UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Facultad de ingeniería y ciencias aplicadas

Ingeniería en sistemas y tecnologías de la información y la comunicación

Cambios tecnológicos impulsando la educación nacional a través del principio

de mayordomía

(Seminario de cursos medulares)

José David Morales García

Guatemala, mayo de 2018

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Cambios tecnológicos impulsando la educación nacional a través del principio

de mayordomía

(Seminario de cursos medulares)

José David Morales García

Guatemala, mayo de 2018

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 Autoridades de la Universidad Panamericana

M. Th. Mynor Augusto Herrera Lemus

Rector

Dra. HC. Alba Aracely Rodríguez de González

Vicerrectora Académica

M.A. César Augusto Custodio Cóbar

Vicerrector Administrativo

MBA Adolfo Noguera Bosque

Secretario General

Autoridades de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas

Ing. M.Sc., MBA César Augusto Cuevas Guerra

Decano

Licda. Mónica Lissette Alcázar Serralde

Coordinadora

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 Resumen ejecutivo
El término de mayordomía se refiere a ser un buen administrador y compartir con los demás de

todo aquello que se nos ha otorgado por parte de Dios; la presente investigación tiene como objetivo

dar a conocer el principio de mayordomía y como este puede ser aplicado en las tecnologías de la

información y la comunicación para impulsar la educación a nivel nacional, principalmente en

aquellas zonas de escasos recursos.

Es importante que los profesionales en tecnologías de la información y la comunicación dejen un

legado de éxito en el ámbito que se desarrollan tanto a nivel personal como empresarial; y siendo

buenos mayordomos influyan de manera positiva en la educación nacional y en el desarrollo de

esta; proporcionando herramientas que permitan llevar la formación a sectores urbano y rural a un

nivel de igualdad de tal manera que todos sin excepción tengan una oportunidad de superación.

Mas allá de las nuevas tecnologías existe una gran variabilidad en cuanto a la dotación de recursos

tecnológicos en el país. Los centros privados disponen de una dotación de recursos tecnológicos

sensiblemente mayor que los públicos. Por zonas geográficas en Guatemala se sigue marcando la

diferencia en la zona rural de espacio sin acceso a la educación y menos para la tecnología de tal

manera aproximadamente el 30% de los niños tienen una desventaja en su nivel de estudio antes

de llegar a primaria, por eso es importante no solo aprovechar la nuevas tecnologías y hacerlas

llegar a estos sectores sino facilitar en el ambiente de aprendizaje tanto para docentes y estudiantes,

y que estos se adapten a nuevas estrategias que les permitan el desarrollo cognitivo, favoreciendo

así el proceso del aprendizaje de una manera dinámica e interactiva, de esta manera fortalecemos

y ponemos en practica el principio de mayordomía, y así a todos aquellos que hoy ayudamos

puedan transmitir estos valores a los demás para poder alcanzar el éxito.

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 Introducción

La mayordomía es un principio que tienen aplicación en casi todas las áreas de nuestro entorno,

esta basado en la palabra de Dios y este dicta en que el ser humano debe ser sabio en administrar

todos los bienes que Dios le ha otorgado y compartirlos con su prójimo de tal manera que este se

pueda constituir en un buen mayordomo de Dios. Por lo tanto, podemos decir que un buen

mayordomo es aquel que no solo administra bien los bienes de Dios que los multiplica también.

En las sagradas escrituras existen muchos versículos donde se habla acerca de la supremacía de

Dios y que el es dueño de todo lo que existe en la tierra, los árboles, las montañas, los animales,

los mares y todo esto fue entregado al ser humano para que hiciera un buen uso de estos y disfrutase

de cada uno de sus beneficios.

En el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación las personas pueden aplicar

el principio de mayordomía en las diferentes áreas que conforman este sector desde ayudar a

compañero a encontrar una solución a un problema, hasta dar soporte a un usuario que tienen

inconvenientes. En la educación las TICs nos brindan la oportunidad de ser buenos mayordomos

ya que existe gran diversidad de opciones para ayudar a fomentar la educación y a pesar de su

constante evolución, se tiene el deseo de contar con escuelas que brinden conocimientos y

comprensión a un gran número de estudiantes con capacidades e intereses diversos, provenientes

de medios culturales y familias distintas, pero muchas veces choca con la realidad de las escuelas

en los diferentes lugares urbanos y rurales donde los maestros enseñan y los alumnos aprenden

como hace dos décadas. Hoy lo que se requiere son instituciones publicas y privadas informadas,

que posibiliten la retención del conocimiento, a través de todas aquellas nuevas tecnologías que

nos brindan herramientas para fortalecer el aprendizaje.

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 Capítulo 1

El principio de mayordomía según la Biblia

La mayordomía bíblica requiere que un cristiana vea todos aquellos recursos materiales de

distinta forma que el resto de los seres humanos. La sociedad constantemente lucha por demostrar

quien es el mejor y quien posee mayor riqueza. La Biblia, sin embargo, nos demuestra que tal lucha

es inútil, con el verso. Los Salmos proclaman: “Mas el hombre no permanecerá en hora; es

semejante a las bestias que perecen” (Salmos 49:12). No importa cuando dinero tengamos, que

ocupemos la mejor posición, vivamos en la zona mas exclusiva, porque el dinero no puede añadir

nada a la vida de nadie.

La Biblia no exhorta y nos enseña a como ser buenos administradores de lo que Dios nos ha

dado, recordemos que todo lo que habita en esta tierra es propiedad de Dios, y el ser humano

únicamente tiene la tarea de ser administrador. Por lo tanto, es importante no tener amor en aquello

que se quedara en la tierra. Salomón, un hombre sabio y rico, argumenta: “El que ama el dinero,

no se saciara de dinero; y el que ama el mucho tener, no sacara fruto. También esto es vanidad.

Cuando aumentan los bienes, también aumentan los que los consumen. ¿Qué bien, pues, tendrá su

dueño sin verlos con sus ojos? ...pero al rico no le deja dormir la abundancia.” (Eclesiastés 5:10-

12). El dinero es vanidad. Nunca sustituir al amor, y como resultado solo convierte a las personas

en frívolos y llenos de ansiedad. “De Jehová es la tierra y su plenitud; el mundo y los que en el

habitan. Porque Él la fundo sobre los mares, y la afirmo sobre los ríos” (Salmos 24:12). Son muchas

las responsabilidades que el hombre tienen acá en la tierra, por ejemplo: la familia, el dinero, los

negocios y todas ellas deben ser administradas de tal manera que Dios nos haga prosperar, pero

antes de eso, debemos aprender a ser buenos sabios y mayordomos de Dios.

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 El ser buenos mayordomos de Dios, nos ayuda a desarrollar destrezas y habilidades, que hacen

a los seres humanos tener una visión distinta de la vida en la tierra, y nos da sabiduría para entender

acerca de las bendiciones que Dios tiene para cada uno.

Muchas veces, lo hombres no administran de manera correcta sus recursos, debido a la falta de

manejo propio. “En el barbecho de los pobres hay mucho pan; más se pierde por falta de juicio”.

(Proverbios 13:23)

1.1 Mayordomía cristiana

“Porque de Él, y por Él, y para Él, son todas las cosas. A Él sea la gloria por los siglos. Amén”

(Romanos 11:36)

“Dios, que nos da todas las cosas en abundancia para que las disfrutemos.” (1 Timoteo 6:17)

“Tuyos son los cielos, tuya también la tierra; el mundo y su plenitud, tú lo fundaste. El norte y el

sur, tú los creaste; El Tabor y el Hermón cantaran en tu nombre.” (Salmos 89:11-12)

“La tierra no se venderá a perpetuidad, porque la tierra mía es; pues vosotros forasteros y

extranjeros sois para conmigo.” (Levítico 25:23)

Estos versículos nos enseñan que desde la creación de todo Dios ha sido y será el dueño de todo

y que nada pertenece a los hombres, la única labor que debemos de realizar como buenos

mayordomos es administrar todo aquello que a Él le pertenece. Dios ha permitido al hombre

multiplicarse, fructificarse sobre la tierra, desde el Genesis nos fue asignado el nombrar a los

animales, cosechar para que llegado el día de devolverlo a Dios hayamos sacado fruto de todo lo

que estaba a nuestro cargo.

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1.2 Dios es dueño absoluto

Dios ha entregado todo para ser administrado. En su nombre, en una forma responsable. Los

seres humanos tienen todo este mundo como una muestra de confianza para administrarlo en el

nombre de Dios. Cada uno, es responsable de lo que Dios le ha entregado, deberá algún día rendir

cuantas por el uso de dichos recursos ya sea bueno o malo.

En Genesis se encuentran versículos en donde se menciona mas de 44 veces Dios, y esto deja

en claro al ser humano que todo es y será de Dios y nunca transmitió su derecho a nadie, pues Él

tiene un heredero que es Cristo. Para los profesionales del área de sistemas es importante para el

desarrollo de su labor diaria el tener claro que Dios es el único dueño y soberano pues con los

avances tecnológicos a pasos agigantados, el hombre ha sido capaz de clonar animales, crear

órganos y la famosa inteligencia artificial no debemos olvidar que Él es el único que nos ha dado

la sabiduría para crear todo esto, de tal manera que si estamos conscientes de ello Dios nos ayudara

de gran manera administrar todos estos recurso creados a través de la tecnología.

En Colonisenses 1:16, más o menos tres mil quinientos años mas tarde, Dios sigue reclamando

lo suyo y en los Salmos dice: “Porque mía es toda bestia del bosque y los millares de animales en

los collados, conozco a todas las aves de los montes y todo lo que se mueve en los campos me

pertenece; mío es el mundo y su plenitud” (Salmos 50:10-12).

Desde el principio la Biblio enfatiza la posición divina:

 Todo es de Dios

 Nada es de los hombre

“De Jehová es la tierra y su plenitud; El mundo, y los que en él habitan” (Salmos 24:1)

“Mia es la plata, y mío es el oro, dice Jehová de los ejércitos” (Hageo 2:8)

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1.3 El hombre como simple mayordomo

Nacimos para ser mayordomos y para administrar los bienes de Dios. Y debemos entender como

seres humanos que el único rol que desempeñamos en esta tierra es administrador cada una de las

obras de Dios. Fructificad, multiplicad, señoread la tierra, que labrara y cuidará el huerto, que

pusiera nombre a los animales y esta mayordomía continua hasta el día de hoy y llegará el día que

se rendirá cuenta de todo lo que Él dio para administrar:

 Sea mucho o sea poco

 Sea bueno o sea malo

David, que era un buen mayordomo y siervo de Dios expresa en los salmos: “Cuando veo tus

cielos, obra de tus dedos, la luna y las estrellas que Tú formaste… Digo: ¿Qué es el hombre y el

hijo de hombre para que Tú lo visites? Le hiciste señorear sobre las obras de tus manos, todo lo

pusiste debajo de sus pies”. (Salmos 8:6)

1.4 Las riquezas que Dios para administrar

El espíritu: Es la parte mas importante del ser y la que menos se atiende. Se debe sacar

músculos al ser interior. “Aunque nuestro cuerpo se va desgastando, nuestro espíritu se renueva

día a día” (2 Corintios 4:16).

La mente: hay que llenarla con pensamientos sanos, buenas ideas leer las sagradas escrituras

para no poseer pensamientos llenos de temor, ocupar la mente el lo que agrada a Dios.

El cuerpo: Es el templo del Espíritu Santo. Se debe cuidar, mantener saludable y limpio, tratarlo

bien ya que también se nos ha entregado para hacer un buen uso de él, también es importante darle

comida y mantenerlo sano.

Dios también ha dado 3 deseos del corazón que debemos administrar:

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  Poder

 Honor

 Gloria

Corresponden a la sanidad integral del corazón. Balancear estos deseos ayudar a desarrollar el

propósito en la vida. “Entonces por fin el Señor de los Ejércitos Celestiales será la corona gloriosa

de Israel; será el orgullo y la alegría del remanente de su pueblo. El dará a sus jueces anhelo de

justicia y gran valentía a sus guerreros que vigilan las puertas” (Isaías 28:5-7)

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 Capítulo 2

Principio de Mayordomía

Según R.C. Sproul (2007) mayordomía sígnica “Ley de la casa” o “gobierno de la casa”. Esta

compuesta por lo aspectos de la vida que se mencionan a continuación:

 Medio ambiente

 Familia y relaciones

 Dones y ministerio

 Administración de nuestro propio cuerpo, alma y espíritu

 Trabajo y capacidades

La palabra mayordomía en la Biblia proviene de la palabra griega oikonomía la cual tiene un

significado similar a economía. Hace miles de años, el mayordomo era el contratado para

administrar los asuntos del dueño, ejemplo: Era el responsable de administrar las riquezas y el

inmueble, su función principal era garantizar que todo cumpliera con las expectativas a cabalidad.

Dios ha delegado al hombre variedad de responsabilidades para cuidar y administrar todo lo que

se ha brindado en especial la vida “Que la belleza de ustedes no sea la externa, que consiste en

adornos tales como peinados ostentosos, joyas de oro y vestidos lujosos. Que su belleza sea más

bien la incorruptible, la que procede de lo íntimo del corazón y consiste en un espíritu suave y

apacible. Esta sí que tiene mucho valor delante de Dios.” (1 Pedro 3:3-4)

Según en el libro de Genesis 2:15 “Dios el señor tomo al hombre y lo puso en el jardín del Edén

para que lo cultivara y lo cuidara; no recibieron la propiedad del mundo; les brindó la oportunidad

de ser los únicos responsable de administrarlo”

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 Los seres humanos son mayordomos de Dios, esto nos brinda de confianza: tiempo,

oportunidades, capacidades, posesiones y a través de la buena administración recibimos

bendiciones no solo aquí en la tierra sino en el cielo. Un buen habito del que se puede hacer uso

para demostrar los buenos administradores que somos es el ahorro, este es primordial para asegurar

lo que aun no conocemos a corto o largo plazo, con ello podemos brindar seguridad y tranquilidad

personal y de nuestra familia.

2.1 Mayordomía empresarial

A menudo las personas que utilizan el concepto de mayordomía con fines empresariales suelen

tener mejores resultados en los negocios en la actualidad. Muchos cristianos están tratando de

independizarse de tal modo que ellos sean sus propios jefes y administradores, pero se han olvidado

de aplicar los mandatos que Dios nos ha dejado en las sagradas escrituras, de tal manera que la

administración de sus negocios tiende a tener resultados negativos.

Por ejemplo, si el dueño de una empresa tiene recursos mas allá de la capacidad debe verse así

mismo solo como administrador o mayordomo de la empresa, o sea alguien a quien se le encargo

algún cuidado; ha sido notable que una empresa crece rápidamente cuando los dueños en realidad

aplican el principio de mayordomía que ocupa el primer lugar en los siete principios básicos para

la salud financiera de la empresa.

El principio de mayordomía se ve bien reflejado en el sector empresarial puesto que una empresa

tiene la responsabilidad además de generar ganancias, empleos y brindar servicios y productos, de

practicar valores morales y éticos, además, deben velar por que sus trabajadores y socios se

encuentren felices con el trabajo que realicen. No hay que olvidar independientemente de la

religión que Dios ocupa el primer lugar y se debe glorificar su nombre a través de una buena

administración ya que el es dueño todo en esta tierra.

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 Existen varios hábitos financieros que pueden ser aplicados en la empresa para demostrar que

se es un buen mayordomo:

 Compartir lo que se tiene: en algunas empresas existen departamentos encargados de

brindar ayuda social en base a las ganancias de la empresa y recordemos que existen

ganancias si se tienen buena administración. Además, este principio no solo trae más

prosperidad a través de las bendiciones de Dios, sino permite disfrutar resultados

grandemente efectivos.

 Tener presente el ahorro: para asegurar el éxito de una empresa a largo y corto plazo es

necesario generar el habito de ahorrar, con ello puede brindar la seguridad y la tranquilidad

para el empleado, así como también para el futuro del negocio.

 Control sobre sus deudas: si estuviéramos hablando con el departamento de finanzas el

índice de endeudamiento es del 60%, es decir que la empresa trabajo con dinero de otras

empresas, pero en el tema de mayordomía se desea una vida prospera y tranquila es

necesario controlar las deudas.

2.1.1 Autoridad

La autoridad es una relación directa entre superior hacia subordinado y estrechamente

relacionado con la jerarquía, la cual da la potestad de inferir en las demás personas para que opte

por determinada forma de actual y con responsabilidad. Dentro de una empresa la autoridad es la

encargada de influir en la toma de decisiones para que se obtengan resultados; de tal manera que

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pueda motivar a cada empleado a su cargo y que estos puedan realizar sus labores con mejor

eficacia, existen diferentes tipos de autoridad:

 Autoridad formal: dicha autoridad es conferida por la organización y surge de un superior

para otras personas, esta puede ser:

o Lineal: es ejecutada de superior a subordinado

o Funcional: es ejecutado por uno o varios jefes sobre distintas funciones.

Su importancia radica en la influencia que ejerce en el comportamiento de otro individuo o un

grupo para obtener mejores resultado y objetivos propuestos.

2.1.2 Liderazgo

El liderazgo es la capacidad de influir y guiar de manera que se atraigan seguidores con actitudes

positivas para desempeñarse por un objetivo común. Un líder debe ser aquella persona que no

realiza sus actividades por obligación sino por convicción que dirija, motive y gestiona a un grupo

de empleados en distinto contexto social, considerando a cada persona como factor importante

dentro de la empresa; por lo tanto, el líder identifica las fortalezas y capacidades de cada

colaborador a su cargo, para aprovecharlos a lo máximo para el cumplimiento de las estrategias.

2.1.3 Dirección

La dirección está relacionada con el liderazgo, ya que se encarga de motivar y aprovechar el

talento humano para que este cumpla con las expectativas y logro los objetivos propuestos; todo

esto mediante una comunicación directa de superior a subordinado.

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2.1.4 Trabajo en equipo

El trabajo en equipos es la capacidad de realizar una tarea en especifico con otras personas para

alcanzar los objetivos propuestos. El buen trabajo en equipo se genera a través de un ambiente

adecuado y la práctica de una comunicación clara y directa entre cada integrante, como ejemplo

tenemos el motor de un vehículo si alguna pieza deja de funcionar el trabajo primordial se corrompe

y no es posible utilizar el vehículo hasta que la pieza sea reparada o reemplazada. El trabajo en

equipo implica la realización de una tarea específica, donde cada uno por medio de la empatía,

puede dar ideas y soluciones para el logro de un fin común.

2.2 La buena mayordomía

La buena mayordomía nos es mas que agradar a Dios, es un estilo de vida en el cual una persona

reconoce a Dios como su soberano y acepta trabajar en la sociedad para glorificar su nombre,

actuando con el representante de Él en la tierra y representando sus intereses y negocios en la tierra.

La mayordomía se origino cuando Dios creo a Adán y a Eva a su propio imagen y semejanza,

en ellos coloco su toque personal, y tuvo una relación intima con la humanidad en el paraíso, con

ello podemos comprender la dinámica de la mayordomía bíblica de tal manera que con el paso del

tiempo esa intimidad crezca según el tiempo que pasan juntos, de tal manera que se afiance el

habito de buscar a Dios como la primera actividad del día. Realizando nuestra oración diaria y leer

la Biblia para tener consejo y sabiduría para saber administrar todo lo que se nos ha otorgado. Se

cree que una vida consagrada, manifestara la alegría de dedicar a Dios todo el ser y los dones

entregados.

“Así, pues, tengan los hombres por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de

Dios. Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel”. (1 Corintios

4:1-2).

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 La buena mayordomía también de cada persona, recordemos que Dios nos da libre albedrío y

cada uno es responsable de administrador y cuidar sus propiedades. Cada persona es responsable

del estilo de vida que quiere alcanzar y pues en el si quiere hacer el mal o el bien.

2.3 Tipos de liderazgo profesional en el campo laboral

Un líder debe tener una visión y un propósito de tal manera que sea capaz de guiar a las personas

a su cargo, este armoniza sus aspiraciones personales con las esperanzas para la organización, es

más, trasciende la organización para pensar en la humanidad. La empresa además se transforma en

un vehículo para introducir aprendizaje y cambio en la sociedad. Un buen líder también debe tener

fundamentos en Dios, tratar a las personas con respecto como si fuere el mismo y sobre todo

guiarlas por el camino correcto. Existen varios tipos de liderazgo entre ellos se encuentra el

autocrático, democrático, situacional y burocrático, a continuación, se desarrollan los siguientes:

2.3.1 Autocrático

Por lo general es impuesto, busca personas sumisas que confíen y no cuestionen las decisiones.

Características:

 Toma de decisiones unilateral

 Emplea castigo y no recompensa

 Es responsable de los buenos o malos resultados

 Planifica las actividades a realizar en su equipo

 Utiliza técnicas y estrategias necesarios para lograr el objetivo

La desventaja de este liderazgo es que no se llega a tener una relación con los miembros del

equipo, de esta forma se corre el riesgo de no tener el apoyo de cada uno de estos en una situación

de necesidad, tampoco permite al equipo compartir ideas, ni proponer soluciones, lo cual puede

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provocar insatisfacción del personal provocando que abandonen sus labores. Una ventaja sería el

control y la dirección estricta, de forma que se puede llegar a tener resultados efectivos, y la toma

de decisiones es mucho más rápida pues solo existe una fuente.

2.3.2 Democrático

Este líder toma en cuenta todas la opiniones e ideas de su equipo para la toma de decisiones,

este va mas de la mano con el principio de mayordomía pues se es bueno administrando, pero

también compartiendo conocimiento con las demás personas, de tal manera que se cuenta con el

apoyo y respaldo de los trabajadores.

Características:

 Mejores ideas para la resolución de cualquier inconveniente

 Participativo

 Metas y objetivos grupales

 Desarrollo grupal

 Trabajo por satisfacción

 Si uno cae todos caen

Una desventaja es que se pierde tiempo en la toma de decisiones si no se puede llegar a un consenso,

pero este a la vez es una ventaja ya que se llegan a mejorar soluciones cuando se trabaja y se toma

en cuanta las ideas de los demás, haciéndolos sentir valorados y motivados y con ellos dan mejores

resultados.

2.3.3 Situacional

En este tipo de liderazgo, que es una combinación de autocrático y democrático, el líder sabe

cuando debe tomar decisiones sin consultar al equipo y reconoce cuando es necesario escuchar

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ideas de los demás integrantes del equipo. El control y dirección que ejerce esta evaluado contra

parámetros e indicadores establecidos, que le mantienen en la línea del cumplimiento de objetivos.

Características:

 Dirección y control constante

 Ambiente cambiante constantemente

 Decisiones acordes a las circunstancias

 Persuasivo

2.3.4 Burocrático

Este tipo de liderazgo resulta ser como a distancia, se tienen conocimiento de un líder pero no

se tienen comunicación con el mismo, los integrantes actúan como receptores, ejecutan y esperan

que se comunique el resultado, si estamos hablando de tecnologías de la información y la

comunicación un ejemplo claro es la metodología de desarrollo SCRUM en la cual se planifica y

se asigna a cada programador su tarea y el es el responsable de realizarla con éxito, no se le presiona

y este comunica cuando haya finalizado la tarea sin intervención de un líder.

Características:

 Reglamentario

 Poco social

 Resistencia al cambio

 Las decisiones se toman al final

Este liderazgo suele ser efectivo cuando se tienen que seguir los procedimientos de una manera

estricta y se tienen empleados de confianza, la desventaja es que provoca un ambiente tenso si no

se cuenta con una persona que apoye y motive y puede tener un desenlace negativo.

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 Capítulo 3

Influencia de la mayordomía en los profesionales de las TICs

A medida que pasa el tiempo la tecnología va evolucionando, vemos como ahora nuestros hijos

son especialistas en tecnología desde sus primeros años de vida, detrás de todo esto están una seria

de personas que son las encargadas de administrar recursos, personal, ideas para que todo esto sea

posible. A nivel de sociedades, sabemos que el mundo esta divido en diferentes tipos, los de clase

baja, mediana y alta, es ahí donde ponemos en práctica otra característica de la mayordomía que es

el servir puesto que las tecnologías se han enfocada en facilitar el trabajo al ser humano, entonces

digamos que para algunas personas de nuestra sociedad no llegan a saber o percatarse de la

magnitud de lo que la tecnología significa para nosotros en estos días, ya que nunca llegaron a tener

una relación con esta, es ahí donde los profesionales de las TICs tienen una labora importante no

solo administrando los recursos para crear un producto de calidad y que sea de bienestar para las

personas sino sirviendo creando herramientas que lleguen a todas las clases sociales. Y es que poco

a poco nos damos cuenta de que sin la tecnología no podríamos vivir, un ejemplo sencillo es la

evolución de los celulares cada vimos como un celular nuevo llega al mundo, y se hace

indispensable hasta para las edades mas pequeñas. Además de todo, la tecnología es prácticamente

un aliado tanto como para hacer el bien como para hacer el mal, por lo tanto, los profesionales en

las TICs tienen una responsabilidad alta de hacer material que mejore el día a día de las personas

o destruir al hacer uso inadecuado de los avances tecnológicos para beneficio propio. Un buen

profesional de las tecnologías de la información y la comunicación deben tener constante

comunicación con Dios para saber escucharle y guiar a cada uno de los miembros de su equipo a

un objetivo en común el servir y ser buen administrador del conocimiento que se les ha otorgado.

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