FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINACIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CURSO:
DIRECCION DEL PERSONAL I

DOCENTE:
LIC.ANTONIO YANAC SUAREZ

CICLO:
IV

COORDINADOR DEL GRUPO:

RASCON DOMINGUES YULIZA

INTEGRANTES:

1. CASHPA MANTILA LISBETH YEMINA.

2. GARAY DOMINGUEZ AMANDA LICÌ.
3. RASCON DOMINGUEZ YULISA.
4. PICON GIRALDO HILDA AMELIA.
5. HIDALGO SANCHEZ LICETH MARIA.

HUARAZ 2015
a) ¿Cómo definiría la higiene en el trabajo y se está aplicando en la mayoría de las
empresas del medio?

Higiene en el trabajo: Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen

la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de la salud
inherente a las tareas del cargo; también es el estudio y control de las condiciones de
trabajo: de naturaleza física iluminación, ruido, temperatura, el tiempo, horas de trabajo,
periodos de descanso y el social dentro de la situación de trabajo.

Hoy en dia las empresas no toman importancia sobre el higiene en el trabajo ya que a
través del tiempo ha tenido una lenta evolución, esto se debe en particular por la
resistencia al cambio, algunas personas a un no han tomado conciencia de lo importante
que es para la empresa el cuidar de la salud y la seguridad de sus empleados.

b) Comente que tanto influyen las condiciones ambientales en el rendimiento laboral.

Influyen mucho ya que es una forma de motivación para poder trabajar con entusiasmo,
con seguridad, ya que en un ambiente saludable el personal se desempeñara mejor .tan
importante se ha convertido el poder desenvolverse en un trabajo con un ambiente grato
que cuando no sucede, no hay dinero, ni beneficios que impidan que el profesional
comience a buscar nuevos desafíos, perjudicando los planes de retención de talento que
tenga la organización. De hecho, se dice que si no se tiene un buen clima laboral se está
condenado al fracaso empresarial.

c) Explique brevemente las condiciones atmosféricas como son: la temperatura y la

humedad en el medio organizacional

En temperatura: En los locales de trabajo cerrados o semicerrados se generan unas

condiciones climáticas que, aunque influidas por el clima externo, difieren normalmente de
éste.
A veces hay espacios dónde se generan temperaturas extremas: hornos de fundición,
cámaras frigoríficas, etc., para los que hay que adoptar medidas especiales de prevención.
en este tipo de ambiente mayormente el trabajador tendrá mucho calor y por consecuencia
tendrá sed ,no estará a gusto y no podrá trabajar bien por ello tendrá que ser una
temperatura normal adecuada.
En humedad: Los factores que más influyen en el confort ambiental son la temperatura, la
humedad y la ventilación. Estos factores interactúan entre sí; por ejemplo, si hay mucha
humedad parece que haga más calor de lo que indica la temperatura real, o si hay
movimiento del aire, la temperatura parece menor.
porque las personas se sienten confortables en condiciones diferentes: cuando para una
persona hace frío, otra encuentra ideal esa misma temperatura. por ello la empresa tendrá
que poner un ambiente reconfortarle para los trabajadores.