- Noticias

Friday, 29 May 2015 12:44

search...

CÓMO SE CALCULAN LAS PENSIONES

DE CESANTÍA POR EDAD AVANZADA O
DE VEJEZ, CONFORME A LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL DE 1973 Y SALARIO
TOPADO.
Print
Email

Por edad, la Ley del Seguro Social contempla dos pensiones: la de Cesantía en Edad
Avanzada y la de Vejez.
 
Los requisitos para obtener la Pensión de Cesantía en Edad Avanzada son:

Quedar privado de trabajo remunerado y causar baja en el IMSS.

Tener entre 60 y 64 años de edad.
Tener reconocidas un mínimo de 1,250 cotizaciones semanales, con la Ley actual; o
Tener un mínimo de 500 semanas cotizadas con la Ley abrogada de 1973.

Los requisitos para obtener la Pensión de Vejez son:

Tener 65 años de edad, por lo menos.

Causar baja en el IMSS
Tener reconocidas un mínimo de 1,250 cotizaciones semanales, con la Ley actual; o
Tener un mínimo de 500 semanas cotizadas con la Ley abrogada de 1973.
En el caso de la Pensión de Cesantía en Edad Avanzada, el requisito de quedar privado de
trabajo remunerado significa que tal privación debe ser involuntaria; es decir, la sola edad
no es opción para escoger una u otra pensión sino se requiere, en este caso, que el
trabajador sea separado de su empleo y la causa principal sea su edad.
 
En estas edades es probable que el trabajador sufra ya de padecimientos físicos que le
dificulten o impidan realizar con eficiencia sus labores, en cuyo caso, es recomendable
que se pensione por Invalidez y no por Cesantía en Edad Avanzada pues el importe de la
Pensión de Invalidez, con la Ley de 1973, es igual que la de Vejez.
 
En el caso de la Pensión de Vejez, es el trabajador quien decide retirarse voluntariamente
de su empleo pues la sola edad no es causal de separación sin responsabilidad patronal.
 
Antes de que el trabajador inicie el trámite para pensionarse, es recomendable hacer un
cálculo del importe que le correspondería y, de esa manera, decida si continúa laborando
o continúa el trámite. TODOS LOS TRABAJADORES QUE ACTUALMENTE ESTÁN
LLEGANDO A LA EDAD DE PENSIONARSE LES CONVIENE HACERLO CON LA LEY
ABROGADA DE 1973. No existe una recomendación genérica para decidir cuándo
pensionarse, pues dependerá de las circunstancias de cada trabajador.
 
¿QUÉ CONCEPTOS INTEGRAN UNA PENSIÓN DE CESANTÍA POR EDAD AVANZADA O DE
VEJEZ?
 
Las pensiones se componen de:

Una cuantía básica y

De incrementos anuales computados con el número de semanas cotizadas y
reconocidas con posterioridad a las primeras 500.
De Asignaciones Familiares.

¿CÓMO SE CALCULAN LAS PENSIONES CESANTÍA POR EDAD AVANZADA O DE VEJEZ?

 
Para efectos de determinar la cuantía básica anual de la pensión y los incrementos
anuales, se considera como salario diario el promedio correspondiente a las últimas 250
semanas de cotización. (1,750 días)
 
El salario diario promedio se expresará en veces el salario mínimo general para el DF, a
fin de determinar el grupo en la tabla del artículo 176 de la Ley del Seguro Social de 1973
(que se reproduce en párrafos siguientes) en que el propio asegurado se encuentre. Los
porcentajes para calcular la cuantía básica, así como los incrementos anuales se
aplicarán al salario promedio diario mencionado.
 
El derecho a los incrementos anuales se adquiere por cada 52 semanas más de
cotización, posteriores a las primeras 500.
 
Los incrementos a la cuantía básica, tratándose de fracciones del año se calcularán en la
siguiente forma:

Con 13 a 26 (0.25 a 0.50) semanas reconocidas se tiene derecho al 50% de un

incremento anual.

Con más de 26 (0.51) semanas reconocidas se tiene derecho al 100% del incremento
anual.

TABLA DEL ARTÍCULO 167 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973.

 
Grupo de salario en veces                        Cuantía Básica                     Incremento Anual el
SMGDF 
%                                           %
Hasta 1                                                            80.00                                      0.563
De 1.01 a 1.25                                                  77.11                                      0.814
De 1.26 a 1.50                                                  58.18                                      1.178
De 1.51 a 1.75                                                  49.23                                      1.430
De 1.76 a 2.00                                                  42.67                                      1.615
De 2.01 a 2.25                                                  37.65                                      1.756
De 2.26 a 2.50                                                  33.68                                      1.868
De 2.51 a 2.75                                                  30.48                                      1.958
De 2.76 a 3.00                                                  27.83                                      2.033
De 3.01 a 3.25                                                  25.60                                      2.096
De 3.26 a 3.50                                                  23.70                                      2.149
De 3.51 a 3.75                                                  22.07                                      2.195
De 3.76 a 4.00                                                  20.65                                      2.235
De 4.01 a 4.25                                                  19.39                                      2.271
De 4.26 a 4.50                                                  18.29                                      2.302
De 4.51 a 4.75                                                  17.30                                      2.330
De 4.76 a 5.00                                                  16.41                                      2.355
De 5.01 a 5.25                                                  15.61                                      2.377
De 5.26 a 5.50                                                  14.88                                      2.398
De 5.51 a 5.75                                                  14.22                                      2.416
De 5.76 a 6.00                                                  13.62                                      2.433
De 6.01 al límite superior establecido                  13.00                                      2.450
 
Para ejemplificar los posibles escenarios, tomemos los datos de un trabajador de 65
años de edad, 28 años y 6 meses cotizados al IMSS, con esposa y que sus ingresos
diarios en los últimos cinco años fueron topados:
 
Edad:                                      65 años   
Años cotizados desde 1986:     28 años y 6 meses = 1,480 semanas al 31 de MAYO del
2015
Sueldo actual DIARIO:              $1,952.50 
 
PRIMER PASO: DETERMINAR EL SALARIO PROMEDIO DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS Y EL
RANGO QUE SE UBICA DENTRO DE LA TABLA DEL ARTÍCULO 167 DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL DE 1973:
 
AÑO                 SMGDF            25 VECES        DIAS COTIZADOS        IMPORTE
                                               SMGDF            AL 31/05/2015              ANUAL
 
2015                 $70.10              $1,752.50                     151                  $264,627.50
2014                 $67.29              $1,682.25                     365                  $614,021.25
2013                 $64.76              $1,619.00                     365                  $590,935.00
2012                 $62.33              $1,558.25                     365                  $568,761.25
2011                 $59.82              $1,496.25                     365                  $546,131.25
2010                 $57.46              $1,436.50                     139                  $199,673.50
 
TOTAL                                                                        1,750              $2, 784,080.25
 
SALARIO PROMEDIO DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS ($2, 784,080.25 / 1,750) = $1,590.90
 
$1,590.90 entre $ 70.10 =                                             22.69 veces el SMGDF
 
SEGUNDO PASO. DETERMINAR EL NÚMERO DE INCREMENTOS ANUALES:
 
Número de incrementos anuales: 1,480 semanas cotizadas - 500 = 980 entre 52 = 18.85
(Se convierte en 19)
 
TERCER PASO. DETERMINAR EL IMPORTE DE LA CUANTÍA BÁSICA Y DE LOS
INCREMENTOS ANUALES, APLICANDO EL PORCENTAJE AL SALARIO PROMEDIO
SEGÚN LA TABLA DEL ARTÍCULO 167 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973:
 
Grupo de salario en veces                                Cuantía Básica                        Incremento Anual
el SMGDF 
                                                                             %                                                %
De 6.01 al límite superior establecido                      13.00                                          2.450
 
CUARTO PASO. CÁLCULO DE LA PENSIÓN DE VEJEZ:
 
Cuantía básica: 13.00% de $1,590.90                                         $206.82
 
Incrementos anuales: 2.45% de $1,590.90  = $38.98 por 19 =      $740.62
 
SUB - TOTAL:                                                                        $947.44
 
Asignación Familiar (15%*)                                                     $142.12
 
TOTAL:                                                                                $1,089.56 diarios.
 
$1,089.56 por 30 = $32,686.80 mensuales.
 
(*) La Asignación Familiar se origina porque cuenta con esposa.
 
CÁLCULO ESTIMADO DE UNA PENSIÓN DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA (A partir de
los 60 Años)
 
Si el trabajador tuviera entre 60 y 64 años de edad, la Pensión de Cesantía por Edad
Avanzada se determina en función de la edad que tenga el trabajador al momento de
iniciar su trámite, aplicándole al cálculo obtenido de la pensión de vejez ($947.44), los
porcentajes siguientes:
 
ESTIMACIÓN CON LOS DATOS DEL EJEMPLO:
 
60 años           75%      $710.58
61 años           80%      $757.95
62 años           85%      $805.32
63 años           90%      $852.70
64 años           95%      $900.07
 
Se aumentará un año a los cumplidos cuando la edad los exceda en seis meses.
 
A la cantidad resultante se le aumentarán las Asignaciones Familiares que correspondan.
 
Debe precisarse que para la Pensión de Cesantía por Edad Avanzada, la cantidad
obtenida no se aumenta conforme avanza la edad del pensionado; sino que sólo recibirá
los incrementos porcentuales de los salarios mínimos.
 
Esperamos que la información anterior le sea de utilidad.
 
Bañuelos y Salazar Asesores y Promotores, S. C.
Lic. Austreberto Bañuelos Correa.
Tel.: 681-2221 y 681-4764.
Av. Las Palmas 5190 Fraccionamiento Las Palmas
Tijuana, Baja California.
Tweet

Like 6 people like this. Be the first of

your friends.
Published in Noticias
More in this category: « TRATAMIENTO PARA EL PAGO DEL SALARIO DEL 07
DE JUNIO A LOS TRABAJADORES QUE FALTEN POR SER COMISIONADOS
ELECTORALES O PIDAN PERMISO PARA IR A VOTAR. EL REPRESENTANTE
LEGAL DE LA EMPRESA NO REQUIERE SER ABOGADO O PASANTE DE
DERECHO. »
back to top

Les compartimos un articulo escrito https://t.co/63Sbu0HP2p ARHITAC I Junta Mensual I Mayo:

por el Presidente de Barbachano https://t.co/6l8WUs0ZsO a través de
International Fernando Ortiz- @YouTube
Barbachano . "Mil…
https://t.co/xyzeMbn38S

5 days ago 9 days ago 13 days ago

ARHITAC 2013-2017. Derechos reservados. Aviso de Privacidad - Desarrollo por Eye Candy.


 
 
