DIPLOMA EN GESTION DEL DESARROLLO DEL POTENCIAL

HUMANO

REGLAMENTO

2018
I. PRESENTACION
Los objetivos del diploma en Gestión de Desarrollo del Potencial Humano son formar
ejecutivos y expertos profesionales en la administración de Recurso Humano, con la
capacidad de entrenar personal capaz de generar valor en la empresa y ser la base
fundamental para el desarrollo de la empresa frente a los nuevos niveles de
competitividad global que se tiene en el Perú.
Además, aplicar con las adaptaciones pertinentes, las adaptaciones pertinentes, las
diversas técnicas y metodologías de los diversos procesos de gestión del potencial
humano a su propia realidad empresarial.
II. ORGANIZACIÓN
El diploma en gestión del Desarrollo del potencial Humano está a cargo de la dirección
del Programas Regionales.
El programa puede contar con un coordinador académico, función que recae en un
profesor cuya concentración profesional está referida al área respectiva.
III. ASPECTOS ACADEMICOS.
1. Horario de Clases
1.1. Los cursos se pueden dictar normalmente los días sábados por la tarde y
los domingos por la mañana, en forma quincenal.
Completando el equivalente a 5 sesiones por fin de semana. El horario
especifico se anuncia oportunamente.

1.2. El Modulo Introductorio si lo hubiera, puede tener horarios diferentes a los

mencionados en el punto 1.1.

1.3. El Calendario de Actividades del Programa se anuncia al inicio del

Programa, pudiendo alterarse, de acuerdo al desarrollo académico del
mismo.

2. Asistencia y Puntualidad

2.1. Para aprobar una asignatura, es requisito indispensable no haber faltado a más
del 15% de las sesiones de clase.

2.2. Aquellos participantes que no cumplan con el requisito indispensable señalado

en el ítem 2.1, en más de un curso quedan separados del Programa.
2.3. El incumplimiento de las normas de asistencia y puntualidad no tienen
justificación alguna.

2.4. El participante que no cumpla con el ítem 2.1 será calificado en el curso con
una nota final de cinco 05, no tomándose en cuenta ninguna de las
calificaciones que hubiera obtenido a lo largo del curso.
2.5. La observancia estricta de la puntualidad es una expresión de respeto hacia
los demás y de conducta profesional. Los alumnos deben ingresar al aula
antes de la hora señalada para el inicio de la clase. El profesor puede
permitir al ingreso al aula después de pasar la lista, en cuyo caso se
produce una tardanza; dos tardanzas equivalen a una ausencia.
3. Retiros

3.1. El participante que se retira voluntariamente, sin haber incurrido en causal

de separación del diploma, puede continuar sus estudios, si se diera el caso
en un nuevo diploma. Esta norma es válida una sola vez, siempre y cuando,
al retirarse la Universidad le haya dado su aprobación por escrito.
3.2. Los retiros, sea cual fuere el causal de los mismos, se comunican por
escrito a la dirección del Programas Regionales en el lapso máximo de la
duración del diploma. Si el alumno no hubiese regularizado este documento
a la dirección en ese lapso, perderá los derechos de transferencia y
devolución de dinero.
3.3. El participante que se reirá al inicio del Programa sin haber asistido a clases
y no haber recibido material, se le devolverá el 100% del valor del programa
o se anularan las letras generadas, si el participante anula su inscripción,
previo aviso escrito antes del inicio del programa

Si el participante se retira de un curso habiéndose recibido el material y

asistido a clases, se cobrará según la siguiente disposición:

- Si este se efectúa antes de la mitad de cualquiera de los cursos del

programa, cobrara el 50% del valor del mismo.
- Si el retiro se produce pasada la mitad de sesiones, cobrara el valor
total del curso. Si el participante se matriculo de manera financiada, se
anularán las letras que exceden el monto de la deuda.

3.4. El participante que se retira del diploma en cualquier momento del mismo,
no podrá ser remplazado por otro participante salvo que sea antes del inicio
del mismo.

3.5. Reincorporación al Programa

El participante que se reincorpora al programa deberá someterse al

currriculum, costos y reglamento general del año en el que desea
continuar sus estudios.

Debe solicitar su reincorporación con una anticipación de 45 días, a fin de

otorgarle la vacante correspondiente y considerarlo para todos los efectos
administrativos requeridos.

4. Metodología de Enseñanza

4.1. La Universidad emplea el Método de Casos como base de su sistema

didáctico y tiene en la discusión en clase la esencia de sus técnicas de
enseñanza. En la medida de su eficacia para alcanzar fines específicos, se
utiliza otros medios pedagógicos como conferencias, seminarios, visitas a
instituciones, herramientas audiovisuales, investigación personal y el
conjunto de preparación de informes, desempeño de roles, encuestas,
monografías y otros medios activos. La lectura dirigida ocupa lugar
preponderante dentro de la metodología de enseñanza ESAN.
 4.2. Las clases teóricas que complementan la enseñanza tienen como fin la
adquisición de los conocimientos generales y sistemáticos acerca de los
conceptos prácticos y dificultades propias de cada materia.

4.3. Cuando el caso lo requiera, los profesores del Programa actúan como
supervisores en el planeamiento y desarrollo de trabajos prácticos o
investigaciones que se encomiende a los alumnos durante el desarrollo del
Programa.

4.4. Los alumnos forman grupos de trabajo de acuerdo a las instrucciones que
reciban. Se recomienda que cada grupo se reúna, por lo menos, dos veces
por semanas para discutir el material de estudios preparado
individualmente y con antelación a la sesión de clase correspondiente.

5. Sistemas de Evaluación

5.1. La escala de evaluación es de 01(uno) a 20 (veinte). Doce es el mínimo

aprobatorio.
5.2. Durante el año académico, el alumno es evaluado permanentemente a
través de su participación activa en clase, controles, presentación de
informes, exámenes escritos y otras tareas específicas.
5.3. El participante que sea desaprobado en más de un curso, puede continuar
con los otros cursos, pero no obtendrá el diploma por su participación.
5.4. El participante que obtenga una nota promedio inferior a doce (12) tampoco
obtendrá un diploma.
5.5. Exámenes

5.5.1. El número y fechas de exámenes están determinadas en el syllabus de

cada asignatura. Los exámenes pueden ser reemplazados por otro tipo
de trabajo, tareas o pruebas, a criterio del Profesor.
5.5.2. Los exámenes o pruebas se toman en una fecha única. El participante
que falte a ella obtendrá el calificativo de cinco (05); esta nota es
utilizada para obtener la nota final de la asignatura correspondiente.
5.5.3. En los exámenes y controles no se permite el uso de material de
consulta, a menos que el Profesor lo indique. Tampoco se permite el
intercambio de información entre los participantes. El incumplimiento de
estas normas da lugar al retiro automático del participante del diploma
que cursa.
5.6. Nota Final del Curso

5.6.1. La nota final del curso es un promedio de las notas obtenidas en las
tareas, por la participación en clase y en los exámenes, con la
ponderación que para cada curso señale específicamente el profesor.

5.6.2. Las calificaciones parciales o finales son redondeadas a dos (2)

decimales. Las calificaciones finales de asignaturas son redondeadas
 a números enteros solo para efecto de su presentación en certificados.
Las calificaciones desaprobatorias no serán redondeadas.

5.7. Entrega de Notas

5.7.1. Los calificativos finales de los cursos son publicados en la intranet

ESAN, después de culminado cada programa. La publicación está a
cargo de la Dirección de Programas Regionales.

5.7.2. Los calificativos no se comunican telefónicamente.

5.8. Reclamos

5.8.1. Los alumnos pueden efectuar cualquier reclamo hasta 8 días laborables
después de la fecha de publicación de la nota final; pasado este lapso
se da como aceptada la nota obtenida y no cabe reclamo alguno, sea
cual fuere la causa.

5.8.2. Los reclamos deben ser presentados a través del sistema de

reconsideración de notas (vía intranet), si hubiese que sustentar con
algún documento se enviara el documento en físico a través de la
coordinadora regional. No se acepta reclamo a través de otros medios.

5.9. Tareas

5.9.1. Las tareas o trabajos individuales o de grupo se entregan directamente

al profesor en las fechas y/o condiciones que el indiquen.
5.9.2. Las normas de ética profesional deben ser estrictamente respetadas.
Las transcripciones incluidas en los trabajos académicos deben indicar
la fuente de procedencia, caso contrario será descalificado y separado
definitivamente del diploma.
5.9.3. El intercambio de información en un control o examen es separación
definitiva del diploma.

5.9.4. Las citas bibliográficas deben ser completadas, sujetándose a las

indicaciones que al respecto aparecen en los materiales.

5.10. Participación en Clase

5.10.1. La participación en clase implica estar preparado para contestar

preguntas sobre lecturas, hacer comentarios, formular preguntas sobre
las mismas, así como exponer análisis y decisiones respecto al caso o
tarea, fundamentar la posición propia y discutir las otras posiciones
expresadas en clase.

5.10.2. Se evaluará la frecuencia y calidad de las intervenciones del

participante en clase.
6. Requisitos para Obtener Diploma

Para obtener diploma del programa es necesario:

6.1. Haber cursado todas las asignaturas del programa.
6.2. No haber reprobado más de un curso.
6.3. Obtener una nota promedio final mínima de doce puntos (12).
6.4. No tener compromiso con el Centro de Documentación (CENDOC).
6.5. No tener deuda con la universidad ESAN.

7. Clausura

Se realizará clausura solamente para programas de 50 o más sesiones.

La clausura es una ceremonia que se realizara después de 45 días de culminado

el diploma, en la que se entregan los Diplomas a los participantes que hayan
culminado satisfactoriamente el Programa.

En ella, se hará mención de los tres primeros puestos en orden de mérito, en

función del promedio acumulativo de todos los egresados por Programa.

IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

1. Relaciones con la Dirección, los coordinadores Académicos y el cuerpo

Docente.

1.1. El diploma en Gestión del Desarrollo del Potencial Humano está a cargo de
la Dirección del Programas Regionales. Asimismo, existe un coordinador
Académico para cada uno de los mismos.
1.2. El Director y Coordinador Académico, están a disposición de los
participantes para cualquier consulta sobre los Programas, en horas de
oficina.
1.3. El cuerpo Docente a tiempo completo, está a disposición de los
participantes para cualquier consulta de índole académica, en horario de
Oficina.
1.4. A fin de respetar los periodos que el Director, Coordinador Académico y
Profesores han reservado para sus estudios y trabajos, toda entrevista con
ellos en sus oficinas debe ser concentrada por intermedio de sus
secretarias.
1.5. Para entrevistas con las autoridades de la Universidad, se debe solicitar
cita, a través de las respectivas secretarias.

2. Evaluaciones
 La Universidad, como part6e de su filosofía de mejora continua, realiza evaluación
de sus programas y/o recursos. Para ello, ha diseñado un cuestionario que debe
ser llenado por los alumnos y cuyas respuestas son de invalorable apoyo.

Al fin de cada curso, se solicitará a los alumnos el llenado del formulario respectivo.
Los resultados de la evaluación serán dados a conocer a los profesores después
que este haya entregado a sus notas a las instancias respectivas.

3. Distribución De Material

3.1. Para recibir material didáctico es requisito haber formalizado la matricula

en la Oficina de Admision.En el caso de provincias, en la Dirección de
Programas Regionales.
3.2. El material didáctico es entregado por el Coordinador de la Universidad en
la ciudad, en el local donde se realizarán las clases.
3.3. Todos los reclamos sobre falta de material se presentan en la Dirección de
Programas Regionales, dentro de los siete (7) días calendario, de su
recepción.
3.4. Cualquier material adicional a distribuirse es entregado en el aula. Los
ausentes en esa fecha, pueden solicitarlo en un lapso no mayor de siete
días calendario, a partir de la fecha de entrega del mismo.
3.5. Toda perdida de material por parte del participante es asumida
independientemente. Puede solicitar una copia o duplicado del mismo a la
Dirección, previo pago del costo correspondiente en Caja.

4. Conducta y Presentación Personal

4.1. Se espera que los alumnos muestren dentro y fuera de la Escuela el
respeto por las personas en general, por el orden, la disciplina, la
moralidad, el honor personal, la propiedad y los derechos de otros.

4.2. Siendo los alumnos del diploma en gestión del Desarrollo del potencial
humano, profesionales y ejecutivos, se exige un comportamiento
respetuoso y formal. Ello implica el no uso de teléfonos celulares dentro de
clases y el no fumar dentro de los ambientes de uso común.

4.3. En lo que a presentación personal se refiere, se espera, entre otros

aspectos, que los alumnos vistan ropa apropiada (por ejemplo: terno y
corbata los caballeros; vestido, falda o pantalones no deportivos las
damas).

5. Comunicaciones e Informaciones
 5.1. La Universidad ESAN tiene mucho respeto por los alumnos, por ello toda
información o todo cambio a lo previamente establecido es comunicado a
través de correos electrónicos de la Universidad ESAN. Los Alumnos antes
de venir a clases, deben leer sus correos electrónicos de ESAN.

6. Generales

Dada la naturaleza de este reglamento, su conocimiento y su observancia son

obligatorios para todos los alumnos. Su desconocimiento no podrá ser utilizado
como argumento válido para evitar el cumplimiento de lo estipulado en este
documento.
 PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA
EL SABER

Gerente General Vega Rodríguez Santos Esteban

elsaber_elegir@hotmail.com

Gerente Administrativo Vega Palacios Joel

dpto_administracion@elsaberelegir.com

Jefe De Operaciones Nava Retuerto César

j.operaciones.elsaber@gmail.com

Asistenta De Marketing Y Ventas Urcia Costilla Martha Elizabeth

of_tumbes@elsaberelegir.com

Coordinadora Académica Mendoza Montoya Liliana Marcela

supervisores@elsaberelegir.com

Asistenta De Capacitación Seminario Ordinola Kiara Yamalya

of_piura@elsaberelegir.com

Asistente De Cobranzas Haro Bocanegra Lhya Magnoly

g_cobranzas@elsaberelegir.com

Asistente De Créditos Mujica Bolaños Tatiana

Asistente Pucallpa Villavicencio Paredes Keily Catty

keily.vp@gmail.com

Asistente De Logística Vega Rodríguez Alex

control_cooperativa17@hotmail.com