00001 CONGRESO DE LA REPUBLICA GUATEMALA, C. A. DIRECCION LEGISLATIVA | - CONTROL DE INICIATIVAS - | NUMERO DE REGISTRO | 5281 | FECHA QUE CONOCIO EL PLENO: 29 DE AGOSTO DE 2017. | INICIATIVA DE LEY PRESENTADA POR LAS REPRESENTANTES EVA NICOLLE MONTE BACK Y DELIA EMILDA BACK ALVARADO DE MONTE. INICIATIVA QUE DISPONE APROBAR REFORMAS AL DECRETO INUMERO 1441 DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, CODIGO DE TRABAJO. | ITRAMITE: PASE A LA COMISION DE TRABAJO PARA SU ESTUDIO Y} DICTAMEN CORRESPONDIENTE.Bongnes 09 Hay zaty qe fy eyed Guatemala 9 demayo S17 Ofc. 167-2017-WC Onoct.G02 Respetable Licenciado Lopez: ‘De manera atenta me dirijo a usted, desedndole éxitos en sus labores cotidianas al frente de tan honorable Organism. El motivo de la presente es pam hacer entra ante la direcién que usted dignamente representa, reformas al Decreto Niimero 1441 del Congreso de la Repiiblica Cédigo de Trabajo, census artculos 152. 153, Apoyando a las ttabajadoras que ienen derecho a un periods de iencin de matcmidad el cue pure exterdese en czso de una enfermedad causa por et embarazo o pat. ‘Agmdeciendo de anfemano su slencién a la presente, mg suscribo de usted con muestra de consideracidn y estima Liceneiada Eva Nicolle Monte + Dipntada Distital : Del Departamento De Chimattencango- aie ‘Licencindo LUIS EDUARDOLOPEZ RAMOS Director Legistaivo Congreso de la Repaiblica Su Despacho Ce Archivo i os 1 fic ase Of 1 Tee DIO ADIOS© QO0GL6 Congreso da la Repithlica Guatemala, G. 6, EXPOSICION DE MOTIVOS Honorable Pleno: La normativa constitucional establece en su articulo 102 los derechos sociales y fundamentales minimos que deben establecarse en la legislacion del trabajo y entre ellos regular fa proteccién de la mujer trabajadora y las condiciones en que debe prestar sus servicios. De conformidad con el Cédigo de Trabajo, las trabajadoras tienen derecho a un periode de licencia de maternidad el cual puede extenderse en caso de una enfermedad causada por el embaraze o parto. Ya que unos de los fines principales de toda legistacion es la proteccién del ser humano y no se diga, de la maternidad de a mujer trebajadora, a quien no se le debe exigir ningun trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez, y por tal razén en el momento de la suspensién o permiso otorgados en Ia Ley le retribuye hasta un ciento por ciento de su salario. Asi se debe proteger el estado emocional de la madre trabajadora y fortalecer los vinculos entre madre @ hijo recién nacido. Por tal razon se ve necesario realizar las reformas al Cédigo de Trabajo para fortalecer y proteger las necesidades que aftontan las madres guatemaltecas en el tema de matemidad, incentivando la lactancia materna, derivado de su impottancia para la alimentacion, la creacién de defensas y el fortalecimiento del sistema inmunolégico, es necesario realizar reformas a la nonmativa vigente adecudndola a las necesidades actuales de nuestro pais. 13 |En este sentido Honorable Pleno, pongo a su disposicién las presentes reformas para que sean conocidas y tramitadas a la Comision respectiva Diputedo (s) Ponente (5): | | | | Licda, Eva Nicolle ‘Monteie ae Congreso dela Republica Guatemala ES DECRETO NUMERO EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA CONSIDERANDO: Que el articulo 102 de la Constitucién Politica de la Republica de Guatemala establece los derechos sociales y fundamentales minimos de la legislacién del trabajo y entre ellos esta la proteccién a la mujer trabajadora y regulacién de las condiciones en que debe prestar sus servicios. CONSIDERANDO: ‘Que la Consiitucién Politica de la Republica de Guatemala vela por la proteccién a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no se le debe exigir ningéin trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez. La madre trabajadora gozard de un descanso forzoso retribuido con el ciento por clento de su salario, CONSIDERANDO: Que es conveniente ajustar y precisar los conceptos del Codigo de Trabajo, con el fin de actualizario a ta realidad que sufron las madres guatemaltocas en el tema de maternidad y lactancia materna, estableciendo normas claras, sencillas y desprovistas de mayores formalismos. POR TANTO: En ejercicio de las atribuciones que le confieran los articulos 171 literal a) de la Constitucién Politica de la Repiblica de Guatemala,Congreso dela Repithlica Gntoaia Cot DECRETA: Las siguientes: Reformas al Decreto Numero 1441 del Congreso de la Republica, Cédigo de Trabajo Articulo 1. Se roforma el numeral 3 de la literal A) del Articulo 61 del Decreto Numero 1441 del Congreso de la Repoblica, Gédigo de Trabajo, para que quede redactado de la siguiente manera: “3, Por nacimiento de hijo, ocho (8) dias.” Articulo 2. Se ratorma el Articulo 152 del Decreto Numero 1441 del Congreso de la Repiiblica, Cédigo de Trabajo, para que quede redactado de la siguiente manera: “ARTICULO 152. La madre trabajadora gozaré de un descanso con goce de salario del ciento por ciento (100%), durante los treinta (30) dias que precedan al parto y los 70 dias siguientes; los dias que no pueda disfrutar antes del parto, se le acumularan para ser disirutados en la etapa post-parto, de tal manera que la madre trabajadora goce de cien (100) dias efectivos de descanso durante ese periodo: a) La interesada puede abandonar ef trabajo dnicamentepresentando un certificado médico en que conste que al parto se va a producir probablemente dentro de cinco (5) semanas contadas a partir de la fecha de su expedicion 0 contadas hacia atras de la fecha aproximada que para el alumbramiento se sefiale, Todo médico que desempefie cargo remunerado por el Estado 0 por sus instituciones, queda obligado a expedir gratuitamente este certificado @ cuya presentacién el patrono debe dar acuse de recibo para las efectos de los incisas b} y c) det presente artfculo. bj La mujer a quien se haya concedido el descanso tiene derecho a que su patrono le pague su salario completo, salvo que esté acogida a los beneficios del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, en cuyo caso se debe observar i | |odeCLg07 Congreso dela Ropuiblica | Gratonae, E oe, | lo dispuesto por los reglamentos que este tiltimo ponga en vigor; y a volver a su puesio una vez concluida el descanso posterior al parto 0, si el respective periodo se prolonga conforma al conepto final del inciso siguiente, al mismo puesto 0 a uno equivalente en remuneracion que guarde relacion con sus aptitudes capacidad y competencia. ¢) Si se trata de aborio no intencional o de parto prematuro no viable, los : descansos remunerades qué indican este articulo se deben reducir a la mitad i @ det tiempo establecido, En el casa de que la interesada permanezea ausente de su trabajo un tempo mayor del concedido a consecuencia de enfermedad que seqin ceriticado mécico deba su origen al embarazo 0 al parto, y que la incapacte para trabajar, ella conserva derecho a les presiaciones que determina el inciso b)\ anterior, durante todo el lapso que exja su restablecimiento, siompre que éste no exceda do tresmeses contados a partir Ge! momento en que dejé sus labores. d) Los dias de asuato y de descanso semanal y las vacaciones que coincidan dentro de los descansos que ordena este articulo deben pagarse en la forma | que indica el capitulo cuarto del titulo tercero, pero el patrono queda relevado, durante el tiemipo que satistaga dichas prestaciones, de pagar lo que determina | el inciso b), que precede. | ©) El pago del salario durante los dias de descanso anteriores y posteriores al parto se subordina al renoso de la trabajadora y debe suspendérsele si el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social o ia Inspeccién General de Trabajo, a solicitud del patrono, comprueba que dicha trabajadora se dedica a otras labores remuneradas. 1) La trabajadora que adopte a un menor de edad, tendra derecho ala licencia post-parto para que ambos gocen de un periodo de adaptacién. En tal caso, la licencia se iniciaré a partir det cia inmediato siguiente a aquel en que se le haga entrega del o la menor. Para gozar de ese derecho la trabajadora debera presentar los documentos coresponientes en que se haga constar el tramite de adopcién. 9) Cuando la madre al momento del alumbramiento sufra complicaciones a consecuencias del parto, por someterse a un parlo por cesdrea o partos multiples, el padre podra solicitar una licencia con goce de salario hasta por 15 dias, para la atencién de la madre coma al menor recién nacido,OOGGLGO8 Congreso de la Repuiblioa “atomale, CL. | Si durante el parto la madre falleciera, el pacire podré hacer uso de una licencia ‘especial con goce de salario hasta por 30 dias para poder resolver los asuntos. relativos sobre el cuidado del menor.” Articulo 3. Se relorma el Articulo 153 del Decrato Nimero 1441 del Congreso de la Repiiblica, Cédigo de Trabajo, para que quede redactado de la siguiente manera: “ARTICULO 153. La madre trabajadora en época de lactancia puede disponer en el lugar donde trabaja de una hora dos veces al dia durante los primeros tres meses después de regresar del periodo post-parto a sus labores, con el objeto de alimentar a su hijo, La trabajadora en época de lactancia podra acumular las dos horas ‘ue tiene derecho o entrar una hora después del inicio de la jornada y al salir una hora antes de que ésta finalice, con el objeto de alimentar a su menor hijo © hija. Dichas horas ‘seran remuneradas y el incumplimiento dara lugar a la sancién correspondiente para el empleador. A partir del cuarto mes de regresar a laborar fa madre contara media hora dos veces al dia durante sus labores con el fin de alimentar a su hijo. También se podra acumular las dos medias horas a que tiene derecho y entrar una hora después del inicio de la jornada o salir una hora antes de que ésta finalice. EI periodo de lactancia se debe computar a partir del dia en que la madre retorne a sus labores y hasta ocho (8) meses después, salvo que por prescripcién médica éste deba prolongarse.” Articulo 4. El presente decreto entrard en vigencia ocho dias después de su puiblicacién en el Diario Oficial. REMITASE AL ORGANISMQ EJECUTIVO PARA SU SANCION, PROMULGACION Y PUBLICAGION. EMITIDO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE GUATEMALA, EL DE DEL ANO DOS MIL