MINISTERIO PERSONAL

Moviliza a los miembros de la iglesia para que unan sus esfuerzos con el pastor y los dirigentes de la
iglesia en la ganancia de almas para Dios proveyéndoles de materiales, capacitaciones y desafíos.

FUNCIONES BÁSICAS

PROMOCIONAR: Debe conocer el plan y el cronograma de actividades misioneras de la asociación

y del distrito para promoverlas en la iglesia y en los Grupos Pequeños.
MOTIVA Y DESAFÍA: Debe preparar mensajes bíblicos cortos y precisos para motivar y provocar
una reacción de batalla en los líderes y miembros de iglesia y desafiarlos a que se pongan metas
específicas. (Bautismos, interesados, discípulos y nuevos GP).
CAPACITA: Instruye a los líderes y a los Grupos Pequeños sobre sus funciones, programas y
actividades que deben realizar.
ENTRENA: Realiza prácticas de entrenamiento para líderes y discípulos sobre el trabajo misionero.
EQUIPA: Provee de materiales a los Grupos Pequeños. (Registros, cursos bíblicos, invitaciones,
volantes, DVD, sermones, etc.).
MONITOREA: A los Grupos Pequeños. Lleva un control del avance misionero de cada Grupo
Pequeño.
INFORMA: Semanalmente informa el avance del trabajo misionero de cada Grupo Pequeño al Pastor
Distrital, a la junta de iglesia y también a la hermandad para motivar la participación en el trabajo
misionero.
ORGANIZA: Las listas de interesados clasificados para las semanas de cosechas, con el Secretario de
Ministerio Personal y los líderes de Grupo Pequeño.
VISITA: Debe realizar visitas pastorales a todos líderes de GP por lo menos una vez por trimestre.
También debe tener un cronograma de visitas a todos los Grupos Pequeños en su reunión para
motivar, evaluar y direccionar su programación semanal.
IDENTIFICA: Debilidades y fortalezas de los grupos pequeños para ayudar a los líderes.
PREDICA: Se encarga del Sermón Misionero del primer Sábado de cada mes.
PLANIFICA ORGANIZA Y DIRIGE: La reunión semanal de Líderes de Grupo Pequeño en la
iglesia local.
CONVOCA: A los líderes de Grupo Pequeño y a la clase de líderes, las reuniones distritales
convocadas por el pastor y a los encuentros promovidos por la Asociación.
INCENTIVA: A los GP que realizan bien su trabajo y alcanzan sus metas, a los lideres de GP
comprometidos con la misión.
DISCIPULA: Busca a los hermanos que aun no son líderes para hacer de ellos discípulos,
capacitándoles y desafiándoles a asumir responsabilidades.
TRANSMITE: A través del GP debe transmitir a la vida de cada miembro iglesia la visión del
discipulado:

COMUNIÓN RELACIONAMIENTO MISIÓN

ACCIONES PARA TRANSMITIR LA VISIÓN DEL DISCIPULADO

COMUNION:
Promover el estudio de la Biblia comenzando con los líderes de GP “reavivados por su palabra”.
(Concursos, incentivos, etc.)
Ayudar al desarrollo del plan “Pan Espiritual” en los GP.
Monitorear el plan de oración intercesora por los interesados.
Ayudar al mayordomo en la promoción del Seminario de Enriquecimiento espiritual.
Incentivar el estudio de la Biblia y la oración en las reuniones de GP.
Visitar a todos los líderes de GP de manera personal para concientizarlos sobre su comunión personal
y la gran responsabilidad que tienen.
Monitorear que el líder visite en sus casas a todos miembro de su GP.
Organizar ayunos y vigilias con objetivos específicos.
RELACIONAMIENTO:
Identificar a todos los hermanos que aun no pertenecen a un GP o han dejado de participar.
Realizar los programas de la iglesia en base a GPs.
Crear nuevos GPs a partir de la formación de líderes.
Dividir a los grupos que tengan más de 15 miembros.
Organizar actividades sociales para la iglesia en base a los GP.
Llevar a cada persona que se bautiza a ser parte de un GP en el cual pueda crear vínculos de amistad.
Monitorear que cada líder tenga un cronograma de visitas a los hogares de todos los miembros de su
GP.

MISION:
Comprometer y desafiar a toda la iglesia a traer una persona a los pies de Cristo, utilizando la tarjeta
misionera.
Capacitar a la iglesia a utilizar el método de Cristo para evangelizar:
* Repasando el seminario “Preparando aun Pueblo de Esperanza”
Conocer e informar a la iglesia sobre los programas evangelisticos en los cuales pueden cumplir la
misión (Semana santa, Impacto esperanza etc.).
A través de los GP identificar los dones de la hermandad. Darles responsabilidades en los programas
misioneros de acuerdo a sus dones.
Predica temas que concienticen a la iglesia que el cumplimiento de la misión no es una tarea sino una
necesidad básica de todo cristiano.

EL SECRETARIO

1. Monitorear junto con la directiva, el avance de los estudios bíblicos de cada instructor.
2. Tener una relación de candidatos al bautismo para visitación en cada campaña
evangelística.
3. Controla los informes de las actividades misioneras y las salidas y entradas de materiales;
toma nota de las decisiones de la junta.
4. Velar para sean atendidas las personas simpatizantes de la fe, por los mismos miembros.
5. Colaborar con el director de MIPES
6. Tener el registro de los grupos pequeños
7. Presentar la tabla comparativa
8. Presentar un informe en la reunión de Acción Misionera

COORDINADOR DE INTERESADOS

1. Controlar la relación de nombres de personas que están estudiando la Biblia de sus iglesia
2. Tener una relación de probables candidatos a estudiar la Biblia: Los nombres pueden ser
3. sacados de las clases bíblicas, el registro de visitas de la Iglesia, los padres de familia de
las clases de menores, los conquistadores, los asistentes a la ECV, etc.
4. Llevar un control de informe de trabajo misionero de cada miembro
5. Llevar un registro continuo de visitas e interesados
6. Delegar la atención de los interesados llevando un registro de quien los atiende.
7. Visitar a los interesados cuando el caso lo requiera
8. Llegar un registro de los interesados.
9. Programa los días para atender a los interesados