán evaluar los mismos y adoptar
las medidas adecuadas a esos riesgos, a las características de
la tarea o tareas y al entorno de trabajo, antes de comenzar
dichas tareas.
Caso N° 9 Caso N° 9
En una planta automatizada de producción de galletas cuenta Es notable que el ingeniero tiene sobrecarga de tareas, se está
con un solo ingeniero de producción este ingeniero tiene a su esforzado más de lo debido y por esto la empresa está violando
cargo varios departamentos, entre ellos: almacén, control de el punto 1 del título V artículo 40 de la lopcymat ya que debe
calidad, supervisor de planta, recepción de materia prima, “Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra
entre otros. Puesto a tanta responsabilidad y a las múltiples toda condición que perjudique su salud producto de la actividad
tareas que tiene que realizar el ingeniero ha venido laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa”, este evento
presentando una serie síntomas severos y esto ha estado está perjudicando la salud del trabajador por las múltiples
influyendo en el rendimiento de sus actividades diarias. El responsabilidades adjuntas a una sola persona, por otra parte en
médico informo que el ingeniero está sufriendo de estrés y el reglamento parcial de la ley orgánica de prevención,
fatiga estas son enfermedades laborales que en ocasiones, condiciones y medio ambiente de trabajo en el titulo 1 articulo 12
pueden desencadenar en muchas otras enfermedades físicas nos dice que el empleador o empleadora debe asegurar a los
derivadas del trabajo, como problemas cardiovasculares, trabajadores y las trabajadoras toda la protección y seguridad a
digestivos, cutáneos o alterar la concentración y la capacidad la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos
intelectual, debido a esto es de suma importancia tratarla a peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social.
tiempo. Como solución la empresa debe contratar por lo mínimo dos
ingenieros más capacitados, para poder compartir las
actividades correspondientes y que ninguno de los empleados
sufra alguna enfermedad ocupacional a causa del estrés.
Caso N° 10 Caso N° 10
Una empleada de una fábrica de galletas trabajaba como A pesar de que la señora no estaba en la entidad de trabajo se
personal de limpieza, tuvo un accidente mientras se considera accidente laboral, puesto a que se trasladaba en el
trasladaba desde su casa al trabajo en un transporte de la transporte hacia la empresa y este tiempo se computa como
empresa, la señora resulto a raíz del accidente con lesiones horas laborables, la señora debe obtener un pago único del
en la pierna lo cual le imposibilitaba caminar normalmente, en porcentaje de incapacidad atribuido al caso, mientras el
otras palabras tuvo una discapacidad total y permanente para trabajador o la trabajadora es recapacitado y reinsertado
el trabajo habitual. laboralmente, tiene derecho a una prestación dineraria
equivalente al cien por cien (100%) de su último salario de
referencia de cotización; este monto será reducido al porcentaje
real de discapacidad cuando el trabajador o trabajadora logre su
reinserción laboral y se constituirá en una pensión o en un pago
único de acuerdo a lo establecido en el artículo 80 de la presente
Ley.
Esto es de acuerdo al ámbito legal establecido en los artículos
79 y 81 de la lopcymat, así como también en el artículo 43 y 290
de la LOTTT.
CONCLUSIÓN
Las medidas que debe cumplir el empleador para evitar los accidentes de
trabajo son muy importantes ya que van a prevenir los accidentes y enfermedades
laborales. En el área de trabajo, se recomienda capacitar y adiestrar a todos los
empleadores y empleadoras para evitar en lo mayor posible los accidentes de
trabajo y administrándole a todos los empleadores los implementos necesarios y
aptos para la manipulación de las maquinas laborales.
BIBLIOGRAFÍA
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/lopcymat.html
https://www.bekiasalud.com/articulos/enfermedades-profesionales-mas-
frecuentes/
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/regl_par_lopcymat.pdf
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/COVENIN_2249_1993.pdf
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_L
OS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf