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Resumen
Dentro de la gestión de comunicaciones se encuentra en el proceso las entradas, herramientas
y técnicas y salidas de un proyecto en las entradas, se encuentra los factores ambientales de
la organización, los activos de los procesos de la organización, plan para la dirección del
proyecto. En las herramientas y técnicas se encuentran los modelos de comunicación, la
tecnología de la comunicación, los métodos de comunicación y en las salidas se encuentra;
comunicaciones del proyecto, actualización de los documentos del proyecto, actualizaciones
de los activos de los procesos de la organización.
Palabras Claves
Within the management of communications is in the process inputs, tools and techniques and
outputs of a Project in the inputs, is the environmental factors of the organization, the assets
of the processes of the organization, plan for the direcction of the Project. In the tools and
tecnhiques are communication models, communication technology, communication methods
and in the outputs is; Project communications, updating of Project documents, updates of the
assets of the organization´s processes.
Keywords
Knowledge, Project, Communication management, Historical evolution, processes.
INTRODUCCIÓN
La guía del PMBOK define la gestión de comunicaciones se incluye los procesos requeridos
para garantizar la adecuada y oportuna recopilación, distribución, almacenamiento,
recuperación, y disposición final de la información del proyecto. El estudio y aplicación de
la gestión en las comunicaciones ha tomado importancia en los últimos años como lo
confirma (Rivera, B, et al, 2005) al afirmar que la comunicación desde todas las perspectivas
de estudio (organizacional, comercial, interpersonal), conforman un conjunto de
instrumentos, estrategias y acciones importantes en todos los proyectos. Llega a la
conclusión de que es un factor clave de éxito en todo proyecto.
Ilustración 1. Como, cuando y quien surgen las preguntas.
ANALISIS
RECOMENDACIONES
Para una comunicación eficaz, es actuar en consecuencia con los mensajes que transmite,
sacarle todo el jugo a la comunicación interna e incorporar a la parte directiva de la
organización, desarrollando todas las capacidades comunicativas y asignando
responsabilidades y tareas de comunicación. Tener un compromiso en comunicarse con los
empleados para así lograr las metas de la organización, ya que se considera una de las
habilidades más importantes de los nuevos directivos.