DECRETO SUPREMO N° 594

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y

AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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TITULO I
Disposiciones Generales
 Establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de
trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas
que requieren condiciones especiales.

 Establece,
o LP de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos,
o LTB para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

 Fiscalización:
o Servicios de Salud
o Seremis de salud

 La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos
dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.

T I T U L O II
Del Saneamiento Básico de los Lugares de Trabajo
PARRAFO I
De las Condiciones Generales de Construcción y Sanitarias
La construcción y reconstrucción:
o OGUC (Ordenanza General de Urbanismo y Construcción)
o Mantener en buen estado de limpieza y conservación
o Los pavimentos y revestimientos de los pisos sólidos y no resbaladizos.

 Almacenes o fabrica de productos tóxicos o corrosivos:

o Pisos deberán ser de material resistente a éstos, impermeables y no porosos.
o Norma Oficial NCh 382.of 98: Sustancias peligrosas y su clasificación

 Si hay humedad en piso: drenajes o dispositivos contra humedad.

 Pisos, pasillos de tránsito:

o Libres de obstáculos
o Amplios para movimientos seguros.
o Espacios entre máquinas por donde circulen personas mínimo 150 cm.

 En aquellas faenas (con pernoctar) los dormitorios:

o Energía eléctrica,
o Aislación de condiciones climáticas externas.
o Temperatura entre 10 °C ni mayor de 30 °C
o Ventilación.
o Camas o camarotes de material resistente, con colchón y almohada en buenas condiciones.
o Aseo
 En aquellas faenas descubiertas o cielo abierto:
o Proteger contra las inclemencias del tiempo.
 Sobre el aseo:
 o Orden y limpieza.
o Eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario.

PARRAFO II
De la Provisión de Agua Potable
Agua potable:
o Consumo humano
o Aseo personal e higiene.
o Instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua
potable en norma.
o Cumplir con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos.

 Agua no proveniente de red pública o abastecimiento propio:

o Las redes de distribución distintas a la del agua potable
o Aprobación previa de la autoridad sanitaria
o Si se almacena en estanques, mantener condiciones sanitarias adecuadas.

 Agua ambos casos:

o Mínima de 100 litros de agua por persona y por día
o Lo mismo para cada miembro de su familia
o Con autorización autoridad sanitaria puede ser menos agua no inferior a 30 litros diarios por
trabajador y por cada miembro de su familia.
o Controlar diario cloro libre residual
o Distribución por red de cañerías, con salida por llave de paso en buen estado.

PARRAFO III
De la Disposición de Residuos Industriales Líquidos y Sólidos
 Residuos industriales: (sólidos o líquidos)
o No vaciar a la red pública de desagües de aguas servidas
o La descarga de contaminantes al sistema de alcantarillado se ceñirá a lo dispuesto en la Ley
de Bases Generales del Medio Ambiente 1 y las normas de emisión y demás normativa
complementaria de ésta.
o No contaminar napas de agua subterránea de los subsuelos
o No contaminar canales de regadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses
o en masas o en cursos de agua en general,
o Relaves industriales o mineros deben ser sometidos a tratamientos de neutralización o depuración
que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria.
 Acumulación, tratamiento y disposición final:
o Si es dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deberá contar con la autorización
sanitaria.
o Si es por contratación de terceros, deberán contar con autorización sanitaria, previo al inicio de tales
actividades.
o En ambos casos se debe declarar a la autoridad sanitaria la cantidad y calidad de los residuos
industriales que genere.
PARRAFO IV
De los Servicios Higiénicos y Evacuación de Aguas Servidas
 Servicios higiénicos, de uso individual o colectivo:
o Mínimo de excusado y lavatorio.
o Compartimiento con puerta
o Separado con compartimentos entre sí.
o Separados por sexos
o Libres de vectores de interés sanitario
o Buen estado y limpieza
 Si hay sustancias tóxicas:

1
 o Duchas con agua fría y caliente
o Instalar la calefacción de agua fuera del recinto
o Descargar gases de combustión al exterior
 El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente tabla:

N° de personas Excusados con Lavatorios Duchas

que laboran por turno Taza de W.C.
1-10 1 1 1
11-20 2 2 2
21-30 2 2 3
31-40 3 3 4
41-50 3 3 5
51-60 4 3 6
61-70 4 3 7
71-80 5 5 8
81-90 5 5 9
91-100 6 6 10

 Si hay más de 100 trabajadores por turno se agregará:

o 1 excusado y 1 lavatorio por cada 15
o y una ducha por cada diez trabajadores, si hay sustancias tóxicas.
o Se puede reemplazar los lavatorios individuales por colectivos por igual número de llaves.
o En servicios higiénicos para hombres, se podrá reemplazar el 50% de los excusados por urinarios
individuales o colectivos y, en este último caso, la equivalencia será de 60 centímetros de longitud por
urinario.
 En faenas temporales los baños:
o Como mínimo 1 letrina sanitaria o baño químico, dividiendo por 2 la cantidad de excusados.
o Reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o baño químico.
o Instalación de ellas no más de 75 metros de distancia del área de trabajo, salvo casos calificados
por la autoridad sanitaria.
 Aguas servidas:
o Si son domésticas deberán ser conducidas al alcantarillado público
o Sino a través de sistemas o plantas particulares en conformidad a los reglamentos específicos
vigentes.

 TIPOS DE FUEGO: CLASE A, B, C Y D

PARRAFO V
De los Guardarropías y Comedores
 Recambio de ropa:
o Contar con vestidores cerrados
o Limpios
o Protegidos condiciones extremas
o Independientes por sexo
 Casilleros:
o Buenas condiciones
o Ventilados
o Uno por trabajador
o Si tóxicos 2 por trabajador, separados
 Lavado ropa con tóxico
o Responsabilidad empresa
 Comedores
o Aislado áreas de trabajo
o Libre contaminación ambiental
o Condiciones higiénicas adecuadas
o Con mesas y sillas con cubiertas lavables
 o Piso sólido y fácil limpieza
o Libre de vectores
o Con agua potable
o Refrigeración
o Cocinilla
o Lavaplatos
o Energía eléctrica
o Presión positiva si es necesario
 Comederos movibles
o Dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara
antes del consumo.
o Autorización sanitaria correspondiente.

T I T U L O III
De las Condiciones Ambientales
PARRAFO I
 De la Ventilación
o Natural o artificial que genere confort y no perjudique la salud
o Captar contaminantes en caso de existir contaminación ambiental
o No sobrepasar LÍMITES PERMISIBLES (LPP, LPT, LPA)
o Volumen mínimo 10 m3 por persona renovables
o Puede ser menos si apuro el recambio por medios mecánicos.
o La circulación del aire estará no debe exceder 1 metro por segundo.

PARRAFO II
 De las Condiciones Generales de Seguridad
o Buen funcionamiento y condiciones seguras en:
 Los elementos estructurales de la construcción
 Maquinarias,
 Instalaciones,
 Herramientas
 Equipos,
o Contar con vías de evacuación horizontales y/o verticales
o Las puertas de salida no deberán abrirse en contra del sentido de evacuación
o Accesos deberán conservarse señalizados y libres de obstrucciones.
o No cerradas con llave
 Señalizaciones:
o Visibles y permanentes de:
 Zona de peligro
 Agentes de riesgos
 Condiciones de riesgo
 Vías de escape
 Zonas de seguridad
 EPP
o Normadas según normativa nacional vigente o normas chilenas oficiales
o Deben estar en el idioma oficial del país
o De ser necesario otro idioma si se amerita

 Maquinarias y equipos:
o Protección partes móviles,
o Protección transmisiones
o Protección puntos de operación de maquinarias y equipos.
o Prohibición ropa suelta cabello largo y suelto, y adornos susceptibles de ser atrapados por las
partes móviles.
 Instalaciones eléctricas y de gas
 o Deberán ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas
establecidas por la autoridad competente. SEC
 Generadores de vapor
o Cumplir Dto 48
 Radiaciones ionizantes
o Cumplir Dto 3 y 133
 Almacenamiento de materiales
o Sólo en recintos específicos destinados para tales efectos
o Un plan detallado de acción para enfrentar emergencias
o Hojas de seguridad
o Croquis de ubicación dentro del recinto donde se señalen las vías de acceso y elementos existentes
para prevenir y controlar las emergencias
o Con todo, las sustancias inflamables deberán almacenarse en forma independiente y separada del
resto de las sustancias peligrosas
o Bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General
de Urbanismo y Construcción.
o Estanques de almacenamiento de combustibles líquidos deberán cumplir las exigencias dispuestas
en el decreto Nº 90 de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción.
 Maquinaria pesada (tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecánicas, palas cargadoras,
aplanadoras, grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras, traíllas y otras similares)
o Licencia de conductor que exige la Ley de Tránsito
o Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán contar con alarma de
retroceso de tipo sonoro.

PARRAFO IV
 De los Equipos de Protección Personal
o Libres de costo para el trabajador
o De uso personal
o Uso permanente
o Mantener en buen estado
Deben cumplir con normas y exigencias de calidad según dto Nº18 de 1982, del Ministerio de Salud.

Preguntas Frecuentes Sobre el Decreto Supremo Nº594

¿Qué ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO Nº594?

Este reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales que
se deben cumplir en todo lugar de trabajo, además de los límites
permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, físicos y
biológicos.

¿Quiénes FISCALIZAN EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO

SUPREMO Nº 594?
Son entes fiscalizadores la SEREMI DE SALUD y el MINISTERIO DEL
AMBIENTE en el caso de la Región Metropolitana.

¿Cómo DEBEN SER LAS CONDICIONES DE CONSTRUCCION Y SANITARIAS EN LOS LUGARES DE

TRABAJO?
Los pavimentos y revestimientos de pisos deben ser sólidos y no resbaladizos.

Si se almacena, fabrica o manipulan productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser resistentes a estos,
impermeables y no porosos para su fácil limpieza.

En caso de pisos húmedos debe existir sistemas de drenaje.

Las paredes, cielo raso, puertas y ventanas deben permanecer limpias y pintadas.

¿Cuál ES EL ALCANCE DE LA NORMA CHILENA 382 Y CUAL ES SU CAMPO DE APLICACIÓN?

La Norma Chilena 382 establece una clasificación general de las sustancias peligrosas, incluyendo un listado
general con información respecto al riesgo que presentan, según su Clase.

Esta norma se aplica a las sustancias peligrosas las cuales se encuentran clasificadas atendiendo al tipo de riesgo
más significativo que presentan fundamentalmente en su transporte, y en la manipulación y almacenamiento
relativos al transporte.
¿Cómo DEBEN SER LOS PISOS Y PASILLOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO?
Los pisos y pasillos de tránsito deben permanecer libre de obstáculos.

Los pasillos deben ser amplios para el desplazamiento del personal o movimiento de material.

Los espacios entre máquinas no deben ser inferiores a 150cm.

¿QUÉ OCURRE SI LOS TRABAJADORES SE VEN OBLIGADOS A PERNOCTAR EN CAMPAMENTOS?

El empleador debe proveer dormitorios con energía eléctrica, pisos, paredes y techos que aíslen de las condiciones
climáticas.

Al ser ocupados los dormitorios la temperatura no debe ser inferior a 10º C ni mayor a 35º C y deben contar con
ventilación adecuada.

Las camas o camarotes deben ser de material resistente con colchón y almohadas y en buenas condiciones.

QUE SUCEDE CON LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAN A LA INTENPERIE?

En este caso el empleador debe tomar todas las medidas necesarias para proteger al trabajador de las inclemencias
del tiempo.

¿QUÉ ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO 594 SOBRE LA PROVISIÓN DE AGUA POTABLE PARA LOS
TRABAJADORES?
Todo lugar de trabajo debe contar con agua potable para consumo y necesidades básicas de higiene y aseo
personal.
La cantidad mínima por persona diariamente es de 100 litros de agua potable que debe cumplir con requisitos
físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos.

En faenas transitorias si no hay agua potable el empleador debe proporcionarla de todas maneras tanto en cantidad
como en calidad para cada trabajador y su grupo familiar.

La autoridad sanitaria puede autorizar una menor cantidad de agua pero nunca menos de 30 litros por trabajador y
cada miembro de su familia.

Si el agua está almacenada debe tener un recambio, se debe evitar la contaminación e ingreso de agentes que
deterioren su calidad.

¿Cómo REGULA ESTE DECRETO EL USO DE RESIDUOS INDUSTRIALES LIQUIDOS Y SOLIDOS?

No podrán vaciarse a la red pública de desagües de aguas servidas residuos industriales, sustancias radiactivas,
corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables ni en napas de agua subterránea de los subsuelos o
arrojarse en los canales de regadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o
en cursos de agua sin ser neutralizados o depurados.

¿Qué SON RESIDUOS INDUSTRIALES?

Residuo industriales todo aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de éstos, provenientesde los procesos
industriales y que por sus características físicas, químicaso microbiológicas no puedan asimilarse a los residuos
domésticos.

¿Cómo SE DEBE HACER EL TRATAMIENTO DE RESIDUOS PELIGROSOS?

Este tratamiento se puede realizar dentro o fuera del predio en forma directa o por terceros para ello se debe contar
con autorización sanitaria tanto de transporte, tratamiento o de las empresas o personas que lo realicen y antes de
comenzar se debe presentar a la autoridadsanitaria una declaración en que conste la cantidad y calidad de los
residuosindustriales que genere, diferenciando claramente los residuos industrialespeligrosos.

NOMBRE ALGUNOS RESIDUOS PELIGROS

Arsénico
Asbesto
Berilio
Desechos clínicos
Medicamentos y productos farmacéuticos
Sustancias corrosivas, explosivas, inflamables, infecciosas, entre otros.

¿Qué DICE EL REGLAMENTO SOBRE LOS SERVICIOS HIGIENICOS Y EVACUACIÓN DE AGUAS SERVIDAS?
En todo lugar de trabajo deben haber servicios higiénicos de uso individual o colectivo, compuesto de excusado y
lavatorio en un compartimiento con puerta separados los de hombre y mujeres en buen estado y limpios.

Si se trabaja con sustancias tóxicas deben haber duchas con agua caliente y fría.

El número mínimos de artefactos dependerá de la cantidad de persona que trabajen por turno. (según tabla art.23
D.S 594)

¿Qué OCURRE CON LAS FAENAS TEMPORALES?

Si se trata de faenas temporales el empleador igual debe proveer de letrinas sanitarias o baños químicos habilitados
y limpios instalados a más de 75 metros de distancia del área de trabajo.

¿Cuándo SE DEBEN IMPLEMENTAR GUARDARROPAS?

Si la labor requiere cambio de ropa deben implementarse vestidores con guardarropas fijos o móviles, limpios y
protegidos de las condiciones climáticas, separados los de hombre de los de las mujeres.

Si se trabaja con sustancias tóxicas deben haber 2 casilleros uno para la ropa de trabajo y otro para la ropa habitual
y deber ser el empleador el encargado del lavado de las primeras.

¿COMO DEBEN SER LOS COMEDORES?

Los comedores deben estar separados de las áreas de trabajo y de fuentes contaminantes, además de ser
utilizados para comer se pueden utilizar para reuniones o actividades recreativas.

Deben contar con sillas, mesas de material lavable y piso de material sólido y fácil limpieza, refrigeración, cocina,
lavaplatos y energía eléctrica.

También puede existir comedores móviles que cumplan las mismas condiciones que los comedores fijos.
Solo la autoridad sanitaria puede autorizar un sistema distinto para el consumo de alimentos.

¿Cómo DEBE SER LA VENTILACIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO?

En todo lugar de trabajo debe permanecer, por medios naturales o artificiales, una ventilación que asegure
condiciones ambientales confortables y no causen molestias al trabajador. Si no tiene la ventilación necesaria
permitiendo la concentración ambiental de contaminantes como, por ejemplo, humos, gases, vapores u otras
emanaciones nocivas para el trabajador, el empleador se encuentra en la obligación de tomar todas las medidas
necesarias para solucionar el problema.

¿ES OBLIGATORIO PARA EL EMPLEADOR TOMAR MEDIDAS QUE PERMITAN QUE EL TRABAJO SE
REALICE EN FORMA SEGURA?
El D.S 594 obliga al empleador a mantener condiciones seguras y en buen funcionamiento lamaquinaria,
instalaciones, herramientas, equipos, etc. para evitar daño a las personas. Además el art. 84 del Código del Trabajo,
establece que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida
y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como
también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

¿DE QUE FORMA SE DEBE DAR CUMPLIMIENTO AL PARRAFO II DEL TITULO III DEL D.S 594?
suprimiendo cualquier factor de peligro afecte la salud o integridad física de los trabajadores.
Se debe contar con vías de evacuaciónhorizontales y/o verticales que cumplan con salidas en número, capacidad,
ubicación y con la identificación apropiada.

Las puertas de salida no deberán abrirse en contradel sentido de evacuación y sus accesos deberán conservarse
señalizados y libres de obstrucciones y sin llaves.

Debe haber señalización visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o condición de riesgo,
así como las vías de escape y zonasde seguridad ante emergencias.

Debe indicarse claramente por medio de señalización visibley permanente la necesidad de uso de elementos de
protección personal.

Las instalaciones eléctricas y de gas deberán serconstruidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las
normas.

Se prohíbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinariasen movimiento y órganos de transmisión,
el uso de ropa suelta, cabello largoy suelto, y adornos que puedan provocar atrapamiento.

Si la empresa cuenta con equipos generadores devapor o radiaciones ionizantes deberá cumplir con el reglamento
vigente sobre esa materia.

El almacenamiento de materiales deberá realizarse por procedimientosy en lugares apropiados y seguros para los
trabajadores.

Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos.

El empleador debe tener un plan detallado de acciónpara enfrentar emergencias.

Para el manejo de tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecánicas, palas, cargadoras,
aplanadoras, grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras, traíllasy otras similares, los trabajadores deberán poseer la
licencia de conductorque exige la Ley de Tránsito.

Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberáncontar con alarma de retroceso de tipo
sonoro.

¿Qué OCURRE SI EL EMPLEADOR NO DA CUMPLIENTO A ESTE REGLAMENTO?

La infracción de cualquiera de las disposiciones al Código Sanitario o de alguno de sus reglamentos y de
lasresoluciones que dicten los Directores de los Servicios de Salud o el Director del Instituto de Salud Pública de
Chile,según sea el caso, salvo las disposiciones que tengan una sanción especial, será castigada con multa de un
décimo deunidad tributaria mensual hasta mil unidades tributarias mensuales. Las reincidencias podrán ser
sancionadas hasta con el doble de la multa original.

Las infracciones antes señaladas podrán ser sancionadas, además, con la clausura de establecimientos,edificios,
casas, locales, lugares de trabajo donde se cometiere la infracción; con la cancelación de la autorización de
funcionamiento o de los permisos concedidos; con la paralización de obras, con el comiso , destrucción y
desnaturalización de productos, cuando proceda. (artículo 174, Código Sanitario).