A continuación presentaremos la descripción de cada puesto de trabajo:

“GERENTE GENERAL”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Nombre del Puesto: Gerente General (VICENTE CORZO – CC. 5.684.176)

Número de Personas que Ocupan el Cargo: 1

Departamento del Puesto: Gerencia General

Ubicación Geográfica del Puesto: Bucaramanga, Santander

Autoridad inmediata: Junta de Socios

Tipo de Contrato y valor: Contrato de Prestación de Servicios, con honorarios

mensuales por valor de $2.000.000

Horario de Trabajo: 8 am a 12m y 2 pm a 6 pm

Unidades a su cargo: Todos los puestos administrativos y operativos de la empresa

Nivel Académico:
Estudios superiores: Tecnología en Administración de Empresas
Títulos: Tecnólogo en Administración de Empresas
Estudios complementarios: Ninguno
Idioma: Ninguno

Experiencia Laboral: Mínimo un (1) año en cargos similares

Habilidades y Destrezas:
Este cargo es de vital importancia para EMPROSERGE LTDA debido a que en él
recaen la imagen y la proyección de la calidad humana de la empresa y sus empleados,
ante clientes proveedores y público en general.
También debe contar con habilidades en resolución de conflictos en forma creativa,
facilidad de comunicación en forma verbal y escrita, trabajo en equipo, es la
representación legal de la empresa y por lo tanto requiere de una toma de decisiones
efectiva, manejo y análisis de información a través de computadoras, suministros y
equipos de oficina.

Condiciones Ambientales y Físicas del Puesto:

El trabajo se realiza en una oficina cerrada, con temperatura adecuada, humedad
ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una buena
estructura. Cuenta con equipos de cómputo, suministros y equipos de oficina.
Posibles riesgos de lesiones del Puesto:
El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja,
pueden ocurrir accidentes por caídas de muebles, sillas, mesas, etc.
Otros posibles riesgos propios del cargo corresponden a factores ergonómicos.

Competencias conductuales del Puesto:

Nº Competencia : Nivel de requerimiento
1 Negociación Alta
2 Liderazgo participativo Alto
3 Integridad Alto
4 Consistencia Alta
5 Visionario Alta
6 Confianza en sí mismo Alta
7 Sensibilidad social Alta
8 Comparta conocimientos (entrenador) Alta
9 Trabajo en Equipo Alta
10 Orientado al Cliente Alta