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ENERO, 2002
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FONDO
TES I S
LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA y
SU AUTOMATIZACiÓN EN
LOS NEGOCIOS
Aprobación de la Tesis:
Secretario
M.A. Teofilo González González
Vocal
M.A. Felipe de Jesús Ovalle Ramírez
A Dios
'V ida y Salud"
A mis Padres
Ing. Oscar de J. Cisneros Ramos
Profra . y Lic. Gloria Ma. Cisneros G.
"Ejemplo y Guía"
A mis Hermanos
Lic. Osear de Jesús e Ing. Sandra Gpe.
Lic. José David y Lic. Etna zavelieva
"Impulso y Apoyo"
A mi Esposo
Ing. Victor E. Martínez Ruiz
"Amor y Respeto"
En Especial a Mi Híja
Gloria María
"Ilusión y Ternura"
Asesor de Tesis
C.P. Jorge Mariscal Chávez
"Orientación, Calidad Humana y Académica"
A mis Maestros
"Forjadores de mi Vocación"
u
RESUMEN
Propósito y Método del Estudio: Definir y generar una propuesta para un sistema de
información que asista como herramienta fundamental para el desarrollo de la auditarla
administrativa, automatizando dicho proceso tanto como sea posible. La propuesta
como modelo de aplicación se puede considerar, como la solución mas exacta a los
problemas que se presentan en las empresas, trayendo consigo mayor productividad y
eficiencia en el control de las diversas áreas de la empresa. Para obtener la definición
de este sistema, se dividirá el proceso de auditarla en cada una de sus fases generales,
se enumerarán para cada una de ella todos sus requerimientos pertinentes y factibles
de automatizar.
iii
INDICE
INTRODUCCION 9
CAPITULO I 12
LOS NEGOCiOS 12
1.4.1 Concepto 20
1.4.3. Alcance 22
CAPITULO 11 29
iv
2.4 Responsabilidad del Auditor 40
CAPITULO 111 _ 50
ADMINISTRATIVA 50
Administrativa 52
Administrativa 66
CAPITULO IV 73
4.1 Planeación 73
v
4.1.1 Objetivo 73
4.2 .3 Medición 84
4.2·.5 Evidencias 87
4.3.1 Propósito 91
vi
4.4.5 Presentación del informe 107
CAPITULO ·V oO 115
CAPITULO Vi - 119
vii
6.5.4 Análisis de la información y su proceso 130
CONCLUSiONES ; 174
BIBLIOGRAFIA 182
viii
9
INTRODUCCION
empresa, se toma cada vez más difícil tomar decisiones inteligentes y bien
desarrollo de la misma.
por pequeños que puedan parecer, a la larga son notables y sensibles para la
efectividad de la organización.
fracasos en la organización.
10
Al hablar de los fracasos en las empresas nos hemos dado cuenta que
afecta a los dueños y socios, sino también a la sociedad por ejemplo a los
administrativa.
11