Curso Humanidades III.

Ética Profesional
Ingeniería de Procesos

De La Cruz Jose, Escobar Bibiana, Martinez Sebastian, Rodriguez Sebastian.

Tema 1

IMPORTANCIA DE ESTUDIO DE LA ÉTICA Y SUS IMPLICACIONES EN LA

PROFESIÓN DE INGENIERÍA DE PROCESOS

PROPÓSITO: analizar la importancia de estudio de la ética y sus implicaciones en la toma

de decisiones profesionales.

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: lectura analítica de texto (resolución de dilema y

caso).

ACTIVIDAD:

1. Realizar lectura analítica del texto

2. Resolver los cuestionamientos de la actividad pedagógica
3. Discusión de resultados
4. Conclusiones

LA ÉTICA: El comportamiento humano

ACTIVIDAD PEDAGÓGICA
Después de realizar la lectura analítica del texto:
1. Saque la idea principal.
R/
El hombre es un ser único como ser vivo y con sus semejantes, su comportamiento está
determinado por su naturaleza, determinado por sus sueños, por la visión y concepción de su
entorno. el entorno se encarga de moldear parte de su comportamiento, ya sea por mera
observación, por estudios, por la misma sociedad e incluso los sus seres más cercanos, el
hombre se forma de acuerdo a los principios infundidos en la infancia y la experiencia
obtenida en su vivencias. El comportamiento es la suma de miles de factores e ideologías que
se establecen o se modifican de acuerdo al fin último de cada uno.
Aspectos como la vida laboral y social se ven afectadas por la afinidad a ciertas personas, que
de alguna forma u otra busquen metas iguales, para comprometerse con ello, de lo contrario
si no se comparte motivos y expectativas, el hombre se libera o fácilmente se convierte en un
mediocre.
2. Identifique las ideas secundarias que sirven de argumento para desarrollar la idea
Principal.
R/
Pensar éticamente
Actuar éticamente
Estar en condiciones de tomar decisiones de manera ética.

3. Analizar el siguiente dilema, para ello responda las preguntas del final del caso:
R/
a) ¿El capitán hizo lo que debía hacer, si o no?

NO, el capitán actuó de una manera muy egoísta y nada ética, y que en el momento del caos
el se aprovechó del pánico de los ocupantes del barco haciéndoles creer que la manera de
sobrevivir era lanzarse hacia el mar. Para así el poder huir en la embarcación la cual no podía
llevar a todos los ocupantes del barco.

La solución más factible era informar a todos los tripulantes de la tragedia ocurrida he
advertir que el bote de apoyo no podría llevar a toda la tripulación por el sobrecupo y la
única solución seria esperar con calma a las unidades de rescate y que el capitán con ayuda de
los tripulantes haría todo lo posible para que el bote no siga hundiéndose.

b) ¿Qué factores influyen en el capitán para tomar tal decisión?

Los factores que influyeron en la toma de decisión del capitán del bote, posiblemente fueron
personales, por el temor a su propia muerte, por lo cual una manera de sobrevivir era
manipulando de alguna manera la situación para que mueran otros, aprovechando de su papel
de líder.

c) ¿Qué valores, principios y normas tuvo o no en cuenta él como capitán para

Resolver el problema?

el capitán no tuvo en cuenta que él como persona al mando del tripulación debía actuar con
ética de liderar y buscar una solución comunitaria. ya que desde el principio la embarcación
tenía más ocupantes de lo permitido por esa razón la irresponsabilidad se llevó desde que el
barco de auxilio llevo mas gente de lo permitido.

LECTURA COMPLEMENTARIA
Buen comportamiento menos errores

ACTIVIDAD PEDAGÓGICA

1. De acuerdo a la lectura complementaria en el siguiente caso, argumenta ¿Que debería

hacer J.M? e identifica en cada opción que tome J.M, las consecuencias que podrían acarrear
tal decisión; luego elige la que menos consecuencias negativas le traiga y puedan favorecer su
reputación personal y profesional.

“Recientemente J.M. se ha enterado que un colega de trabajo, de su propio departamento, ha

estado violando en forma continuada una de las políticas de la empresa. La violación es muy
seria y en caso de que fuera descubierta tendría consecuencias muy negativas para el
departamento. El colega tiene una mayor antigüedad que J.M. y es muy respetado dentro de
la empresa. J.M no está seguro de que tal comportamiento pueda ser considerado ilegal, pero
ciertamente el mismo no es correcto”.

RESPUESTA:

¿Que debe hacer J.M.?: frente a la situación que se presenta en la empresa que trabaja J.M.,
y teniendo en cuenta que el profesional siempre debe buscar actuar de manera correcta y
buscando el bien de la empresa, de sus colegas y de él mismo, J.M. debería asegurarse de que
la falta en la que está incurriendo el colega representa ilegalidad para la empresa pues aunque
ciertamente el actuar del colega no sea de manera ética, para la empresa esta acción no puede
incurrir en una falta grave. Si la acción incurre en una falta grave para la empresa el debe
establecer la mejor manera posible de comunicación con el colega, sin generar malestar en el
entorno laboral, para hacerle conocer la inconformidad frente a dicha acción que afecta el
ambiente de trabajo. Si la actitud del colega frente a esto no cambia, J.M. debe recurrir a las
autoridades dentro de la empresa para que tomen decisiones frente al caso.

Consecuencias que podrían tener las opciones: en caso de informar directamente a las
autoridades en la empresa sin verificar que la información sea verdadera, J.M. podría verse
afectado por generar malestar en el entorno ensuciando su nombre y generando una mala
imagen ante sus colegas.
Si J.M. decide verificar la información para posteriormente sugerir amablemente un cambio,
al colega que incurre en la falta, esta podría ser tomada de buena manera por el colega.
Ante esta situación J.M. podría seguir el conducto regular establecido por la empresa frente a
ese tipo de situaciones, sin incurrir en dicho procedimiento en ninguna falta que pueda afectar
el entorno laboral o su hoja de vida.
J.M. podría tomar una postura de silencio y no involucrarse en la situación ocurrida lo que
hablaría mal de sus intereses frente al bienestar de la empresa, ya que si el entorno laboral se
ve afectado dentro de la misma, el conseguir los objetivos en general se tornaría más difícil.

La mejor opción: dado que ante una situación que afecte el entorno laboral un profesional
debe actuar de manera ética buscando la mejoría en el ambiente de trabajo para un mejor
desempeño individual y de la empresa en general, J.M. debe verificar la veracidad de la
información sobre la falta cometida por el colega, y seguir el conducto regular establecido
por la empresa sin generar molestias entre el y el colega u otros integrantes del equipo de
trabajo, esta acción hablaría bien de un profesional ya que busca el bienestar para todos los
trabajadores de una empresa y no incurriría en algún tipo de falta grave.