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CARACTERICAS ADMINISTRATIVAS EN LA EDAD MEDIA

Presentado por:

Luis Antonio Calderón Palacios - 583734

Diana Marcela Vargas Vargas - 596372

Nerith Escobar – 596370

Sandra Milena Meza Turriago – 600215

Marjure Estrada Díaz – 596262

Andrea Viviana Zamora Lozano – 596378

Yuranis Milena Gómez Hurtado -595671

Cesar Augusto Paiba Ardila - 602317

Presentado a:

Jaime Enrique Reyes Quiñonez

Introducción a la Administración

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas – 895


INTRODUCCIÓN:

Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su


disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y
relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la
importancia de conocer la historia y origen de la administración.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El
surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la
historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún
nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde
un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha
manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano
específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con
la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la
era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció
con tanta rapidez.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus
semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de
las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas,
donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y
después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas
comunidades.
Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos
antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y
romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También
las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y
eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera
definido.
Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por
poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las
pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras
de tipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el
surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.
El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena
Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que
requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La
empresa industrial a gran escala era algo nuevo.
La Administración En Egipto

Un país fuertemente centralizado como fue -bien es cierto que según las épocas y en
grados diversos- el Egipto antiguo, se hizo necesario organizar y mantener una poderosa
administración, muy estructurada y jerarquizada. Los egipcios contaban con dirigentes
capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus
monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se
intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas,
con bastante anticipación a los tiempos modernos. Las pirámides son un ejemplo en
especial interesante.

En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil
personas durante veinte años. En Egipto el tipo de administración se refleja
una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya
tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo
importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los
egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con
el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.
Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que
ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a
los medios de comunicación, marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra,
fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y
colectiva, a través de él gran poder del gobierno central. La idea que prevaleció en el
antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías fue que debía haber una
severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, a fin de garantizar
a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma como un todo, el más
alto grado de prosperidad.
La Admistracion en Mesopotamia

En Mesopotamia, eran escasas las lluvias. Por eso allí se aprovecharon las inundaciones
de los ríos para la agricultura. Como los ríos se desbordaban en el Valle de
Mesopotamia, este fenómeno exigió una adecuada planificación de las actividades del
país.

La agricultura ocupó un lugar destacado por la fertilidad de los valles cercanos al golfo.
Las industrias ganaderas ocupaban gran parte de la población. Aunque el Estado
regulaba la tenencia de las tierras y demás actividades agropecuarias, su función
administrativa no fue tan minuciosa y centralizada como en Egipto.

Los habitantes en Mesopotamia legaron la humanidad invenciones importantes. Una de


esas fue la escritura que con el correr del tiempo se convirtió en la base del progreso de
ese país. Con la escritura los sumerios adoptaron un sistema para registrar sus
transacciones comerciales.

Hacia el año 2000 a.C., el rey Hammurabi de Babilonia realizó otra compilación de
leyes, llamada el Código de Hammurabi. En este se regulaba la actividad económica, la
vida civil, el derecho penal, el comercial y también la forma de administración del
gobierno. La clasificación de... MESOPOTAMIA

Quiere decir país entre ríos, porque se ubicaba entre el rio Tigris y Éufrates
Eran escasas las lluvias así que provechaban los desbordamientos de los ríos para la
agricultura: siembra, cuidado y recolección.
Realizaron un sistema de canales para controlar las aguas y aprovecharlas para riegos y
almacenarlas en estanques y presas.
La agricultura se destacó por la fertilidad de sus valles y la industria ganadera ocupaban
en gran parte la población, aunque eran reguladas las tierras, semillas, recolecciones y
demás actividades.
La evolución del gobierno
llegó a adoptar un patriarca y crear un sistema de leyes. La más antigua conocida por el
rey Sulgi, creo un código de derecho civil y comercial que hablaba de documentos
como la letra de cambio.
Gracias a la invención de la escritura de este país
Adoptaron sistemas de registros de transacciones comerciales
Establecieron pesos y medidas y
Crearon sistemas numéricos duodecimales la unidad era 12, divisible por 2, 3 y 4

Adoptaron calendarios con año distribuidos en 12 meses


Construyeron la ciudad más grande y populosa (Babilonia)
Desarrollaron gran dominio en artes, manufactura e industrias, que organizaron y
especializaron como,
Tejedores,
Bataneros,
tintoreros,
ceramitas,
carpinteros,
constructores de barcos,
cerveceros,
orfebres,
joyeros,
escultores,
grabadores en marfil y madera,
sastres, cirujanos.
La organización económica era tributaria.
Con impuestos diarios, evitando fraudes, llevaban cálculos de las cosechas y las
controlaban por comisiones especiales.
Llevaban control de la producción y del almacén por medio de colores, por ejemplo el
hilo de una semana era de color azul, en la siguiente semana rojo. Se pagaban incentivos
salariales a las mujeres por las hilaturas y tejedurías,
El cereal se marcaba con colores correspondientes al año de la recolección para
controlar el tiempo que este permanecía en almacén.
La Administración en India

El servicio imperial, obra también de Akbar, se convirtió en la estructura básica del


edificio mogol. Continuó vigente hasta mediados del siglo XVIII y los grados, como
títulos honoríficos, perduraron hasta que los indios ocuparon el territorio en 1948. Los
oficiales eran conocidos como mansabdars o comandantes. El sistema abría la
oportunidad de hacer carrera a cualquier joven con talento y de obtener distinciones al
servicio constructivo del Estado.

Los mogoles utilizaron el idioma indostaní en la administración y el persa en la corte,


que se había convertido en centro de civilización persa. Siguieron una sabia política de
consideraciones y de justicia en relación con los campesinos indios y trataron de
establecer una verdadera colaboración con los indígenas; pero, con ello, habían
contribuido a mantener la civilización india y las agrupaciones naturales indias. Los
impuestos eran cobrados directamente por funcionarios del gobierno, denominados
amiles, o por representantes como los mansabdars. Fuesen quienes fuesen los agentes, el
trabajo real de cobranza adoptó la forma de un regateo entre los agentes y los
contribuyentes; los unos alegaban pobreza, los otros afirmaban la necesidad del Estado.
El rasgo distintivo del período mogol es que el impuesto fijado en general fue más justo
y más exacto que lo acostumbrado desde hacía tiempo. El cobro era también, en
conjunto, más constante y estaba mejor controlado que anteriormente. En general, la
proporción del producto bruto o de su valor que el Estado tomaba para sí era la tercera
parte.
Rasgos de La Administración en la Antigua China

El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a
pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los
diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al
retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su
criterio sobre varias cosas. Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también
en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de
Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos
filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un
sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una
apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de
administración pública.

Reglas De Confucio:

• Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada
resolución.

• La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin
rebasar las reglas de ética profesional.

• Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio
de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.

• La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá.


• La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar de alguna
manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo
• El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.

La existencia de asesores y consejeros es un ejemplo de esto. Desde los principales de la historia


china, los emperadores se percataron del valor de un buen consejo confiaron a sus subordinados la
tarea de darles información útil para gobernar el imperio. Como resultado, los consejeros o la
asesoría, como se llama hoy, llegaron a ser parte integral del gobierno chino. Debido a esto, cuando
Taichí (1753-1721 a.c.), emperador joven, pasó por alto repetidamente la opinión de los consejeros,
el primer ministro lo depuso por tres años. Cuando prometió respetar los consejos de sus asesores
se le permitió volver a su puesto. Hoy rara vez los asesores pueden obligar a un superior a seguir su
consejo. Sin embargo, el hecho de que la mayoría de las organizaciones modernas tengan asesoría
demuestra que muchos gerentes estiman la accesoria tanto como los emperadores de la antigua china.
Otra aportación de los chinos fue aceptar la necesidad de un sistema general de dirección. Afirmaban
que debía haber normas de operación que aunaran armoniosamente los instrumentes con los
trabajadores. Sin embargo, no tuvieron suficientes leyes ni principios administrativos.

La Administración En Grecia
.

La palabra Administración viene del latín "Administratione" que significa acción de


administrar y el término de administrar esta compuesto por dos vocablos: ad y
ministrare, que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implícita en su
sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir.
La definición dada para la administración destaca justamente su mismo origen
etimológico cuando expresa ambos conceptos de cooperación y de servir para el logro
de los objetivos.
En esta administración se premiaba a todas aquellas personas que la naturaleza les doto
de habilidad y buen gusto.
Todas las personas eran iguales ante los ojos de la ley, no había miramientos especiales,
se le miraba a uno como a todos y a todos como a uno.
Las personas preferían aprender oficios y artes manuales antes que cualquier otra
profesión, sentían que el gobierno admiraba y pagaba los trabajos que se hacía en
beneficio de su pueblo
La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus
estados tuvieron:
Monarquías
Aristocracias
Tiranías
Democracias
En la democracia el sistema de gobierno griego consistió en una asamblea popular
denominada la eclesia, en el cual residía la autoridad máxima, y en ella participaban
directamente todos los ciudadanos.
Fue ésa la primera manifestación que se tuvo del concepto de gobierno y de que la
soberanía del estado la tiene el pueblo.
En la eclesia se encuentran en buena parte las bases de nuestros sistemas democráticos
actuales, en la eclesia se discutían los asuntos y se formulaban las políticas a través de
decisiones en las cuales tenían participación todos los ciudadanos.
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos,
algunos conceptos prevalecen aún.
SÓCRATES:
Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico
de la experiencia.
ARISTÓTELES:
Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración.
PERICLES:
Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección
de personal. En esta administración se premiaba a todas aquellas personas que la
naturaleza les doto de habilidad y buen gusto.

Aportes romanos a la Administración

La Administración Provincial Romana surgió cuando la Primera Guerra Púnica trajo,


las ciudades que eran sometidas perdían su independencia para establecer tratados con
otras ciudades o Estados y para hacer la guerra o firmar la paz. Sus ciudadanos no
podían adquirir territorios fuera de su ciudad, y probablemente tampoco podrían casarse
fuera de ella. Los ciudadanos no podían llevar armas salvo por orden expresa del
procónsul. La moneda romana no fue impuesta, pero tenía curso legal. Todos los
ciudadanos forman el populus romanus, que se reúne en unas asambleas, los comicios.
Cada año eligen unos magistrados encargados de gobernar el país: Cuestores (finanzas),
ediles (administración), y pretones (justicia). Dos cónsules ostentan el poder ejecutivo,
dirigen al ejército y realizan las funciones de jefes de estado. Acceder a estas diferentes
funciones, una después de otra, constituye el curus honorum. Por último, todos los
antiguos magistrados componen el senado, que controla la política interior y dirige la
política exterior. Al comienzo de la Era Cristiana, vino un cambio de gran importancia,
al convertirse el imperio Romano en una autocracia militar establecida por Julio Cesar y
mantenida luego por sus antecesores. Correspondió a Diocleciano (284-205 después de
Jesucristo) reformar la autoridad imperial; eliminó los antiguos gobernadores de
provincias y estableció un sistema administrativo con diferentes grados de autoridad.
Fue así como debajo del emperador venían los prefectos pretorianos.

CARACTERICAS ADMINISTRATIVAS EN LA EDAD MEDIA

El periodo conocido como edad media se ubica entre la caída del Imperio Romano de
occidente y el siglo XV. Durante este tiempo que comprende aproximadamente 10
siglos la sociedad Europea presenta unas peculiaridades que la distinguen de los pueblos
africanos y del medio oriente.

Varios aspectos caracterizan esta época, entre los cuales se destacan.


ORGANIZACIÓN Y EXPANCIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA

• Sistema de gobierno y de organización económica, social y política propio de la


Edad Media, basado en una serie de lazos y obligaciones que vinculaban a
vasallos y señores.

• "el feudalismo se fundaba en el vasallaje y la fidelidad a cambio de protección“

• Período de la Edad Media en que estuvo vigente este sistema de gobierno y de


organización social y económica.

"durante el feudalismo se produjo una debilidad general de los reyes que tuvieron que
compartir su poder con los nobles
Referencias

http://www.monografias.com/trabajos68/historia-administracion/historia-
administracion2.shtml#ixzz4k1mQ8q1n

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#ixzz4jziFqUhh

Carrasco-Aldunate, P., Rubio-Acuña, M., & Fuentes-Olavarría, D. (2012). Consentimiento


informado: un pilar de la investigación clínica. Aquichan, 12(1).

George, C. S. (2005). Historia del pensamiento administrativo. Pearson Educación.

Weber, M. (1982). Historia agraria romana (Vol. 19). Ediciones AKAL.

Cardona, C. R., & Salazar, M. D. P. R. (2016). Fundamentos de administración. Ecoe ediciones.