EDUCACIÓN PARA LA SALUD

SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIÓN:

 Ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los
trabajadores, repercutiendo positivamente en la empresa a través de la prevención y
control de los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo al hombre.

OBJETIVO GENERAL:

 Conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier daño a su salud ocasionado
por las condiciones en que desarrollan sus actividades y por equipos, herramientas,
maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre de incomodidades

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas sus profesiones.

 Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

 Proteger el lugar de trabajo contra los agentes nocivos para la salud.

 Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y

psicológicas, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

 Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las

condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

 Identificar el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades para controlar los

factores de riesgo relacionados.

Ventajas:

 Rapidez de su implementación.
 Gran disponibilidad de modelos en el mercado para diferentes usos.
 Fácil visualización de su uso.
 Costo bajo, comparado con otros sistemas de control.
 Fáciles de usar.

Desventajas:

 Crean una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados por la energía del
contaminante o por el material para el cual fueron diseñados.
 Hay una falta de conocimiento técnico generalizada para su adquisición.
 Necesitan un mantenimiento riguroso y periódico.
 En el largo plazo, presentan un coso elevado debido a las
necesidades, manutenciones y reposiciones