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DATOS GENERALES
Nombre: Maria del Consuelo Camacho Zaragoza
Fecha de nacimiento: 04, agosto de 1961
Edad: 57
Sexo: Femenino
Responsables de la evaluación: Estela Gómez Camacho y Viridiana Guadalupe
Mercado Prieto
Liderazgo
- ¿En qué condiciones estaba tu equipo antes de que tú lo dirigieras?
escaso de conocimientos
¿Qué acciones implantaste para que tu equipo mejorará su desempeño?
fuimos a cursos
- ¿Qué nivel de decisiones delegas en tu equipo y cuáles no?
a mi equipo, si se aplican estas cuentas o no
- ¿Cómo motivas a tus colaboradores?
Haciéndoles ver que lo que están haciendo lo están haciendo bien o se puede
mejorar de alguna manera
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD
Persuasión- Influencia
- Cuéntame una ocasión en la que has tenido que ganarse el apoyo de los demás
respecto a una idea o recomendación tuya.
El plan de hacer la medición de trabajo, me acerque a mis compañeros, le
comentamos a mi jefa yo tome la palabra y se hizo casi como lo teníamos planeado
Trabajo en equipo
¿Cuáles son los aspectos que más valoras cuando trabajas en equipo?
siempre dar los resultados a tiempo
- Cuéntame una situación en la que has tenido que trabajar con unos compañeros o
jefe que no eran de tu agrado.
no le doy oportunidad de que se hable más que de tabajo
Tolerancia a la presión
Describe la situación laboral más tensa que has tenido. ¿Cómo se resolvió?
Cuando un compañero no tenía nada de interés por tener alguna responsabilidad,
no se pudo arreglar, hable con mi superior y tampoco ella pudo ai que pedi apoyo
Estabilidad emocional
- Describe una situación donde un aspecto personal haya influido en tu rendimiento
profesional.
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD
Resolución de problemas
- Descríbeme una situación en la que te fue difícil cumplir con lo que habías
prometido. ¿Cómo se resolvió? necesidad e cobrar casi de forma legal, alguien más
tuvo que preguntar a los de consejo para resolver de forma legal y bien.
Visión de sí mismo
- ¿Qué aspectos de tu personalidad son los más valorados por las personas más
cercanas a ti y qué otros suelen motivar el enfado de estas?
me ven que trabajo, no solo paso el trabajo si no que yo también hago.
¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles? la experiencia, soy buena para resolver
conflictos con proveedores o clientes y débiles siento que llegan más jóvenes con
iniciativa y yo ya casi estoy jubilando
Adecuación persona- puesto- empresa -
¿Cómo describirías tu situación de trabajo ideal? administrando mi propio negocio,
donde haya armonía, respeto ganas.
¿Qué aspectos valoras más de una empresa?
la constancia
¿Qué factores tienen que estar presentes en un puesto de trabajo para que estés
motivado?
infraestructura laboral, un ambiente con compañeros normal, bien, que haya una
norma par entrada y salida.
¿Qué impacto tiene la actividad que realizas en los objetivos de tu actual empresa?
de un impacto considerado, por1que depende de mi el presupuesto que ellos
vallana tener.