Empresa: es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo

de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).

Características
 Objetivos concretos: Las organizaciones tienen metas u objetivos hacia los cuales se dirige la actividad de la
organización, y estos nunca deben ser perdidos de vista.
 División del trabajo: La idea en toda organización es potenciar las capacidades y trabajar mancomunadamente,
para ello es preciso definir roles y responsabilidades para cada integrante de la organización.
 Perduran en el tiempo: En general las organizaciones se proyectan con una visión que va más allá de un objetivo
puntual, ya que hay acciones que deben sostenerse en el tiempo para crear conciencia y provocar un cambio de
fondo.
 Dinámicas: Si bien las organizaciones perduran en el tiempo, a menudo requieren ajustes para adaptarse a una
realidad cambiante, como la que caracteriza a estos tiempos.
 Diversos niveles de complejidad: Las organizaciones pueden tener una estructura relativamente simple (por
ejemplo: una salita de primeros auxilios), o una estructura muy compleja, con muchos empleados, sucursales en
distintos lugares, contadores, abogados, etc. (por ejemplo, un banco).
 Son sistemas sociales: En toda organización cada persona asume un rol específico asociado a la actividad que
se compromete a desempeñar. Esto significa que deben existir algunas personas que determinen previamente
cuáles van a ser las tareas que se realizarán y cuáles serán los mecanismos de control, así como quiénes serán
los encargados de efectuarlo. En las organizaciones es fundamental que se respeten siempre ciertos principios de
convivencia humana.

Tipos de empresas
 Sociedad de Personas: Se forma entre dos o más personas, entre las cuales existe la mutua confianza.
 Sociedad en Nombre Colectivo: Está conformada por dos o más personas con un fin lucrativo y la administración
es llevada por ellos mismo.
 Sociedad en Comandita Simple: Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la coexistencia de
socios colectivos.
 Firma Unipersonal: Está conformada por una sola persona y esta responde ante cualquier obligación con terceros.
 Sociedades de Capital o Compañía anónima: Está conformada por el capital o patrimonio, los socios sólo están
obligados a responder por el monto de sus acciones.
 Sociedades Anónimas: Las obligaciones sociales están garantizadas por un capital determinado, los accionistas
no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta el monto del capital
aportado.
 Sociedades en Comandita por acciones: El capital social está representado por acciones y la responsabilidad
de los socios está limitada por el valor de sus acciones.
 Sociedades Anónimas de Capital Autorizado (S.A.C.A.): Es un tipo de sociedad en el cual el capital autorizado,
una vez aprobado, y analizado el aumento del capital social, va a pasar del capital suscrito al capital autorizado
por la vía de nuevas acciones y sin pasar el límite del capital autorizado.
 Sociedades Anónimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): Son aquellas sociedades anónimas de capital
abierto, debidamente autorizadas por la Comisión Nacional de Valores.
 Sociedades Mixtas: Son sociedades que combinan características de las sociedades de personas y las de capital.
 Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades en que el capital está dividido en
cuotas de participación, no son negociables y un socio para venderlas requiere de la aprobación de los demás
socios.
 Sociedades Cooperativas: Las cooperativas son sociedades no mercantiles, con el fin de realizar una actividad
económica-social, donde predomina el principio de solidaridad.

Leyes relacionadas
Código de Comercio, Código Civil,
Disponen de distintos recursos tales como
 Humanos: Son las personas que están dispuestas a trabajar en la organización, aportando su tiempo y su esfuerzo
físico e intelectual, que implica ideas, conocimientos, experiencias previas. El recurso humano siempre está
presente en una organización.
 Materiales: Son los medios físicos que utiliza la organización para llevar adelante su actividad; puede incluir
vehículos, computadoras, fotocopiadoras, locales, herramientas.
 Financieros: No siempre son necesarios; se incluyen allí préstamos, créditos, emisión de títulos bonos, etc.

Estructura legal de una empresa

 Elección de la Forma Jurídica de la Empresa: Para tomar una decisión al respecto es necesario, en primer lugar,
conocer los distintos tipos de forma jurídica que la ley recoge, sus requisitos, ventajas e inconvenientes. Además,
deberán valorarse otros factores. Consultar el apartado elección de la forma jurídica de la Empresa a través del
siguiente enlace.
 Trámites para la Constitución de la Empresa y/o Puesta en marcha de la empresa: Decidida la forma jurídica
a adoptar, debe explicarse qué trámites serán necesarios realizar para la constitución de la sociedad y/o puesta
en marcha de la empresa. Para una mejor comprensión de todos ellos suele distinguirse entre trámites de
constitución, es decir, aquellos que dan como resultado el nacimiento de la empresa como entidad, y trámites de
puesta en marcha, que normalmente son comunes a todas las formas jurídicas. Existen además trámites
específicos por razón de actividad. Consultar este apartado a través del siguiente enlace.
 Datos de Identificación de la Empresa: Concluidos los trámites descritos anteriormente, en el caso de ser
sociedad, es conveniente identificar ésta con sus datos básicos. Los datos de identificación de la Empresa serían
los siguientes: Razón social, NIIF, Forma Jurídica: Sociedad Anónima, Sociedad Limitada, Empresario Individual,
Cooperativa, Otras(sin especificar), Domicilio social, Capital social, % desembolsado, Ampliación prevista, Fecha
de ampliación, Participación capital extranjero: No, Sí, Porcentaje, Nacionalidad, Relación de socios: Nombre y
apellidos o razón social, DNI o NIF y porcentaje, Objeto social, Órganos de administración y gestión

Finanzas corporativas: Es un área de la administración de empresas que se centra en las decisiones monetarias que
hacen las empresas y en las herramientas y análisis utilizados para tomar esas decisiones. El principal objetivo de las
finanzas corporativas es maximizar el valor del accionista

Características de finanzas corporativas: Se caracterizan por ofrecerle a la empresa inversiones a largo plazo que deben
ser llevadas a cabo de manera simple y semejante, ya que lo primordial en este caso es que se financien todas aquellas
inversiones que resulten ser las adecuadas para el proyecto que la empresa se plantea. Los costos de oportunidad también
son parte de los factores característicos correspondientes a las finanzas corporativas, y en este caso debemos decir que
se trata del rendimiento más alto que las finanzas no serán capaz de ganar en el caso de que los fondos se inviertan en in
proyecto en particular.

Las finanzas corporativas se dividen en cuatro grupos diferentes; en primer lugar, tenemos a las decisiones de inversión,
que por lo general siempre se toman en base al estudio que la empresa realiza sobre los activos en los cuales realizara la
inversión. El segundo grupo es el de la decisión de financiación, en donde se estudian las distintas maneras de obtener
los fondos requeridos para que así la empresa puedo poseer los activos en los cuales desea invertir. El tercer grupo es el
de las decisiones sobre los dividendos, y en este caso en particular es importante que se tenga en cuenta que se debe
equilibrar todos los aspectos cruciales de la compañía. Finanzas-corporativas-empresarios De alguna forma, esto implica
una remuneración en cuanto al capital accionario de la misma y por otra parte se trata de limitar a la entidad de los recursos
financieros a los cuales puede acudir. El cuarto y último grupo correspondiente a las finanzas corporativas es el de las
decisiones directivas, que se encuentran directamente relaciones con las decisiones operativas y financieras que se
toman día a día. Partiendo desde el principal objetivo de las finanzas corporativos, que como bien dijimos antes es el de
maximizar la ganancia para los accionistas o propietarios, uno de los factores circunstanciales para poder llevarlas a cabo
es sin lugar a dudas, la medición correspondiente a la contribución de una decisión, y precisamente para cumplir con este
factor, se han creado diferentes tipos de técnicas de análisis y valoración de los activos.

El Asesor Financiero es el profesional que ayuda a descubrir las necesidades financieras, analizando circunstancias
pasadas, presentes y futuras de su cliente, teniendo en cuenta la edad, su patrimonio disponible, su tipo impositivo, su
situación profesional y familiar, y el resto de inversiones que pueda disponer. Una vez analizado su perfil de riesgo y sus
necesidades, el asesor llevará a cabo sus recomendaciones de inversión, asesorándose según sus circunstancias y
necesidades vayan cambiando y adaptándolas al momento actual.
La relación entre cliente-asesor es la base de un buen asesoramiento financiero, que se basa en un gran grado de confianza
(con unos derechos y obligaciones por cada parte) y el asesor debe velar por los intereses del cliente como si fueran los
suyos propios. Por ello, el asesor debe siempre ofrecer independencia y objetividad en todas las recomendaciones;
contemplando siempre el largo plazo y lo más importante: debe crear, cultivar y mantener una estrecha relación con el
cliente.

Requisitos para ser un buen asesor financiero

Los asesores financieros deben tener unas cualidades muy específicas en cuanto a formación se refiere. La formación
necesaria para ser un experto asesor financiero está dividida en tres grandes categorías:
 Financiera: la sólida base financiera requerida para asesorar a clientes tiene que ver con las matemáticas
financieras, estadística y variables que puedan afectar al comportamiento de los activos (en general de los
mercados financieros) como los indicadores de tendencia o macroeconómicos. También deben comprender el
funcionamiento de los principales mercados de renta variable, renta fija, derivados y divisas.
 Fiscal: el asesor debe conocer el marco tributario en vigor, así como los impuestos que se tienen que pagar en
ese país o en otros países si es un cliente internacional. Por lo tanto, debe conocer el IRPF, el impuesto de
sucesiones, el impuesto de sociedades, etc. Con todo ello, el asesor debe ser capaz de realizar una planificación
fiscal teniendo en cuenta multitud de variables del cliente.
 Legal: aunque en muchos casos las entidades tienen departamentos específicos que dan apoyo a los asesores,
no escapa que tengan una adecuada formación en este aspecto porque él será quien medie entre la Asesoría
Legal y el cliente. Debe conocer, por ejemplo, temas relacionados con las SICAVS o la constitución de estructuras
patrimoniales.

¿Qué analiza el asesor financiero en un estudio de mercado?

El asesor financiero será capaz de informar a las personas sobre las bases legales de una inversión, para que no tengan
obstáculos al momento de realizar una acción específica, ya sea comprar una casa o realizar una exportación. El análisis
será hecho en base a un aspecto económico (PBI, renta per cápita, tipos de interés, estadísticas, riesgos y estabilidad
económica, datos demográficos y geográficos del país, entre otros), y también de acuerdo a lo legal (licencias de
exportación, impuestos, cambios de moneda, aranceles, etc.).
El siguiente paso es analizar la competencia y sus estrategias para explorar opciones. El asesor financiero recopilará toda
la información necesaria para conocer la productividad y eficiencia de la empresa y todos los aspectos que le ayuden a
comprender su situación (volumen, importaciones, clientes, etc.).
Por último, este profesional analizará la estructura del mercado (márgenes comerciales, costos de almacenamiento y
distribución, técnicas de promoción, etc.) para marcar la estrategia a seguir.

Meta del administrador financiero

Es maximizar el valor de la empresa, tal como éste se mide por el precio de sus acciones. Además, si sus empresas han
de tener éxito, los administradores financieros deben dar peso no solamente a los intereses de los accionistas sino también
a los de los trabajadores, de los administradores, de los acreedores, de los proveedores, y especialmente de los clientes,
los cuales ejercen efectos significativos sobre el valor del negocio.

Inversión: Es el acto mediante el cual se usan ciertos bienes con el ánimo de obtener unos ingresos o rentas a lo largo
del tiempo. La inversión se refiere al empleo de un capital en algún tipo de actividad económica o negocio, con el objetivo
de incrementarlo. Dicho de otra manera, consiste en renunciar a un consumo actual y cierto, a cambio de obtener unos
beneficios futuros y distribuidos en el tiempo.
Desde una consideración amplia, la inversión es toda materialización de medios financieros en bienes que van a ser
utilizados en un proceso productivo de una empresa o unidad económica, y comprendería la adquisición tanto de bienes
de equipo, como de materias primas, servicios etc. Desde un punto de vista más estricto, la inversión comprendería sólo
los desembolsos de recursos financieros destinados a la adquisición de instrumentos de producción, que la empresa va a
utilizar durante varios periodos económicos.

Clasificación:
 inversiones temporales: Son aquellas hechas transitoriamente, con la finalidad de mantener produciendo
ingresos excedentes de recursos durante un período no superior a un año, o en otras circunstancias, al ciclo normal
 de operaciones de la empresa. Generalmente, estos recursos son invertidos en valores de alta calidad, seguros y
fáciles de realizar en cualquier momento dado.
 Inversiones a largo plazo: Son aquellas que se hacen al perseguir objetivos diferentes como el de utilizar recursos
excedentes para producir algunos ingresos adicionales en forma momentánea. Para considerase una inversión a
largo plazo, es necesario que ocurran factores que indiquen que la empresa tiene la intención de mantenerse como
propietarias de tal inversión, por un período superior a un año o a su ciclo normal de operaciones.

Las inversiones son colocaciones de dinero realizadas con el ánimo de obtener una renta u otro beneficio explícito o
implícito y que no forman parte de los activos dedicados a la actividad principal del ente y las colocaciones efectuadas en
otros entes.

Se pueden diferenciar las inversiones temporarias y las permanentes, según la intención de la empresa y las posibilidades
para su realización.

Las inversiones temporarias son colocaciones de sumas de dinero que constituyen sobrantes transitorios de efectivo,
que se van a necesitar dentro de un período más o menos breve de tiempo y deben ser de fácil realización en cualquier
momento, sin ningún tipo de dificultad o restricción. Tienen como objeto lograr un rendimiento durante el período de su
utilización.

Las características esenciales de las inversiones temporarias son la liquidez y el corto plazo.

Ejemplos de inversiones temporarias de fondos son: Las realizadas en acciones de otras sociedades que cotizan en bolsa,
títulos públicos; préstamos a corto plazo; depósitos a plazo fijo.

Es imprescindible para que una inversión pueda ser considerada temporal que reúna las siguientes cualidades

 Seguridad de su rápida conversión en dinero en efectivo

 Propósito o intención de negociar esos valores si fuera necesario

Las inversiones permanentes son colocaciones de dinero que realiza la empresa en operaciones no específicas a su
actividad principal, como complemento de ésta con el objeto de obtener una renta. Como característica de este tipo de
inversiones, podemos decir que forman parte de la estructura habitual de la empresa. No poseen capacidad de convertirse
rápidamente en dinero, o sea no son líquidas o el inversor no posee esa intención.

Ejemplos de este tipo de inversiones son: La adquisición de acciones de sociedades en las que se ejerce determinada
vinculación económica; participaciones permanentes en otros entes con igual objeto; adquisición de bienes inmuebles para
su posterior colocación a terceros; adquisición de obras de arte.

También se consideran permanentes, aquellas inversiones en títulos o acciones con cotización, que aunque exista la
posibilidad de su venta y cobro al corto plazo, la entidad inversora no tiene la intención de realizar. Por el contrario, pueden
considerarse permanentes, aquellas colocaciones cuya pronta realización no es muy probable por el tipo de bien y
circunstancias del mercado, es el caso de terrenos en zonas poco atractivas para inversionistas.

Las razones que motivan la incorporación al activo de inversiones permanente son más estables, cediendo el interés por
la especulación frente a la permanencia de la colocación.

Cabe destacar que los resultados que generan las inversiones son considerados no operativos por su falta de vinculación
a la operatoria principal del ente.

Cuentas representativas y su tratamiento contable: Valores Mobiliarios, Títulos Públicos, Depósitos a plazo fijo, Préstamos
dinero, Bienes muebles e inmuebles, Cuotas de Capital y participaciones, Valores de rescate de seguros de vida

Financiamiento
 Se conoce como financiamiento o financiación el mecanismo por medio del cual se aporta dinero o se concede un
crédito a una persona, empresa u organización para que esta lleve a cabo un proyecto, adquiera bienes o servicios, cubra
los gastos de una actividad u obra, o cumpla sus compromisos con sus proveedores.
El financiamiento es un motor importante para el desarrollo de la economía, pues permite que las empresas puedan
acceder a los recursos para llevar a cabo sus actividades, planificar su futuro o expandirse.

Tipos de financiamientos
En términos temporales, existen dos tipos de financiamiento: a corto y a largo plazo.
 Financiamiento a corto plazo: es aquel cuyo plazo de vencimiento es inferior al año, como, por ejemplo, el crédito
bancario.
 Financiamiento a largo plazo: es aquel cuyo plazo de vencimiento es superior al año, aunque también puede no
tener fecha límite para su devolución (cuando proviene de amigos o parientes). Tal es el caso de las ampliaciones
de capital, la autofinanciación o de algunos préstamos bancarios.

Dependiendo de su lugar de proveniencia, los financiamientos pueden dividirse en externos e internos.

 Financiamiento interno: es aquel en el cual la empresa echa mano de sus propios medios económicos, producto
de su actividad, para reinvertir sus beneficios en sí misma. Puede proceder de reservas, fondos propios,
amortizaciones, etc.
 Financiamiento externo: es aquel que proviene de inversionistas que no son parte de la empresa. Por ejemplo:
el financiamiento bancario o de un sponsor.

El financiamiento también se puede distinguir tomando en consideración la propiedad de este.

 Financiamiento propio: está compuesto por aquellos recursos financieros que son de la empresa y que esta no
está en la obligación de devolver, como las reservas y el capital social.
 Financiamiento ajeno: está compuesto por todo aquel dinero que, pese a que está en la empresa, pertenece a
terceros, y que ha entrado a esta por medio de créditos, de modo que en algún momento debe devolverse.

Características del financiamiento

 El financiamiento es condicional a los resultados del análisis de la información proporcionada en el Formulario de
Solicitud de Financiamiento.
 El financiamiento no se constituye en un crédito para la empresa y no se cobran intereses por el mismo. Tampoco
se constituye en una donación, a fin de exigir a la empresa responsabilidad en el manejo de los fondos
eventualmente otorgados. Las condiciones de devolución del financiamiento a las instituciones seleccionadas
serán pactadas y negociadas al momento de ser otorgado.
 En caso de ser elegidas para acceder al financiamiento, la empresa se beneficiará automáticamente de la
experticia de las instituciones involucradas en temas de desarrollo tecnológico, gestión, marketing, apertura de
mercados, etc., a través del desarrollo de un plan de inversión diseñado de manera conjunta con la empresa.
 En caso de no ser elegidas para acceder al financiamiento, la empresa se beneficiará de un informe oficial de esta
decisión que incluye un análisis objetivo y confidencial de las ventajas y desventajas competitivas de su actividad
con respecto a otras actividades similares.