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-Bogotá y Sabana-
Regional Centro -Bogotá y Sabana-
Contenido
6 Introducción
18 Certificación Promotor
32 Certificación Inspector
39 Certificación Gestor
48 Certificación Líder
Introducción
La Administradora de Riesgos Laborales (ARL SURA) permanece en una dinámica y sistemática
creación de herramientas que facilitan la consolidación del cuidado y a través de esta contribuye al
desarrollo de empresas más saludables, seguras, competitivas y sostenibles. Por ello para aportar a
la gestión de los riesgos laborales, continúa fortaleciendo alianzas estratégicas para la consolidación
de los procesos educativos con un enfoque hacia el cuidado, a través de la implementación del Plan
de Educación para el cuidado que les estamos presentando para la vigencia del año 2018. Este plan
aporta a la gestión del conocimiento y al desarrollo de competencias de los estudiantes-trabajadores,
en aquellos temas relacionados con la prevención e intervención de los peligros y riesgos presentes en
las organizaciones y que busca también trascender a la apropiación social del cuidado como práctica
cotidiana en todos los ámbitos de la vida.
La visión sobre seguridad y salud en el trabajo ha ido evolucionando a nivel mundial, lo cual se ha visto
reflejado en los nuevos retos legislativos adoptados en el país y que tienen como objetivo aportar a
la sostenibilidad y competitividad de las empresas afiliadas. Teniendo en cuenta este contexto, es
indispensable hacer un llamado a todos los actores del Sistema de Riesgos Laborales, con el objetivo
de comprender las nuevas necesidades y tendencias que influyen activamente en la gestión de la
prevención de riesgos y en la implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El reto de las organizaciones es reunir los esfuerzos para trabajar en la transformación de los
sistemas de trabajo llevándolos a convertirse en entornos seguros y saludables, incorporando las
nuevas tendencias de la optimización de las maquinarias, las herramientas, los equipos, las personas,
el ambiente y por supuesto, aquellos aspectos organizacionales que contribuyen a un desempeño
sostenible.
Los procesos educativos aportan al reto de la transformación de las organizaciones, por medio, de
la generación de espacios reflexivos donde se potencialice el pensamiento crítico, se construya
conocimiento con una base técnica y legal, se proporcionen herramientas y se generen capacidades
que le permitan al estudiante-trabajador actuar proactivamente, adaptarse e interrelacionarse con los
sistemas socio técnicos y complejos de su organización.
El Modelo Educativo y pedagógico invita a las organizaciones a diseñar nuevas estrategias educativas,
donde el estudiante-trabajador cumpla un papel importante en la movilización del cambio y
la apropiación de los elementos del cuidado en las organizaciones. De igual manera, los nuevos
conocimientos permitirán abordar nuevas maneras de gestionar el riesgo, acorde con la realidad de la
empresa.
Nuestro plan Educación para el cuidado es una estrategia que permite impulsar
procesos centrados en las personas, favoreciendo así el aprendizaje y la
consolidación del cuidado como una práctica social cotidiana, a través de la
generación de espacios educativos, en donde el estudiante es considerado como el
protagonista del proceso educativo y dinamizador de su propio aprendizaje, donde
propósito es fortalecer la aplicación de prácticas seguras en su rol como trabajador
y como integrante de una familia y una sociedad.
Para ARL SURA el cuidado se define como: “una actitud que parte del sentir y el
pensar y nos hace responsables en el actuar, frente a nosotros mismos y lo que
nos rodea”. El Modelo Educativo es un aliado estratégico para la consolidación
del cuidado, por medio del Plan de Educación para el Cuidado, donde cada
evento educativo genera un espacio reflexivo a través del diálogo de saberes,
profundización de los conocimientos por medio de la construcción de contenidos
teóricos y una puesta en práctica de los mismos, por medio de herramientas
pedagógicas que permiten compartir y consolidar aprendizajes que aportan a la
transformación organizacional y social.
Así pues, ARL SURA consolida el Modelo Educativo y Pedagógico con su enfoque
en aprendizaje significativo y colaborativo, brindando respuesta al cambio
organizacional de las empresas. Este modelo se encuentra estructurado por 4
elementos claves: dialogo de saberes, momentos del cuidado, construyamos
momentos del cuidado y apropiación del aprendizaje, los cuales aportan al
fortalecimiento de las competencias técnicas y sociales para que los trabajadores-
estudiantes influyan positivamente en la prevención y en la consolidación de una
cultura del cuidado de sus empresas a través de la gestión del comportamiento.
Construyamos momentos
Apropiación del
de cuidado:
aprendizaje
Herramientas de aprendizaje:
Evaluación: Construir a partir de la
Comprender la transformación participación activa herramientas
de conceptos, pensamientos y educativas , asimilación de
emociones frente a las temáticas, conceptos, capacidad de
en el cual se vea reflejado en el el aprender, impulsa hacia el
comportamiento y apropiación de aprendizaje, práctica los
conceptos en diferentes contextos. conocimientos a través de
ejercicios, juego, herramientas.
El Plan de Educación para el Cuidado de ARL SURA permite volver tangible los espacios reflexivos,
donde se puedan llevar a cabo transformaciones en las personas y se refleje en la cultura de las
organizaciones. Es aquí donde el Modelo Pedagógico, permite estructurar una metodología para
generar aprendizaje significativo, por medio de los Cinco Momentos del Cuidado, el cual se centra
en las personas, en sus experiencias previas; a partir de las cuales realiza nuevas construcciones
mentales y pone en contexto en su relación con los demás.
Estos cinco momentos del aprendizaje hacia el cuidado visibilizan el acercamiento a la realidad del
mundo laboral y proporciona elementos que se puedan aplicar en el mundo social, estos incluyen
aspectos técnicos que aportan en la práctica empresarial y en la sociedad. Lo anterior, ocurre desde
diferentes perspectivas como: desde el ser como ciudadano, desde el saber, desde el conocimiento,
desde la puesta en práctica del saber en el mejoramiento de las condiciones seguras en un
entorno inmediato, desde la promoción de comportamientos seguros de manera individual y
colectiva, y desde la trascendencia de los mismos en otros contextos sociales que permitan
promover la sostenibilidad del planeta y la sociedad.
Educación virtual
En ARL SURA a través del Colegio de Gestión del Riesgo y los Colegios Viales,
materializamos nuestra educación virtual, convirtiéndonos en un aliado de los planes
de formación y entrenamiento de las organizaciones, en lo que respecta a la gestión
integral del riesgo.
Este ciclo cuenta con certificado avalado por el Ministerio del Trabajo con una vigencia
de dos años. En él encontrarás 5 módulos con el siguiente contenido:
Cifras 2017
Certificados: 15.256 personas
Estudiantes activos: 45.958 personas
Cifras 2017
Certificados: 1.324 personas
Estudiantes activos: 4.213 personas
• Pautas para la prevención de agentes de peligro mecánico: Este módulo virtual tiene
como propósito, establecer estrategias que permitan una intervención efectiva en todos
aquellos elementos que contribuyen con el peligro mecánico en las empresas. Lo anterior,
se desarrollará en 3 unidades de aprendizaje, las cuales permitirán llevar a cabo, de manera
paulatina y sistemática los contenidos técnicos de este módulo.
A continuación, encontrará las temáticas básicas que requiere para implementar el SGSST
al interior de una organización:
• Movilidad Segura: Este espacio educativo busca brindar herramientas para la planificación
de estrategias y medidas, que permitan incidir en la accidentalidad vial, así como reflexionar
sobre las conductas de riesgo, llevadas a cabo en nuestras rutinas cotidianas. Todo esto con
el fin de fomentar una cultura de seguridad en todo nivel, desde los desplazamientos por
las vías y lugares de trabajo, hasta la preparación para autoprotección. Las unidades que lo
componen son:
Adicional a estos ciclos, para el 2018 el Colegio Gestión del Riesgo ofrecerá nuevas temáticas, las
cuales aportarán herramientas importantes para la intervención de otros riesgos específicos de su
organización, tales como factores de riesgo ergonómico, riesgo químico, emergencias entre otros.
Primer Semestre:
• Estrategias para mejorar el entorno de trabajo: Este módulo virtual busca proporcionar
diferentes herramientas técnicas, que permitan identificar y evaluar las características de
diseño, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas, las cuales pueden influir
en la generación de nuevos peligros en los ambientes de trabajo.
Segundo Semestre:
• Aspectos Legales para contribuir a la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo: Este módulo pretende aportar elementos contemplados en la legislación actual,
• Planes y técnicas de respuesta ante emergencias: Este módulo ofrece una visión general
sobre los planes desarrollados y algunas técnicas empleadas para brindar respuesta ante
las emergencias.
Colegios viales para la movilidad segura, es una solución para apoyar la intervención de las
empresas en el riesgo de tránsito. Estos cursos de formación virtual permiten aprender de una
manera fácil, ágil y sencilla la información esencial cuando se es un actor en la vía. Para acceder
a esta solución es muy fácil, solo debes iniciar sesión en arlsura.com ir a la pestaña de riesgos
laborales y en el recuadro de formación hacer clic en la opción Colegios Viales, donde encontrarás :
-- Colegio Aeronáutico
-- Colegio de Minas
-- Colegio de Motos
-- Colegio de Auto
-- Transporte de Mercancías Peligrosas
-- Peatones
-- Bicicletas
Lo invitamos a consultar nuestra página web www.arlsura.com en el banner principal, para estar
actualizado con los colegios que periódicamente estamos lanzando, acorde a las necesidades de las
organizaciones.
Educación presencial
Este tipo de educación, consiste en una oferta presencial, dirigida para todos los asociados y está
concebida como una estrategia preventiva.
Para esto, se estructuraron cuatro (4) ciclos de aprendizaje (Promotor, Inspector, Gestor y Líder)
que permiten la adquisición de conocimientos a partir de un avance gradual del aprendizaje y
desarrollo de habilidades, para que, a partir de fortalecer las capacidades de los estudiantes,
puedan poner en práctica los nuevos conceptos adquiridos con un enfoque de cuidado en la
aplicación de su labor.
CERTIFICACIONES
ARL SURA certificará la asistencia y participación en los eventos educativos a través de su propio
sitio web, en el cual el asistente podrá descargar sus constancias. Otra modalidad es que algunos
eventos se certifican por parte del Sena a través de un Acuerdo de Voluntades. Estos eventos están
definidos en esta cartilla y la metodología para obtener la certificación se explica en cada uno de
los eventos a certificar.
Promotor
En el ciclo de aprendizaje “Promotor” los estudiantes-trabajadores estarán en capacidad de
conocer e identificar los principales elementos que conforman el sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo, los cuales aportan al cumplimiento de la legislación vigente y contribuyen
al fortalecimiento de la cultura del cuidado en las organizaciones. El plan de estudios se encuentra
conformado por 22 Unidades de Aprendizaje SURA (UAS), las cuales deben ser estudiadas y
aprobadas satisfactoriamente para lograr la certificación.
Inspector
En el ciclo de aprendizaje del “Inspector” los estudiantes-trabajadores estarán en capacidad de
identificar, conocer y aplicar las herramientas y estrategias del sistema de gestión en seguridad
y salud en el trabajo, enfocadas en la gestión y control de los riesgos laborales de acuerdo con
la problemática, contribuyendo a la cultura del cuidado en las empresas. El plan de estudios se
encuentra conformado por 16 Unidades de Aprendizaje SURA (UAS), las cuales deben ser estudiadas
y aprobadas satisfactoriamente para lograr la certificación.
Gestor
En el ciclo de aprendizaje “Gestor”, los estudiantes-trabajadores estarán en capacidad aplicar,
gestionar y evaluar estrategias de intervención que favorezcan a la consolidación de ambientes de
trabajo saludable, las cuales permitirán la reducción de los factores de riesgos que desencadenan
accidentalidad y enfermedades laborales en los diferentes contextos de trabajo, con el fin de
potencializar comportamientos seguros y el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo,
lo cual contribuye a tener empresas más saludables. El plan de estudios se encuentra conformado
por 19 Unidades de Aprendizaje SURA (UAS), las cuales deben ser estudiadas y aprobadas
satisfactoriamente para lograr la certificación.
Líder
En el ciclo de aprendizaje “Líder”, los estudiantes-trabajadores estarán en capacidad liderar,
evaluar, diseñar y realizar seguimiento de las estrategias que aportan al efectivo desempeño del
sistema de gestión, las cuales contribuyen al mejoramiento continuo del sistema de gestión de
seguridad y la consolidación del cuidado en las organizaciones. El plan de estudios se encuentra
conformado por 17 Unidades de Aprendizaje SURA (UAS), las cuales deben ser estudiadas y
aprobadas satisfactoriamente para lograr la certificación.
Inscripciones
Para facilitar la inscripción de nuestros clientes a los eventos educativos y garantizar una adecuada
logística, disponemos de un proceso de inscripción virtual que nos permitirá saber con anterioridad
el número de personas que asistirán a las sesiones educativas, con el propósito de definir recursos
humanos y metodológicos que se requieren en el desarrollo de cada unidad de aprendizaje.
Para realizar la inscripción a cada una de las Unidades de Aprendizaje SURA (UAS) a las que desea
asistir, realice los siguientes pasos:
En caso que requiera cancelar la inscripción realice los 5 pasos anteriores y seleccione en la
columna de transacciones la opción cancelación, diligencie los datos solicitados y haga clic en
cancelar inscripción.
Notas importantes:
• Para asistir a nuestras formaciones se requiere previa inscripción. Solo de esta manera podemos
garantizar el cupo a los participantes; para 2018 nuestras empresas podrán inscribir hasta 3
cupos por empresa para cada uno de nuestros actos educativos.
• ARL SURA se reserva el derecho de cancelar un evento de formación con menos de 10 personas
inscritas o asistentes.
• ARL SURA podrá negar el acceso de las personas que lleguen tarde a los eventos educativos.
Cuando se llegue después de 15 minutos de la hora de inicio programada, no se permitirá el
ingreso al salón.
Certificación
Promotor
18
Certificación
Regional Centro -Bogotá y Sabana- Promotor
Certificación:
Promotor
Para obtener la certificación de Promotor el estudiante - trabajador debe cursar todas las Unidades
de Aprendizaje SURA correspondientes al ciclo como se explica a continuación:
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Identificación de peligros,
Comités paritarios de seguridad y Reconocer la clasificación de los peligros
evaluación, valoración y
salud en el trabajo, personas con contribuyendo a la identificación y evaluación
clasificación de riesgos 8
responsabilidad en seguridad y de riesgos en la empresa así como la
laborales.
salud en el trabajo implementación en las medidas de control.
(Certificado SENA)
Personas con responsabilidad en Construir y compartir en un espacio de
Cultura del cuidado en las
seguridad y salud en el trabajo, reflexión los significados y aplicaciones del
organizaciones. 4
gestión humana y líderes de cuidado para promover personas y empresas
(Certificado ARL SURA)
proceso saludables y sostenibles.
Comité Paritario del Establecer los elementos técnicos para la
Comités paritarios de seguridad y
Sistema de Gestión de conformación y funcionamiento del Comité
salud en el trabajo, personas con
Seguridad y Salud en el Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo 4
responsabilidad en seguridad y
Trabajo. COPASST. COPASST, de acuerdo con la normatividad
salud en el trabajo
(Certificado SENA) legal vigente.
Personas con responsabilidad en Desarrollar estrategias asertivas de
Comunicación asertiva. seguridad y salud en el trabajo, comunicación, a través del reconocimiento y
4
(Certificado ARL SURA) gestión humana y líderes de la aplicación, de los diferentes elementos que
proceso intervienen en ella.
Inducción al Sistema de
Gestión de Seguridad Comités paritarios de seguridad
Comprender el propósito del sistema general
y Salud en el Trabajo y salud en el trabajo, personas
de riesgos y fomentar la cultura de la
notificación de incidentes, con responsabilidad en seguridad 8
notificación y el reporte de los inccidentes,
accidente y enfermedad y salud en el trabajo y gestión
accidentes y enfermedades laborales.
laboral. humana
(Certificado SENA)
Brindar a los comités de convivencia laboral
Prevención del acoso Comité de convivencia laboral, elementos técnicos y metodológicos para la
laboral y comités de responsables de seguridad y prevención e intervención del acoso laboral
4
convivencia laboral. salud en el trabajo y gestión al interior de las organizaciones teniendo
(Certificado ARL SURA) humana encuenta los lineamientos exigidos desde la
normatividad vigente.
Proporcionar las bases teóricas y
Comités paritarios de seguridad y metodológicas de las inspecciones de
Inspecciones de seguridad
salud en el trabajo, personas con seguridad, como metodología para identificar
con enfoque de gestión. 4
responsabilidad en seguridad y los riesgos de la empresa en sus diferentes
(Certificado SENA)
salud en el trabajo áreas, y apoyar en la implementación de las
medidas de control.
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
NOTA IMPORTANTE:
Para la inscripción o cancelación, tenga a la mano
el equipo de cómputo desde el cual va a realizar
dicho proceso, con el fin de garantizar comprensión
y fácil aplicación de las instrucciones.
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Cultura del cuidado en las Marzo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Edificio World Business Port
organizaciones. Bogotá Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Carrera 69 No. 25B - 44 Primer Piso
(Certificado ARL SURA) Auditorios
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Enero 23 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Enero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Enero 31 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Febrero 12 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Febrero 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 1 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Marzo 5 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 23 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Abril 26 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Mayo 11 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Mayo 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Comité Paritario del Sistema
Junio 15 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m. Edificio World Business Port
de Gestión de Seguridad y
Bogotá Carrera 69 No. 25B - 44 Primer Piso
Salud en el Trabajo. COPASST. Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Auditorios
(Certificado SENA) Junio 19 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Julio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 16 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Agosto 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 23 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Septiembre 5 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Septiembre 10 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Septiembre 21 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Octubre 1 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Octubre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 18 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Octubre 24 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Noviembre 9 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Movilidad Segura: Ciclistas. Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Club La Colina Colsubsidio Avenida
(Certificado ARL SURA) Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Suba No. 131 - 90
CAJICA - Casa El Misterio Carrera 6
Junio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Bogotá
Sabana MADRID - Casa Estudiantil
Mayo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Guillermo Gomez Sierra Calle 4 No.
5 - 36
Febrero 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Prevención y control del Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Match Point De Colombia Avenida
fuego. Bogotá Carrera 60 No. 63 - 63 Aqua Kid -
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Frente Plazoleta de los Artesanos
(Certificado ARL SURA)
Junio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Certificación
Inspector
32
Certificación
Regional Centro -Bogotá y Sabana- Inspector
Certificación:
Inspector
Para obtener la certificación de Inspector el estudiante - trabajador debe cursar todas las
Unidades de Aprendizaje SURA del ciclo de Promotor y todas las Unidades de Aprendizaje SURA
correspondiente al ciclo de Inspector como se explica a continuación:
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Cómo estructurar un
Comités paritarios de seguridad Dar a conocer los lineamientos definidos
sistema de gestión de
y salud en el trabajo, personas desde el decreto 1072 de 2015 para la
seguridad y salud en el
con responsabilidad en implementación y consolidación del Sistema
trabajo bajo decreto 1072 8
seguridad y salud en el trabajo, de Gestión para la Seguridad y Salud en el
de 2015 y Resolución 1111
gestión humana y jefes de Trabajo, teniendo encuenta los elementos
de 2017.
proceso definidos desde la Resolucion 1111 de 2017.
(Certificado SENA)
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Favorecer el reconocimiento de la
Estrategias para el Personas con responsabilidad importancia que el conflicto tiene en la
manejo del conflicto y la en seguridad y salud en el instauración de ambientes de trabajo
4
negociación. trabajo, gestión humana y saludable, brindando herramientas que
(Certificado ARL SURA) líderes de proceso permitan el manejo adecuado del conflicto
según el contexto.
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Certificación
Gestor
39
Certificación
Gestor Plan de Educación para el Cuidado 2018
Certificación:
Gestor
Para obtener la certificación de Gestor el estudiante - trabajador debe cursar todas las Unidades de
Aprendizaje SURA de los ciclos de Promotor, Inspector y todas las Unidades de Aprendizaje SURA
correspondiente al ciclo de Gestor como se explica a continuación:
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
NOTA IMPORTANTE:
Para asistir a nuestras formaciones se requiere
previa inscripción. Solo de esta manera podemos
garantizar el cupo a los participantes; para 2017
nuestras empresas podrán inscribir hasta 3 cupos
por empresa para cada uno de nuestros actos
educativos.
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Administración de tareas Mayo 22 de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Edificio World Business Port
de alto riesgo en alturas Junio 26 de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Carrera 69 No. 25B - 44 Primer Piso
(A.T.A.R.A) para personal Bogotá Julio 31 de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Auditorios
administrativo. Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
(Certificado SENA)
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
Club La Colina Colsubsidio Avenida
Junio 14 de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
Suba No. 131 - 90
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Certificación
Líder
48
Certificación
Regional Centro -Bogotá y Sabana- LÍder
Certificación:
Líder
Para obtener la certificación de Líder el estudiante - trabajador debe cursar todas las Unidades de
Aprendizaje SURA de los ciclos de Promotor, Inspector, Gestor y todas las Unidades de Aprendizaje
SURA correspondiente al ciclo de Líder como se explica a continuación:
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Dirigido a Objetivo Horas
SURA (UAS)
Coordinadores de seguridad y
Generar la apropiación de un procedimiento
salud en el trabajo y mandos
seguro para la operación de maquinaria
Seguridad en maquinaria medios, responsables
pesada, por medio de la identificación
pesada. administrar tareas de alto 4
de los riesgos asociados al transporte,
(Certificado ARL SURA) riesgo, y personal expuesto al
operación y mantenimiento de la
riesgo de manejo de maquina
maquinaria.
amarilla
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Investigación de la presunta Mayo 4 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m. Edificio World Business Port
enfermedad laboral. Bogotá Agosto 30 de 02:00 p.m. a 06:00 p.m. Carrera 69 No. 25B - 44 Primer Piso
(Certificado SENA). Octubre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Auditorios
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
Unidad de Aprendizaje
Ciudad Fecha Lugar
SURA (UAS)
NOTA IMPORTANTE:
ARL SURA se reserva el derecho de cancelar un
evento de formación con menos de 10 personas
inscritas o asistentes.