TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

¿Qué es una sociedad?

Se entienden por sociedades mercantiles todas las sociedades que se encuentran

afectas, sometidas o reguladas por el derecho mercantil y tienen por objeto la realización
de actos comerciales.

1. EMPRESARIO INDIVIDUAL / AUTÓNOMO

Es una persona física que ejerce en nombre propio, una actividad constitutiva de empresa
de forma habitual.

Pueden ser mayores de edad autónomos que tengan libre disposición de sus bienes. Los
menores de edad y los incapacitados lo pueden ejercer mediante sus guardadores o
representantes legales.

La denominación de la empresa individual es el nombre de la persona física titular del

negocio, si bien se podrá actuar con nombre comercial que sea diferente a otros nombres
que ya estén registrados.

Empresario individual es toda persona física que habitualmente se dedica a ejercer el

comercio y que tiene capacidad legal suficiente para desarrollar una actividad económica.
Se presume el ejercicio habitual del comercio cuando públicamente anuncia el desarrollo
de una actividad económica y que ésta se lleva a cabo en un establecimiento que tenga
por objeto una actividad mercantil.

2. SOCIEDAD CIVIL
Es una sociedad constituida por dos o más personas que se obligan a poner en común
dinero, bienes o industria, con ánimo de repartirse los frutos y/o beneficios.

La denominación de la sociedad civil privada no está regulada, por lo tanto se entiende

que es libre, acompañándose siempre de “sociedad civil privada” o “SCP”.

3. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Es una sociedad capitalista de carácter mercantil con personalidad jurídica, donde el
capital social está dividido en participaciones sociales, integradas por las aportaciones de
los socios y valoradas económicamente.

Admite una variante, la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada, que es aquella

que ha sido constituida por un único socio, ya sea persona natural o jurídica, o aquella
que, constituida por dos o más socios, haya pasado a ser propiedad de un único socio.

Las sociedades unipersonales de responsabilidad limitada están obligadas a hacer

constar esta circunstancia en el Registro Mercantil, y expresar en la inscripción la
identidad del único socio, así como hacer constar esta situación en toda la
documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, y todos los anuncios que
haya que publicar la sociedad por disposición legal o estatutaria.

La denominación de la sociedad es libre pero limitada a que sea diferente a cualquier otra
sociedad inscrita, incluyendo en el nombre “sociedad de responsabilidad limitada”, “SL” o
“SRL”, o bien “sociedad unipersonal de responsabilidad limitada”.

4. SOCIEDAD ANÓNIMA
Es una sociedad capitalista de carácter mercantil, con personalidad jurídica propia e
independiente de los accionistas, las aportaciones de los cuales se convierten en el
capital social, que está dividido en acciones.

Admite una variante: la sociedad anónima unipersonal. Las sociedades anónimas

unipersonales están obligadas a hacer constar esta circunstancia en el Registro Mercantil,
y expresar en la inscripción la identidad del único accionista y hacer constar esta situación
en toda documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, así como todos los
anuncios que deba publicar la sociedad por disposición legal o estatutaria.

Su denominación es libre pero diferente a cualquier otra sociedad inscrita e incluyendo el

nombre “sociedad anónima” o “SA”, y en su caso “sociedad anónima unipersonal”.

5. SOCIEDAD LABORAL
Las Sociedades Laborales han surgido normalmente de la asunción por parte de los
trabajadores de las empresas en crisis para poder mantener sus puestos de trabajo. Los
problemas con los que se suelen encontrar son la antigüedad de la empresa, la falta de
capitalización y exceso de mano de obra y la producción de bienes dentro de los sectores
fabriles tradicionales, más afectados por la crisis.

Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital

social es propiedad de los trabajadores, que prestan sus servicios retribuidos de forma
personal y directa, y con una relación laboral por tiempo indefinido (contratación laboral
indefinida), siempre que se cumplan determinados requisitos:

El número de horas / año trabajados por los trabajadores contratados por tiempo
indefinido que no sean socios no podrá ser superior al 15% del total horas / año
trabajados por los trabajadores socios. Este porcentaje se puede elevar al 25% cuando el
número de trabajadores socios sea inferior a 25.

En la denominación social deberá constar “Sociedad Anónima Laboral” o “Sociedad de

Responsabilidad Limitada Laboral” o sus abreviaturas “SAL” o “SLL”.

6. SOCIEDAD COOPERATIVA
Son sociedades con plena autonomía y bajo los principios de la libre adhesión y baja
voluntaria, con capital variable y gestión democrática, que asocian a personas naturales o
jurídicas que tienen necesidades o intereses socioeconómicos comunes, que se proponen
mejorar la situación económica y social de sus componentes y del entorno comunitario
donde se mueven, desarrollando una actividad empresarial de base colectiva, en la que el
servicio mutuo y la aportación monetaria de todos los miembros permiten alcanzar una
función que tiende a mejorar las relaciones humanas ya anteponer los intereses colectivos
a cualquier beneficio particular.

Puede ser objeto de la sociedad cooperativa cualquier actividad económica o social.

Las cooperativas pueden realizar operaciones con terceras personas que no sean socias
sin más limitación que las establecidas en los estatutos o en la ley.

La denominación de una cooperativa es libre siempre que no sea idéntica a la de otra

sociedad cooperativa preexistente, y deberá incluir necesariamente los términos
“sociedad cooperativa” o su abreviatura “SCoop” o “SC”, y el régimen de responsabilidad
de los socios, que puede ser limitada (SCCL) o ilimitada (SCC Ltda).

Cuadro Comparativo

1Mínimo de € 60.101,21Limitado al capital aportado Régimen Gral. IVA. Alta IAE. I.S.:
Tipo 25% por los primeros € 120.202,41 y el resto al 30%. Las empresas que creen o
mantengan puestos de trabajo, tipo impositivo del 20% hasta €
120.202.41.Responsabilidad de los/las accionistas limitada al capital aportado. Existe la
posibilidad de desembolsar inicialmente tan sólo el 25% del capital social. Gastos de
constitución y gestión elevadas. Capital mínimo elevado

Forma Concepto Mínimo de Capital Responsabilidad Fiscalidad

Jurídica socios
Empresario Personas física 1 No hay límite Ilimitada (Personal) IVA (según el
Individual / que realiza en legal caso puede ser
Autónomo nombre propio y Régimen Gral.,
a través de una Régimen
empresa, una Simplificado o
actividad Recargo de
empresarial. equivalencia).
Alta IAE
I.R.P.F. (Tipo
marginal
máximo puede
llegar al 47%)
Sociedad Civil Sociedad por la 2 No hay límite Ilimitada (personal) Régimen Gral.
que dos o más legal IVA. Alta IAE.
personas se Atribución
obligan a poner rentas: I.R.P.F.
en común dinero, a personas
bienes o físicas.
industria, con la
intención de
compartir las
ganancias
Sociedad Sociedad de Mínimo 1 – Mínimo de € Limitada al capital Régimen Gral.
Limitada carácter (S.L. 3.005,06 aportada IVA. Alta IAE.
mercantil que Unipersonal) I.S.: Tipo 25%
tiene el capital por los
 dividido en primeros €
participaciones 120.202,41 y el
iguales resto al 30%.
acumulables e Las empresas
indivisibles, que que creen o
no pueden mantengan
incorporarse puestos de
títulos trabajo, tipo
negociables ni impositivo del
denominarse 20% hasta
acciones. 120.202,41.
Sociedad Sociedad que
Anónima tiene el capital
dividido en
acciones que se
pueden transmitir
libremente y bajo
el principio de
responsabilidad
limitada y no
personal de los
socios por las
deudas sociales.
Sociedades Son S.A. o S.L. 3 de los cuales S.L.L. Mínimo Limitada al capital Régimen Gral.
Laborales el capital 2 deben ser de € 3.005,06 aportado IVA. Alta IAE.
S.A.L. / S.L.L. pertenece trabajadores S.A.L. Mínimo I.S. : Tipo 25%
mayoritariamente de € por los
a los 60.101,21 primeros €
trabajadores que 120.202,41 y el
prestan servicios resto al 30%.
de forma Las empresas
personal y que creen o
directa y con una mantengan
relación laboral puestos de
por tiempo trabajo, tipo
indefinido. impositivo del
20% hasta €
120.202.41.