PAUTA:

1.- Presentación del trabajo

Este informe tiene como objetivo presentar de manera clara el diagnóstico realizado a la
organización x

(De que se trata el trabajo, por qué esta organización, estructura del mismo. Objetivos)

2. Caracterización de la Organización:
2.1. Historia
2.2. Estructura
2.3. Principales hitos
2.4. Dotación
2.5. Equipo.
2.6. Objetivos.
2.7. Metas.
2.8. Indicadores (KPI).
2.9. Caracterización del ambiente y contexto en el que opera.
2.10. Otra información relevante.

3. Diagnóstico:
3.1. Diseño del diagnóstico:
3.1.1. Fundamentos
3.1.2. Actividades.
3.1.3. Justificación de la metodología utilizada.
3.2. FODA: Identificación y justificación detallada y fundamentada de los elementos
considerados en cada una de las dimensiones
3.3. Modelo de diagnóstico utilizado y justificación de su pertinencia para efectuar el
diagnóstico.

4. Propuesta de Intervención: pertinente con el diagnostico efectuado.

Actividades, etapas, objetivos, fundamentos. Criterios de evaluación del impacto e
indicadores de medición (Como se puede saber si la intervención tiene éxito).

5. Reflexión:
Integración de los diversos aspectos abordados en el trabajo en una conclusión coherente,
pertinente al trabajo.

6. Bibliografía utilizada:
Al menos 15 fuentes, de las cuales 5 deben ser investigaciones y 5 libros
7. Anexos:
Cualquier otra información relevante o complementaria.