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FUERZAS ARMADAS”
Curso:
CONCRETO ARMADO
Tema:
Alumno:
Lima – Perú
2017
RESUMEN: HANCCO BAUTISTA JOHNN KLEIBER
Este libro lo que nos quiere intentar enseñar es alcanzar el liderazgo personal e
interpersonal, además de ello también nos ínsita a cambiar los paradigmas
referentes de un verdadero líder, y quizá de esta manera podemos evitar errores
en el camino para ser un líder.
Capítulo 1: Autoestima
También en este capítulo nos trata de decir que para competir con otros
debemos ver la realidad tal y cual como es, también es la de generar un clima
de confianza con los que nos rodean y ellos nos podrán ayudar a despertar y tal
vez corregir algunas posturas que nosotros mismos no nos daríamos cuenta.
Luego de esto también debemos saber la forma en el que nosotros debemos
reaccionar, tenemos que tener el control total sobre nuestras reacciones para
que no destruyan la comunicación, lo que se debe hacer en este caso es pensar,
respirar y tomar una buena decisión que no nos afecte.
Para ser un buen líder tenemos que tener un valor fundamental lo que es la
responsabilidad y dejar de lado las excusas ya que esto demostraría el grado de
irresponsabilidad y dañaría nuestra imagen profesional.
Capítulo 2: Visión
Este capítulo más se enfoca decisiones que uno puede tomar, la pasión que uno
debe sentir a la hora estar en acción, la fuerza y las ganas nunca se nos deben
ir, pero nunca se debe ser excesivo con ya que de por medio siempre uno cuenta
con familia y a veces escogemos el trabajo y dejamos de lado a u nuestra familia
y eso genera muchas falencias en lo psicológico y emocional, para evitar
tenemos que tener el control marcar nuestros objetivos sin sacrificar otras cosas
como la salud para ello se lleva un balance en nuestra vida
Capítulo 3: Creatividad
Creemos que con el equilibrio se puede juzgar de la forma más correcta, pero
para lograr esto tenemos que estar en un ambiente tranquilo, que sea capaz de
estar en paz con uno mismo, y entender y aceptar las emociones.
Capítulo 5: Aprendizaje
Un líder tiene por obligación saber escuchar y expresarse de una manera que
todos puedan entender, y sin temor de poder comunicar sus ideas, para
transmitir un mensaje asertivo en beneficio de todos.
Existen varios niveles de escucha los cuales nos indica que si no sabemos
escuchar nunca vamos a lograr una comunicación asertiva, la forma correcta de
escuchar es la de escucha empática, el cual nos dice que debemos escuchar la
parte verbal y debemos percibir la parte no verbal para ello debemos prestar
mucha atención a la hora de ejecutar la comunicación.
El trabajo en grupo nos quiere decir que solo se limita en trabajar en su respectiva
área, en el cual el nivel de autoconfianza es mediana y se dejan de lado los
temas personales, mientras que en el trabajo en equipo abarca la
responsabilidad en todas las áreas respectivas y eso incrementa el grado de
respuesta y confianza entre todos los colaboradores
Capítulo 9: Servicio
El liderazgo es una forma de servir, tenemos que alejarnos de los egos, tenemos
que demostrar que somos bondadosos, humildes y con grandes deseos de servir
a nuestro propio personal y así ejercer un grado de confianza y amistad entre
todos los colaboradores, siempre teniendo un margen de respeto que nos puede
sobrepasar y son límites que debe establecer un líder y nosotros creemos que
es la mejor forma de ejercer el liderazgo.