o trabalhador

da CM
L

29 de Setembro
Jornada Nacional de Luta
Setembro/Outubro 2010

Pág. 9

Reorganizar serviços da CML

●

Extinguir e encerrar?
Nº 141

Pág. 3
●
ANO XXXII

Formação Profissional do STML

em marcha Pág. 11
Editorial

Dia 29 de Setembro

Vamos à luta!
m ano após as eleições legislativas, de Setembro

U de 2009, com facilidade verificamos o aprofundar

das políticas de direita que condenaram o PS e o
seu líder, José Sócrates à perda de meio milhão de votos
e que conduziram ao fim da maioria absoluta que até
então detinham.
Esse sinal evidente que foi dado pelos trabalhadores e
povo português foi, mais uma vez, desprezado e esque-
cido.
Agora, o PS com a ajuda inestimável do PSD e por ve-
zes do CDS, aprofunda planos de austeridade, uns atrás
dos outros, enquanto projectos que deveriam combater
a crise, salvar o País da bancarrota, anular as injustiças
e devolver aos portugueses o nível de vida há tanto am-
bicionado.
Infelizmente, depois das palavras vertidas por estes
"defensores dos nossos interesses", ficam apenas os
factos, o mesmo é dizer, a triste realidade que afecta
milhares de famílias portuguesas, com o aumento do de-
semprego, da precariedade, da miséria, da pobreza e
exclusão social, ironicamente, no ano europeu para a
sua erradicação.
PS e PSD, simulam uma crise política entre ambos,
mas a verdade é que o PS apresenta medidas e politicas
nefastas para o pais e para a esmagadora maioria dos
portugueses e o PSD ajuda a aprovar essas mesmas
medidas.
Assim foi com a Lei de Orçamento de Estado 2010, que
congelou os salários dos trabalhadores da administração
pública e agravou as condições de aposentação.
Assim foi com o PEC 1 e PEC 2, que defende o conge-
lamento dos nossos salários e pensões até 2013. Que
reduz drasticamente as verbas imprescindíveis e neces-
sárias ao funcionamento dos serviços públicos, com
ênfase na área da saúde e da educação, colocando em
risco direitos consagrados na Lei máxima de Portugal, a
Constituição da República Portuguesa. Coloca em hasta
pública a soberania e independência do nosso País, com
a venda ao desbarato de empresas do Estado funda-
mentais (e de todos, portanto!), como a REN, os CTT, a
TAP, a GALP, entre muitas outras.
Assim foi com o plano de austeridade que aumentou os
impostos, o IVA e o IRS, que diminuí as prestações so-
ciais, como o subsídio de desemprego, o abono de fa-
mília, etc.
PS e PSD simulam uma "guerra entre ambos", quando
na prática defendem os mesmos objectivos e principal-
mente, os mesmos interesses.
s mesmas políticas de direita, que sustentam a teoria
A de "melhor Estado, menos Estado" está igualmente
em curso na Câmara Municipal de Lisboa. A reorgani-
zação defendida pelo PS e António Costa não é mais que
uma redução e extinção de serviços públicos municipais,
entregando a sua exploração ao sector privado.
Mais uma vez, os interesses dos trabalhadores da
autarquia, da população e da própria cidade de Lisboa,
passam para um plano secundário, valorizando os inte-
resses privados da cidade, cujo único objectivo, como
todos sabemos é o lucro e não a satisfação das necessi-
dades do concelho e dos seus habitantes.
Contra todas estas malfeitorias que nos querem impor,
é preciso demonstrar o nosso descontentamento, a nos-
sa indignação e simultaneamente, defender os nossos
direitos e salários, os nossos postos de trabalho e os ser-
viços públicos.
Dia 29 de Setembro, vamos à luta porque não existe
outro caminho, que não o da contestação. Dia 29 de Se-
tembro, saímos à rua, unidos, determinados e como
tal, mais fortes! ■

Director: Delfino Serras ■ Corpo Redactorial: Luís Dias, Vítor Reis, Mário Rosa, Mário Souto, Francisco Raposo,
o trabalhador
da C M L
Frederico Bernardino ■ Propriedade: Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa ■ Administração e
Redacção: Rua de São Lázaro, 66 - 1º Dtº 1150-333 Lisboa - Telfs. 218 885 430 / 5 / 8 - Fax 218 885 429 - Email:
stml@stml.pt ■ Internet: www.stml.pt ■ Produção e Apoio Redactorial: António Amaral ■ Impressão: MX3 Artes
Gráficas, Lda ■ Periodicidade: Bimestral ■ NIF: 500850194 ■ Distribuição: Gratuita aos sócios do STML ■ Tiragem:
http://www.stml.pt 4.500 exs. ■ Depósito Legal: 17274/87 ■

2 O TRABALHADOR DA CML
Reorganização dos Serviços Municipais

Mais um processo obscuro

A menos de meio ano da data estabelecida para a sua conclusão, a anos na cidade, estão dois estudos,
reorganização dos serviços municipais continua selada nos gabinetes, um do Instituto de Ciências Sociais e
compreendendo-se cada vez mais que, num cenário de crise, se outro do Instituto Superior de Eco-
avizinham tempos difíceis para os trabalhadores da Câmara Municipal nomia e Gestão, que partem de um
de Lisboa. Sintomático parece ser o modo como se iniciou o processo principio comum (por sinal, proferido
de descentralização de alguns serviços para as juntas de freguesia. O num documento da autoria de am-
STML soube-o pela imprensa! bas) para justificar os problemas de

escentralização.

D O termo prepara-
se para se instalar
no léxico dos trabalhado-
res da CML. Que o di -
gam aqueles que de -
sempenhavam funções
no "porta-a-porta" e "mo-
tocão", ou aqueles que
ligados a alguns serviços
de acção social se pre-
param para ver as suas
funções passarem a ser
desem penhadas pelas
juntas de freguesia. Se-
gundo o jornal Público,
em 9 de Junho, as novas
funções a assumir pelas
juntas de freguesia da
cidade apontam para um
reforço de 4 milhões de
euros, este ano, na ver-
ba a transferir pela CML.
A medida parece ser o
primeiro sintoma do pro-
cesso de reorganização dos servi- qual vai ser o futuro dos trabalhado- governação da cidade e recomendar
ços municipais em nome de um ter- res da CML directamente afectados a "descentralização": o peso de "uma
mo caro aos cidadãos – "descentra- com a transferência das funções instituição municipal central de gran-
lização" -, mas quase sempre tão que até aqui desempenhavam. de porte, com cerca de 300 departa-
nebuloso que só faz anunciar a alie- mentos e divisões, compor tan do
nação de serviços públicos aos inte- A "descentralização" aproximadamente 12 mil funcioná-
resses privados. A transferência de e o "peso" da CML rios" (cit. Qualidade de Vida e Go-
funções da CML para as juntas de verno da Cidade – Estudo sobre as
freguesia é evidentemente uma ma- Não deixa de ser curioso, que bases para um novo modelo de go-
no bra enca po tada para privatizar sempre que um novo executivo en- vernação da cidade de Lisboa, Fe-
serviços públicos, uma vez que ne- tra em funções, se procuram desen- vereiro de 2009, ISEG/UTL – ICS/UL).
nhuma junta de freguesia da cidade volver estudos e mais estudos para A estrutura municipal é pesada e
tem, no imediato, meios humanos e justificar, quase sempre, medidas gera, por vezes, problemas comple-
logísticos para assumir este tipo de que afectam gravemente a presta- xos, mais por motivos de desorgani-
competências. ção dos serviços públicos aos cida- zação do que de dimensão. Prova-
Mais, o que está subjacente a este dãos. Depois, a velha fórmula de ab- vel mente, uma reorganização de
tipo de "descentralização" é que não solvição dos governantes para não serviços bem estruturada, reforçan-
se acautelam nunca, nem os inte- concluírem as "reformas" apontadas do mesmo competências públicas
resses das populações, nem os inte- pelos doutos estudos são os blo - que têm sido alienadas (seja por via
resses dos trabalhadores (só assim queios sindicais ou um qualquer pre- da entrega a privados ou a através
se percebe que não tenha havido da ciosismo de ordem legal ou constitu- da criação de empresas municipais
parte do actual executivo camarário cional. ou de capital misto), solucionaria
uma palavra sobre o assunto com o O facto é que as "reformas" pro- parte dos problemas resultantes do
STML). Até à data, e apesar de já postas são normalmente más e vi- referido "grande porte". Aquilo que
termos pedido uma reunião de ur- sam única e exclusivamente atacar nos aflige é que quando se fala em
gência com o presidente da CML, aquilo que é público, justificando pri- es truturas pesadas se sublinhe,
continuamos sem saber em que va tizações e despedimentos. A imediatamente, o número de traba-
moldes se vai processar esta ope- exemplo, e sem pôr em causa os pro- lhadores para lhe atribuir a dimen-
ração dita de "descentralização" e blemas diagnosticados há largos são de "causa do problema". ■

O TRABALHADOR DA CML 3
CML insiste em não dar
solução ao problema de falta
de coveiros
stá a tornar-se insustentável a manu-

E ten ção do serviço público pres tado

pelos coveiros nos sete cemitérios de
Lisboa, isto porque o executivo camarário in-
siste em não querer resolver o problema gra-
ve de falta de coveiros e desta forma, prolon-
gar as dificuldades que dai decorrem.
Os responsáveis pela Câmara Municipal de
Lisboa escudam-se com mais um estudo para
aferição das "reais necessidades dos servi-
ços", com o propósito de adiar a resolução
deste problema. Para o STML só existe uma
forma de o resolver e que passa, obrigatoria-
mente, pela admissão urgente de trabalhado-
res para esta categoria profissional.
Exemplo do agravamento desta situação
são os relatos que chegam ao STML de covei-
ros que se vêem obrigados, contrariamente
ao que diz a lei, a trabalharem três semanas
seguidas sem folgar para, com sentido de
responsabilidade, não deixarem de responder
às "reais necessidades do município".
Os trabalhadores, depois de já terem pa-
ralisado 1 hora no passado dia 23 de Junho,
protestando contra esta situação, devem
agora mobil izar-se para uma forte partici-
pação na manifestação de 29 de Setembro e
juntar esta reivindicação, aquelas que levam
todos os outros trabalhadores a estarem em
luta neste dia! Devem preparar-se, igualmen-
te, para endurecer as formas de acção ne-
cessárias e imprescindíveis com o único pro-
pósito de exigir a resolução dos seus pro-
blemas. O STML, como não podia deixar de
ser, estará junto de todos os trabalhadores
coveiros, apoiando e organizando a sua luta.
Em defesa dos postos de trabalho e de um
serviço público de qualidade. A luta irá con-
tinuar! ■

CML antecipa-se aos tribunais

Tendo recaído sobre alguns trabalhadores dos ce-
mitérios suspeitas de prática de actos ilícitos no exercício
das suas funções e estando estes à espera do início de
julgamento nos tribunais civis, a CML decidiu aplicar pe-
nas disciplinares antecipando desde já a presunção da
culpa destes trabalhadores com base em indícios e não
em factos.
Curioso neste processo, que decorre há mais de dois
anos, é o facto de que no dia seguinte à acção de luta
desenvolvida nos cemitérios no dia 23 de Junho, tenha
sido exarado despacho de aplicação de penas discipli-
nares contrariando até a proposta da instrutora do pro-
cesso, que propunha a suspensão da aplicação de pena
por um ano.
Estarão a tentar intimidar-nos? Afirmamos, desde já,
que não o conseguirão! ■

4 O TRABALHADOR DA CML
EDIFICIO DO CAMPO GRANDE
Interessa é estamos todos
lá dentro!!!
á aqui referimos que há trabalhadores no Edifício
J Central do Município de Lisboa que efectuam diaria-
mente verdadeiras corridas para estacionarem os
seus veículos na garagem deste edifício. Se levarmos em
linha de conta que estas "corridas" são efectuadas com o
intuito de chegarem a horas ao seu local de trabalho e,
muitas vezes com crianças que são deixadas em escolas
e jardins-de-infância antes do horário de entrada no edi-
fício do Campo Grande, verificamos que a segurança e a
produtividade dos trabalhadores é amplamente colocada
em causa, ainda antes de estes entrarem no edifício.
Se considerarmos que às 8.30 horas da manhã já não
há lugares para os veículos particulares dos trabalhado-
res e, se repararmos que à mesma hora, os lugares des-
tinados para os gabinetes dos senhores vereadores estão
quase todos vazios, verificamos que há pesos e medidas
diferentes na gestão do estacionamento do Edifício do
Campo Grande. Soluções apresentadas pela autarquia:
Zero! Ou será que o não encontro de soluções visa o en-
riquecimento da E.M.EMEL, que domina o estacionamen-
to circundante e, assim, os trabalhadores da CML dão um
forte contributo para os cofres desta empresa?
Mas não só quem trás o seu veículo para o trabalho so-
fre! Outro problema que há muito se regista neste edifício
é o número de avarias que se verificam nos vários eleva-
dores que servem o edifício. No Bloco E (um dos mais
ocupados) há mais de dois meses que um elevador exibe
a sigla DL (e não funciona), provocando congestiona-
mento de trabalhadores nos vários pisos a várias horas,
mas com especial ênfase, para a hora de entrada no tra-
balho, onde se chega a esperar mais de meia hora para
se subir para um dos treze andares. Obviamente, entre os
trabalhadores, o motivo encontrado para justificar a não
reparação imediata destes elevadores avariados, está na
falta de capacidade financeira da autarquia. Mas surge
logo de seguida a estranheza, porque são públicos os
gastos desmedidos com iniciativas, cujo retorno para a
Câmara e para a cidade são muito discutíveis.
Fumar pode matar mais no Edifício do Campo Grande
Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa
O nunca questionou os princípios da lei que proibiu o
fumo em locais fechados, nomeadamente, nos vários lo-
cais de trabalho da Câmara Municipal de Lisboa, por
considerarmos a medida com contornos que visam a me-
lhoria das condições de trabalho e a saúde dos trabalha-
dores e munícipes.
No entanto, não podemos deixar de demonstrar o nos-
so espanto pelas condições encontradas pela gestão do
edifício municipal do Campo Grande, para que os traba-
lhadores fumadores possam fumar.
As localizações de espaços (azuis) para fumadores no
Edifício Central do Município estão situadas em locais ex-
teriores ao edifício, onde a vida dos fumadores é colo-
cada em risco superior, sempre que estes ali se dirigem.
O TRABALHADOR DA CML
Muitas destas conversas, surgem na meia hora de es-
pera por um elevador que "qual metro da China em hora
de ponta?" consiga "enfiar mais um que se encolhe e não
respira até ao seu local de trabalho. Outros continuam a
aguardar pela sua vez com o consolo de, pelo menos, já
terem "picado o ponto" nas cancelas que ficaram para trás.
Depois desta meia hora (ou mais) chega-se por fim ao
local de trabalho. Ligam-se os computadores que estão
cada vez mais obsoletos. Espera-se que estes cooperem
com o trabalhador (que exista rede!) que, quer se queira,
quer não queira, leva com um ar condicionado que funcio-
na mal e coloca em causa o seu bem-estar e produz-se
com as limitações impostas pela autarquia, que cada vez
menos investe nos trabalhadores e trata-os como se es-
tes fossem os culpados de todos os males provocados
pelas suas gestões.
O STML continuará a denunciar o mal-estar em cada
local de trabalho com base na participação que os seus
associados e de mais trabalhadores efectuem a este Sin-
dicato, que estará sempre na linha dianteira da defesa de
melhor condições de trabalho. ■
A queda de pedras de ambas as fachadas, sobre os lo-
cais destinados a quem fuma, quase transforma o cigarro
num mal menor, uma vez que existem tijolos que se têm
desprendido das paredes nos pisos superiores deste "no-
vo e moderno" edifício, que caem sobre os ditos espaços
azuis para fumadores.
Se considerarmos que estes espaços destinados aos
fumadores não possuem qualquer cobertura, também as
condições climatéricas adversas colocam em causa os
trabalhadores fumadores do Edifício do Campo Grande.
Não tendo conhecimento que estas anomalias do Edi-
fício Central do Município de Lisboa tenham o intuito de
motivar os trabalhadores para deixarem de fumar, o
STML exige à gestão deste edifício e ao executivo muni-
cipal um maior respeito por estes trabalhadores. ■
5
SIADAP
Até quando, Sr. presidente?
aplicação do SIADAP (nas
A suas várias versões) conti-
nua a revelar-se um embuste
com custos directos para a grande
maio ria dos traba lha dores portu -
gueses da Administração Pública e
Local. A malha burocrática, a opaci-
dade dos objectivos definidos e a
viciação na distribuição de quotas
são motivos mais do que suficientes
para denunciar um sistema de ava-
liação que se resume pura e sim-
plesmente à inaplicabilidade.
A reboque da crise, e apesar de
to dos os indícios, o governo e a
maioria parlamentar na Assembleia
da República (AR) parecem preferir
ignorar o assunto e deixar os servi-
ços em roda livre, deteriorando as
condições de trabalho dos funcioná-
rios e a prestação dos serviços pú-
blicos. Por isso mesmo, o STML não
desarma nesta luta pela revogação
de um dos instrumentos legislativos
mais ofensivos para os trabalhado-
6 O TRABALHADOR DA CML
res portugueses, mantendo ainda
em aberto a promoção de uma peti-
ção que dentro em breve será entre-
gue na AR, exigindo a revogação
imediata do SIADAP.
Aplicação do SIADAP
na CML continua
a resumir-se a um logro
Entretanto, pela experiência que
temos diariamente no contacto com
os trabalhadores, vamos constatan-
do que a aplicação do SIADAP na
CML se continua a resumir a um lo-
gro de proporções absolutamente
caricatas. Do não cumprimento dos
prazos à falta de discussão dos ob-
jec tivos, são muitas as violações
procedimentais que acentuam a ina-
plicabilidade nos serviços da CML.
Ou seja, de ano para ano, o proces-
so de avaliação não melhora nem se
ajusta sequer ao disposto no próprio
quadro legal; antes pelo contrário.
Deste modo, e como em última
ins tân cia devemos pedir explica -
ções a quem de direito, deixamos ao
Senhor presidente da Câmara uma
per gunta: Até quando pretende
manter o embuste da aplicação
do SIADAP na CML?
Várias vezes o Sr. presidente afir-
mou em querer defender os interes-
ses dos trabalhadores da autarquia,
como efectivamente reconhecemos
já ter acontecido em medidas produ-
zidas já no decorrer deste mandato,
contudo e enquanto o SIADAP não
é revogado, para quando a aplica-
ção da opção gestionária? Um ins-
trumento executivo que depende,
única e exclusivamente de vontade
política e que minimiza os efeitos
nefastos do SIADAP na vida de mi-
lhares de trabalhadores. Para quan-
do esta decisão Sr. presidente? ■
 SÃO FORTES E JUSTAS
AS RAZÕES DA LUTA
s efeitos nefastos da política de direita levada a
O cabo pelos sucessivos Governos, nomeadamen-
te pelos últimos do Partido Socialista e de José
Sócrates, com o apoio expresso ou disfarçado do PSD e
do CDS-PP e sempre com o aplauso da Grande Capital,
são cada vez mais visíveis e mais sentidos pelos traba-
lhadores, pelo povo e pelo País.
Feitas as contas desta politica injusta e imoral, facil-
mente percebemos que continuam a ser os que menos
podem e menos tem, a pagar a factura, cada vez mais
pesada por força do agravamento dos impostos, do bru-
tal aumento do desemprego e da precariedade, dos
baixos salários e das pensões e das privatizações dos
serviços públicos. Tudo em nome da recuperação eco-
nómica do País, que as politicas do PS, PSD e CDS-PP
sistematicamente vão destruindo.
Por isso, os trabalhadores e as populações resistem e
lutam, sendo inteiramente justas as razões da luta que
vêm travando e amplamente justificada a necessidade
do seu reforço e ampliação, dando combate firme e de-
terminado a estas políticas e às teorias da sua inevitabi-
lidade.
Os trabalhadores do Município de Lisboa têm sido um
forte e convicto exemplo dessa firmeza, determinação e
confiança não só pelas lutas que vêm travando em torno
O TRABALHADOR DA CML
de objectivos próprios, mas também pelo seu importante
contributo para a luta mais geral dos trabalhadores por-
tugueses dos Sectores público e privado.
Luta que forçosamente temos que continuar, reforçan-
do e ampliando o espírito de unidade, unidade na acção
em concreto, a partir dos locais de trabalho, construindo
passo a passo a resposta dos trabalhadores, intensifi-
cando o esclarecimento e consolidando a mobilização
para que essa resposta que se impõe, seja tão mais forte
e poderosa quanto possível.
E o próximo passo é já no dia 29 de Setembro com a
Jornada de Luta Nacional convocada pela CGTP-IN, em
defesa do emprego, dos salários e dos serviços públicos,
contra o desemprego e as injustiças com greves e pa-
ralisações e duas grandes concentrações. Uma no Porto
e outra em Lisboa, no Marquês de Pombal, pelas 15H00.
Este é um momento importante e inadiável para os
trabalhadores lutarem, para alargar a luta sindical e
social!
VAMOS À LUTA!
Libério Domingues
Coordenador da USL/CGTP-IN ■
7
8 de Julho
Dia
Nacional
de
Protesto
e Luta
entenas de trabalhadores da Câmara Municipal
C de Lisboa concentraram-se nos Paços do Con-
celho, no passado dia 8 de Julho, no âmbito do
Dia Nacional de Protesto e Luta convocado pela nossa
central sindical, a CGTP-IN. As principais revindicações
dos trabalhadores da autarquia passaram pela revoga-
ção do SIADAP, a aplicação da opção gestionária, contra
a destruição dos serviços públicos municipais, agora dis-
farçada por um processo de reorganização de serviços
defendido pelo PS de António Costa.
8 de Julho foi um dia em que milhares de homens e
mulheres fizeram ouvir o seu protesto e indignação um
pouco por todo o país, desde Bragança ao Porto, pas-
sando pela Guarda, Coimbra, Portalegre, Lisboa, Évora
ou Faro, entre outras capitais de distrito. As palavras de
ordem focaram um único objectivo, ou seja, a reprova-
ção aos planos de austeridade do PS e do PSD, mais co-
nhecidos por PEC 1 e PEC 2.
As consequências das políticas de direita, afectam a
esmagadora maioria dos portugueses, trabalhadores, re-
formados ou aposentados, jovens e desempregados. O
agravamento do custo de vida é apenas um dos resulta-
dos mais visível! A precariedade, o desemprego, a po-
breza, são agora características mais patentes e comuns
na nossa sociedade e que se perspectivam aprofundar
caso o PS e PSD não sejam travados nas suas inten-
ções.
Com a desculpa da crise e/ou défice, criada pelo sec-
tor financeiro e suportada pelos dinheiros públicos, o
mesmo é dizer, o dinheiro dos nossos impostos, PS e
PSD, querem agora seguir e aprofundar o caminho da
exploração e da alienação dos direitos conquistados ao
longo de dezenas de anos por inúmeras gerações de tra-
balhadores.
Primeiro atacam o vínculo de trabalho, fazendo da pre-
cariedade a regra e os vínculos efectivos a excepção,
depois atacam os salários e aumentam os impostos.
Quem não se lembra da "reforma da administração
pública" defendida e implementada pelo governo do PS
/José Sócrates, com o famigerado SIADAP, a Lei da Mo-
bilidade Especial, a Lei das Carreiras, Vínculos e Remu-
nerações ou da Lei da Reorganização dos Serviços Au-
tárquicos...
Afirmava há 5 anos o PS de José Sócrates, que esta
reforma teria um único objectivo: modernizar e melhorar
8 O TRABALHA
os serviços públicos portugueses! O que sabemos hoje
e que o STML / CGTP-IN denunciava naquela altura, é a
degradação de inúmeros serviços públicos com o conse-
quente encerramento e extinção de um número conside-
rável de postos de trabalho, sendo agora o sector pri-
vado a efectuar a exploração dessas áreas de interesse
público mas agora sujeitas às suas regras, ou seja, tudo
funciona em torno do lucro!
Os mecanismos criados em torno desta reforma, tinha
e continua a ter, o objectivo de, atacando os trabalhado-
res e os serviços públicos, criar as condições objectivas
e subjectivas para a redução do aparelho do Estado, di-
minuindo serviços e o número de funcionários. Quem be-
neficia com estas medidas, como já afirmamos, é única
e exclusivamente, o sector privado, o capital nacional e
estrangeiro.
Os trabalhadores e os portugueses que deveriam be-
neficiar de um serviço público, seja na área da saúde, da
educação, da justiça, da segurança social ou no sa-
neamento básico, na limpeza urbana, na manutenção da
sua rede eléctrica, da entrega do seu correio, etc., etc.,
passam para segundo plano.
Aliar esta reforma com o congelamento dos salários, o
desinvestimento em inúmeros serviços públicos ou de-
fendendo a diminuição dos trabalhadores da administra-
ção pública através de medidas como a que define que
pela aposentação de três trabalhadores, entra apenas
um, quando em muitos serviços sai 4 ou 5 e não entra
nenhum, percebemos melhor o profundo e atroz ataque
que o PS e o PSD (mais o CDS) querem impor ao servi-
ço público português, aos seus trabalhadores e claro
está, ao povo português.
O aumento dos impostos, IVA e IRS, agrava indubi-
tavelmente o cenário económico-social do povo portu-
guês.
É este cenário e as políticas que lhe deram origem,
que é necessário derrotar e criar assim, novas condições
para a construção de um país mais justo, mais solidário
e humano.
A génese do dia 8 de Julho defendeu estas matrizes,
tal como acontecerá inevitavelmente no próximo dia 29
de Setembro.
Lutamos pelos nossos direitos e salários, lutamos con-
tra a destruição dos serviços públicos, defendemos as
conquistas de Abril. ■
 29 de Setembro
Local de
concentração
Rua de Brancaamp
(junto ao Marquês de Pombal)
às 14H30
Jornada de Luta Nacional
dia 29 de Setembro, vai ser um grande dia de
O luta para os trabalhadores portugueses. À se-
melhança do que se vai passar em muitos paí-
ses da Europa por iniciativa da CES (Confederação Eu-
ropeia de Sindicatos), no nosso país, a CGTP-IN dá voz
ao descontentamento dos trabalhadores promovendo
duas grandes manifestações em Lisboa e no Porto.
Aproveitando a crise do sistema capitalista, um pouco
por todo o mundo e na Europa em especial, os gover-
nos, tenham como intérpretes partidos sociais-demo-
cratas, "socialistas" ou conservadores, aplicam a cartilha
neo-liberal, protegendo a banca e as grandes empresas
monopolistas, e desferindo um ataque brutal aos que
menos têm: os que vivem do rendimento do trabalho,
desempregados, aposentados e pensionistas. Através
do desmantelamento dos Serviços Públicos, pondo em
causa o acesso de todos a bens e serviços essenciais
(saúde, educação, energia, trabalho, etc.), alterando as
leis de trabalho, no sentido da redução de direitos dos
trabalhadores, redução de salários, aumento do tempo
de trabalho, aumentando a idade para a aposentação,
fazendo da precariedade a regra na contratação.
Em Portugal, o governo PS em cooperação com o
PSD, apesar da aparente divergência, têm objectivos
comuns, que são a privatização dos serviços públicos e
o ataque aos direitos dos trabalhadores em geral e dos
Funcionários Públicos em particular.
Os trabalhadores da Administração Pública (Central,
Regional e Local) foram alvo, nos últimos 4 anos, duma
campanha infame e sem precedentes contra os seus di-
reitos, a transformação do vínculo definitivo em Contrato
de Trabalho em Funções Públicas por tempo indetermi-
nado; a destruição das Carreiras; a introdução do siste-
ma de avaliação – SIADAP – por quotas, que permite
que o funcionário fique 10 anos na mesma posição re-
muneratória, podendo subir 4 posições numa carreira de
40 anos, o agravamento e aumento da idade nas condi-
ções para a aposentação, a possibilidade da criação de
DOR DA CML
bancos de horas através da adaptabilidade dos horários
ou ainda a Mobilidade Especial que pode levar-nos para
Quadros de Excedentes e para o Desemprego.
Em tudo concordam PS e PSD, a única coisa que os
divide é a luta pelo poder.
ambém na CML os indícios não são bons, na linha
T do que faz o PS no governo, também no executivo
camarário o PS é coerente. Para além da não aplicação
da Opção gestionária para 2010 para mudança de posi-
ção remuneratória, afirmam que por falta de condições
económicas além do corte no trabalho extraordinário
pelos mesmos motivos, em nome da Reestruturação de
serviços que a lei impõe para 2010, a CML prepara-se
para entregar vários serviços que presta actualmente,
pondo em causa o serviço público de qualidade e des-
truindo um sem número de postos de trabalho.
O STML tem conhecimento de estudos elaborados por
alguns "sábios" denominados "unidade de missão", cujo
preço cobrado por estes estudos e suportados pela au-
tarquia, teríamos todo o interesse em saber! Estes estu-
dos apontam para a entrega dos serviços de sanea-
mento à EPAL; da iluminação pública à EDP; da limpeza
urbana e oficinas de manutenção (DRMM) a uma em-
presa inter-municipal (?), os museus que restam à EGE-
AC ou outra empresa municipal (?) além da entrega de
outros serviços às juntas de freguesia.
É uma situação que o STML e os trabalhadores envol-
vidos não podem tolerar.
São motivos mais que suficientes para manifestarmos
a nossa indignação e dizermos não a estas políticas que
levam à miséria e ao desemprego centenas de milhares
de portugueses.
Só com a união e a luta dos trabalhadores, estas polí-
ticas serão derrotadas.
Dia 29 de Maio saímos à rua com um único propósito:
Defender os nossos direitos, os nossos salários e o nos-
so posto de trabalho. Unidos somos mais fortes! ■
9
Aprofundamento das políticas de direita
O PEC 3?
ano de 2010 tem sido si-
O nónimo das mais graves
ofen sivas aos direitos e
salários dos trabalhadores da ad-
ministração pública desde o 25 de
Abril de 1974.
No início do ano teve a aprova-
ção da Lei do Orçamento de Es-
tado 2010, que congelou salários
e agravou as medidas de aposen-
tação dos trabalhadores do Esta-
do. PS, PSD e CDS, uniram es-
forços e decidiram penalizar, uma
vez mais (como habitualmente fa-
zem, há já 34 anos!), os trabalha-
dores da administração pública.
Poucos meses depois, é apresentado o PEC 1, o pri-
meiro plano de austeridade de combate à crise, da auto-
ria do PS e que contou com a complacência do PSD e
CDS. Importa relembrar algumas das medidas mais gra-
vosas defendidas por estes autênticos representantes
dos grandes grupos económico-financeiros, nomeada-
mente:
1. Congelamento dos salários e pensões dos trabalha-
dores da administração pública até 2013;
2. Redução do número de trabalhadores do sector pú-
blico, através da medida de: pela saída (aposentação) de
três trabalhadores, entra apenas 1;
3. Congelamento das prestações sociais, como o sub-
sídio de desemprego, o abono de família; subsídio de
doença, etc.;
4. Redução das verbas destinadas ao Sistema Nacio-
nal de Saúde e à área da educação.
Como se estas medidas e referimos apenas algumas,
não bastassem, PS mais uma vez com o PSD, apresen-
tam o PEC 2, ou seja, um segundo plano de austeridade
que aprofunda o ataque desenfreado à esma gadora
maioria dos portugueses, onde sobressaem as seguinte
medidas:
1. Aumento do IRS e do IVA, nas suas várias taxas, in-
cluindo a taxa mínima que diz respeito aos bens de pri-
meira necessidade (taxa de 5% para 6%), como os bens
alimentares, os medicamentos, os combustíveis e impli-
citamente o preço dos transportes públicos.
2. Redução da despesa pública envolvendo o corte
drástico de verbas destinadas a inúmeros serviços públi-
cos que, sem as mesmas, dificilmente poderão continuar
a funcionar.
3. Alteração das regras de acesso aos subsídios soci-
ais como o subsídio de desemprego ou o subsidio social
de desemprego, criando objectivamente entraves aos ho-
mens e mulheres que, descontando anos a fio para a se-
gurança social, agora na situação de despedidos / de-
sempregados, têm que reunir um conjunto de requisitos
que violam descaradamente a sua dignidade pessoal e
profissional, a sua privacidade e os condena de forma
abrupta a uma situação de pobreza e miséria.
PS e PSD, com ou sem CDS, têm articulado esforços
num único sentido, a saber, o aprofundamento das desi-
10
gualdades sociais e económicas do nosso Portugal.
Um novo plano de austeridade, uma espécie de PEC 3,
não está excluído até porque por diversas vezes, tem sur-
gido na comunicação social, declarações de altos res-
ponsáveis políticos, quer do PS, PSD ou até da Comissão
Europeia, de que estas medidas são insuficientes, é ne-
cessário portanto, apresentar e implementar novas a mais
opressivas medidas.
A crise de que tanto falam para justificar estas medidas
ou o défice excessivo, o tal criado pela injecção de mi-
lhões de euros no sector financeiro como os 4 mil milhões
de euros no BPN, não é suportada por todos e de forma
igual.
PS, PSD e CDS não apresentam uma medida prática
que vise o sector financeiro, que continua a pagar 12% de
IRC, quando tem lucros diários na ordem dos 6 milhões
de euros! Continuam a não definir políticas consequentes
de combate à fraude e evasão fiscal. Continuam a não
actuar nos paraísos fiscais e na economia clandestina.
Mentem-nos descarada e hipocritamente, com falácias,
com números, com estimativas, que servem um único
propósito, fazer-nos aceitar estas medidas como algo ine-
vitável, imprescindível e, simultaneamente, desmobilizar
toda e qualquer acção de luta resultante do crescente
descontentamento que se faz sentir de norte a sul do país.
Este descontentamento teve o seu ponto alto na gran-
diosa e histórica manifestação da CGTP-IN do dia 29 de
Maio, com mais de 300 mil pessoas nas ruas de Lisboa.
A necessidade de aumentar o tom do nosso protesto,
de combater a passividade e o amorfismo, que só be-
neficia quem nos quer roubar os direitos e salários, terá
forçosamente que crescer e neste sentido, o apelo à jor-
nada de luta nacional convocada para o dia 29 de Se-
tembro pela CGTP-IN, de que o nosso sindicato faz par-
te, é um passo fundamental para demonstrar ao governo
e aos seus apoiantes, nomeadamente, o PSD, da neces-
sidade imperiosa de mudarem de rumo e começar a im-
plementar políticas que efectivamente defendam os inte-
resses e as pretensões dos trabalhadores, dos reforma-
dos e aposentados, dos jovens e desempregados.
Essa alteração de rumo só acontecerá se nos unirmos,
crescermos e em uníssono afirmarmos bem alto:
BASTA! ■
O TRABALHADOR DA CML
 Formação Jovens:
profissional uma
2010/2011
"geração perdida"?
fim de dar resposta aos
A anseios dos trabalhado-
res nesta importante vertente
que é a formação profissional
e, uma vez que a que é pro-
porcionada pela Divisão de
Formação da CML é mani-
festamente insuficiente, o
STML candidatou-se ao Pro-
grama 9.3.4. — Quali-
ficação dos Profissionais
da Administração Pública
Local, para os anos 2010/
2011, do Programa Opera-
cio nal Potencial Humano
(POPH), tendo visto agora
aprovada a sua candidatura,
mais uma vez em parceria
com a empresa Competir.
Assim, os trabalhadores
interessados em frequentar
as acções de formação de-
vem inscrever-se até 30 de
Setembro de 2010. Podem um relatório recente (Tendências Os jovens, hoje mais do que ontem,
fazê-lo através da página
electrónica do STML ou
através de fichas em papel,
N Mundiais do Emprego Jovem
2010) a OIT (Organização Inter-
nacional do Trabalho) lança o alarme
devem fazer ouvir as suas reivindica-
ções e lutar por um futuro digno e es-
tável, onde a possibilidade de constituir
que já começaram a ser dis- sobre a situação desfavorável dos jo- família, adquirir habitação, construir
tribuídas pelos vários locais vens na sociedade e no trabalho e re- uma vida, seja uma realidade e não
de trabalho, as quais podem vela que a crise económica teve um algo praticamente impos sível como
ser solicitadas aos delega- maior impacto sobre os jovens. Neste defendem aqueles que nos tem (des)-
contexto usa mesmo a expressão de governado nos últimos 34 anos, fala-
dos sindicais ou directamen-
"geração perdida". mos claro está, dos sucessivos gover-
te ao sindicato. Em Portugal a taxa de desemprego nos do PS, PSD, com ou sem o CDS.
O STML conta com a coo- jovem (21,6% no 1.º semestre de 2010) No dia 29 de Setembro, temos que
peração do Município no de- é o dobro da taxa global. Há mais de sair à rua!
senvolvimento de todo o pro- 550 mil jovens com vínculo precário, Combater a inevitabilidade, subja-
cesso de dispensa dos traba- correspondendo a 38% dos assalaria- cente às ideias impostas pelo governo
lhadores pelos diferentes dos até aos 35 anos. Um em cada dois
do PS (D). Afirmam todos os dias nos
serviços, através de proto- jovens com menos de 25 anos está
vários órgãos de comunicação social
colo existente. nessa situação, sendo as jovens mu-
lheres as mais penalizadas. Entre os 25 que o desemprego, a precariedade ou o
Os trabalhadores têm di- e os 34 anos essa proporção é de um aumento do custo de visa são conse-
reito à auto-formação, con- em cada três. quências irreversíveis e necessárias
forme está previsto nos De- Continuamos também a assistir à im- para o desenvolvimento do nosso país
cretos-Lei 50/98 e 174/2001. plementação de medidas que agra - e do nosso futuro. Como é possível
A carreira Técnica Superior varão esta situação como por exemplo acreditar nestas mentiras?
tem um crédito de 100 horas a facilitação do processo de contra- Organizar o nosso protesto é uma
e as restantes carreiras 70 tação a termo certo na função publica e questão imprescindível, neste sentido,
horas. a recente abertura de estágios a jovens unir-nos em torno do nosso sindicato, o
licenciados, sem qualquer possibilidade STML, torna-se vital para dar força às
A valorização pessoal e
de integração no serviço em que o rea- nossas aspirações, aos nossos interes-
profissional dos trabalhado-
lizem e sendo também um recurso a ses e, simultaneamente, defender os
res da Câmara Municipal de
mão-de-obra qualificada apostando na nossos direitos.
Lisboa constitui um dos gran- Unidos e organizados temos mais
redução de custos pelos baixos salários
des objectivos do STML. ■ praticados. força! ■
O TRABALHADOR DA CML 11
Bombeiros Sapadores
Quadro de pessoal atinge
mínimo histórico
Regimento de Sapadores

O Bom beiros é responsável

pela segurança de pessoas
e bens na Cidade de Lisboa. Por
esse motivo, a dotação do quadro
de pessoal foi ao longo dos anos
uma prioridade.
No exterior, o número de efectivos
sempre foi suficiente para assegurar
nas acções de socorro uma célere e
eficaz intervenção das companhias
operacionais, incluindo o destaca-
mento do aeroporto de Lisboa. Já no
plano interno, o quadro de pessoal
sempre assegurou um bom funcio-
namento dos serviços, nomeada -
mente as oficinas, as diversas sec-
ções, a central, o quadro monitor da
escola, a banda de música, o museu
e mais recentemente o NISAC.
O último ingresso data de 12 de
Setembro de 2005, já lá vão cinco
destino que nada acontecesse. em que uma viatura ligeira protege a
anos, a dotação real em 2007 era de
Nestes últimos meses assistimos a totalidade da Cidade (serviço exces-
916, em 2008 de 887, em 2009 de
viaturas de base ao combate a in- sivo para um só carro) enquanto em
859 e em 2010 já baixou a fasquia
cêndios urbanos, guarnecidas com 4 tempos transactos se contava habi-
dos 800 efectivos. Até ao final do
profissionais sen do a guarnição tualmente com 10 viaturas! Esta si-
ano calcula-se que se aposentem
mínima de 6 bombeiros, implicando tuação conduz por diversas vezes ao
pelo menos mais vinte elementos.
riscos acrescidos na intervenção e facto do munícipe ter períodos de es-
Entretanto, criaram-se alguns servi-
diminuição na sua capacidade de pera superiores a 2 horas e 30 minu-
ços novos e os 160 elementos sele-
resposta. Também condenamos o tos. Para quando, esta câmara pre-
ccionados para ingresso que aguar-
atraso no pequeno socorro (abertu- tende dar aos seus munícipes o ser-
dam ser chamados, já não vêm resol-
ras de porta, fechos de águas, etc.), viço de socorro a que tem direito? ■
ver o problema do quadro de pessoal.
Com uma formação que demora do-
ze meses, era preciso que em simul- VAMOS LUTAR PELOS NOSSOS DIREITOS
tâneo já estivesse a decorrer o está-
gio e a preparação de um novo in- Os Bombeiros Sapadores sabem que esta política é uma mentira. As suas
gresso. expectativas estão claramente defraudadas. As alterações das regras do
Nada disto acontece. Mesmo as- jogo fizeram ruir a estabilidade profissional, pessoal e mesmo familiar destes
sim, o Executivo da CML e o Coman- elementos.
do do RSB não parecem preocupa- Uma coisa é verdade, se não fosse a intervenção do STML, a Autarquia/
dos. Exemplo do que afirmamos é o Comando já tinham destruído a nossa carreira profissional. Se querem pou-
recente envio de equipas para parti- par dinheiro, não o façam à custa de quem trabalha, procedam a uma reor-
cipar no GRIF – Grupo de Reforço a ganização interna e vão verificar que há muito onde cortar antes de chegar
Incêndios Florestais. Reforçámos a a quem trabalha.
zona de Viana do Castelo (foto), e, Lutar em três frentes, nomeadamente, junto do Governo, para exigir a re-
embora tenhamos orgulho nos bons visão da Carreira (situação que já devia ter acontecido à dois anos) de forma
serviços que estes profissionais de- transparente e negociada; junto da CML, para exigir a reposição dos direitos
sempenharam, não nos podemos es- com dezenas de anos e que nos foram sonegados; e, por último, junto do
quecer do implícito desguarnecer da Comando do RSB, para exigir que este diálogue, publique o regulamento
Cidade de Lisboa. Como será que os interno e se coloque ao lado dos Bombeiros Sapadores.
habitantes de Lisboa reagiriam se E porque com estas políticas é preciso ter determinação, terminamos com
fossem confrontados com os núme- uma frase: "Geração que não luta, não vive, sobrevive". Dia 29 de Setembro
ros desta dura realidade? Para bem às 15h00 no Marquês de Pombal, estaremos na rua exigindo o respeito pe-
da Câmara e do Comando, quis o los nossos direitos e, principalmente, a resolução dos nossos problemas. ■
12 O TRABALHADOR DA CML
Representatividade da Autarquia
nos Conselhos Gerais das Escolas
colocada em causa por António Costa
novo modelo de gestão das Escolas Públicas
O levou a autarquia da cidade de Lisboa a estar re-
presentada em todos os Conselhos Gerais dos 50
agrupamentos e escolas não agrupadas existentes na
área do Município. Na transição do modelo de gestão das
escolas, a Câmara Municipal de Lisboa esteve repre-
sentada nos Conselhos Gerais Transitórios por cerca de
30 Técnicos do Departamento de Educação e Juventude.
Os Conselhos Gerais são o órgão de direcção estratégica
responsável pela definição de rumo de actividades das
escolas, assegurando a representação e a participação
das comunidades educativas.
Uma vez ultrapassado o período transitório do modelo
de gestão das escolas, onde entre outros trabalhos, foi
eleito o Director de cada um dos agrupamentos, o presi-
dente António Costa publicou despachos em Diário Mu-
nicipal indicando nominalmente os seus representantes
nestes importantes órgãos de gestão das escolas secun-
dárias e agrupamentos de escola da cidade de Lisboa.
Considerando a regularidade de reuniões destes Con-
selhos Gerais, estão agora 33 Assistentes Técnicos e
Técnicos Superiores do Departamento de Educação e
Juventude (nos quais se incluem dois Chefes de Divisão),
a assegurar a representação da Câmara Municipal de
Lisboa nas reuniões dos CG que geralmente ocorrem fora
do horário laboral (n.º 2 do art. 17 do Decreto Lei n.º
75/2008), uma vez que, para além dos Professores, da
O TRABALHADOR DA CML
Câmara Municipal de Lisboa e das Juntas Freguesia,
também as Associações de Estudantes, Associações de
Pais, Pessoal Auxiliar e entidades releantes, inseridas no
meio onde a escola se situa, fazem parte deste órgão.
O Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa,
foi informado por vários Técnicos que representam a au-
tarquia nestes órgãos, que a Câmara Municipal de Lis-
boa, desde o princípio desta nova frente de trabalho, não
cumpriu os seus deveres em relação aos trabalhadores
nomeados pelo presidente António Costa.
Desde logo, verificaram-se nomeações de Técnicos
que revelaram constrangimentos de ordem pessoal para
representarem a edilidade em tais órgãos, sem que estes
tivessem sido consultados previamente.
Também o transporte dos Técnicos para estas reuniões
possui contornos rocambolescos. O DRMM está desfal-
cado de viaturas. Quando estas existem, não há motoris-
tas ou, se há, estes estão impedidos de receber horas ex-
traordinárias. Este facto tem motivado diversas denúncias
ao STML, sobre estas mesmas situações.
Tendo em conta que a participação dos Técnicos do
DEJ nas reuniões dos Conselhos Gerais têm muitas ve-
zes lugar em horário pós laboral, este trabalho deve ser
considerado "trabalho extraordinário" efectivo e enqua-
drado no n.º 1 do art. 160.º da Lei 59/2008, de 11 de Se-
tembro. No entanto, o despacho n.º 177/P/2010 exarado
pelo presidente António Costa, exclui estes trabalhadores
que efectuam representação institucional
como "Conselheiros" da possibilidade de
receberem "horas extraordinárias" nas
reuniões para as quais estão nomeados
pelo presidente da CML.
Ora, o STML defende que o Trabalho
Extraordinário tem que ser pago como tal
e nas situações similares (não só para os
motoristas, conforme o despacho 177/P/
2010), não devem ser constituídos limites
para a realização deste tipo de represen-
tação do presidente e da Câmara Muni-
cipal de Lisboa. Mais defendemos que os
trabalhadores têm direito a condições pa-
ra a realização de trabalho extraordinário
fora do seu local de trabalho. Sabemos
que muitas escolas estão sediadas em
zonas da cidade onde a segurança é es-
cas sa, daí exigirmos que o transporte
destes Técnicos para estas reuniões seja
totalmente fornecido ou suportado pela
Câmara Municipal de Lisboa.
Com o intuito de esclarecermos as ano-
malias que os Trabalhadores do DEJ têm
apresentado ao STML, solicitámos ao
presidente António Costa esclarecimen-
tos sobre esta situação que pode assom-
brar politicamente o início do ano lectivo
2010/2011 na Cidade de Lisboa. ■
13
 Web stress
na Câmara Municipal
de Lisboa
ão são raras as vezes em

N que nos deparamos com a

lentidão dos meios informá-
ticos que são colocados ao dispor
dos trabalhadores da Câmara Mu-
nicipal de Lisboa.
Também não são raras as vezes
em que, o primeiro contacto que
fazemos pela manhã, é o número do
helpdesk da CML. Aí, são outros
colegas que ouvem os lamentos de
quem quer e sabe trabalhar e vê
ampulheta no cursor e a indicação
"aguarde, por favor". Obviamente, a
culpa não pertence a esses colegas
dos serviços informáticos (DMAGI).
O facto de o parque informático da
autarquia, bem como, dos servi -
dores de internet, serem obsoletos
não é um predicado que pertence
aos colegas informáticos, mas sim,
da gestão da Câmara Municipal de
Lisboa que tem priorizado outros
aspectos que menos importância
possuem na vida de quem trabalha
na Câmara Municipal de Lisboa.
Se considerarmos que a espera
pela página que nunca mais carrega
(ex. GESCOR V3) gera um pico de net que não abre à primeira tenta- periência exige 50% mais de con-
stress, isso é, o que alguns cientis- tiva, o utilizador voltava atrás de centração e que as ondas cerebrais
tas baptizaram como Web stress, imediato e ia clicar num site da con- só voltam ao normal um minuto de-
uma vez que, para carregar esta fer- corrência. No caso da Câmara Mu- pois de sair do site. Parece pouco,
ramenta, o utilizador necessita de nicipal de Lisboa, liga-se para o hel- mas não é!
internet. É disto que os colegas so- pdesk para explicar aos colegas que Em "ci ber tempo", um minuto é
frem quando agitam o rato para ver estão do outro lado da linha, o pro- muito longo: a expectativa de carre-
se alguma coisa acontece. blema que já é sobejamente conhe- gamento de uma página é de 0,8 se-
"É frustrante", pensamos, depois cido, ou seja, o computador já não gundos para a geração Y (adoles-
de ver que, após diversas tentativas, tem memória e o servidor já não tem centes até doze anos) e de 8 se -
a página carregou e que o número capacidade de resposta para o que gundos para maiores de 50 anos.
de processos, informações ou ofí- actualmente lhe é solicitado. Más experiências na net são tão
cios que estavam perspectivados Se o Web stress é mau para as irritantes que provocam alterações
para uma manhã de trabalho, se re- empresas com negócios online, o do humor e das ondas cerebrais. Se
sumiram a pouco, porque, máquinas que se passa ao nível de uma au- a isto somarmos a impossibilidade
e meios disponibilizados pelo em- tarquia como a de Lisboa, em que de parte considerável dos funcio -
pregador, são insuficientes. os trabalhadores têm hoje fer ra - nários da autarquia de Lisboa es-
Se ao nível das empresas priva- mentas impostas superiormente (e tarem inibidos de efectuarem tele-
das, este tipo de problemas pode mal) que os avaliam ao nível da fonemas para telemóveis, podemos
acarretar minimização de ganhos, quantidade de processos que efec- afirmar que a actual gestão da Câ-
ao nível da autarquia capital, repre- tuam, podemos considerar que exis- mara Municipal de Lisboa está a
senta morosidade de processos e te um favorecimento material para a contribuir fortemente para a infoex-
stress para quem quer trabalhar. baixa notação atribuída a quem tem clusão dos seus funcionários e para
Um estudo sobre Web stress, con- de utilizar ferramentas fornecidas que estes inventem soluções mila-
duzido pela consultora britânica pela entidade patronal. grosas (qual canivete suíço?) para
Foviance, evidencia que, numa bus- Se considerarmos que, um estudo poderem desempenhar o seu traba-
ca privada de uma página de inter- recente mostra-nos que uma má ex- lho sem meios. ■
14 O TRABALHADOR DA CML
Espaço dos Aposentados
Não pactuemos!
omo já vem sendo hábito, as
C actividades da Comissão de
Aposentados do STML inter-
rom pem-se durante os meses de
Julho e Agosto. Assim, como "des-
pedida", no dia 23 de Junho, visitá-
mos o Museu dos Coches no espa-
ço inaugurado há precisamente 105
anos e um mês e onde se irá manter
até finais de 2011 - o antigo Pica-
deiro Real de Belém.
A maioria dos nossos aposenta-
dos já visitara aquela que é consi-
derada a mais importante e valiosa
colecção de todo o mundo, alguns
há mais de duas décadas, e uma
visita guiada é sempre uma mais-
valia. Aprendemos a diferença entre
coche e berlinda, o que é uma sege
e uma liteira e foi certamente pela
primeira vez que muitos ouviram fa-
lar do sota, do tronqueiro e do bole-
eiro. Muitos dos pormenores das
viaturas e adereços, bem como do
edifício, situando-nos na época da
sua construção, utilização e impor-
tância foram-nos amável e sabia-
mente explicados.
Pela nossa guia foi-nos ainda cha-
mada a atenção particularmente
para o imponente conjunto dos três
coches da Embaixada ao Papa Cle-
mente XI - o dos Oceanos (oferecido
por este Papa ao Rei D. João V), o
de D. Maria Ana de Áustria e o da
Coroa - peças magníficas, infeliz-
mente ainda não totalmente restau-
radas, estabelecendo a ligação en-
tre elas e o livro Memorial do Con-
vento, de José Saramago.
O TRABALHADOR DA CML
O AGRAVAMENTO
DA SITUAÇÃO ECONÓMICO-
SOCIAL CONTINUA
Neste interregno não foram infe-
lizmente suspensas as injustiças
sociais que se vêm abatendo sobre
os mais desfavorecidos, reformados
incluídos. Foi durante as "férias" que
congelaram os apoios sociais, bai-
xaram os ordenados e as pensões
(mercê do aumento do IRS) e au-
mentaram os transportes, bem co-
mo todos os bens de primeira ne-
cessidade (devido ao aumento do
IVA).
Foi também durante as férias que
vieram a lume as propostas de alte-
ra ção da Constituição, nomeada -
mente no que concerne à facilitação
do despedimento e ao fim da gra-
tuitidade (tendencial) do ensino e da
saúde. Relembremos o que diz a
nossa Constituição sobre o idoso:
As pessoas idosas têm direito à se-
gurança económica e a condições
de habitação e convívio familiar e
comunitário que respeitem a sua au-
tonomia pessoal e evitem e supe-
rem o isolamento ou a marginaliza-
ção social. A política de terceira
idade engloba medidas de carácter
económico, social e cultural tenden-
te a proporcionar às pessoas idosas
as oportunidades de realização pes-
soal, através de uma participação
activa na vida da comunidade (Art.º
72.º n.ºs 1 e 2).
CELEBRAR A REPÚBLICA É
RELEMBRAR OS SEUS IDEAIS
– LIBERDADE, IGUALDADE,
SOLIDARIEDADE
Este ano são muitos os eventos
co memorativos do Centenário da
Re pública Portuguesa. Comemo -
remos também, dando actualidade a
uma ética republicana, na defesa do
bem comum.
No dia de 29 Setembro os aposen-
tados do STML não faltarão à Jorna-
da Nacional de Luta convocada pelo
nosso sindicato enquanto estrutura
activa da grande central sindical que
é a CGTP-IN.
Não pactuemos com desvios a
um serviço público responsável ■
15
 XIX Encontro de Cicloturismo da USL
A União de Sindicatos de Lisboa (USL) vai organizar o
seu XIX Encontro de Cicloturismo, que se realiza no
dia 5 de Outubro, e que terá a sua concentração às
08.00 horas na Alameda da Cidade Universitária, em
frente à reitoria.
Terá como alguns pontos de percurso, Loures,
Bucelas, Alverca, Sacavém e chegada ao mesmo local
da partida.
O STML irá participar nesta iniciativa com uma equipa
de associados, e, neste sentido, estamos a receber
inscrições até ao dia 30 de Setembro na nossa sede
ou através de telefone.
A inscrição é gratuita e haverá lembranças para todos.
Para mais esclarecimentos contactar o STML. ■

Recolhas de Sangue
O Núcleo de Dadores de Sangue do STML, em parceria
com o Instituto Português de Sangue, dando continuidade
ao trabalho realizado pela Direcção, vai novamente realizar
uma recolha de sangue, na sua sede, no dia 8 de Outubro
de 2010 - das 09H30 às 12H30.

Nunca é de mais relembrar que o sangue escasseia cada

vez mais nos nossos hospitais, sendo a dádiva uma forma
de contribuir para o bem-estar de todos, por esta razão
devemos todos contribuir.

Uma vez mais apelamos a todos os sócios para que, de

forma voluntária e benevolente, efectuem a sua dádiva.

DAR SANGUE É DAR VIDA! ■

Novo Protocolo do STML

O STML celebrou um novo protocolo, agora com o
Instituto Superior de Educação e Ciências (ISEC) e do
qual destacamos as seguintes vantagens para os
nossos associados, cônjuges e
descendentes em 1.º grau:
● 10% de desconto nas propinas.
● 12% de desconto na propina da
licenciatura em Gestão autárquica.
Outros protocolos:
● ISLA – Instituto Superior de Línguas e Administração
● ISG – Instituto Superior de Gestão
● IPES – Instituto Português de Estudos Superiores
● IESC – Instituto de Estudos Superiores de
Contabilidade
● Escola Superior de Educação João de Deus
● ISTEC – Instituto Superior de Tecnologias Avançadas
● COFAC – Universidade Lusófona Lisboa/Porto
- Instituto Superior de Humanidade e Tecnologias de
Lisboa
- Instituto Superior Politécnico do Oeste
- Instituto Superior D. Dinis
- Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes
- Escola Superior de Educação Almeida Garrett
● Lancaster College
● Universidade Lusíada
● Universidade Autónoma
● Mundial Travel
● Teatro da Cornucópia
● Viaggiatore – Companhia de Lazer e Turismo
● Campiférias – Centro de Férias e Turismo
● Millenium BCP
● ENAL – Escola Nacional de Automobilismo
● Mind – Project – Psicologia, Psicoterapia e Medicina
● Sagres – Companhia de Seguros
● Aldeamento Turístico de Palmela ■

16 ■ O TRABALHADOR DA CML