ADMINISTRACION DE PERSONAS Y COSAS

 División básica

El éxito de toda función social, depende de elementos; las personas que las
llevan a cabo y las dirigen, y las cosas o bienes de que se valen como
instrumentos para realizarlas.
Entre las personas que conforman la empresa podemos mencionar a los
directivos los administradores, los técnicos, los supervisores inmediatos los
empleados calificados y no calificaos, los obreros calificados, semicalificados
y no calificados.
Entre las cosas podemos mencionar las maquinas, los materiales, los
métodos y el dinero.

 Su influencia administrativa

Personas y cosas son elementos indispensables, no se puede prescindir ni

de unas ni de otras.
Las cosas son elementos pasivos que carecen de inteligencia y libertad; las
personas, por el contrario, tienen un carácter eminentemente activo en el
desarrollo de dichas funciones. Se dirigen a si mismas, dirigen a las demás
personas, y sobre todo a las cosas.
Las personas nunca deben considerarse medios. Sus acciones ciertamente
lo son para realizar el fin social, pero ñas personas no deben ni pueden ser
taradas como medios.
 La medición de ambas clases de administración
Las cosas están sujetas a la ley de la casualidad, por ello, su influencia en
el éxito de las funciones administrativas puede precisarse de antemano con
certeza.
 En cambio, los problemas relacionados con la administración de personas,
son más difíciles de ser predecibles y mesurables.
 Importancia relativa de ambas especies
Resulta de forma indudable que la eficacia de las funciones administrativas
dependerá principalmente de la acción de las personas, y solo
secundariamente de la administración de las cosas.
La administración de las cosas solo puede ser realizada por medio y a través
de la administración de las personas.

ADMINISTRACION Y CIENCIAS SOCIALES

 Advertencia previa
Determinar las relaciones de la administración con otras disciplinas que
guardan con ella grandes semejanzas, ayuda a lograr mayor claridad en el
concepto que nos formamos de la misma administración.
Es fundamental determinar la diferencia de criterios con los que puede
manejarse los problemas administrativos, desde el ángulo de la
administración y desde el de otras profesiones, si tomamos en cuenta lo
antes señalado, lo que hoy es administrativo, en otros tiempos se consideró
parcialmente económico, sociológico, psicológico, etc.

 Carácter eminentemente social

La administración es una técnica para lograr la máxima eficiencia de las

funciones sociales.se deduce de lo que no hay, ni debe haber administración
fuera de la sociedad y al mismo tiempo que toda sociedad necesita de los
medios técnicos de la administración para el eficaz desarrollo de sus
funciones.
Las relaciones sociales son estudiadas desde dos ángulos distintos; el
filosófico, que busca las razones ultimas y los principios fundamentales de lo
esencial.
Quizá nos atreveríamos a decir, sobre todo en los primeros años de la
administración, la mayor parte de los principios que utilizo fueron tomados de
la sociología.
Por otra parte, existe la sociología empíricamente considerada, esto es,
usando razones próximas, la que, sin entrar al análisis metafísico de lo social,
más bien describe los hechos sociales.

 Sociología y escuela del comportamiento humano

Uno de los investigadores en materias sociológicas más relacionado

con la administración es Fritz Roethlisberger de la universidad de
Harvard. Él señala que debe distinguirse la organización formal, ósea
el conjunto de reglas prescritas y de actividades requeridas para la
adecuada realización de las operaciones la fijación de interacciones
entre las mismas y su coordinación para lograr los fines perseguidos,
así como la organización informal, ósea la que surge de las relaciones
de convivencia en la empresa dentro del grupo de trabajo y entre los
diversos grupos que integran aquella.

 Critica
Es indiscutible decir que toda administración se da necesariamente en
un grupo social, que la mayor parte de los principios, y aun algunas
reglas de la administración, se tomaron de la sociología; que esta
sigue constituyendo un auxiliar de primera categoría para la
administración.

En síntesis, podeos afirmar que, aunque la Administración al igual que

la Economía, el Derecho, la Psicología, etc. Son ciencias que alguna
 vez estuvieron en embrión conjunto, actualmente constituyen
disciplinas separadas.

ADMINISTRACION Y DERECHO

 Derecho, base de la administración

El derecho forma la estructura necesaria en que descansa lo social,
una sociedad sin derecho es inconcebible. Solo puede administrarse
un organismo social cuando es posible exigir determinadas acciones
de los demás, sea que estas hayan sido impuestas por ley o que
deriven inmediatamente de un convenio.
Sin embargo, cabe notar que la administración no es solo jurídica, sino
metajurídica, esto es que no se realiza por el mero cumplimiento de
derechos y obligaciones, sino que busca estimular la cooperación
espontanea, entusiasta y sobre todo eficaz de quienes forman una
empresa u otro organismo social.
 La administración, auxiliar para el derecho publico

En ocasiones una norma administrativa que busca la eficiencia en un

onanismo social, por exigirlo el bien común, es tomada por el derecho
y elevada a la categoría de ley. Tal como sucede con las normas del
derecho administrativo.
Resulta curioso el hecho de que, siendo la coordinación elemento
social en toda sociedad, la teoría administrativa se haya formado tan
solo a principios de este siglo; la explicación es obvia por lo que se
requiere a la administración privada ya que la naturaleza, pequeña
magnitud y escasa complejidad de los negocios e instituciones
privadas, tan solo requerían del sentido común para la administración
de estas.