1.

Realizar una política de integrada, en la cual se cubran todos los aspectos

frente al cumplimiento de cada una de las normas correspondientes.

POLITICA INTEGRADA

Actualmente, las organizaciones se encuentran inmersas en entornos dinámicos y

altamente competitivos producto de la globalización, esto hace que las
organizaciones tengan que ser más competitivas. con el fin de cumplir con los
objetivos organizacionales se han implementado modelos independientes que
generan dualidad de políticas, gastos innecesarios, duplicidad de funciones,
repetición de procesos y algunas veces porque la política de implementación de
algún modelo no permite el alcance de los objetivos, esta duplicidad de funciones,
actividades y procesos ocasionan un negativa al cambio, por lo tanto se debe pensar
en un sistema de gestión que minimice los riesgos, la economía, la calidad y la
comunicación tanto interna como externa.

En nuestro país la actividad económica se encuentra en un mercado cambiante y

cada vez más amplio. Las empresas deben y están interesadas en alcanzar un
compromiso con la calidad, el medio ambiente y la seguridad, es por eso que las
normativas y modelos ISO 9001, esta norma se crea para estandarizar los sistemas
de calidad de las empresas, garantiza y valida la calidad de los sistemas y procesos.

Las directrices de la norma son genéricas y se pueden aplicar a todas las

organizaciones proporcionando así un sistema de calidad. ISO 14001 es un
conjunto de estándares internacionales que permiten gestionar y desarrollar un
sistema de gestión asegurando una responsabilidad ambiental por parte de la
empresa con el medio ambiente y las OHSAS 18001 esta norma establece un
modelo para la gestión de la prevención de los riesgos laborales. Son en muchas
ocasiones una decisión estratégica que tomar en muchos casos, la solución es
redefinir las bases de negocio, apostar por la calidad y un crecimiento sostenido de
la empresa.

para la calidad, para el medio ambiente y, para la seguridad y salud en el trabajo,

buscando el mejoramiento continuo de la organización y a pesar de estos tres
sistemas tener una estrecha relación e interdependencia, continúan siendo vistos
individualmente, en razón a que los sistemas han tenido un origen diferente. Por lo
tanto, es de vital importancia conocer y diseñar los sistemas de Gestión de Calidad,
Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el trabajo, estableciendo una gestión
encaminada hacia una mejora, de manera sistemática, que busque generar
innovaciones, que le ayuden a diferenciarse y a ser más competitiva.
Una sola gestión que incluya los modelos ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001,
con el fin de generar sinergia, mayor eficiencia, eficacia, economía y celeridad en
los procesos encaminados a alcanzar los resultados, utilizando los recursos
apropiados en una gestión integral, teniendo en cuenta los aspectos comunes
presentes en los tres modelos, que pueden dar como resultado un único sistema de
gestión integrado y contribuir a una simplificación de los requerimientos del sistema,
garantizando a los clientes que los bienes y servicios que se ofrecen cumplan con
los requisitos necesarios según los estándares normativos.

1. Realizar una matriz, donde se identifiquen los objetivos del sistema

integrado de gestión en relación con el cumplimiento de la política
integral que se relaciona en el punto 1 y su respectiva medición.