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SINTESIS DE LOS VIDEOS OSHAS 18001 A ISO 45001

CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL


MATERIA: NORMATIVIDAD EN LOS SIST. CALIDAD
ALUMNO: IÑIGUEZ GONZÁLEZ, NANCY
MAESTRO: M.A. HECTOR MANUEL RESENDIZ SERRANO

INTRODUCCIÓN

Desde el principio de la humanidad existen los riesgos y accidentes a la hora de estar


realizando un trabajo por lo que se ha buscado la manera de evitarlo ya que hay un alto índice
de las personas que fallecen a causa de esto , además nos lleva a tener menos utilidades como
organización y pérdida de tiempo a continuación se verá la evolución que hubo desde las
oshas 18001:1999 a lo que hoy es la iso 45001:2017 estas normas toman en cuenta los
conceptos de riesgo laboral , accidentes laborales

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Todo esto nace en Egipto aplicando la prevención para que no ocurran accidentes de trabajo
lo cual nos lleva al origen del primer reglamento de higiene y salud , reduciendo las horas de
trabajo , estableciendo las 8hr como el tiempo justo para laborar, además se logra en seguida
la indemnización del trabajador si este se ve afectado por un daño que le haya perjudicado
por lo cual recibe dinero en efectivo , surge la organización internacional del trabajo reúne
al gobierno ,a los empleadores y trabajadores de 187 estados a elaborar las normas , luego la
creación de la ley federal del trabajo se promulga ,en la cual se consagra el día del trabajo ,
cual se le considera como una profesión

Es en 70’s donde en distintos países entre ellos gran Bretaña, EUA, Francia, Dinamarca,
Suiza, Colombia surgen normas, en los 80’s se origina BS 8750 pero no fue muy aceptado
por los demás por lo que solo quedo como referencia otra de las normas

Entonces las empresas le piden apoyo a iso para crear una nueva norma internacional, es
hasta los 90’s se ve como una oportunidad el invertir en las fábricas para la inspección, en
seguida se crearon las oshas en el 98, en el siguiente año son publicadas y en el 2007 se crea
la segunda versión de la iso 18001 en la cual toma en cuenta la iso 14001

Las normas OSHAS 18001 nos hablan de los requisitos para implementar un sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional, en estas normas las organizaciones deben tomar
en cuenta el objetivo y las políticas asociados con el tema

Lo más relevante es que toma mucho en cuenta la salud, así como el circulo de Deming,
planificar , hacer , verificar y actuar al finalizar este proceso se audita , en esta hay nuevas
definiciones con respecto a la ISO 14001:2004 y la 9001:2008

Se cambian las definiciones de riesgo tolerable a riesgo aceptable, a los accidentes ahora se
les llama incidentes, la gestión del cambio se usa de una manera más explícita , para lo cual
se deben seguir ciertos requisitos entre ellos la evaluación del cumplimiento, la participación
y consulta , investigación de incidentes , la responsabilidad de los usuarios .

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Los cambios que son notables en las OSHAS 18001:2007 son:

Es la primera norma certificada en el sistema de seguridad y salud ocupacional

Norma compatible 14001:2004

Validada por la organización internacional del trabajo

Certificable desde el 2007

Toma en cuenta la guía 18002:2007

En Europa y EUA son países muy exigentes en seguridad y salud ocupacional, las empresas
de estos países les piden a sus proveedores que tengan cierto grado de inducción,
competencias en ciertos temas, así como el contar con departamentos especializados en
seguridad y salud ocupacional

En cambio Asia, Oriente y china sus trabajadores realizan sus actividades en condiciones
deplorables en pequeños espacios sin capacitaciones de seguridad y salud ocupación
haciendo de sus productos los más bajos en el mercado

La importancia de prestar atención a la seguridad y salud ocupacional es que así se reducen


los costos de accidentes, días de incapacidad, primas, incapacidades.

Por lo que surge la iso 45001 creada por el comité 283, los cambios son que es una norma
certificada, compatible con la 9001:2015, tiene un enfoque de alto nivel, analiza el contexto
interno y externo, la organización internacional del trabajo se interesa en la construcción de
esta norma.

Las novedades de la norma iso 45001 considera todas las partes interesadas visitantes, bancos
contratistas, es importante avanzar con una estructura de alto nivel a través del liderazgo,
identificar los riesgos para prevenirlos, partes interesadas requieren de información de la
organización para prevenir los riesgos.

El enfoque que se tiene es un alto compromiso de la alta gerencia , demostrar liderazgo, la


participación de los colaboradores, desarrollo de un sistema de gestión en el que se
identifiquen los riesgos teniendo una alta responsabilidad con los empleados para prevenir

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enfermedades y lograr una motivación grande en ellos para estar en constante mejora
continua para lograr proteger la parte más importante de una empresa que es su recurso
humano., además lograr tener un conocimiento más amplio en ellos porque con la
implementación de esta norma para los auditores al momento de realizar una auditoria deben
poseer conocimientos de calidad, seguridad, salud ocupacional y competencias ambientales.

Las empresas que quieran implementarla tendrán 3 años a partir de la fecha de publicación
para migrarse de las normas OSHAS 18001 a las iso 45001, debiendo alinear lo que ya tiene
con los objetivos, políticas, planes y acciones correctivas necesarias, con lo que pueden
seguir utilizando los manuales a través de sistemas información documentada, revisión de la
dirección, las auditorias y la aplicación de requisitos legales.

Tiene 10 elementos al igual que la iso 9000 y 14000 los cuales son:

-Alcance-Referencias-Términos y definiciones -Contexto de la organización-Liderazgo

-Planificación-Soporte -Funcionamiento-Evaluación -Mejoramiento

La esencia de esta norma se basa en identificar los riesgos, calificarlos, medirlos y


controlarlos.

Los beneficios de aplicar esta norma es que se desarrolla una política de seguridad y salud
ocupacional, se establecen procesos sistemáticos tomando en cuenta los requisitos legales ,
se determinan los peligros y riesgos que hay en las actividades y se tratan de eliminar , se
garantiza a que los trabajadores tengan un papel activo.

CONCLUSIONES

Las organizaciones deben de ser conscientes de regular todos sus riesgos para poder
sobrevivir en el mercado, de no llevarse a cabo puede incurrir en perdida de empleados clave,
interrupción del negocio, reclamaciones , cargos por seguros , daño a la imagen de la empresa
, perdida de proveedores e inversionistas hasta llegar a la pérdida del negocio

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Los elementos en común que tiene con las normas iso 14001 y la iso 9001 permitirán a las
empresas que integren más fácil algunos de los requisitos indispensables en los tres
estándares.

Es necesario para las empresas que la alta dirección tenga autoridad, con un alto grado de
liderazgo para asegurarse que los trabajadores tengan las competencias adecuadas, así como
motivarlos a la participación constante para lograr la aplicación de mejores estándares en la
seguridad y salud

Esta norma busca identificar de donde se originan los daños para los trabajadores como las
personas ajenas a la organización, enfocándose en el área de trabajo

COMENTARIOS Y REFLEXIONES
Ahora entiendo el por qué países como china producen a precios tan bajos si tienen a los
trabajadores solo para explotarlos sin buenas condiciones de trabajo, lugares pequeños, bajos
salarios, poca capacitación y es cierto que la riqueza de los demás se basa en la ignorancia
de los demás ya que países como estados unidos compran la mercancía a china a muy bajo
precio y EUA los vende con una ganancia del 50%.

Esta norma pretende la evolución en cuanto a la implementación de sistemas, la expansión


del conocimiento, buscar la mejora continua de una organización a través de una mayor
humanización en cuanto a las condiciones de trabajo

BIBLIOGRAFÍA
Extraído de los videos proporcionados por el maestro Héctor Manuel Reséndiz publicados
en https://app.schoology.com/assignment/1549537789/info llamados “OSHAS 18001 a
45001 “y “ISO 45001- seguridad y salud ocupacional # Global TV”

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