Accidente de trabajo

Un accidente de trabajo es lo que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en la trayectoria del trabajo a su casa o
viceversa.

Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se conocen como contingencias profesionales, frente a las
contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral).

Índice
Regulación por país
Perú
España
Colombia
Venezuela
México
Unión Europea
Argentina
Nicaragua
Estados Unidos
California

Referencias
Véase también
Enlaces externos

Regulación por país

Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la
acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del
trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

Perú
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el T
rabajo. DS 005-2012-TR refiere lo siguiente:

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.1

España
Véase también: Delitos contra la seguridad en el trabajo (España)
A partir de 2003, la definición de accidente laboral también incluye a lostrabajadores autónomosque previamente así lo soliciten a la
Seguridad Social y abonen las cuotas sociales correspondientes.
Es por tanto necesario que se cumplan las siguientes características:

1. Lesión corporal, que puede ser física o psíquica.

2. Que el trabajador sea por cuenta ajena o esté dado de alta en la contingencia de accidente de trabajo como
autónomo por cuenta propia.
3. También se extiende el concepto a los trabajadores socios de sociedades mercantiles.
4. Que el accidente con ocasión o por consecuencia del trabajo.
Se consideran asimismo laborales enEspaña, a diferencia del resto de los países del entorno:

Los accidentes que ocurren al ir o volver del trabajo, denominados accidentes in itinere. Solamente tienen esa
consideración los accidentes laborales que se hayan producido entre el domicilio habitual del trabajador y el puesto
de trabajo. No se considera accidente laboral si se producen interrupciones en el camino para realizar actos ajenos
al trabajo o se dirige desde el trabajo a lugares distintos del domicilio habitual.
Los que desempeñe el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de
carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en el que
se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún siendo distintas a las de su categoría
profesional, ejecuta el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del
buen funcionamiento de la empresa.
Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con
el trabajo.
Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre y cuando se
pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la realización del mismo y no esté catalogada como
enfermedad profesional.
Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como consecuencia de
la lesión constitutiva del accidente.
Los infartos de miocardio, trombosis, hemorragias cerebrales o similares cuando se producen a causa o
consecuencia del trabajo.
No se considera accidente de trabajo:

La imprudencia temeraria, aunque sí la imprudencia profesional.

El accidente que se produce en el puesto de trabajo cuando el accidentado está cometiendo un
delito doloso.
2
Los infartos de miocardio, trombosis, hemorragias cerebrales o similares si no son producto del trabajo.
La notificación de accidentes es obligatoria según la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales;3 el Sistema Delt@ permite la
4
transmisión de los documentos necesarios mediante procedimiento electrónico.

Colombia
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera
accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misión. (Ley 1562 de 2012)

Venezuela
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en2005, define:
 Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte,resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo.

Serán igualmente accidentes de trabajo: La lesión 1. interna determinada por un esfuerzo violento o
producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones
metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de
salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo. 3. Los accidentes que
sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra
durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le
sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el
recorrido. 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos
electivos en organizaciones sindicales,así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten
funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y
topográfica

exigidos en el numeral anterior."

Es importante mencionar que en la versión anterior no se incluían los accidentes de trayecto o in itinere como Accidentes de Trabajo,
adicionalmente, en esta nueva ley se incluyeron en su ámbito de aplicación a los trabajadores residenciales como conserjes y
vigilantes.

Para garantizar el ordinal 3 del artículo 69, muchas empresas han implementado lo que se ha denóminado rutograma que es una
representación gráfica en la que se indica la ruta, medios de transporte y horarios que comúnmente el trabajador utiliza para ir desde
su casa al trabajo y desde el trabajo hacia su casa.

México
La ley federal del trabajo, refiere lo siguiente:

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior,
o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se
produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Unión Europea
En el resto de los países de la Unión Europea el accidente de trabajo es mucho más restringido que en España. Las principales
diferencias son:

No se considera el accidentein itinere como accidente de trabajo

No se considera laboral el infarto de miocardio, la trombosis, las hemorragias cerebrales o similares.

Argentina
Según la Ley de RIESGOS DEL TRABAJO (Nº 24557) en el Capítulo III -Art 6º define a los accidentes de trabajo de la siguiente
forma: “se llama accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasión del trabajo, o en el
trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”. ... “El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 hs
ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo
enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres días hábiles
de requerido”... Están excluidos de esta ley los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del
trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo.

Nicaragua
En la República de Nicaragua, la ley que norma, regula y controla las buenas prácticas de Higiene y Seguridad laboral, es la ley 618.
Ley General de Higiene y Seguridad en el Trabajo y su Reglamento. la cual se acompaña de normas técnicas de seguridad especiales
para diversos tipos de trabajos. Sin embargo es el Código del Trabajo de la República de Nicaragua en el articulo no. 110 que define
un accidente laboral como: El suceso eventual o acción de que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la
muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.

También se entiende como accidente de trabajo:

1. El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo.

2. El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de
trabajo.

3. El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar
de trabajo o en locales de la empresa por razón de sus obligaciones.

No son accidentes de trabajo o trayecto, los que ocurren en estado de ebriedad o bajo efecto de drogas, por riñas personales, intentos
suicidas, agresiones o lesiones ocasionadas intencionalmente y al realizar labores ajenas a la empresa donde está contratado.(Codigo
del trabajo arto. 110)

Dichas regulaciones enfatizan en centrar la gestión de seguridad a la prevención de enfermedades y accidentes originados por un
ambiente de trabajo inseguro. De forma simple se considera que los accidentes de trabajo se originan por dos causas básicas que al
incidir en tiempo, espacio y circunstancia producen el accidente, estas causas básicas son: Condiciones inseguras y Actos inseguros.
En la medida que se identifiquen y controlen dichas causas, se podrán aplicar las medidas necesarias para prevenir un daño a las
personas y medios de producción.

Estados Unidos
En 1855, Georgia y Alabama aprobaron leyes de responsabilidad a los empleadores; 26 estados pasaron leyes similares entre 1855 y
1907. Las primeras leyes permitían a los empleados poder demandar al patrón y después demostrar el acto negligente de su parte.

La primera ley estatal de compensación al trabajador fue aprobada en Maryland en 1902, y la primera ley que cubre a empleados
federales fue aprobada en 1906. En 1949, todos los estados habían promulgado un programa de compensación para los trabajadores

A la vuelta del vigésimo siglo las leyes de la remuneración de trabajadores eran voluntarias.

Dado que la indemnización de los trabajadores exigía beneficios sin tener en cuenta la culpa o la negligencia, muchos sentían que la
participación obligatoria privaría al empleador de propiedad sin el debido proceso. La cuestión fue resuelta por la Corte Suprema de
Estados Unidos en 1917 en Nueva York Central Railway Co. vs. White, que sostenía que los derechos de un empleador no eran
quebrantados por la compensación de trabajadores mandataria.

Después de la sentencia muchos estados promulgaron nuevas leyes obligatorias de compensación a trabajadores.

En los Estados Unidos, la mayoría de los empleados que son lesionados en el trabajo reciben atención médica en respuesta a la lesión
en el lugar de trabajo y, en algunos casos, el pago para compensar lasdiscapacidades resultantes.
California
California cuenta con el Programa de Seguro de Compensación para rabajadores
T Lesionados. Un empleado puede pedirlo en caso de
5
haber resultado herido mientras desempeñaba sus responsabilidades del trabajo en las instalaciones del mismo.

Referencias
1. «DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783,» (http://blog.pucp.edu.pe/blog/sst/w
p-content/uploads/sites/19/2014/08/decreto_supremo_n_-_005-2012-tr_reglamento_de_la_ley_n_-_29783_ley_de_s
eguridad_y_salud_en_). La Seguridad y Salud en el Trabajo - PUCP. p. 23. Consultado el 7 de octubre de 2016.
2. «I. CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO» (http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?p
arams=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUNDY0sLtbLUouLM_DxbIwMDCwNzA7BAZlqlS35ySGVBqm1aYk5) .
http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/. Consultado el 7 de octubre de 2016.
3. Luis M de la Flor. «¿Qué es el sistema delta?»(http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actu
alidad-laboral/notificacion-accidentes-sistema-delta/). En IMF Business School. http://www.imf-formacion.com/.
Consultado el 17 de junio de 2017.
4. Boletín Oficial del Estado (ed.). «Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos
modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento
electrónico.» (https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2002-22650). http://www.boe.es/. Consultado el 17
de junio de 2017.
5. «Cómo obtener compensación al trabajador en California» (http://www.abogadodeaccidentesla.com/blog/como-obte
ner-compensacion-al-trabajador-en-california.html) . Consultado el 6/12/17.

Véase también
Accidentes de trabajo porprivación de sueño
Colapso de un edificio en Savar en 2013
Condiciones de trabajo
Enfermedad profesional
Siniestralidad laboral

Enlaces externos
Instituto Nacional de la Seguridad Social de España
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el T
rabajo

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