CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

A TÉRMINO FIJO RENOVABLE

NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR

APF DE CARREÑO SUR CALLE 30 No. 11-97

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR

YORLEIDA OSPINO CONTRERAS CALLE 34 CRA 17 No.13-87

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL

TRABAJADOR TRABAJADOR

BOSCONIA -16/12/1979 49.595.340 DE BOSCONIA

NOMBRE DEL CARGO: REMUNERACIÓN Y PERIODOS DE
PAGO:
Agente Educativo de Tiempo Completo Un (1) S.M.M.L.V
.
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SU DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARA
CARGO CIÉNAGA SU CARGO
CALLE 34 CRA 17 No.13-87

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA DE FINALIZACIÓN DEL

CONTRATO
ENERO 15 de 2.018 JULIO 31 DE 2018
JORNADA LABORAL: PRESTACIONES SOCIALES:
PRIMAS, CESANTÍAS, DOTACIÓN, APORTES DEL
8.5% SALUD, 12% PENSIÓN, ARL, PARAF1SCALES.
De 8:00a.m. a 4:00 p.m. tiempo Completo

El presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO se celebra entre los

suscritos, ROSA PEREA MERIÑO, domiciliado(a) en la ciudad de CIÉNAGA, identificado(a)
con la cédula de ciudadanía número 39.026.583 de CIÉNAGA, actuando en calidad de
Representante Legal de la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE HCB CARREÑO
SUR, entidad sin ánimo de lucro quien en adelante y para los efectos de éste contrato se
denominará EL EMPLEADOR, por una parte,' y YORLEIDA OSPINO CONTRERAS mayor de
edad, identificado (a) con cédula de ciudadanía No.49.595.340 de la ciudad de Bosconia,
actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del presente Contrato se
denominará EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquieren los
derechos y contraen las obligaciones que el presente Contrato y la legislación colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA: OBJETO. - EL TRABAJADOR,
se obliga para con EL EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el
desempeño de todas las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE
EDUCATIVO ya las labores conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del
cargo contratado. Todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL
EMPLEADOR o sus representantes y en concordancia con los lineamientos técnico
administrativo de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar definidos por el
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARÁGRAFO PRIMERO: Las partes